Técnico de Interpretación EE. UU. - Tiempo Parcial

¡Estamos contratando un Profesional de Apoyo Directo dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo del Programa Diurno en Orwigsburg, PA! Como Profesional de Apoyo Directo en nuestro Programa Diurno de Vida, tendrá la oportunidad de brindar apoyos personalizados a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que asisten a nuestros Programas Diurnos Comunitarios. Nuestro personal de apoyo enfocado en la calidad trabaja con las metas de las personas y les ayuda a mantener o aumentar su independencia y vivir su mejor vida. Horario de trabajo: Días laborables de 8:00 AM a 4:00 PM (turnos completos establecidos en el lugar del programa en Orwigsburg) Principales responsabilidades: Los cuidadores y profesionales de apoyo directo implementarán el Plan de Apoyo Individual (ISP) para cada participante. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo registrarán notas diarias de servicios y otra documentación según lo asignado por el Especialista del Programa/Líder del Equipo. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo ayudarán a garantizar la más alta calidad de atención a las personas para ayudarles a satisfacer sus necesidades. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo establecerán un entorno seguro y positivo que nutra las necesidades, la autoexpresión y las metas (resultados valorados) de la persona. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo ayudarán a facilitar la inclusión de la persona en la comunidad mediante experiencias y actividades. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo promoverán la independencia en actividades diarias, aprendizaje, tiempo libre y oportunidades de voluntariado para las personas. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del empleo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.   Educación: Diploma de escuela secundaria o GED preferido. Conducción: Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral.  Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe estar inscrito como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida.  Experiencia: Un (1) año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales preferido. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para enseñar habilidades básicas de vida diaria. Capacidad y disposición para brindar cuidados personales según sea necesario. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas, sus familias, compañeros, coordinadores de apoyo y el público en general. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de Access Services. Capacidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos grupales, y capacidad para adaptarse a diferentes entornos de trabajo, según se asigne durante el día. Capacidad para mantener una actitud cooperativa y compasiva, considerando las necesidades de los demás como más importantes que las propias. Compromiso con los Derechos Individuales y la individualidad de la persona atendida. Dominio o capacidad para aprender y utilizar tecnología laboral como Microsoft Office Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, sistema electrónico de registros médicos e internet.    Condiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad proporcionando rutinariamente atención y apoyo directo a una o más personas. Poder pararse, sentarse o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el entorno del programa diurno como en la comunidad, incluso cuando la persona pueda estar experimentando una escalada conductual.  Ser capaz de asistir físicamente a una persona independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar asistencia física a una persona al caminar y/o subir escaleras.   Beneficios Compensación: Tiempo completo: comienza en $17/hora, con ajustes según educación y experiencia; más un paquete competitivo de beneficios Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: ● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias. ● 20 días pagados libres más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Representante de Servicio al Cliente/Programador a tiempo completo para nuestra empresa de fontanería. Las funciones del trabajo incluyen atender llamadas entrantes y realizar llamadas salientes para ayudar a los clientes con sus preguntas, obtener información, coordinar y comunicar para garantizar una asignación eficiente y efectiva de citas de servicio mediante software informático, resolver asuntos urgentes, ingresar y facturar facturas a clientes y reclamaciones de garantía, promocionar nuestra empresa mediante marketing telefónico, por mensaje de texto y correo electrónico. Conocimientos de procedimientos de oficina, mecanografía mínima de 35 palabras por minuto, etiqueta telefónica. Se realizará una prueba de mecanografía. El bilingüismo es un plus. Se valora experiencia en servicio al cliente, pero estamos dispuestos a capacitar a personas que ya tengan al menos 2-3 años de experiencia en un entorno de oficina. ¡Únete a nuestra empresa, comprometida con mejorar las habilidades y el crecimiento profesional de sus empleados, con un equipo dedicado a la excelencia, el éxito y la satisfacción del cliente al 100%!

