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AvantStay ofrece experiencias grupales de alquileres vacacionales a corto plazo ("STR") auténticas y de clase mundial, potenciadas por tecnología y dirigidas a la generación milenial. Somos una empresa con financiamiento de capital riesgo y en rápido crecimiento dentro de la industria de alquileres vacacionales de corto plazo, que supera los 100.000 millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada especialmente para grupos y respaldada por tecnología en cada etapa. Resumen AvantStay, una empresa en rápido crecimiento con financiamiento de capital riesgo en el floreciente sector de alquileres vacacionales a corto plazo, busca un Gerente General en las montañas Smoky. El candidato ideal será un líder estratégico con talento para el crecimiento, la construcción de relaciones y un compromiso inquebrantable con ofrecer experiencias de clase mundial, potenciadas por tecnología, para nuestros propietarios e invitados. Responsabilidades Liderar un equipo de personal local, invirtiendo en su desarrollo y brindándoles coaching para que ejecuten con éxito sus funciones. Incluye contratación, capacitación, coaching, evaluación de desempeño y delegación de tareas al personal de operaciones en campo. Realizar tareas administrativas esenciales para apoyar las operaciones diarias y asignar tareas a los miembros del equipo según sea necesario. Atender las inquietudes de huéspedes y propietarios respondiendo de manera oportuna correos electrónicos, llamadas, mensajes de texto, mensajes de Slack y solicitudes. Actuar como punto de contacto principal para establecer y fortalecer relaciones con los propietarios de propiedades de AvantStay mediante una comunicación efectiva, revisión de sus estados de distribución como propietarios y manteniéndose informado sobre el estado de sus propiedades. Además, actuar como puente entre los propietarios y los departamentos internos de AvantStay. Supervisar el progreso y la solución de problemas o reclamaciones de huéspedes y/o propietarios, asegurando que se resuelvan dentro del plazo establecido. Monitorear la calidad de la solución y tomar las acciones adecuadas según sea necesario para garantizar la satisfacción del cliente y del propietario. Impulsar el crecimiento en el mercado mediante la gestión eficaz de las relaciones con los propietarios, la búsqueda de proveedores y el establecimiento de nuevas alianzas con empresas locales. Actuar como punto de contacto principal para los propietarios de propiedades, proporcionando comunicación oportuna y revisando los estados de cuenta de los propietarios. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing local y campañas de crecimiento de usuarios dirigidas a propietarios, consumidores y socios. Cumplir y mantener los estándares y métricas de AvantStay relacionados con la satisfacción de los propietarios. Colaborar transversalmente con equipos de toda la organización para comunicar necesidades de productos y procesos, con el fin de mejorar continuamente los servicios de AvantStay en el mercado. Desarrollar un profundo conocimiento del mercado para orientar decisiones e iniciativas estratégicas. Supervisar las operaciones diarias, incluyendo la búsqueda y gestión de proveedores y servicios, la gestión de contratos y asegurarse de que las propiedades de AvantStay en el mercado se gestionen de manera eficiente y estén listas rápidamente para recibir huéspedes. Actuar rápidamente para gestionar y resolver problemas en las propiedades, asegurando el mínimo tiempo de inactividad y la máxima satisfacción del huésped. Impulsar mejoras continuas en las experiencias de huéspedes y propietarios, resolviendo proactivamente los problemas para garantizar su satisfacción. Monitorear el cumplimiento de los estándares y regulaciones de AvantStay, realizando inspecciones periódicas de las propiedades según sea necesario. Coordinar y/o supervisar tareas de limpieza o mantenimiento rutinario de alquileres para asegurar que todas las viviendas estén listas para recibir huéspedes. Participar en la rotación de guardia ("On Call") para brindar soporte en el mercado fuera del horario laboral. Requisitos Debe residir a poca distancia en automóvil de nuestras propiedades de alquiler vacacional en la zona de las montañas Smoky. Mínimo 5 años de experiencia en gestión empresarial en operaciones, estrategia, tecnología, desarrollo de negocios o áreas similares. Experiencia en entornos de rápido cambio o en empresas emergentes es un plus. Experiencia en hostelería y/o bienes raíces y la certificación de Gestor Residencial Acreditado (ARM) son un plus. Demostrado historial de impulso de crecimiento y construcción de relaciones. Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad demostrada para negociar y ejecutar alianzas valiosas. Toma de decisiones basada en datos y buen juicio empresarial. Capacidad y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y con horarios flexibles según las necesidades actuales del negocio. Transporte confiable, seguro y licencia de conducir válida. Beneficios Salario anual de 70.000 a 80.000 dólares, basado en sus habilidades y experiencia Bono semestral dependiente del crecimiento del mercado Planes generosos de beneficios médicos, dentales y de visión con aportación del empleador Licencia por enfermedad y política generosa de días libres pagados (PTO), incluyendo días de voluntariado y días de salud mental trimestrales Estadías gratuitas y con descuento en nuestras propiedades Reembolso por bienestar Reembolso por kilometraje Reembolso por teléfono celular Cuando te unas a AvantStay Realizarás un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las enormes industrias de viajes y bienes raíces te brindará numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puedes trazar tu propio camino hacia la excelencia. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de veterano. La diversidad nos hace mejores. Prohibida la intermediación de agencias de empleo. ¡Gracias!

En ICE Services, estamos dedicados a la excelencia a través de la colaboración de personas trabajadoras. ¡Únete a nuestro equipo hoy! ICE Services ofrece una variedad de puestos, incluidos pero no limitados a: • Limpiadores/as • Ayudantes de cocina • Cocineros/as • Cocineros/as de desayuno • Panaderos/as • Técnicos de mantenimiento • Fontaneros/as ¿Por qué elegir ICE Services? • Horarios rotativos a tiempo completo • Salarios competitivos • Excelente paquete de beneficios • Oportunidades de ascenso ¿Te interesa postularte? Por favor, utiliza el enlace de abajo para ver las vacantes actuales y solicitar en línea: https://secure.beaconinsight.com/servlet/jobs/icejobs Para obtener más información, visita nuestro sitio web en https://www.iceservices.net/.

Sobre Bevi Bevi tiene como misión transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, facilitando que las personas se mantengan hidratadas de una manera sencilla, divertida y sostenible. Como líder en la categoría de tecnología de bebidas habilitada para IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, atendemos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos experimentado un crecimiento acelerado año tras año. Además de impulsar un crecimiento exponencial con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. El puesto Estamos buscando un Director Senior de Operaciones de Ingresos para construir y escalar la infraestructura de go-to-market (GTM) que impulse la próxima etapa de crecimiento exponencial de Bevi. Este puesto estratégico colaborará directamente con los líderes de Ventas, Marketing, Desarrollo de Negocios y Finanzas para formalizar nuestra estrategia de entrada al mercado, crear rigurosidad operativa y garantizar que ejecutemos de manera enfocada y basada en datos. Definirás los principales impulsores del crecimiento de ingresos, diseñarás nuestros programas de compensación e incentivos, desarrollarás y evolucionarás la segmentación de clientes, y apoyarás tanto nuestro motor principal de ventas como nuevas vías de crecimiento, incluyendo nuestras alianzas por canales y nuestros esfuerzos de expansión global. Este es un puesto clave de liderazgo central en la estrategia de escalabilidad de Bevi, ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y de alto impacto. Lo que harás Estrategia y planificación de go-to-market Formalizar y perfeccionar continuamente la estrategia GTM de Bevi, asegurando claridad entre segmentos, geografías y modelos de ventas Colaborar con Ventas y Marketing para desarrollar modelos de cobertura escalables y planes de territorios para ventas directas e indirectas (por canal) Ser responsable de la planificación anual de ingresos, incluyendo modelos de plantilla, supuestos de crecimiento y alineación entre áreas Dirigir la estrategia e implementación de segmentación de clientes, asegurando que la asignación de recursos coincida con las prioridades estratégicas según tipo de cliente, región y etapa del ciclo de vida Brindar apoyo estratégico a los programas de canal y expansión internacional adaptando procesos y herramientas a nuevos mercados y alianzas Sistemas y ejecución de ingresos Colaborar con el equipo de habilitación de ventas para desarrollar y operacionalizar manuales de ventas Ser responsable del proceso de pronóstico y garantizar una gestión consistente y precisa del embudo de ventas Establecer marcos y puntos de referencia para medir la productividad de los vendedores, la salud del embudo y la eficacia de las campañas Crear un motor de mejora continua del desempeño mediante ciclos estructurados de prueba y aprendizaje, análisis por cohortes y reportes en tiempo real Diseño de incentivos y compensación Diseñar planes de compensación e incentivos de ventas que motiven el desempeño y se alineen con los objetivos de crecimiento de ingresos y retención de clientes de Bevi Asegurar que las estructuras de incentivos estén adaptadas tanto a ventas directas como por canal, y evolucionen junto con los planes de expansión de Bevi Colaborar con Finanzas y el área de Personas para gestionar la gobernanza, comunicación y análisis de desempeño de los planes Datos, herramientas e infraestructura Construir y liderar un equipo de RevOps altamente eficiente, responsable de reportes, herramientas y sistemas GTM Ser responsable de toda la infraestructura tecnológica GTM, incluyendo CRM (Salesforce), habilitación de ventas, pronósticos y herramientas de gestión de socios Actuar como fuente oficial de datos de desempeño y métricas GTM en todo el embudo Requisitos Quién eres tú Más de 10 años de experiencia en Operaciones de Ingresos, Estrategia de Ventas o Operaciones GTM en un entorno B2B de alto crecimiento Experiencia comprobada en la creación y escalado de infraestructura operativa para equipos de ventas, canales y/o globales Sólido conocimiento en planificación de ingresos, segmentación de clientes y diseño de incentivos de ventas Habilidades analíticas avanzadas y pasión por utilizar datos para generar claridad y tomar decisiones Capacidad demostrada para definir, documentar e implementar manuales en diversas funciones de ventas y GTM Persona colaboradora, altamente organizada y cómoda trabajando con múltiples equipos y partes interesadas de alto nivel Entusiasmo por formar parte de una empresa con propósito que transforma la forma en que las personas se hidratan y cómo las empresas piensan en la sostenibilidad Beneficios Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95 % por el empleador Plan 401(k) con aporte de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de empresa, y días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental totalmente pagada para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida totalmente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y actividad física Subsidios mensuales para el uso del teléfono móvil y gastos de transporte Snacks en las instalaciones, almuerzos semanales por catering y, por supuesto, Bevi ilimitada... además de compostaje y reciclaje avanzado Horas felices, eventos de integración, desayunos con bagels, premios Hero y más. Estamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría formar parte de tu trayectoria. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes te interesa, por favor postúlate. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo sobre los siguientes pasos si deseamos avanzar juntos.

Construyendo un equipo de pintores con pintores experimentados y ayudantes de pintores $35/hora según experiencia

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate al trabajo de embajador de marca de élite en Ohio y forma parte de algo grandioso. Salario inicial de $30.00 por hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacaremos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajador de marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadores de marca en locales (on-premise) y profesionales de ventas fuera de locales (off-premise). Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Ohio, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás demostraciones atractivas del producto, destacando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Representarás a nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo, ejemplificando nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para el puesto de embajador de marca en Ohio: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible que le permita trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.