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¡APERTURA DE PLUMERO DE SERVICIO TITULADO EN GENZ RYAN! Orgullo, Motivación, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! Somos Genz Ryan, una empresa familiar legendaria de servicios para el hogar que lleva triunfando desde 1950. En este momento, estamos buscando un Plomero Residencial Titulado que ame la fontanería tanto como nosotros amamos brindar un servicio de primera categoría. Nota: La posición está ubicada en Burnsville, Minnesota. Todos los candidatos interesados deberán mudarse a esta zona. Lo que harás: Diagnosticar, reparar, instalar y mantener sistemas de fontanería residenciales Conducir una camioneta proporcionada por la empresa hasta un radio de 60 millas desde nuestra sede en Burnsville Liderar las llamadas de servicio e intervenir en la formación de técnicos nuevos Brindar experiencias de cinco estrellas a cada propietario de vivienda, siempre Requisitos Licencia de plomero titulado en MN para el estado de Minnesota Licencia de conducir válida Sólidos conocimientos en fontanería y actitud orientada al cliente Disponibilidad para realizar servicios, instalaciones y limpieza de drenajes (tuberías secundarias) Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Primas de seguro médico y dental completamente pagadas para TI y tu familia! Elige tu plan de compensación: ¡te ofrecemos opciones! Pago semanal + capacitación semanal = ingresos constantes y crecimiento Camioneta de la empresa + tarjeta de gasolina Equipamiento con marca que realmente se ve bien Herramientas con opción de financiamiento, tecnología y apoyo para realizar tu mejor trabajo Avance profesional con un camino real de progreso Tiempo libre remunerado + días festivos + plan 401(k) con aporte coincidente ¡$250/$500/$750/$1000 al mes o más hacia tu propio vehículo nuevo, camioneta, motocicleta, carro de golf, barco, lo que quieras!! ¡Compensación anual de $80,000-$150,000+! No solo estamos contratando a un plomero, ¡estamos incorporando a una estrella a un equipo de estrellas! ¿Te parece ideal? Postúlate ahora. Comencemos a trabajar. www.genzryan.com careers@genzryan.com para cualquier pregunta!

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, la estimación de costos, la adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y capacitación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisaje Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicios de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los lugares de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a las metas de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo cumplir con los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

Judd's Glass está buscando un Técnico de Vidrio calificado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, será responsable de manejar diversos tipos de instalaciones, reparaciones y mantenimiento de vidrio para clientes residenciales y comerciales. Su experiencia contribuirá a la calidad y artesanía por las que Judd's Glass es conocida. Como Técnico de Vidrio, trabajará con una variedad de productos de vidrio, como ventanas, espejos y diseños personalizados de vidrio. Buscamos a alguien detallista, consciente de la seguridad y comprometido con ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes. Requisitos Preferimos Experiencia demostrada como Técnico de Vidrio o en un puesto similar Conocimientos sólidos sobre diferentes tipos de vidrio y técnicas de instalación Experiencia en procesos de corte, ajuste y sellado de vidrio Capacidad para leer planos y dibujos técnicos Habilidades mecánicas sólidas y familiaridad con herramientas manuales y eléctricas Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Compromiso con las prácticas de seguridad y la calidad del trabajo Beneficios Coincidencia simple de IRA Descuento para empleados Horario flexible Capacitación en el trabajo Tiempo libre pagado Capacitación pagada Plan de jubilación Herramientas proporcionadas

