Armero/Fabricante de armas

Excelente oportunidad para aprender el oficio de aire acondicionado. ¡Debe tener ganas de aprender! Debe tener transporte y licencia de conducir válida. Debe aprobar la verificación de antecedentes. La fluidez en inglés es un requisito del trabajo debido a una necesidad empresarial. Salario inicial de $17 por hora, con posibles aumentos rápidos según la rapidez con que pueda aprender y contribuir. Atención médica/dental/visual, vacaciones pagadas, días festivos pagados, días de enfermedad pagados, bono de fin de año. Llame a William al 786-720-8656

ViaSun Corporation busca un Repartidor de Piezas entusiasta y confiable para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de ayudar con la orden, entrega y organización de piezas y suministros para operaciones de mantenimiento y reparación dentro de la empresa. Sus responsabilidades principales incluirán: Transportar piezas y suministros a diversos sitios de trabajo y departamentos según sea necesario. Ayudar en la gestión de niveles de inventario y asegurar que las piezas estén correctamente abastecidas. Coordinar con mecánicos y técnicos de servicio para identificar las piezas y suministros necesarios para proyectos en curso. Asistir a Mecánicos: cambios de aceite, llenado de combustible de vehículos y equipos, otras tareas asignadas. Mantener el área de trabajo limpia, ayudar en la limpieza del taller, vehículos y equipo. Mantener registros precisos de entregas y transacciones de piezas. Ayudar a organizar áreas de almacenamiento de piezas, asegurando que los artículos sean fácilmente accesibles y correctamente etiquetados. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos de seguridad al manipular y transportar materiales. Para tener éxito en este puesto, debe poseer una licencia de conducir válida y una sólida ética de trabajo. Se prefiere experiencia previa en un puesto similar, aunque no es obligatoria. Son esenciales excelentes habilidades organizativas y de comunicación para coordinar eficazmente con miembros del equipo y otros departamentos. Si usted es una persona motivada que disfruta trabajar en un entorno acelerado y está deseoso de contribuir al éxito de nuestras operaciones, nos encantaría saber de usted. Requisitos Se requiere licencia de conducir válida. Experiencia previa como Repartidor de Piezas o en un puesto similar es preferida, pero no obligatoria. Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y comunicarse claramente. Disposición para aprender y adaptarse en un entorno acelerado. Beneficios  En ViaSun Corporation valoramos la salud y bienestar de nuestros empleados, ofreciendo un paquete integral de beneficios para apoyarle a usted y a su familia. Los beneficios incluyen: Seguro Médico: Planes médicos, dentales y de visión para satisfacer diversas necesidades de salud. Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP): Una oportunidad para convertirse en accionista y compartir en el éxito de nuestra empresa. Cobertura Suplementaria: Enfermedad Crítica, Seguro de Accidente y Cobertura por Hospitalización para mayor tranquilidad. Plan de Jubilación 401(k): Invierta en su futuro con nuestro plan 401(k), que ofrece coincidencia competitiva para ayudar a aumentar sus ahorros para la jubilación. ViaSun Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Universidad Estatal de Arizona Ayudante de Oficios Campus: Tempe JR113020 Fecha de finalización: 3 de octubre de 2025 Postúlese antes de las 11:59 PM hora de Arizona del día anterior a la Fecha de finalización publicada. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o capacitación con la que se hayan adquirido conocimientos, habilidades y capacidades comparables. Descripción del trabajo: La Gestión de Instalaciones del campus de Tempe busca un Ayudante de Oficios para asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Funciones esenciales: Asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Limpiar y/o realizar reparaciones menores en equipos. Recoger y entregar materiales y equipos necesarios en el lugar de trabajo. Realizar actividades de limpieza al completarse los trabajos. Comunicarse frecuentemente con los ocupantes y miembros del equipo sobre las actividades y cronogramas de trabajo. Interactuar eficazmente con clientes y estudiantes de diversos orígenes. Comunicarse claramente de forma verbal, leer, escribir, ver y oír para desempeñar funciones esenciales. DÍAS Y HORARIO: Lunes a viernes, 6:30 AM - 3:00 PM Salario por hora: $20.05 por hora. ASU ofrece un paquete integral de beneficios con el estado de Arizona. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Calificaciones deseadas: Experiencia en: uso de equipos (por ejemplo, herramientas manuales, lavadoras a presión, llaves inglesas, sopletes, medidores, indicadores, etc.) instalación de accesorios (por ejemplo, grifos, inodoros, urinarios, termostatos, etc.) trabajos de techado (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de techos) trabajos de concreto (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de concreto) reparación y pintura de paredes secas/yeso cambio de filtros limpieza de lugares de trabajo (por ejemplo, aspirar, barrer, limpiar superficies, etc.) servicio al cliente Conocimientos sobre: mantenimiento general comercial y/u industrial oficios de instalaciones incluyendo techado, concreto, fontanería, electricidad, carpintería y HVAC aplicaciones básicas de computadora (por ejemplo, Microsoft Word, correo electrónico Outlook) Evidencia de habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Entorno de trabajo: Se requiere estar de pie durante períodos variables y caminar distancias al aire libre para realizar el trabajo. Frecuente agacharse, agachón, arrodillarse, estirarse, levantar, empujar y jalar hasta 80 libras. Trabajar al aire libre en temperaturas extremas y en un entorno sucio. Utilizar herramientas manuales y equipos específicos relacionados con las funciones esenciales. Trabajar en escaleras, andamios, elevadores individuales hasta 40 pies. Usar equipo de protección personal (gafas de seguridad, guantes). Trabajar con miembros del equipo, priorizar tareas y trabajar dentro de las directrices. Conducir vehículos/carritos universitarios. Declaración del departamento: ¿Busca un empleador que le ofrezca sólidas oportunidades de crecimiento, así como equilibrio entre trabajo y vida personal? ASU ofrece los siguientes beneficios para empleados con el fin de mejorar la compensación total de su personal: Horarios de trabajo flexibles 22 días de vacaciones pagadas, 12 días de licencia por enfermedad y 10 días festivos pagados anualmente para todo el personal Oportunidades educativas de clase mundial con tarifas muy reducidas para empleados y familiares elegibles a través de su programa de reducción de matrícula para empleados. Para más información visite https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. 12 semanas de licencia parental remunerada tras el nacimiento o adopción de un hijo Paquete integral y muy asequible de beneficios que incluye seguros dentales, de visión y de vida. Más información disponible en https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. Programa de jubilación diseñado para promover el ahorro a largo plazo y proporcionar ingresos al jubilarse, que incluye el Sistema de Jubilación del Estado de Arizona (ASRS) Tiempo pagado para voluntariado y desarrollo profesional Programa de bienestar para educación preventiva y exámenes de salud Programa de discapacidad y licencias para protección de ingresos Servicios gratuitos y confidenciales de Asistencia al Empleado, ayudando a manejar dificultades personales o retos de la vida Descuentos de ASU para deportes/eventos junto con descuentos con socios de ASU El Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU (FDM) mantiene y da servicio a todas las propiedades propiedad de la universidad, y desarrolla y construye instalaciones innovadoras y sostenibles. La visión de FDM es contribuir y garantizar el éxito de la misión de la universidad mediante la creación y el cuidado del campus y entorno de ASU. Brindamos servicio al cliente de calidad, gestionamos eficazmente nuestros recursos y satisfacemos las necesidades de la universidad mediante esfuerzos creativos y colaborativos. El empleo en Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU requiere elegibilidad actual para trabajar legalmente en Estados Unidos. Desarrollo y Gestión de Instalaciones no será patrocinador para este puesto. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Debe poseer una licencia de conducir válida de Arizona (mínimo Clase D) al momento de la contratación y mantenerla durante todo el período de empleo. Después de la oferta de empleo, el candidato seleccionado debe tener un historial de conducción aceptable, que sea de 5 puntos o menos en los últimos 39 meses a partir de la fecha de contratación. Debe aprobar el examen físico previo a la contratación después de la oferta de empleo. Requisito de conducción: Este puesto puede requerir conducir. El empleado debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida de la clase adecuada y con las autorizaciones requeridas durante todo el período de empleo. Ubicación: Campus: Tempe Financiamiento: Sin financiamiento federal Instrucciones para postularse: Los empleados y estudiantes actuales deben postularse directamente dentro de Workday utilizando el Centro de Trabajos. Use este enlace e inicie sesión usando SSO: https://www.myworkday.com/asu/d/inst/1$9925/9925$13188.htmld Para ser considerado, su solicitud debe incluir todos los siguientes documentos adjuntos: Carta de presentación Currículum vitae Nota: Se pueden enviar varios documentos en el cuadro de adjuntos. Alternativamente, combine