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Trabajador de Salud Mental - Turnos de 12 HR AM y NOC (7a -7:30p o 7p-7:30p)

$21-25/hora

Vista del Mar Hospital

Ventura, CA, USA

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Descripción

Resumen Vista Del Mar es un hospital psiquiátrico de internación que atiende a Ventura y áreas circundantes. Nuestros Trabajadores de Salud Mental brindan atención directa a nuestros clientes mediante la recepción y orientación de nuevos clientes, desescalamiento e intervención en crisis, y ayudando a los clientes a completar actividades relacionadas con el tratamiento y tareas diarias. Los Trabajadores de Salud Mental son una parte esencial de nuestro equipo multidisciplinario que ayuda a garantizar la seguridad y dignidad del entorno de nuestro hospital. SE REQUIERE VACUNACIÓN CONTRA EL COVID PARA ESTE PUESTO. Se requiere diploma de escuela secundaria y/o GED. Remuneración Aproximadamente: $21.00 - 25.00 (Las diferencias por turno se aplicarán SOLO para el turno NOC de 7p - 7:30a) Expectativas de trabajo Un Trabajador de Salud Mental debe ser un buen comunicador, tanto con los clientes como con el personal. Esto incluye habilidades de lectura y escritura a nivel de escuela secundaria, letra legible, capacidad para mantener la información altamente confidencial, etiqueta telefónica y habilidades de servicio al cliente. Se prefiere familiaridad con terminología médica y psicológica. Los candidatos ideales demuestran habilidades de liderazgo así como una buena mentalidad de trabajo en equipo, y modelan cualidades positivas cuando enfrentan situaciones difíciles. La gestión del tiempo y la capacidad de realizar múltiples tareas son importantes, así como también la capacidad de resolver creativamente problemas en un entorno laboral acelerado. Vista Del Mar utiliza un enfoque de atención informado sobre el trauma para la salud mental, lo que significa que vemos nuestros servicios como una ayuda para fortalecer y asistir a algunos de los miembros más vulnerables de nuestra comunidad. Pedimos a todo el personal que demuestre respeto y empatía hacia nuestros clientes, así como profesionalismo y límites terapéuticos, incluso bajo estrés. Se prefiere conocimiento básico o general sobre crecimiento y desarrollo humano, modalidades de manejo del comportamiento, y conocimiento general sobre enfermedades mentales. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Capacidad para trabajar presencialmente, en las instalaciones. Debe poder levantar 50 libras. Experiencia previa en pacientes internados y/o RTC preferida pero no requerida RCP y CPI (intervención en crisis no violenta) Las certificaciones deben obtenerse dentro de los primeros 30 días de contratación Beneficios En Vista del Mar Hospital, encontrará un puesto con gran potencial de crecimiento. Priorizamos ofrecer oportunidades de avance y educación continua para todo nuestro equipo, tanto en roles clínicos como no clínicos. Esto nos ayuda a garantizar la seguridad continua de los pacientes y la calidad de la atención en nuestras instalaciones. Cada uno de nuestros profesionales es compasivo y está comprometido con el objetivo de excelencia en la industria de la salud mental. Dado que contratamos a los profesionales de salud más reputados y experimentados para cubrir nuestras vacantes en salud conductual, nuestro objetivo es retenerlos a largo plazo. Esto es mejor para los pacientes y para nuestro propio personal, ya que permite que todos se sientan más cómodos en su entorno. Aunque una carrera en salud mental con Vista del Mar puede ser extremadamente gratificante por sí sola, entendemos la importancia de los beneficios para los empleados. Vista del Mar ofrece lo siguiente: Seguro médico Seguro visual Seguro dental Plan de jubilación 401K Cuenta de gastos médicos Cuenta de gastos para cuidado de dependientes Plan de tiempo libre pagado con pago premium por festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Seguro de vida (también disponibles planes suplementarios, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de compra)

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Ubicación
Ventura, CA, USA
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Harvey W. Hottel está contratando un Técnico Senior de HVAC (Comercial) Salario: $45.00 - $60.00 por hora Tipo de empleo: Tiempo completo Reporta a: Gerente de Campo Resumen del puesto: Harvey W. Hottel, Inc. busca un Técnico Senior de HVAC experimentado y motivado para unirse a nuestro creciente equipo de Servicio Comercial. El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia en diagnóstico, mantenimiento y reparación de una amplia gama de sistemas comerciales de HVAC, incluyendo calderas, enfriadoras, torres de enfriamiento, unidades en azotea y sistemas divididos. Este puesto es ideal para un técnico con sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas, comprometido con la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: Realizar mantenimiento, diagnósticos y reparaciones en sistemas comerciales de HVAC: calderas, enfriadoras, unidades en azotea, torres de enfriamiento, sistemas divididos y más. Diagnosticar y resolver fallos del sistema con eficiencia y precisión. Realizar inspecciones rutinarias para garantizar el rendimiento, la eficiencia y el cumplimiento con las normas. Documentar todo el trabajo realizado, incluyendo tiempo, materiales y condiciones del sistema. Capacitar y apoyar a técnicos juniors con orientación y conocimientos técnicos. Brindar comunicación profesional y servicio a clientes comerciales, así como al personal de apoyo administrativo. Mantener un área de trabajo y vehículo limpios, seguros y organizados. Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad de la empresa y del sector. Participar en la rotación de guardias; responder a necesidades urgentes de servicio fuera del horario laboral. Asistir a sesiones programadas de capacitación para mantenerse actualizado con los avances del sector y tecnológicos. Realizar otras funciones asignadas por la gerencia. · Otras funciones y responsabilidades que se asignen. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título técnico o certificación en HVAC (preferible). 10–15 años de experiencia en HVAC comercial. Conocimientos sólidos en calderas, enfriadoras, torres de enfriamiento, unidades en azotea y sistemas divididos. Licencia Master en HVAC o disposición para obtenerla. Certificación EPA para manejo de refrigerantes (obligatoria). Licencia de conducir válida con historial limpio. Excelentes habilidades mecánicas, de diagnóstico y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples llamadas de servicio. Habilidades efectivas de comunicación, liderazgo e interpersonales. Ética laboral sólida con atención al detalle y a la seguridad. Capacidad física para levantar más de 50 lbs., subir escaleras y trabajar en entornos diversos. Entorno de trabajo: Trabajo interior y exterior en diversos sitios comerciales. Puede implicar exposición a alturas, espacios confinados y entornos ruidosos. Se requiere el uso de escaleras, elevadores y equipo de seguridad. Es obligatorio usar EPP en todos los lugares de trabajo activos. Horario de trabajo: De lunes a viernes, con disponibilidad para trabajar por la noche y fines de semana si es necesario. Flexibilidad para noches y fines de semana cuando sea necesario. La rotación de guardias incluye un bono de $300 y un viernes libre pagado después del turno. Requisitos • Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título técnico o certificación en HVAC (preferible). • 10–15 años de experiencia en HVAC comercial. • Conocimientos sólidos en calderas, enfriadoras, torres de enfriamiento, unidades en azotea y sistemas divididos. • Licencia Master en HVAC o disposición para obtenerla. • Certificación EPA para manejo de refrigerantes (obligatoria). • Licencia de conducir válida con historial limpio. • Excelentes habilidades mecánicas, de diagnóstico y resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples llamadas de servicio. • Habilidades efectivas de comunicación, liderazgo e interpersonales. • Ética laboral sólida con atención al detalle y a la seguridad. • Capacidad física para levantar más de 50 lbs., subir escaleras y trabajar en entornos diversos. Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión
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Harvey W. Hottel está contratando un Capataz de Instalación de HVAC Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $35.00 - $60.00 por hora Harvey W. Hottel, Inc. busca un Capataz de Instalación de HVAC altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de Proyectos Especiales. Este puesto de liderazgo tiene la responsabilidad de supervisar la instalación de sistemas comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado. El candidato ideal poseerá sólidos conocimientos técnicos, habilidades comprobadas de liderazgo y una dedicación para entregar instalaciones de alta calidad, cumpliendo con los códigos y satisfaciendo o superando las expectativas del cliente. El puesto también requerirá excelentes habilidades de comunicación para representar profesionalmente a la empresa y coordinar eficazmente con equipos internos, clientes y personal en el sitio de trabajo. 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Formación vocacional o haber completado una pasantía en HVAC es muy recomendable. Mínimo de 10 a 15 años de experiencia en instalación de HVAC comercial. Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos requerida. Certificaciones: Certificación Universal EPA (requerida). Certificación OSHA 10 u OSHA 30 (preferida). Certificación NATE (un plus). Competencias técnicas: Dominio de los tipos de sistemas de HVAC, métodos de instalación y controles. Capacidad para leer e interpretar planos y documentación técnica. Sólido conocimiento de sistemas eléctricos y cableado. Experiencia en el uso de herramientas de HVAC, dispositivos de diagnóstico y técnicas de fabricación. Conocimiento de los códigos locales pertinentes, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes. Habilidades blandas: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y mentoría. Organizado, detallista y autosuficiente. Fuerte capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Confiable, con alto sentido de responsabilidad y servicio al cliente. Servicio al cliente y comunicación: Representar a la empresa con profesionalismo y cortesía en cada trabajo. Responder preguntas y preocupaciones del cliente de manera informada y respetuosa. Recomendar mejoras y actualizaciones del sistema cuando sea apropiado. Administrativas y logísticas: Completar documentación precisa, incluyendo órdenes de trabajo, registros de tiempo e informes de instalación. Mantener inventario adecuado de materiales y herramientas; asegurarse de que los vehículos de la empresa estén abastecidos y en buen estado. Apoyar en la obtención y procesamiento de permisos e inspecciones necesarios. Mantener todas las herramientas y equipos limpios, seguros y en condiciones de funcionamiento. Entorno de trabajo: Trabajo realizado en interiores y exteriores en diversos sitios de construcción comercial. 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Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, horas extras y asignaciones fuera de la ciudad según sea necesario. Compromiso con la capacitación continua y la adaptación a los cambios en la tecnología de la industria y los procesos de la empresa. Requisitos • Certificación Universal EPA (obligatoria). • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. • Mínimo de 10 a 15 años de experiencia en instalación de HVAC comercial. • Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos requerida. • Dominio de los tipos de sistemas de HVAC, métodos de instalación y controles. • Capacidad para leer e interpretar planos y documentación técnica. • Sólido conocimiento de sistemas eléctricos y cableado. • Experiencia en el uso de herramientas de HVAC, dispositivos de diagnóstico y técnicas de fabricación. • Conocimiento de los códigos locales pertinentes, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y mentoría. • Organizado, detallista y autosuficiente. • Fuerte capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. • Confiable, con alto sentido de responsabilidad y servicio al cliente. • Levantar/transportar de 50 a 75 libras y mover equipos más pesados con ayuda. • Trabajar en espacios confinados (ático, espacios reducidos) y áreas elevadas (escaleras, plataformas elevadoras). • Realizar tareas físicas como trepar, arrodillarse, doblarse y alcanzar objetos. • Soportar diversos entornos de obra, incluyendo calor, frío, polvo y ruido. • Buena agudeza visual y resistencia física para jornadas prolongadas. • Licencia de conducir vigente con historial limpio. • Capacidad para aprobar análisis de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes. • Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, horas extras y asignaciones fuera de la ciudad según sea necesario. • Compromiso con la capacitación continua y la adaptación a los cambios en la tecnología de la industria y los procesos de la empresa. Beneficios Salario competitivo basado en experiencia y calificaciones 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad Oportunidades de crecimiento y avance profesional
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