*Técnico de mantenimiento* Comunidad de apartamentos de 240 unidades *¡Beneficios completos! (Sacramento)

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Lo que hará usted: Actualmente estamos buscando un técnico de mantenimiento amable y energético a tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 240 unidades ubicada en Sacramento, CA. Como parte fundamental del éxito de la comunidad, usted influye directamente en la satisfacción de cada residente. Es usted sociable, talentoso, hábil con la tecnología y con destrezas manuales, con atención al detalle y calidad, además de un enfoque proactivo hacia el trabajo preventivo. Cada día es diferente, lo que exige priorizar tareas, ser creativo y usar la iniciativa para resolver problemas. Su profesionalismo y seguimiento con los residentes ¡lo convierten en un triunfador! Deberá participar en turnos de guardia. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Lo que usted aportará: • Conocimientos sólidos de mantenimiento en el campo de administración de propiedades, habilidades en: fontanería, electricidad, electrodomésticos, carpintería y pintura. • Alta organización para trabajar con rapidez, eficiencia, seguimiento y atención al detalle. • Enfoque proactivo para manejar cualquier situación que surja, especialmente en emergencias y llamadas fuera del horario laboral. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Capacidad para trabajar fuera del horario como parte del turno de guardia en casos de emergencia. Beneficios que le beneficiarán a usted: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un amplio Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumulan hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en Washington. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $25-27 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por renovaciones, reembolso por kilometraje y descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578473&source=CC2&lang=en_US