todos los documentos en un solo PDF para su envío. Por favor incluya toda la información laboral en formato mes/año (por ejemplo, 6/88 a 8/94), cargo, funciones del puesto y nombre del empleador para cada posición. El currículum debe ilustrar claramente cómo los conocimientos y experiencias previos cumplen con los requisitos mínimos y deseados de este puesto. NOTA: Los puestos de GA e Internos se cuentan como 0.5 para experiencia laboral (es decir, 1 año equivale a 6 meses de experiencia). Solo se aceptan solicitudes electrónicas para este puesto. ¿Necesita ayuda para encontrar el trabajo adecuado? ¡Podemos recomendarle trabajos especialmente para usted! Cree una Alerta de Trabajo personalizada seleccionando criterios que se ajusten a sus intereses profesionales. Declaración de ASU: La Universidad Estatal de Arizona es un nuevo modelo para la educación superior estadounidense, una combinación sin precedentes de excelencia académica, energía empresarial y amplio acceso. Esta Nueva Universidad Americana es una institución única y unificada compuesta por cuatro campus diferenciados que impactan positivamente la salud económica, social, cultural y ambiental de las comunidades a las que sirve. Su investigación se inspira en aplicaciones del mundo real que difuminan las fronteras que tradicionalmente separan las disciplinas académicas. ASU atiende a más de 100,000 estudiantes en el área metropolitana de Phoenix, Arizona, la quinta ciudad más grande del país. ASU defiende la excelencia inclusiva y da la bienvenida a estudiantes de los cincuenta estados y de más de cien naciones alrededor del mundo. ASU es una universidad libre de tabaco. Para más detalles visite https://wellness.asu.edu/explore-wellness/body/alcohol-and-drugs/tobacco Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por la ley. Aviso sobre la disponibilidad del Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU: En cumplimiento con la ley federal, ASU prepara un informe anual sobre programas y recursos de seguridad en el campus y seguridad contra incendios. El Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU está disponible en línea en https://www.asu.edu/police/PDFs/ASU-Clery-Report.pdf. Puede solicitar una copia impresa del informe contactando al Departamento de Policía de ASU al 480-965-3456. Asistencia para reubicación – Para información sobre escuelas, vivienda, recursos para niños, vecindarios, hospitales, eventos comunitarios e impuestos, visite https://cfo.asu.edu/az-resources. Declaración de verificación de empleo: ASU realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. Declaración sobre verificación de antecedentes: ASU realiza verificaciones previas al empleo para todos los puestos, que incluyen una verificación de antecedentes penales, verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. El empleo está condicionado al resultado satisfactorio de la verificación de antecedentes. Declaración sobre verificación de huellas dactilares: No se requiere verificación de huellas dactilares para este puesto. Sobre la Universidad Estatal de Arizona Reconocida por U.S. News & World Report como la escuela más innovadora del país, la Universidad Estatal de Arizona es donde estudiantes y profesores trabajan con la NASA para desarrollar, avanzar y liderar innovaciones en la exploración espacial. Para ver la descripción completa o postularse haga clic en este enlace: https://asu.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/ASUStaffCareers/details/Trades-Helper_JR113020?q=JR113020

InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación de recintos, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas finales como el golf, deportes de motor, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en y gestionan un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsado por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores y fuertes asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones colaborando con equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar activamente valor a las empresas de su cartera.   ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ Nuestro Departamento de Estructuras tiene vacantes para instaladores y capataces. Como miembro de este equipo, se espera que represente los más altos estándares de profesionalismo y compostura en algunos de los recintos deportivos más exclusivos del país. Su apariencia, comportamiento y desempeño mientras trabaja son la base de la reputación de InProduction. Este puesto depende directamente del Gerente de Operaciones. El capataz supervisará la instalación y desinstalación de equipos, incluida la monta y desmonta de andamios, estructuras de toldos más grandes, pisos, entreplantas, etc. Realizará todas las responsabilidades centrándose en las necesidades de los clientes y de acuerdo con los estándares de la