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Operaciones de Instalaciones Descripción general: Dirigir y supervisar las operaciones de gestión de instalaciones de un campus hospitalario de 174 camas que funciona conjuntamente con un segundo campus para formar un sistema sanitario completo. Este puesto es responsable de dirigir todas las operaciones diarias de las instalaciones, garantizar el cumplimiento normativo y gestionar un equipo de profesionales cualificados para apoyar una amplia gama de servicios tanto ambulatorios como de internación, incluido el Centro de Trauma Nivel III de la región. Principales responsabilidades: Dirigir las operaciones diarias de la gestión de instalaciones, incluyendo HVAC, electricidad, fontanería y servicios públicos. Supervisar programas de mantenimiento preventivo y gestionar flujos de trabajo de reparaciones reactivas. Contratar, capacitar y supervisar a un equipo de técnicos especializados, profesionales y gerentes. Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, requisitos reglamentarios y organismos de acreditación (por ejemplo, Joint Commission, OSHA, NFPA). Colaborar con la dirección del hospital para apoyar la satisfacción del paciente y los objetivos de rendimiento hospitalario. Gestionar presupuestos, contratos de servicio y relaciones con proveedores. Supervisar servicios adicionales como seguridad, lavandería, jardinería o logística, según sea necesario. Colaborar con equipos de construcción y supervisar proyectos menores de renovación. Requisitos: Educación Título universitario o experiencia equivalente en gestión de instalaciones, ingeniería o campo relacionado. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en puestos de gestión en operaciones de instalaciones, preferiblemente en entorno sanitario. Mínimo 5 años de experiencia práctica o funcional en oficios como HVAC, electricidad, fontanería u operaciones de planta. Otros Demostradas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios. Amplio conocimiento de las normas reglamentarias del sector sanitario. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en un entorno hospitalario dinámico. Compromiso con la seguridad, la calidad del servicio y la mejora continua. Compensación y Beneficios: Salario La compensación es justa y equitativa, determinada por el nivel educativo del candidato y los años de experiencia relevante. Beneficios Programas de atención médica, dental, visual y bienestar. Plan 401(k) con contribuciones compatibles. Tiempo libre remunerado y días festivos pagados por la empresa. Oportunidades de crecimiento profesional y reembolso de matrícula. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Actualmente estamos contratando para el puesto de Técnico de Generadores. Como Técnico de Generadores, será responsable de instalar, mantener y reparar generadores y sus sistemas relacionados. Trabajando con una variedad de modelos y tamaños de generadores, garantizará su rendimiento óptimo y confiabilidad. Sus responsabilidades principales como Técnico de Generadores incluirán: Instalar y poner en funcionamiento generadores según las pautas y especificaciones del fabricante Realizar mantenimientos e inspecciones rutinarios en generadores, incluyendo cambios de aceite y filtros, inspecciones del sistema de combustible y pruebas de componentes Diagnosticar y solucionar problemas eléctricos y mecánicos, identificando componentes defectuosos e implementando las reparaciones necesarias Reemplazar partes y componentes defectuosos, asegurando su correcta instalación y ajuste Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación, incluyendo formularios de órdenes de trabajo completadas y piezas utilizadas Cumplir con las normas y protocolos de seguridad, asegurando un entorno de trabajo seguro en todo momento Trabajar con motores diésel y de gas natural Trabajar con interruptores automáticos de transferencia Requisitos 2+ años de experiencia con generadores comerciales de energía de respaldo Experiencia en solución de problemas de motores y generadores Aptitud sólida en áreas eléctrica y mecánica Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas en generadores Conocimiento de los protocolos de seguridad en generadores Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicación Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Camioneta de la empresa Uniformes Política de préstamo de herramientas

Ash & Harris Executive Search está buscando un Coordinador de Seguridad de Planta Descripción general: Colaborar con el liderazgo de la planta para promover una cultura proactiva de seguridad y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de EHS. Este puesto es fundamental para identificar y eliminar peligros en el lugar de trabajo, desarrollar programas efectivos de seguridad y fomentar un entorno laboral seguro para todos los empleados durante el segundo turno. Principales responsabilidades: Asistir en la implementación, revisión y actualización de políticas y programas de seguridad para garantizar el cumplimiento regulatorio. Colaborar con los equipos de operaciones para revisar prácticas de trabajo y asesorar sobre cambios que reduzcan riesgos. Liderar la notificación e investigación de incidentes para determinar la causa raíz y supervisar las acciones correctivas hasta su cierre. Desarrollar y impartir capacitaciones mensuales en seguridad para toda la planta, evaluando y mejorando su eficacia. Realizar sesiones especializadas de capacitación en seguridad según sea necesario. Realizar auditorías e inspecciones rutinarias para evaluar el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios de seguridad. Requisitos: Educación Título universitario en Seguridad o campo relacionado es un plus. Experiencia Mínimo de 2 años de experiencia en entornos industriales de fabricación (taller de ensamblaje/mecánica). Experiencia como supervisor en instalaciones de alto volumen y ritmo acelerado. Experiencia previa en desarrollo e impartición de capacitaciones en seguridad. Experiencia en fabricación de alimentos es un plus. Otros Se prefiere altamente contar con certificación OSHA 10 u OSHA 30. Certificación CPE, CSP o CIH es un plus. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, tomar decisiones sólidas y manejar múltiples tareas eficazmente. Debe ser muy organizado y sentirse cómodo trabajando en entornos con fuertes olores, ruido intenso y temperaturas extremas (calor, frío, refrigerado, congelador). Disponibilidad y capacidad para trabajar el segundo turno (3:00 PM – 12:00 AM, lunes a viernes), así como fines de semana cuando sea necesario. Compensación y beneficios: Salario Salario anual competitivo. Potencial de bonificación anual de hasta el 14% (no garantizado). Se paga tarifa por horas extras los días sexto y séptimo trabajados. Beneficios Paquete integral de beneficios. Horario: Tiempo completo Turno: Segundo turno (3:00 PM – 12:00 AM, lunes a viernes, con horas extras los fines de semana según sea necesario) Modalidad de trabajo: Presencial