Técnico de Servicio en Campo para Generadores

Como nuestro Director de Ventas para América del Norte, será un líder clave para impulsar un crecimiento significativo en nuestro negocio de marca, datos y propietarios de medios en toda América del Norte, colaborando estrechamente con nuestro dinámico equipo directivo. Esta es una oportunidad única no solo para construir una cartera de negocios sólida y avanzar en su carrera, sino también para convertirse en un líder reconocido en el cambiante panorama de la tecnología de marketing. Será responsable de interactuar con contactos de alto nivel mediante presentaciones atractivas basadas en valor, navegando con confianza por las complejidades técnicas de la venta de software empresarial. Buscamos una persona inteligente, autónoma, dinámica, positiva y colaborativa que combine estas cualidades con una profunda comprensión de las vastas industrias de publicidad, marketing y datos. Tendrá habilidad para cerrar acuerdos y será fundamental para desarrollar e impulsar nuestro negocio en toda América del Norte. Posee una verdadera pasión por el pensamiento estratégico y el éxito del cliente, un compromiso con la mejora continua y una capacidad natural para colaborar eficazmente con expertos internos y externos. Valoramos una cultura diversa, inclusiva y socialmente consciente que fomente la conversación abierta y la comprensión mutua. Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ventas (se prefiere 5 o más años) dentro del ecosistema de marketing y publicidad digital en América del Norte, específicamente con un historial sólido en negocios de datos, plataformas o SaaS. Comprensión profunda del entorno de publicidad programática, incluyendo tecnologías publicitarias, compra de medios, optimización de campañas y medición. Demostrada experiencia en la gestión de ciclos de venta complejos en entornos de agencias y marcas directas. Conocimientos fundamentales e interés marcado en tecnologías emergentes relacionadas con la colaboración de datos, resolución de identidad y soluciones centradas en la privacidad. Altamente motivado, orientado a resultados y apasionado por identificar los desafíos del cliente y desarrollar soluciones innovadoras impulsadas por ventas que generen valor medible. Excepcionales habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias diversas. Pensador estratégico con la capacidad de identificar nuevas oportunidades de mercado y contribuir a las estrategias de producto y lanzamiento al mercado. Experiencia trabajando con equipos multifuncionales (por ejemplo, producto, ingeniería, marketing) para garantizar el éxito del cliente y promover la adopción del producto. Beneficios Recibirá un salario competitivo según su experiencia y capacidad para desempeñarse en el puesto, entre 150-160k dólares básicos, 25 días de vacaciones anuales (excluyendo festivos), un plan de bonificación basado en objetivos, seguro médico privado, apoyo para el bienestar mental a través de nuestro excelente programa de asistencia al empleado (EAP), descuentos corporativos y planes de sacrificio salarial. Contamos con una excelente oficina en Nueva York, completamente equipada con nevera surtida, almuerzos proporcionados dos veces por semana y tentempiés. Tenemos una cultura de trabajo híbrido que le permite flexibilidad para colaborar con colegas en la oficina de dos a tres veces por semana. Nuestro proceso de entrevista está diseñado para conocerle, por lo que le pedimos que se abstenga de utilizar herramientas de inteligencia artificial para generar cualquier texto enviado a InfoSum, incluidas las respuestas a estas preguntas, su currículum y carta de presentación (si se incluyen).

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asociado de Cuidado para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Ayudar a los residentes con su cuidado personal y actividades de la vida diaria según lo asignado y solicitado por los residentes, y de acuerdo con el plan de servicios. Realizar tareas diarias de limpieza según lo asignado, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos. Realizar labores de lavandería según lo asignado. Revisar y participar en los informes de 24 horas, informes de cambio de turno e informes verbales según sea necesario. Ayudar a los residentes a trasladarse hacia y desde los programas programados de enriquecimiento de vida. Fomentar las elecciones personales, la independencia y las necesidades espirituales según sea necesario. Brindar apoyo y ánimo verbal a los residentes. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien sus solicitudes y necesidades. Comunicar al Director de Salud y Bienestar cuando hayan cambiado las necesidades de un residente. Comunicar a otros departamentos cuando surjan necesidades de los residentes durante el turno. Responder de manera oportuna a las llamadas de los dispositivos colgantes / wearables de los residentes. Asegurar el cumplimiento de las nuevas necesidades de atención de los residentes. Garantizar que se mantengan las prácticas establecidas de control de infecciones. Reportar todos los accidentes e incidentes al supervisor tan pronto como sea posible, sin importar cuán menores sean. Mantener la confidencialidad de la información personal de cuidado de los residentes. Respetar los derechos personales y de propiedad de los residentes. Tener conocimiento y estar preparado para situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere ser Asistente Certificado de Enfermería o Ayuda para la Salud Domiciliaria, pero no es obligatorio. Licencia / Certificado para Asistencia con Medicamentos (si aplica) según lo requieran las regulaciones estatales, preferido. Se prefiere certificación en RCP / primeros auxilios. Debe completar todos los programas de capacitación especificados por el estado y por Experience Senior Living. Capaz de leer y comprender instrucciones simples y correspondencia breve. Capaz de escribir correspondencia sencilla. Capaz de presentar información eficazmente en situaciones individuales y de grupos pequeños ante clientes, residentes y otros miembros del equipo de la organización. Capaz de aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas o verbales detalladas. Capacidad para manejar situaciones difíciles. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, miembros del equipo, residentes, familiares, proveedores, fuentes de referencia y contactos externos. Capaz de tomar decisiones de forma independiente. Debe poder comunicarse de manera cálida, amigable y considerada. Debe poseer pasión por trabajar con personas mayores. Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente. Capacidad para trabajar horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capaz de demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capaz de presentar claramente la información mediante la palabra hablada; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capaz de comunicarse con otros de manera cálida y servicial, al mismo tiempo que construye credibilidad y relación. Capaz de trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capaz de tener tacto; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capaz de mantener una mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realizar diversas tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo personal libre (PTO) durante los primeros tres años.

Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% de sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos suelen ser para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y tener impacto desde el inicio hasta el final. El puesto de pasante de gestión de proyectos está destinado a estudiantes que cursan una carrera técnica o de negocios y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos y ayudando en la comunicación con clientes, proveedores, personal de taller e ingeniería. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de establecer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y nos esforzamos por garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Participar en reuniones de revisión de proyectos con partes interesadas internas, aprender sobre la gestión de proyectos con proveedores, clientes y en el piso de producción. Establecer resúmenes relacionados con el contrato de componentes y documentación afectada. Trabajar con gerentes de proyectos para gestionar la comunicación con clientes, proveedores y partes interesadas internas, manteniendo los proyectos en marcha y asegurando que se cumplan las necesidades del cliente. Producir o revisar correspondencias, diseños y entregas de requisitos de datos para cada contrato asignado. Ayudar en la creación y presentación de Manuales Técnicos de Operación y Mantenimiento, Planes de Pruebas e Informes de Pruebas, Guías de Instalación y Soporte en Campo, Datos de Apoyo Logístico Integrado, y coordinar pruebas de terceros de alto nivel. Asistir en la preparación y revisión de propuestas técnicas y económicas, prestando atención al rendimiento, diseño, documentación y consideraciones de pruebas. Otras tareas según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Aptitud mecánica; deseable interés por trabajar en proyectos técnicos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE. UU. requieren que este puesto lo ocupe un ciudadano estadounidense, por favor confirme su estatus como ciudadano de EE. UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Los estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Las investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados destacan por su mejor desempeño, beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común

Resumen del puesto: TRP Construction Group, LLC está buscando actualmente un Trabajador de Señalización de Pavimento a tiempo completo para realizar operaciones en el área de Moncks Corner, Carolina del Sur. Este puesto requiere realizar una variedad de tareas relacionadas con el mantenimiento de carreteras para garantizar la seguridad del público viajero. Requisitos Responsabilidades:   Informes de reparación de equipos y vehículos (completados por los miembros del equipo) Responsable de asegurarse de que todo el trabajo se realice y complete conforme a las normas de calidad y del DOT   Asegurarse de que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento (sistemas de pulverización y/u otro equipo montado en camiones) y correctamente cargados todos los días; asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios y ordenados por dentro y por fuera   Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente Maximizar la producción en el trabajo Recibir capacitación y ser capaz de operar y mantener al menos 6 equipos diferentes Experiencia (preferida pero no requerida):   Ser capaz de operar los siguientes vehículos/equipos: máquinas manuales, montacargas, amoladora manual, máquina manual de cinta 3M, aplicador de adhesivo 3M y carro compactador manual.   Ser capaz de instalar cinta térmica/termofusible preformada Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción; se prefiere una licencia CDL Cumplir con los estándares de la empresa para verificaciones de antecedentes (por ejemplo, antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas) Conocimiento de las reglas y regulaciones locales de tránsito Realizar funciones aritméticas simples Mantener el equipo de seguridad adecuado requerido para cada trabajo Conocimientos y capacidad para adaptarse a la última tecnología Capacidad para usar teléfonos inteligentes y aplicaciones Capacidad para ajustarse a horarios de trabajo cambiantes Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos físicos: Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Levantar y/o mover ocasionalmente más de 100 libras Expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores; partes móviles de maquinaria y equipos; tráfico en movimiento, y humos y partículas en suspensión El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado/alto Disponibilidad: Lunes a viernes Debe estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana Debe estar disponible para trabajar horas extras Debe estar disponible para viajar con la empresa cuando sea necesario Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo cómo se ve y se siente el bienestar mental. Como una organización familiar y centrada en las personas, nos apasiona formar equipos que no solo sean altamente capacitados, sino que también estén profundamente alineados con nuestra misión de hacer que la atención de la salud mental sea más accesible, compasiva y efectiva.   No necesitas tener experiencia en el sector sanitario para tener éxito aquí. Si aportas energía, motivación y pasión por las personas, te daremos las herramientas para prosperar reclutando en una organización orientada a una misión que está transformando positivamente la salud mental.   El Puesto: Buscador de Reclutamiento | Las Colinas, TX Estamos buscando un Buscador de Reclutamiento motivado y enérgico que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de alto volumen. No te da miedo coger el teléfono, enviar un mensaje de texto o un correo electrónico para contactar con candidatos y mantener la actividad en movimiento. Ya sea que tu experiencia provenga del reclutamiento, generación de leads, ventas o incluso cobranzas, sabes cómo esforzarte, conectar con las personas y obtener resultados.   Lo que harás: Colaborar con reclutadores y responsables de contratación para comprender los requisitos del puesto y los perfiles ideales de candidatos Crear y ejecutar estrategias de búsqueda para identificar los mejores talentos en múltiples plataformas Investigar proactivamente, mapear y mantener tuberías de candidatos calificados para necesidades actuales y futuras de contratación Involucrar candidatos pasivos mediante contactos personalizados y construcción de relaciones Revisar currículos y realizar conversaciones iniciales para evaluar cualificaciones, interés y ajuste Registrar, gestionar y actualizar datos de candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y herramientas de búsqueda Mantenerte actualizado sobre tendencias del mercado, disponibilidad de talento e inteligencia competitiva Colaborar con reclutadores para garantizar una transición fluida de candidatos calificados al proceso de entrevistas Representar los valores y la cultura de Serenity durante todo el proceso de reclutamiento Medir y reportar métricas de búsqueda (crecimiento de la tubería, tasas de respuesta a contactos, tiempo de búsqueda, etc.) para impulsar la eficiencia y mejoras   Quiénes somos:  Utilizando dispositivos médicos avanzados recientemente lanzados al mercado, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención sanitaria.    Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si estás cualificado, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la realización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación.     Requisitos Lo que necesitas: 1–3 años de experiencia en búsqueda o reclutamiento Experiencia en un entorno dinámico o de rápido crecimiento Trayectoria demostrada en la creación de tuberías de candidatos Dominio de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y herramientas de búsqueda Capacidad para gestionar múltiples prioridades con organización Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para involucrar talento pasivo Pasión por la creación de redes Fuertes capacidades para resolver problemas Buen manejo de ordenadores Mentalidad de iniciativa propia Beneficios Por qué te encantará trabajar en Serenity:  Remuneración competitiva Cubrimos el 90% del seguro médico, dental y de visión para ti y tu familia  Plan 401(k) – porque tu futuro también merece autocuidado  Seguro de vida y discapacidad a corto plazo 10 días de permiso remunerado (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados

Buscamos un Gerente de Supervisión contra el Lavado de Dinero proactivo y detallista para liderar las funciones de monitoreo de transacciones e investigaciones de nuestra Unidad de Inteligencia Financiera (FIU). Este puesto es fundamental para proteger a la empresa de riesgos de delitos financieros en plataformas tanto tradicionales como cripto. Usted impulsará la excelencia operativa, garantizará el cumplimiento normativo y colaborará con diversos equipos para mejorar el programa contra el lavado de dinero de BitGo. Debe estar ubicado en Palo Alto, CA, o Nueva York, NY Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión operativa Liderar y gestionar todos los flujos de trabajo operativos de AML, incluyendo el monitoreo de transacciones de activos digitales (TM), investigaciones y reportes de actividades sospechosas. Supervisar las escalaciones de equipos internos, fuerzas del orden y reguladores, incluyendo 314(a), 314(b), citaciones judiciales y coincidencias en búsquedas de sanciones. Mantener y optimizar la documentación del programa de Cumplimiento, incluyendo políticas, procedimientos y guías operativas. Colaborar transversalmente con equipos internos y contribuir en exámenes regulatorios y auditorías internas/externas. Monitoreo de transacciones (TM) Actuar como líder de Monitoreo de Transacciones y propietario del modelo, responsable de la calibración del sistema, diseño de escenarios e implementación de reglas. Calibrar y mejorar sistemas TM como Elliptic, TRM Labs y Unit21 mediante la optimización de reglas y análisis basado en datos. Desarrollar y mantener documentación del modelo TM, procedimientos operativos y evaluaciones de cobertura. Supervisar alertas TM, asignar investigaciones, rastrear plazos y realizar controles de calidad para garantizar precisión y consistencia. Reportar métricas TM, tendencias de alertas y problemas del sistema al Jefe de FIU y colaborar con Tecnología de Cumplimiento y Oficiales regionales de Cumplimiento. Investigaciones y reportes regulatorios Supervisar todas las investigaciones de casos, incluyendo aquellas relacionadas con alertas TM, noticias negativas, coincidencias con sanciones e investigaciones iniciadas proactivamente por la FIU. Investigar alertas escaladas y coincidencias provenientes del monitoreo de transacciones, búsquedas de sanciones, fuerzas del orden y solicitudes 314(b). Gestionar el sistema de gestión de casos, asignar cargas de trabajo y mantener plazos y calidad investigativa. Presentar reportes regulatorios como Informes de Actividad Sospechosa (SAR) y garantizar documentación precisa y presentación oportuna. Seguimiento y reporte de métricas de investigación y tipologías emergentes de delitos financieros ante la alta dirección. Análisis de riesgos y tendencias Identificar riesgos emergentes y tipologías de delitos financieros en activos digitales a través de resultados de investigaciones, métricas y novedades regulatorias. Liderar escaneo prospectivo y evaluaciones de cambios regulatorios para asegurar que el programa se mantenga por delante de las expectativas de fiscalización y tendencias del sector. Realizar vigilancia continua sobre ecosistemas de stablecoins, incluyendo grupos de billeteras riesgosas y contrapartes; desarrollar conocimientos sobre tendencias de delitos financieros en ecosistemas de stablecoins. Reportes y colaboración Entregar reportes completos sobre productividad, tendencias de alertas/investigaciones/SAR y rendimiento del sistema a la alta dirección de Cumplimiento. Colaborar con los equipos globales de cumplimiento de BitGo para compartir mejores prácticas y apoyar requisitos regulatorios internacionales. Contribuir al desarrollo de iniciativas estratégicas de cumplimiento y mejoras del sistema en toda la organización. Requisitos Más de 5 años de experiencia en cumplimiento AML, investigaciones financieras o operaciones de FIU, preferiblemente en fintech, cripto o servicios financieros. Conocimientos avanzados en configuración y calibración de plataformas TM como Elliptic, Unit21 y TRM Labs. Amplio conocimiento de regulaciones AML, búsquedas de sanciones, reportes SAR/STR y obligaciones de cumplimiento (por ejemplo, NYDFS Parte 504, FinCEN, OFAC). Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de investigación y flujos de trabajo operativos. Habilidades en análisis de datos, reportes y documentación de modelos y decisiones de cumplimiento. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. Experiencia en validación de modelos, como NYDFS Parte 504, incluyendo calibración de alertas, por encima/debajo de la línea y aseguramiento de calidad Salario base competitivo, bonos y opciones de acciones. Seguro médico pagado al 100 % por la empresa para empleado, pareja y dependientes. Hasta 4 % de coincidencia de 401k por parte de la empresa. Licencia parental remunerada, vacaciones pagadas. Almuerzos, cenas y refrigerios personalizados gratuitos. Equipos informáticos y mobiliario de oficina adaptados a sus necesidades. Excelentes colegas y un entorno de startup inspirador. Los beneficios pueden variar según la ubicación. Las criptomonedas representan el cambio más disruptivo que la industria de servicios financieros ha visto en años. Disruptar una industria requiere visión, innovación, pasión, capacidad técnica, motivación para entregar resultados, colaboración y ejecución. Únase a un equipo de grandes personas que buscan la excelencia y encarnan nuestros valores corporativos de responsabilidad, artesanía y comunicación abierta. Estamos buscando nuevos colegas que aporten formas innovadoras de pensar y resolver problemas, y que estén dispuestos a asumir riesgos para formar parte del equipo que cambia los mercados financieros mundiales.