Buscando pintora experimentada (Tri cities)

¡Estamos buscando un fontanero de servicio conocedor y confiable para que se una a nuestro equipo! Si eres un profesional con sólidas habilidades y una excelente actitud, ofrecemos compensación y beneficios de primer nivel a cambio. Lo que estamos buscando: Experiencia sólida en fontanería de servicio (residencial o comercial) Capacidad para redactar presupuestos precisos Carnet de conducir limpio (obligatorio) Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente Persona autónoma y confiable Lo que ofrecemos: 💰 Sueldo muy competitivo: recompensamos la experiencia y la especialización ✅ Paquete completo de beneficios 🌴 Vacaciones pagadas 💼 Plan 401(k) con aporte de la empresa Valoramos el trabajo duro, la profesionalidad y la integridad. ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera como fontanero, queremos saber de ti!

Se necesita urgentemente un consultor de ventas motivado y ambicioso para ayudar a familias e individuos a planificar servicios funerarios y de cementerio para sus seres queridos como Planificador Anticipado. Durante más de 135 años, nuestra Familia Memorial Fairmount ha tenido el honor de celebrar las vidas de muchas personas de nuestra comunidad local. Somos una empresa propiedad local y operada localmente, que sirve a la comunidad en la que vivimos con 7 cementerios principales, Heritage Funeral Home y 3 ubicaciones de cremación del Pacífico Noroeste. En Fairmount Memorial Association, estamos comprometidos a ofrecer un valor superior y un servicio compasivo que nos define y nos diferencia dentro de la profesión y la comunidad que servimos. Fairmount Memorial Association tiene una vacante inmediata para un Representante de Servicio Familiar. Esto no es solo un trabajo. Es una carrera significativa en ventas que marca la diferencia en las vidas de las personas a las que servimos. Requisitos •Habilidades sólidas en ventas interpersonales y desarrollo de relaciones. •Capacidad para programar citas eficazmente y presentar opciones de valor. •Excelentes habilidades de comunicación, generación de prospectos y capacidad de networking. •Se prefiere experiencia directa de 2-3 años en ventas. •Uso de un vehículo para transporte. •Licencia actual de seguros de vida en WA o la capacidad de obtenerla. Beneficios •Potencial salarial: $60,000 - $70,000 + •Beneficios médicos, dentales y 401K •Incentivos anuales por ventas •Programas de generación de prospectos •Herramientas de gestión de relaciones con clientes proporcionadas. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo basado en el rendimiento, tecnología de última generación, un programa formal de capacitación de 1 año y apoyo integral en ventas. Por favor envíe su currículum para su consideración.

We are looking for qualified masons and hodcarriers for work in the Central Valley, Bay Area, Bakersfield, Central Coast and Sacramento areas. Wages are hourly, not piece work. We do a combination of private commercial work and prevailing wage work, including schools and public buildings. Our company offers competitive wages and employer matching 401(k). Please call Angelica at 559-570-2666 and provide your information. Estamos solicitando albañiles calificados y ayudantes para trabajar en el Valle Central, Bakersfield, Sacramento, y la área de la Bahía. El trabajo es por hora no por contrato. Hacemos una combinación de trabajo privado y trabajo salario vigente, incluyendo escuelas y edificios públicos. Nuestra empresa ofrece salarios competitivos y 401 (k). Por favor llame al 559-570-2666 hable con Angelica y proporcionele su informacion. Tags: mason, masonry, cmu, brick, bricklayer, block, blocklayer, stone, hodcarrier, hoddy, construction