¿Quién eres tú?  ¿Tienes pasión y vocación por ayudar a los niños? ¿Eres una persona motivada y compasiva con deseos de tener un impacto positivo en la vida de los niños?   No se requiere experiencia en el campo de la salud mental; buscamos personas apasionadas por nuestra misión y que deseen Construir Vidas de Posibilidades. No todos los días serán fáciles, pero lo que hagas tendrá importancia y tu influencia afectará a los niños y familias con los que trabajes durante años venideros, tocando miles de vidas.   Buscamos personas con iniciativa, creatividad y deseos de ayudar a los niños a superar sus desafíos. El Centro Bradley es un excelente lugar para comenzar tu carrera y adquirir experiencia valiosa.   Ven y sé la gota en el estanque que cree ondas de esperanza más allá de lo que podamos imaginar. ¡Únete a nuestro equipo hoy! Dónde marcarás la diferencia: Desde 1905, el Centro Bradley ha servido continuamente a niños y familias necesitadas. Hoy en día, la instalación de tratamiento residencial ofrece atención las 24 horas y tratamiento informado sobre trauma a niños que tienen antecedentes de trauma y que pueden presentar una amplia gama de desafíos. Requisitos Se prefiere título universitario en trabajo social, psicología u otro campo relacionado O un mínimo de 48 créditos universitarios en trabajo social, psicología u otro campo relacionado requerido Debe tener al menos 21 años de edad Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil Cualificaciones más adecuadas para el puesto Iniciativa Capacidad para establecer una relación con los niños que conduzca al desarrollo prosocial Paciencia y creatividad al trabajar con residentes a su propio ritmo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Actitud profesional, buen juicio, confiabilidad y fuerte ética de trabajo Habilidades para resolver problemas Beneficios Lo que ofrecemos: Excelentes beneficios para personal de tiempo completo que incluyen: Salario inicial de $20/hora Cobertura médica, dental y de visión Bono de incorporación de $1500 Ayuda por reubicación de $2000 Diferencial de turno para turnos de fin de semana y nocturnos Cuatro semanas de tiempo libre pagado durante el primer año de empleo Acomodación de horarios escolares Bonos por referidos 401(k) Seguro de vida Estacionamiento y comidas gratuitos Oportunidades de capacitación avanzada Créditos de educación continua Puestos disponibles de tiempo completo y PRN para todos los turnos. Estamos comprometidos con la defensa de los derechos de los niños con necesidades especiales, el cuidado y la compasión, y nos enfocamos en las fortalezas inherentes de los niños, jóvenes y familias sin importar raza, religión, orientación sexual, origen nacional, edad o género. El Centro Bradley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tomar en cuenta raza, color, religión, sexo, identidad sexual, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.

Descripción general: La obligación principal del Técnico de Medicamentos es proporcionar una atención personalizada excelente a todos los residentes en el contexto de la gestión de medicamentos. La comunicación con los residentes, sus familias y los profesionales de la salud construirá y mantendrá una red de atención médica sólida que se centra en optimizar el plan de salud y cuidado de cada residente. Requisitos de certificación El Técnico de Medicamentos debe completar el programa de capacitación inicial, que incluye entrenamiento práctico y entrenamiento en Relias. Debe mantenerse actualizado en toda la capacitación anual de Relias. FUNCIONES ESENCIALES: A) Gestión de medicamentos/Documentación 1. Administrar la dispensación de medicamentos directamente a los residentes según lo recetado. 2. Supervisar a los residentes para asegurar que tomen sus medicamentos. 3. Documentar los medicamentos administrados a los residentes en el MARS del residente, incluyendo rechazo de medicamentos, suspensiones de medicamentos, etc. 4. Volver a pedir medicamentos de manera oportuna, por ejemplo, medicamentos PRN, medicamentos narcóticos que no forman parte del ciclo mensual. 5. Registrar los medicamentos recién entregados en los registros centrales de medicamentos almacenados. Mantener una copia impresa en la carpeta 622, así como la versión de Excel en el archivo de cada residente. 6. Mantener listas de verificación de medicamentos firmadas y actualizadas para cada residente, es decir, archivo del residente y sobre de emergencia. 7. Mantener los sobres de emergencia actualizados. Asegurarse de que haya copias adicionales disponibles en la sala de medicamentos y en el archivo del residente. 8. Mantener copias de todas las órdenes médicas en las carpetas 622. 9. Crear registros de medicamentos, es decir, lista de verificación de medicamentos, registro de medicamentos almacenados centralmente, cartas PRN y MARS para todos los nuevos residentes. 10. En ausencia del administrador de turno, evaluar a posibles nuevos residentes, es decir, evaluar capacidades físicas, cognitivas y emocionales y necesidades de cuidado. 11. Supervisar a los residentes para detectar cambios en su condición y comunicar dichos cambios e inquietudes al proveedor de atención médica correspondiente. Solicitar órdenes específicas, cambios en medicamentos, etc. Documentar todos los cambios en los registros de medicamentos del residente. B) Gestión de la piel/Documentación 1. Supervisar la condición de la piel de los residentes, es decir, controles semanales por la mañana cuando los residentes se duchan, observando erupciones nuevas, moretones, desgarros en la piel, etc. 2. Documentar todas las nuevas condiciones de la piel en el registro semanal del residente y notificar al profesional de atención médica correspondiente para garantizar una acción inmediata. 3. Realizar rondas diarias y revisar a los residentes que se sabe que tienen una condición cutánea. Asegurarse de que las parches estén intactos, de que se usen cremas barrera para heridas, etc. 4. Contactar a proveedores externos de atención médica, como Atención Domiciliaria y Cuidados Paliativos, si se necesitan sus servicios, es decir, contactar al médico principal para obtener una derivación de consulta de heridas. 5. Actualizar y orientar al personal de atención directa respecto a las necesidades de cuidado de la piel de los residentes, es decir, técnicas de prevención como reposicionamiento continuo, uso de protectores de talones, etc. 6. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con el cuidado de la condición de la piel de los residentes. FUNCIONES: 1. Mantener y supervisar registros semanales de cuidados para todos los residentes, asegurando la regularidad de evacuaciones intestinales, producción de orina, consumo de comidas e incidencias cutáneas, etc. 2. Comunicar cualquier cambio necesario en el cuidado de los residentes al gerente de piso y al otro personal de atención directa, es decir, dar instrucciones adecuadas respecto a cambios en procedimientos de cuidado. 3. Coordinar con profesionales de salud externos, es decir, médicos, enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla durante sus visitas semanales a la instalación. Solicitar órdenes para equipos adecuados, es decir, andadores, sillas de ruedas, camas hospitalarias, etc. 4. Informar a los apoderados legales/familiares de los residentes sobre cambios importantes y nuevas condiciones. 5. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con la condición de salud general de los residentes. Requisitos físicos: 1. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, doblarse, subir escaleras, alcanzar y agarrar 2. Hablar y comunicarse con claridad 3. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de Integración y Vida Comunitaria (ICL) El programa de Integración y Vida Comunitaria (ICL) de MHA apoya a personas con discapacidades del desarrollo y lesiones cerebrales para que vivan de forma independiente y significativa en la comunidad. En colaboración con el Departamento de Servicios de Discapacidades del Desarrollo (DDS), ICL ofrece servicios residenciales y de alcance centrados en la persona en todo el oeste de Massachusetts. Con más de 60 años de experiencia, MHA ha sido líder en ayudar a las personas a transitar desde entornos institucionales hacia hogares donde puedan crecer, tomar decisiones y participar plenamente en la vida comunitaria. Los servicios van desde vivienda asistida y compartida hasta cuidado de emergencia temporal y atención financiada privadamente, todos adaptados para promover la independencia, dignidad y conexión. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Socio Comunitario apoya a personas con discapacidades del desarrollo para lograr mayor independencia y bienestar mientras viven en la comunidad. Brinda atención directa y servicios de alcance de manera respetuosa y empoderadora, alineada con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión. Todas las funciones deben cumplir con las políticas, procedimientos y regulaciones federales, estatales y de MHA. Tarifa de pago: $20 por hora Horario: Domingos de 9 a.m. a 1 p.m., flexibilidad con otras 4 horas (8h) Responsabilidades Clave Comunicarse con los participantes de manera respetuosa y entusiasta que fomente la autoestima y la autodirección. Apoyar a los participantes en sus necesidades diarias como higiene, aseo personal, preparación de comidas, compras y cuidado personal. Implementar y monitorear estrategias de apoyo del ISP y planes conductuales o de crisis en colaboración con el equipo de tratamiento. Enseñar y ejemplificar habilidades para la vida independiente para promover la autosuficiencia de los participantes. Ayudar a proporcionar transporte para las necesidades de los participantes, incluyendo citas médicas y participación comunitaria. Asistir y acompañar a los participantes en citas médicas según se solicite; documentar y comunicar actualizaciones relevantes. Responder rápidamente a emergencias médicas o psiquiátricas y seguir los protocolos de informe. Completar con precisión la documentación requerida, incluyendo notas de contacto, notas de progreso, horarios e informes de incidentes. Mantener un entorno seguro abordando peligros y siguiendo los procedimientos de seguridad de MHA. Informar cualquier sospecha de abuso o negligencia a las autoridades competentes, incluyendo el DPPC. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente y un historial de conducción aceptable. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario en servicios humanos o campo relacionado. Se prefiere un mínimo de seis meses de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales. Debe tener al menos 21 años de edad. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo y funcionar como parte de un equipo. Fuertes habilidades de comunicación (oral y escrita), organizativas y de computación. Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes y a las expectativas del programa. Habilidades interpersonales demostradas, paciencia, compasión y confiabilidad.

Se busca asistente legal muy motivado para atender a los clientes, ayudar en transacciones inmobiliarias y planificación patrimonial en un pequeño despacho legal. Hay perros en la oficina, por lo tanto debe gustarle los perros. Debe tener un comportamiento amigable y trabajar bien con otras personas. Excelentes beneficios ofrecidos.