empresa. Supervisará y hará cumplir los estándares de seguridad de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades: Las funciones principales son la instalación y eliminación de estructuras de entreplanta y toldos, así como otras tareas asignadas en campo o dentro del almacén. Construcción, instalación y remoción de múltiples estilos de escenarios, pisos y estructuras de toldos Garantizar la plena satisfacción del cliente en relación con la calidad del servicio y del producto final dentro de los plazos programados Asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas; incluido el uso y porte de equipo de seguridad Transportar, cargar y descargar materiales desde el camión hasta el lugar de instalación en el sitio Interacciones respetuosas con el equipo multilingüe, líderes y clientes Cumplir con los estándares de seguridad de la empresa y asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas Limpiar y preparar los sitios de construcción, incluida la eliminación de escombros y materiales Es responsable de utilizar el sistema de registro de tiempo más actualizado y asegurarse de que todos sus empleados bajo su supervisión utilicen correctamente el sistema de registro de tiempo. Otras funciones según sea necesario   Requisitos Viajes: Frecuentes viajes dentro de EE. UU. Más del 50 % del tiempo en carretera durante largos periodos. Compensación: Instaladores: Por hora (tarifa acorde a la experiencia) Capataces: Sueldo fijo, horas extras variables Horas extras disponibles Alojamiento y dieta pagados por la empresa Educación requerida: Escuela secundaria o equivalente Requisitos: Instaladores: Se prefiere experiencia de 2 o más años en la instalación de estructuras de toldos y entreplantas Capataz: Se prefiere experiencia de 5 o más años en la instalación de estructuras, especialmente en la construcción de estructuras grandes de toldos, entreplantas y edificios. Debe ser elegible para conducir un vehículo de la empresa y tener licencia de conducir válida Experiencia muy preferida en la instalación de plataformas de doble nivel (Double Decker) Aprobar verificación de antecedentes y pruebas de drogas Se prefiere experiencia con productos Hoecker, Roder, Losberger o Velderman Se prefiere licencia de conducir válida en Estados Unidos Las habilidades técnicas relacionadas con la industria se aprenden durante el trabajo, pero habilidades básicas de construcción, carpintería, andamios, izaje y carga en plataforma plana son esenciales para este puesto Licencias para montacargas, elevadores telescópicos y elevadores de tijera son un plus, pero no obligatorias. Se proporcionará capacitación OSHA 10 u OSHA 30 es un plus, pero no obligatorio. Se proporcionará capacitación Los candidatos deben tener 18 años o más Debe poder aprobar verificación de antecedentes y pruebas de drogas Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Debe poder trabajar con un horario muy flexible (40-70 horas por semana), incluyendo noches y fines de semana Viajar durante largos periodos para instalar trabajos como el Phoenix Open, Austin City Limits, Jazz Fest Debe poder levantar y transportar repetidamente 75 libras Entorno de trabajo: Trabajar en diferentes entornos, principalmente al aire libre Puede requerirse trabajar a diversas alturas Está expuesto a ruido excesivo Se requiere el uso de ropa y equipo de seguridad Beneficios Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo Seguro de vida Días festivos pagados Día festivo flotante Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad) Programa 401(k) y coincidencia de la empresa  

Nuestro negocio de contratación está creciendo y necesitamos un pintor calificado que también pueda reparar paneles de yeso. Estamos buscando una persona a tiempo completo para pintura y reparación de paneles de yeso que se una a nuestro equipo. Nuestros trabajos de pintura suelen ser interiores, puertas, molduras o cubiertas. Ocasionalmente hacemos exteriores. Nuestros trabajos de paneles de yeso suelen ser pequeñas reparaciones derivadas de trabajos previos de fontanería y electricidad e incluyen texturizado. También realizamos muchas remodelaciones de baños y cocinas que pueden requerir paredes enteras en paneles de yeso. Si tienes habilidades de manitas, eso es un plus. Requisitos Pintura: Debes tener al menos 8 años de experiencia en trabajo con pincel y rodillo en interiores y exteriores, pulverización, pinturas a base de látex y aceite, tinción y restauración de cubiertas, puertas, molduras y detalles, etc. Paneles de yeso: Experiencia en parcheo de paneles de yeso, enmascarado y múltiples estilos de texturizado, incluyendo con pistola y aerosol. Herramientas y transporte propios. Nosotros proporcionaremos materiales de consumo como bandejas, rodillos, lonas, etc. Debes disfrutar trabajando solo o en equipo. Estuco: No es obligatorio, pero es un plus si puedes realizar pequeñas reparaciones de estuco y combinar una variedad de texturas. Habilidades de manitas u otras habilidades de construcción son un plus. Enfoque en servicio al cliente: Buenas habilidades con los clientes son tan importantes como las habilidades técnicas. Habilidades de comunicación: Debes tener un dominio relativamente fluido del inglés y poder comunicarte fácilmente con personas cuyo único idioma es el inglés. El conocimiento del español es útil, pero no necesario. Capacidad para aprobar tanto una prueba de drogas como una verificación de antecedentes. Beneficios Dos semanas de vacaciones pagadas. 