La Empresa Halo Industries ha desarrollado una tecnología innovadora para revolucionar un proceso de corte de materiales semiconductores que lleva décadas sin cambios. Nuestra solución basada en láser minimiza los residuos, mejora la eficiencia de costos de los materiales e impulsa innovaciones en mercados de alto crecimiento, como el automotriz, las telecomunicaciones y la electrónica de potencia. Fundada en 2014 en la Universidad de Stanford, Halo recibió fondos significativos en 2024, allanando el camino para una rápida expansión, un compromiso estratégico con clientes y el lanzamiento de fabricación a gran escala. La Oportunidad El Técnico de Calidad es responsable de garantizar que todos los materiales y productos entrantes cumplan con los estándares de calidad de la empresa antes de ser aceptados en inventario. El candidato seleccionado también participará en iniciativas de mejora continua para fortalecer nuestros procesos de aseguramiento y control de calidad, mejorando así la calidad del producto y la eficiencia operativa. Este trabajo requiere una atención meticulosa al detalle, sólidas habilidades analíticas y la capacidad de trabajar de forma independiente. El Técnico de Calidad también administrará el sistema de calibración, asegurando que los equipos de medición y prueba estén dentro de su fecha de calibración programada. Funciones y Responsabilidades: Inspección, Pruebas e Informes Realizar inspecciones de materiales entrantes para garantizar que cumplan con los estándares de calidad establecidos. Realizar diversas pruebas y mediciones utilizando herramientas, métodos y equipos de inspección. Revisar y verificar informes de inspección proporcionados por proveedores. Apoyar las inspecciones de primer artículo (FAI) y validar la efectividad de las correcciones. Mantener registros precisos de los resultados de inspección, incluyendo datos de pruebas y cualquier informe de no conformidad. Monitorear e informar sobre tendencias en la calidad de materiales entrantes y métricas de desempeño de proveedores. Mejora de la Calidad y Colaboración Asistir en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos de control de calidad. Trabajar estrechamente con ingenieros y técnicos para identificar causas raíz y validar correcciones. Participar en iniciativas de mejora continua para mejorar la calidad del producto y la eficiencia operativa. Proponer recomendaciones para mejorar métodos y herramientas de inspección. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Introducción de Nuevos Productos (NPI), Ingeniería y Cadena de Suministro. Colaborar con otros equipos para optimizar flujos de trabajo, por ejemplo, procesos de disposición de MRB. Apoyar auditorías de la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad por parte de los proveedores y la continuidad del suministro. Requisitos Calificaciones Básicas ●        Título de asociado o certificación técnica en un campo relacionado con la calidad. ●        5 o más años de experiencia en un puesto de técnico de calidad, preferiblemente en un entorno de fabricación. ●        Competencia en el uso de herramientas y equipos de inspección (por ejemplo, calibres, micrómetros, calibradores, CMM). ●        Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, especificaciones y procedimientos complejos. ●        Experiencia trabajando con sistemas ERP/MRP/PLM/QMS. ●        Capacidad para levantar/mover materiales de hasta 50 libras; estar de pie, caminar y agacharse durante las inspecciones.   Calificaciones Deseadas ●        Certificación ASQ de Técnico de Calidad (CQT) o equivalente. ●        Conocimiento de normas de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), IPC-A-610 y entornos de prototipado de I+D. ●        Experiencia con NetSuite ERP/MRP y Arena PLM/QMS. ●        Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. ●        Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones razonables basadas en resultados de inspección. ●        Fuertes valores organizacionales de Integridad, Transparencia, Trabajo en Equipo, Justicia, Respeto, Inclusividad, Conducta Ética, Mejora Continua y Seguridad. Otros ●        Este puesto de tiempo completo es principalmente presencial en nuestra oficina de Santa Clara, CA. ●        Puede requerirse viajar nacional e internacionalmente (hasta un 5%). Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Comida y Snacks Gratis Plan de Opciones de Acciones Discapacidad a Corto y Largo Plazo Rango Salarial: $30 - $35 / hora

Estábamos muy contentos con nuestro gerente residente del rancho, pero nos deja para convertirse en aprendiz de un contratista de cercados. Como resultado, Walking U Ranch LLC tiene una vacante para un gerente/cuidador de rancho, que viva en el rancho. La compensación depende de las habilidades, experiencia y calificaciones del solicitante. El rancho paga por hora, por horas trabajadas, bajo un formulario W-2. El rancho proporciona una casa para que el gerente/cuidador (y su familia) vivan, como parte de la compensación. Preferimos que el gerente residente trabaje a tiempo completo en el rancho. Pero es posible realizar el trabajo necesario en el rancho y tener un segundo trabajo a medio tiempo fuera del rancho, y el rancho está abierto a eso. El gerente/cuidador alimenta a los caballos del rancho 2 veces al día; y alimenta diariamente al rebaño de ganado con heno. El gerente/cuidador revisa los bebederos de agua del ganado para asegurarse de que estén llenos; repara tuberías de agua de PVC que se rompen; revisa al rebaño de ganado; repara cercas en el rancho; supervisa la entrega de heno al granero de almacenamiento del rancho por parte del contratista de heno, mueve el heno para los caballos del rancho desde el granero de almacenamiento hasta el establo de caballos del rancho; parte leña con la partida de leña accionada por diésel del rancho; realiza tareas/mantenimiento adicionales según sean asignadas por el rancho. Es útil, aunque no esencial, si el solicitante puede operar la cargadora del rancho para despejar/mantener los caminos del rancho. Envíe un correo electrónico al miembro administrador de Ranch LLC, K.March, a kmarch@BKYLAWFIRM.com para postularse. Incluya su número de teléfono celular y K.March lo llamará.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $65,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Paramus Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo al aire libre, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible tener conocimientos previos sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal pagado y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa cubre el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa