Detallista de taller / Mantenimiento de lote (Tucson)

Se busca ayudante de construcción para remodelaciones residenciales. Se requiere: Herramienta básica. Experiencia basica en reparaciones y remodelaciones. Disponibilidad para trabajar tiempo completo. Transportacion confiable. Presencia limpia y sin vicios.

¿Eres un Mecánico/Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico Diésel Móvil talentoso que preste servicios en el área de Newark, CA, para unirse a nuestro equipo dinámico, diverso y comprometido. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en sitio y en carretera a camiones y remolques pesados para ayudar a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Horario: Domingo - Jueves, 3:00 p.m. - 12:00 a.m. O Martes - Sábado, 7:00 a.m. - 5:00 p.m. Excelentes beneficios: Salario semanal competitivo: $35 - $45/hora Garantía de 40 horas por semana Camión de la empresa Asignación para teléfono celular Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en valores fuertes. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente al momento de incorporarte y de forma continua. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de líder o gerente, u otras áreas dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones de seguimiento en camiones Clase 6-8 en entornos móviles o de campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros, sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y medidores de presión. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar los vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de distribuidores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio proporcionado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques Clase 6-8. Dominio de inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y sus conductores. Dominio en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, multitarea y con iniciativa. Actitud positiva, conciencia sobre la seguridad y motivación personal. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener al menos 23 años de edad, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio en los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para realizar las funciones del trabajo. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral.

