Entrenador de Deportes Juveniles/Artes Marciales

Resumen: El Contador de Personal preparará y mantendrá registros financieros para rastrear los activos, pasivos, ganancias y pérdidas, obligaciones fiscales y otras actividades financieras relacionadas de la organización. Funciones/Responsabilidades: Lo siguiente refleja la definición de funciones esenciales realizada por la gerencia para este puesto, pero no restringe las tareas que pueden asignarse. La gerencia puede asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento debido a adaptaciones razonables u otros motivos. Contabilidad General Mantiene conocimiento de las prácticas y procedimientos aceptables de contabilidad. Participa en auditorías de mitad y fin de año. Concilia cuentas del libro mayor designadas antes de la fecha límite establecida en el calendario financiero. Sube informes desde el software de cuentas por pagar al software contable del libro mayor. Crea nuevas cuentas en el libro mayor cuando sea necesario. Registra entradas necesarias en el diario, incluyendo devengos por gastos. Ingresa reclasificaciones de códigos del libro mayor en AMS. Presenta formularios fiscales ante agencias gubernamentales federales, estatales y locales. Genera informes contables en el software AMS para los gerentes cuando se soliciten. Cuentas por Pagar Utiliza y gestiona el sistema de terceros pagadores, Concur, para pagar a proveedores. Coordina con Concur para mantener la precisión de los informes de pagos y devengos. Verifica y/o completa el pago de facturas asociadas con cuentas por pagar y asegura que los pagos se carguen a las cuentas adecuadas. Configura y mantiene proveedores de cuentas por pagar en Concur y/o AMS. Solicita y conserva archivos de documentación necesaria de proveedores (formularios W-9, certificados de exención fiscal, certificados de seguro de responsabilidad civil, etc.). Procesa solicitudes de cheques para facturas cuando no se pueda utilizar el software de terceros pagadores; las envía a los jefes de departamento para aprobación, verifica el código de cuenta e ingresa en AMS. Procesa y escanea cheques. Configura pagos ACH y transferencias bancarias. Ingresa los pagos en AMS y archiva usando DocStar. Investiga elementos de cuentas por pagar. Procesa emisiones de cheques de cuentas por pagar y los cruza con las facturas correspondientes, obtiene las firmas necesarias en cada cheque y los prepara para su envío por correo. Concilia estados de cuenta de proveedores. Procesa informes de gastos de empleados en Concur. Paga facturas de servicios públicos y a todos los demás proveedores que acepten tarjetas de crédito con tarjeta P. Cuentas por Cobrar Concilia el registro de efectivo. Registra depósitos en AMS. Extrae pagos para clientes de cuentas por cobrar – configura pagos en el banco y envía correo electrónico al cliente. Realiza seguimiento de cuentas por cobrar vencidas. Procesa facturas para cuentas por cobrar varias (por ejemplo, ventas de uvas, ventas de vino a granel). Prepara el depósito en efectivo de la tienda minorista y lleva el efectivo al banco semanalmente. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar dentro de prioridades constantemente cambiantes con entusiasmo. Conocimiento de la contabilidad financiera general. Comprensión y capacidad para cumplir con los principios generalmente aceptados de contabilidad. Alto dominio de los productos de Microsoft Office, específicamente Excel, y software contable. Educación y Experiencia: Título universitario en contabilidad o campo relacionado. 2+ años de experiencia relacionada. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar 15 libras ocasionalmente. Entorno de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina en un área de cubículos, por lo que los niveles de ruido variarán durante el día y, ocasionalmente, serán moderados. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401k Tiempo libre remunerado Licencia familiar Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar (reembolsos de estilo de vida) Asignación y descuentos de vino Beneficios exclusivos de LVMH AVISO: Joseph Phelps Vineyards recopila y procesa datos personales de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea y la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA). Joseph Phelps Vineyards se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo.