8 días festivos pagados. Licencia por enfermedad. Seguro médico a través de Kaiser. Subsidio por combustible. El trabajo es de lunes a viernes de 8 a 5. Sin fines de semana a menos que los desees. El 90 % de nuestro trabajo está en Point Loma y Ocean Beach, por lo que hay muy poco desplazamiento una vez que comienza tu jornada. A nuestros clientes les encantamos y son fáciles de tratar. Estamos asegurados y tenemos seguro de compensación laboral, por lo que estás protegido si te lesionas. Gran potencial de crecimiento profesional, ya que hemos tenido un aumento promedio anual de ingresos del 54 % durante los últimos 7 años. Solicitar Este Trabajo Para aplicar, envíanos un correo electrónico con tu currículum o historial laboral, o llámanos.

InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación del recinto, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas finales, incluyendo golf, automovilismo, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en y gestionan un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsada por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores y fuertes asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones colaborando con equipos directivos y tiene un historial exitoso de agregar activamente valor a las empresas de su cartera. ¡Únete a nosotros! Conócenos aquí: https://youtu.be/6JR5tJ6cm3Y Funciones y responsabilidades: Las funciones principales son la instalación y desinstalación de estructuras de entrepiso y tiendas de campaña, así como otras tareas asignadas en el campo o dentro del almacén. Construcción, instalación y desmontaje de múltiples estilos de escenarios, pisos y estructuras de tiendas de campaña Garantizar la plena satisfacción del cliente en relación con la calidad del servicio y del producto final dentro de los plazos programados Asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas; incluyendo el uso y porte del equipo de seguridad Transportar, cargar y descargar materiales desde el camión hasta el lugar de instalación en el sitio Interacciones respetuosas con equipos multilingües, líderes y clientes Cumplir con los estándares de seguridad de la empresa y asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas Limpiar y preparar los sitios de construcción, incluyendo la eliminación de escombros y materiales Otras funciones según sea necesario Requisitos Viajes: Viajes frecuentes dentro de Estados Unidos Compensación: Por hora (tarifa acorde a la experiencia) Horas extras disponibles Hoteles y dieta pagados por InProduction Educación requerida: Escuela secundaria o equivalente Certificados de escuelas técnicas y aprendizajes preferidos Requisitos: Se prefiere experiencia de 2 años en la instalación de estructuras de tiendas de campaña y entrepisos Se prefiere experiencia con productos Hoecker, Roder, Losberger o Velderman Se prefiere tener licencia de conductor válida de Estados Unidos Las habilidades técnicas relacionadas con la industria se aprenden en el trabajo, pero habilidades básicas de construcción, carpintería, andamios, aparejos y carga en plataformas planas son esenciales en este puesto Licencias para montacargas, elevadores telescópicos y elevadores de tijera son un plus, pero no obligatorias. Se proporcionará capacitación OSHA 10 u OSHA 30 es un plus, pero no obligatorio. Se proporcionará capacitación Los candidatos deben tener 18 años o más Debe poder pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos La empresa participa en el programa E-Verify Debe poder trabajar con un horario muy flexible (40-70 horas por semana), incluyendo noches y fines de semana Viajar por períodos prolongados para instalar trabajos como el Phoenix Open, Austin City Limits, Jazz Fest Debe poder levantar y transportar repetidamente 75 libras Entorno de trabajo: Trabajar en diferentes entornos, principalmente al aire libre Está expuesto a ruido excesivo Está cerca de maquinaria en movimiento Está expuesto a cambios significativos de temperatura y/o humedad Está expuesto al polvo Uso de ropa y equipo de seguridad Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Días festivos pagados Día festivo flotante Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad) Programa 401(k) y generosa coincidencia de la empresa