PUESTO: TÉCNICO DE MANTENIMIENTO UBICACIÓN: SACRAMENTO, CA SOLICITE AQUÍ: https://mutualhousing.applytojob.com/apply/2mPywS5yBW/Maintenance-Technician-Sky-Park?source=craigslist ¡Únase a la misión de Mutual Housing California para construir comunidades equitativas! ¿Le apasiona la vivienda asequible y el empoderamiento comunitario? ¿Cree en crear vecindarios vibrantes e inclusivos donde todos puedan prosperar? Mutual Housing California busca profesionales comprometidos que se unan a nuestro equipo innovador y promuevan nuestra misión de desarrollar, gestionar y apoyar viviendas asequibles sostenibles donde los residentes sean socios en la creación de comunidades equitativas. ¡Nuestro equipo es nuestra fortaleza! Al unirse a Mutual Housing California, estará rodeado de profesionales con experiencia que impulsan la revitalización de comunidades de bajos ingresos fortaleciendo los activos del vecindario y desarrollando liderazgo comunitario. Acerca de Mutual Housing En Mutual Housing California, nos guía una misión poderosa: desarrollar y gestionar viviendas asequibles sostenibles que fortalezcan los activos del vecindario y empoderen a los líderes residentes. Fundada con la visión de revitalizar comunidades de bajos ingresos, somos una organización sin fines de lucro controlada localmente, comprometida a abordar desigualdades históricas mediante la creación de viviendas asequibles de alta calidad en vecindarios seguros y saludables. Nuestros residentes están en el centro de todo lo que hacemos, colaborando con nosotros para construir comunidades prósperas y equitativas. ¡Esperamos conocerlo! Si se siente inspirado a unirse a un equipo orientado por una misión dedicada a la vivienda asequible y al empoderamiento comunitario, ¡queremos saber de usted! ¡Juntos, creemos viviendas asequibles sostenibles donde los residentes y las comunidades prosperen! Nuestra compensación y beneficios demuestran cuánto valoramos a nuestro equipo. • Planes médicos, dentales, de visión y programa de asistencia al empleado: plan Kaiser completamente cubierto para el empleado y sus beneficiarios • Seguros opcionales de vida, discapacidad a largo plazo, enfermedades graves, protección contra robo de identidad y accidentes • Generoso tiempo libre remunerado, incluyendo 16 días festivos pagados, entre ellos la semana entre Navidad y Año Nuevo • 2 días festivos flotantes (16 horas) • Plan 401K con coincidencia de la empresa hasta el 6% Puesto: Técnico de Mantenimiento Ubicación: Sky Park - Sacramento, CA 95823 Horas: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: $23.88 - $24.88 por hora, dependiendo de la experiencia Resumen del puesto: El Técnico de Mantenimiento realiza tareas de limpieza, mantenimiento preventivo, reparaciones y cambios de apartamentos. Como parte del equipo del sitio, este puesto es responsable de garantizar un alto estándar de limpieza, servicio al cliente y un entorno libre de peligros. Responsabilidades: • Completa órdenes de trabajo de manera oportuna y precisa. Limpia después de finalizar el trabajo. • Realiza reparaciones en la propiedad, incluyendo pintura, carpintería básica o reparación de paredes, fontanería y electricidad. MHM proporciona todas las herramientas necesarias para este puesto. • Limpia apartamentos durante el proceso de cambio, según indicaciones. • Mantiene áreas exteriores y comunes, incluyendo césped y macizos de flores, arbustos, zonas de estacionamiento y recolección de basura. • Proporciona servicio de mantenimiento de guardia, según indicaciones. Responde a emergencias cuando sea necesario. • Prepara salas de conferencias y espacios comunitarios, según sea necesario. • Mantiene inventario de suministros y equipos. • Informa al Gerente de Propiedad sobre la condición general de la propiedad. • Mantiene informados al Gerente de Propiedad y a los residentes sobre la programación y progreso de las órdenes de trabajo de mantenimiento y mejoras físicas programadas bajo la responsabilidad del técnico. • Supervisa el presupuesto de mantenimiento y recomienda revisiones al presupuesto, además de informar al supervisor cuando existan preocupaciones presupuestarias. • Ayuda a supervisar el desempeño de los proveedores del sitio en mantenimiento paisajístico y otros temas de mantenimiento. • Respeta la confidencialidad de la información de los residentes. Calificaciones: Calificaciones requeridas: • Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en mantenimiento calificado de apartamentos. • Debe tener transporte propio, licencia de conducir y seguro de vehículo acorde con la política de la empresa. • Aceptar instrucciones del supervisor. • Capacidad de ser entrenable: estar abierto a recibir retroalimentación, dispuesto a aprender, adoptar la mejora continua y aceptar la responsabilidad cuando corresponda. • Leer, escribir, realizar operaciones matemáticas básicas y seguir instrucciones en inglés. • Trabajar de forma colaborativa como parte del equipo del sitio. • Ser flexible ante cambios en el horario de trabajo. • Comprender y comprometerse con la misión y valores de Mutual Housing. • Usar el uniforme de Mutual Housing Management en todo momento mientras esté de servicio. • Aprender cómo ingresar órdenes de trabajo de mantenimiento y otra información en programas informáticos. • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales, incluyendo verificación académica y revisión del DMV. Calificaciones preferidas: • Iniciativa: Tomar posesión de nuestro trabajo, hacer lo necesario sin que se lo pidan, cumplir con las tareas. • Eficiencia: Planificar con anticipación, gestionar bien el tiempo, llegar a tiempo, pensar en mejores formas de hacer las cosas. • Enfoque en el residente: Esforzarse por lograr una alta satisfacción del residente, esforzarse por ser útil, receptivo, atento y amable. **NO SE ACEPTAN LLAMADAS DE AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO O RECLUTADORES POR FAVOR** SOLICITE AQUÍ: https://mutualhousing.applytojob.com/apply/2mPywS5yBW/Maintenance-Technician-Sky-Park?source=craigslist

$30-$35 por sesión según la experiencia, más propinas y comisiones disponibles La esencia del puesto de Terapeuta de Masajes Licenciado consiste en ofrecer un trabajo excelente, personalizado, profesional y atento a cada cliente. El Spa de los Inns of Aurora continúa contratando empleados a tiempo completo y parcial para trabajar en su nuevo edificio de 15.000 pies cuadrados inaugurado en 2021. El Spa ofrece un enfoque holístico hacia el bienestar físico y mental que promueve una profunda sanación y armonía en un entorno de lujo rodeado por la naturaleza. Además del salón, el edificio cuenta con 10 salas de tratamiento, opciones de hidroterapia interiores y exteriores, y una amplia sauna al aire libre mixta. El Spa de los Inns of Aurora es verdaderamente un destino tanto para huéspedes como para empleados. Requisitos Licencia y registro vigentes del Estado de Nueva York Habilidad y confianza en la evaluación de disfunciones musculoesqueléticas Capacidad para ofrecer masajes de tejido profundo Confianza en el desarrollo de planes de tratamiento para abordar problemas identificados Facilidad para establecer una buena comunicación con los clientes durante la entrevista inicial, dentro de la sesión y al finalizar Servicio al cliente excepcional y profundo compromiso para garantizar que las expectativas de cada cliente se cumplan o superen Pasión por el trabajo corporal y el bienestar, y motivación para evolucionar y educarse continuamente Entusiasmo por educar a colegas y a la comunidad sobre aspectos de salud y bienestar Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y dominio básico de computadoras Capacidad para mantener una apariencia profesional Capacidad para mantener siempre una estación de trabajo limpia, ordenada y sanitaria Comodidad al recomendar productos del boutique de autocuidado después de la sesión Flexibilidad con el horario laboral, incluyendo noches, fines de semana y festivos Preferencias Experiencia trabajando en el campo de masajes/bienestar Experiencia en ventas considerada un activo Requisitos especiales Capacidad para levantar 25 libras Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. A los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, se les ofrecen beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados a tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios complementarios. Nos enorgullece especialmente ofrecer a todos nuestros empleados un descuento altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.

Rift Cycles, ubicado en 1029 Paseo del Pueblo Norte en Taos, NM, está buscando un mecánico de bicicletas experimentado para nuestra temporada de invierno de noviembre a marzo, con posibilidad de extenderse más allá. Somos un taller de tres puestos con venta minorista, venta de bicicletas y servicio, con un fuerte enfoque en la comunidad. Buscamos un mecánico a tiempo parcial o completo, 3-5 días por semana, con días flexibles para la temporada de invierno, comenzando a más tardar el 1 de noviembre. Pago de 20-25/hora según experiencia. Por favor responda a esta publicación con su currículum y consulta. Rift Cycles es un espacio seguro para LGBTQ+. Hablamos español.

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de traslados, autobuses, servicios contratados o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que servimos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad de los vehículos mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para empleados y clientes. Compensación: $30.00 - $40.00 / hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 anuales por concepto de herramientas Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con aporte coincidente Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal de limpieza interna de uniformes Tiempo libre remunerado con cantidades crecientes según los años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4 días de 10 horas, noches, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento de flota: revisar diariamente los informes de defectos de conductores, revisar mantenimientos preventivos y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia en carretera y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar informes diarios de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y registros de reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o avería repentina, haciendo los arreglos necesarios para reparar o remolcar el vehículo o equipo inutilizable. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos de traslado, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas del vehículo, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Preparar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos de niveles B y C según sea necesario. Probar vehículos reparados mediante manejo para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros de inventario de piezas y vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Ser mayor de 21 años 3+ años de experiencia en mantenimiento trabajando con diversos tipos de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación EPA HVAC Certificación PowerTrain Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos de camiones pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica DOT vigente/activa Deberá aprobar la prueba de drogas previa a la contratación según normas DOT Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para camiones medianos y pesados y certificación ASE-Escuelas Certificación ASE para autobuses escolares y urbanos Certificación Powertrain Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso para pasajeros (P), preferible; puede brindarse capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos de flota calificados Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo unido. Disfrutamos celebrar barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras terminales de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, procedencias, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.