Trabajador Social Escolar (Tiempo Completo, Presencial) Ubicación: East Lansing, Michigan | Año Escolar 2025–2026 Acerca de MIYO Health En MIYO Health, creemos que cada niño merece tener acceso al apoyo emocional y de salud mental necesario para prosperar. Demasiados aún carecen de ello, y estamos en una misión para cambiarlo. Estamos buscando un Trabajador Social apasionado y experimentado que se una a nuestro equipo en crecimiento en un puesto de tiempo completo y presencial basado en East Lansing, MI. Como startup, somos un equipo pequeño pero poderoso que enfrenta grandes desafíos con creatividad y corazón. Si estás listo para formar parte de algo significativo y ayudar a las escuelas y a los estudiantes a tener éxito, nos encantaría saber de ti. Lo Que Harás En este puesto, proporcionarás servicios integrales de orientación escolar a estudiantes de primaria. Tus responsabilidades incluirán: Proporcionar asesoramiento individual y grupal para abordar necesidades sociales, emocionales y académicas Desarrollar e implementar programas de prevención e intervención Apoyar el comportamiento y la salud mental de los estudiantes mediante estrategias basadas en evidencia Colaborar con maestros, familias y equipos multidisciplinarios Ayudar a desarrollar planes de apoyo conductual y académico Contribuir a esfuerzos escolares relacionados con el aprendizaje socioemocional Mantener registros y documentación precisa según las normas del distrito y del estado Participar en reuniones escolares y comunicarte regularmente con las partes interesadas ¿Por Qué Unirte a MIYO Health? 👥 Impacto Directo – Apoyar directamente a estudiantes en su entorno educativo 🫶 Equipo de Apoyo – Nosotros gestionamos logística y cumplimiento para que tú puedas concentrarte en tus estudiantes 📈 Herramientas Eficientes – Usa nuestra plataforma simplificada de documentación 💰 Apoyo Económico para Licencias – Cubrimos las tarifas estatales de licencias y verificación de antecedentes si te pedimos obtener una licencia adicional 🤝 Cultura Colaborativa – Sé parte de un equipo solidario impulsado por una misión Requisitos Para postularte, debes tener: Título de Maestría en Trabajo Social o equivalente Licencia LMSW de Michigan válida para cualquiera de los siguientes: Trabajador Social Escolar Experiencia trabajando en entornos de escuela primaria Habilidades sólidas de comunicación, organización y colaboración Conocimientos sobre desarrollo infantil y prácticas sensibles al trauma Disponibilidad de tiempo completo para el año escolar 2025–2026 Habilidades Adicionales Experiencia con Sistemas Multinivel de Apoyo (MTSS) Conocimiento de procesos de IEP o 504 Habilidad bilingüe o multilingüe Solución creativa de problemas y adaptabilidad en entornos escolares Beneficios Por Qué Te Encantará Trabajar con MIYO Health 💵 Compensación competitiva 🎓 Apoyo clínico y administrativo continuo 🛠️ Herramientas y recursos simplificados para documentación 🤝 Entorno de trabajo colaborativo y orientado al equipo 🌟 Oportunidad de generar un impacto duradero en la comunidad local 🚗 Beneficios de viaje para asignaciones elegibles 📄 Apoyo y reembolso por licencias para asignaciones elegibles 🎁 ¡Y más! En MIYO, crecemos junto con nuestro equipo. Tu éxito es nuestro éxito, y estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Únete a MIYO Health y ayuda a los jóvenes estudiantes a desarrollar la confianza y la resiliencia emocional que necesitan para prosperar.

Puesto:  Recurso de TI Empresarial / Arquitecto AEM Ubicación: Malvern, PA, 19355 Duración: 12 Meses Tipo de trabajo: Por contrato Modalidad:  Híbrida Requisitos obligatorios: AEM, Java, Node, Angular (imprescindible) Descripción del puesto: Buscamos un Arquitecto AEM experimentado para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones escalables en Adobe Experience Manager (AEM). El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de AEM, junto con un sólido conocimiento en Java, Node.js y Angular. Este puesto requiere a alguien capaz de colaborar con equipos multifuncionales, impulsar la estrategia técnica y garantizar que se sigan las mejores prácticas durante todo el ciclo de vida de la solución. Responsabilidades: Arquitectar y diseñar soluciones AEM integrales, incluyendo diseño de componentes, plantillas, flujos de trabajo e integraciones. Desarrollar e implementar componentes AEM escalables, seguros y reutilizables utilizando Java y frameworks relacionados. Integrar AEM con aplicaciones externas, sistemas de terceros y APIs utilizando Node.js. Crear aplicaciones front-end receptivas y dinámicas, así como interfaces personalizadas, usando Angular. Definir estándares técnicos, patrones de diseño y marcos reutilizables para la implementación de AEM. Colaborar con partes interesadas, analistas comerciales y equipos de UI/UX para traducir requisitos empresariales en soluciones técnicas. Guiar y mentorizar a los equipos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de codificación de AEM. Diagnosticar problemas de rendimiento, escalabilidad e integración, proponiendo soluciones duraderas. Garantizar que las soluciones cumplan con la arquitectura empresarial, los estándares de seguridad y las políticas de gobernanza. Habilidades obligatorias: Experiencia sólida en arquitectura y desarrollo de Adobe Experience Manager (AEM). Dominio de Java, Node.js y Angular. Experiencia práctica en desarrollo de componentes AEM, plantillas, OSGi, Sling y JCR. Conocimientos de tecnologías front-end, incluyendo HTML5, CSS3, JavaScript y APIs REST. Experiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y plataformas en la nube. Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas. Proporciona soporte alineado con el dominio de datos para un área comercial específica. Garantiza la calidad y precisión de datos complejos. Actúa como socio estratégico y punto de contacto principal para resolver problemas operativos y de servicio. Responsabilidades principales: Actúa como experto temático (SME) de conjuntos de datos para una industria determinada, sistemas de almacenamiento de datos y procesos operativos que se apoyan. Mantiene conocimiento actualizado sobre las necesidades comerciales cambiantes para crear soluciones de proyecto adecuadas. Lidera esfuerzos de diseño de procesos para respaldar nuevas ofertas, iniciativas comerciales o proyectos de mejora. Realiza análisis de causa raíz de errores complejos en los datos. Identifica oportunidades para eliminar recurrencias futuras, prioriza iniciativas, mitiga riesgos, aprovecha la tecnología y recomienda soluciones a corto y largo plazo para los problemas. Se enfoca en mejorar la oferta de servicios de Gestión de Datos y comunica con partes interesadas y gerencia para obtener sus opiniones y aceptación cuando sea apropiado. Recomienda, coordina, documenta e implementa cambios que mejoren flujos de trabajo y procedimientos. Integra tecnologías nuevas o existentes en los flujos de trabajo y lo comunica a todos los miembros del equipo. Analiza impactos y prepara el entorno para el cambio. Establece y mantiene relaciones con socios internos y externos para definir requisitos de datos, desarrollar especificaciones del proyecto y ejecutar proyectos de datos, asegurando que se entreguen los resultados esperados. Proporciona validación y aprobación de los entregables del proyecto. Identifica soluciones de forma independiente y con aportes de socios internos y externos, proveedores externos y contactos del sector, para permitir prácticas de gestión de datos de primer nivel, escalabilidad y eficiencia de costos. Lidera y asesora en nuevos proyectos para garantizar la preparación operativa tras su implementación en el entorno productivo. Participa en proyectos especiales y realiza otras tareas según se asignen. Requisitos: Mínimo cinco años de experiencia laboral relacionada. Título universitario o combinación equivalente de formación y experiencia. Se prefiere título de posgrado Un día típico en la vida de este puesto: La mayoría de los datos están en páginas de Confluence y código detrás de páginas web. Debe evaluar y revisar la documentación. Tomar la documentación actual de los equipos de marketing para consolidarla. Identificar discrepancias, establecer expectativas y mantener una buena relación con las partes interesadas. Documentar requisitos centralizados para crear una única capa de documentación. Actualmente no es uniforme entre los equipos (SharePoint/Confluence). Ser hábil para revisar todos los recursos disponibles. Tipos de código: java Las 3 principales habilidades técnicas/requeridas: Programación, comunicación y pensamiento crítico (no tomarlo como verdades absolutas), orientación al detalle

Snell Motor Companies está compuesta por Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford of Tulsa y Snell Collision. De propiedad familiar y operada por la familia Snell, que comenzó a servir a la comunidad de Dallas en 1973. El Técnico del Servicio Rápido crea una experiencia excepcional para el cliente mientras fomenta la lealtad del cliente. El Técnico del Servicio Rápido también será responsable de los diagnósticos y reparaciones de los vehículos de nuestros clientes y concesionarios. Como Técnico del Servicio Rápido, su función incluirá, entre otras, las siguientes: Requisitos Debe ser capaz de operar un vehículo Conocer y entender los sistemas informáticos del concesionario Asistir a capacitaciones de la empresa y de fábrica Mantenerse actualizado con los requisitos de garantía del fabricante Conocer y entender las Políticas de Privacidad y Seguridad de la Información de Snell y cumplir con sus requisitos. Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones con clientes y compañeros de trabajo. Capacidad para responder preguntas técnicas de los clientes sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Conocimiento general de los sistemas automotrices Capacidad para revisar órdenes de servicio e inspeccionar el vehículo para determinar las reparaciones necesarias Conocimiento de los nuevos modelos y mejoras de productos, basado en boletines técnicos de servicio, etc. Conocimiento de las directrices de garantía y capacidad para relacionarlas con las órdenes de reparación bajo garantía. Capacidad para comunicarse bien con los compañeros de trabajo durante todo el proceso de reparación Otras tareas asignadas Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras y estar de pie durante tres horas o más seguidas Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener al menos dieciocho años de edad Debe poseer una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de la política de historial de conducción de la empresa Debe poder aprobar los exámenes previos a la contratación (antecedentes y prueba de drogas) Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumular horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos de empleados

Snell Motor Companies está compuesta por Riverside Ford de Tulsa, Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco y Snell Collision. De propiedad familiar y operada por la familia Snell, que comenzó a servir a la comunidad de Dallas en 1973. El Técnico de Servicio crea una experiencia excepcional para el cliente mientras fomenta la lealtad del cliente. El Técnico de Servicio también será responsable de los diagnósticos y reparaciones de los vehículos de nuestros clientes y concesionarios. Como Técnico de Servicio, su función incluirá, pero no se limitará a, lo siguiente: Revisa órdenes de reparación para identificar las preocupaciones del cliente y las reparaciones necesarias Registra el inicio y fin de tiempo en cada línea de la orden de reparación Consulta boletines técnicos de servicio que puedan aplicarse al problema del cliente Sigue el proceso de escalación de reparaciones Cumple con todos los requisitos de garantía de fábrica, incluyendo registros de tiempo, documentación precisa y devolución de piezas. Sigue los pasos y procesos de reparación del fabricante en Topix, incluyendo todas las piezas requeridas para la reparación Confirma todas las reparaciones una vez completadas Mantiene limpias las instalaciones y el equipo en buen estado de funcionamiento. Mantiene la limpieza de los vehículos durante el proceso de reparación Mantiene un conjunto de herramientas que incluye todas las herramientas especiales necesarias no proporcionadas por Land Rover Mantiene un área de trabajo limpia, incluyendo el box, la caja de herramientas y el área circundante Requisitos Debe ser capaz de operar un vehículo Conocer y entender los sistemas informáticos del concesionario Asistir a capacitaciones de la empresa y de fábrica Mantenerse actualizado con los requisitos de garantía del fabricante Conocer y entender las Políticas de Privacidad y Seguridad de la Información de Snell y cumplir con sus requisitos. Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones con clientes y compañeros de trabajo. Capacidad para responder preguntas técnicas de los clientes sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Conocimiento general de los sistemas automotrices Capacidad para revisar órdenes de servicio e inspeccionar el vehículo para determinar reparaciones necesarias Conocimiento de nuevos modelos y mejoras de productos, basado en boletines técnicos de servicio, etc. Conocimiento de las directrices de garantía y capacidad para relacionarlas con órdenes de reparación bajo garantía. Capacidad para comunicarse bien con compañeros de trabajo durante todo el proceso de reparación Otras funciones según se asignen Debe poder levantar hasta 50 libras y estar de pie durante tres horas o más seguidas Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener al menos dieciocho años de edad Debe poseer una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de la política de historial de conducción (MVR) de la empresa Debe aprobar los exámenes previos a la contratación (antecedentes y prueba de drogas) Se prefiere experiencia de 2+ años. Beneficios Oportunidades de bonificación por firma Taller no DRP 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumulación de horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos de empleados

1 Resource Group está buscando un Técnico de Servicio en Campo para Generadores dedicado y experimentado para unirse al equipo de nuestro cliente en la zona de Lakeland / Orlando, FL. Como Técnico de Generadores, será responsable de brindar mantenimiento, reparación y soporte excepcional para sistemas de generadores utilizados en diversas industrias. Esta es una excelente oportunidad para trabajar con una empresa familiar reconocida a nivel nacional por su compromiso con la calidad y el servicio. En este puesto, viajará a diferentes sitios de trabajo, diagnosticando y resolviendo problemas con generadores para garantizar que funcionen de manera segura y eficiente. Desempeñará un papel fundamental para mantener la confianza y satisfacción del cliente mediante una comunicación efectiva y un servicio profesional. Principales responsabilidades: Realizar instalaciones, mantenimiento y reparaciones en sistemas de generadores. Solucionar y diagnosticar problemas eléctricos y mecánicos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y las políticas de la empresa. Brindar soporte y capacitación al cliente en el sitio según sea necesario. Mantener registros precisos de los servicios y reparaciones realizados. Colaborar con el equipo de soporte para mejorar la entrega del servicio y la eficiencia. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; la certificación técnica es un plus. 3 o más años de experiencia en servicio y reparación de generadores. Conocimientos sólidos de sistemas eléctricos y componentes mecánicos. Excelentes habilidades para resolver problemas y solucionar averías. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Excepcionales habilidades de servicio al cliente y comunicación. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para levantar equipos pesados y trabajar en condiciones climáticas variables. Beneficios Médico/Recetas Dental Visión Vacaciones 10 días festivos 401K Seguro de vida