Técnico de Servicio

Access Services está buscando actualmente un Profesional de Apoyo Directo (DSP) a tiempo parcial para unirse a nuestros equipos del programa Life Sharing y brindar servicios de apoyo a la participación comunitaria. Usted cuidará a personas con discapacidades intelectuales/autismo. Nuestro personal de apoyo enfocado en la calidad trabaja con las metas de las personas y les ayuda a mantener o aumentar su independencia y vivir su mejor vida. Principales responsabilidades: · Implementar el plan de atención de las personas asegurando que reciban la más alta calidad de cuidado. · Mantener registros diarios y otra documentación según sea necesario. · Brindar comunicación precisa y oportuna al coordinador sobre la persona y su familia. · Asegurar una conducta adecuada y una representación justa de Access Services. Horario de trabajo: Hasta 13 horas por semana Lunes de 2 PM a 6 PM Miércoles y jueves entre 10 AM y 7 PM Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Educación y experiencia requeridas: Se requiere un (1) año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales. Título de escuela secundaria o GED. Requisitos de conducción: Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto válida. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para enseñar habilidades básicas de vida diaria. Capacidad y disposición para brindar atención personal según sea necesario. Conocimiento de las dinámicas familiares básicas. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas, sus familias, gestores de casos y el público en general. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de Access Services. Capacidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como por escrito. Compromiso de ser sensible al ambiente familiar y capacidad para comunicarse claramente con la familia y la persona. Capacidad para mantener una actitud cooperativa y solidaria hacia los demás, considerando las necesidades de otros más importantes que las propias. Compromiso con los derechos de los residentes y la individualidad de la persona atendida. Capacidad para trabajar de forma independiente. Competencia en, o capacidad para aprender y usar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando regularmente atención directa y apoyo a personas. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando una persona pueda tener dificultades para cumplir con expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa garantizando la seguridad de la persona, o para completar tareas domésticas y comunitarias. Realizar tareas domésticas o en la comunidad, como lavandería, limpieza, preparación de comidas, compras o salir a comer, y al mismo tiempo garantizar la seguridad de la persona, la atención directa adecuada y el cumplimiento del ISP. Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17/hora. Ajustes realizados según educación, experiencia y casos asignados. Horario de trabajo para nuestra carga de casos a tiempo parcial en Horsham: Hasta 13 horas por semana Lunes de 2 PM a 6 PM Miércoles y jueves entre 10 AM y 7 PM ¡Si está interesado en más horas, háganoslo saber! Tenemos cargas de casos adicionales disponibles en áreas cercanas. Beneficios: Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referencias Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, los beneficios también incluyen: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al 401k. ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento laboral y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Maestro de cuidado infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$16 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 200 Lobo Lane, Little Elm, TX 75068 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad infantil y emergencias. Preferiblemente al menos 30 días trabajados en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos.” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre derechos adicionales de empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

Rango salarial: **$20.00 + DOE** Estamos buscando un Asociado de Servicio al Cliente / Conductor de Entrega para brindar un excelente servicio al cliente a nuestro negocio y distribuir productos rápidamente a nuestros clientes. Representará nuestra empresa de manera profesional y rentable para aumentar nuestra rentabilidad y satisfacción del cliente. Los candidatos con fuertes habilidades de comunicación que puedan hacer que los clientes se sientan bienvenidos en nuestra tienda destacarán. Ayudará a identificar las necesidades del cliente, presentar y responder preguntas sobre nuestros productos y servicios y recomendar soluciones. Una actitud positiva y el deseo de resolver rápidamente posibles problemas o quejas de los clientes lo harán tener éxito en este puesto. En última instancia, asegurará que los clientes salgan de nuestra tienda satisfechos y contribuirá a la rentabilidad de la tienda. Responsabilidades Hacer el esfuerzo adicional para interactuar con los clientes Saludar y orientar a los clientes Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Gestionar devoluciones de mercancías Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante horas pico) Informar a los clientes sobre descuentos y ofertas especiales Proporcionar comentarios de los clientes al Gerente de la Tienda Mantenerse actualizado sobre nuevos productos/servicios Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y por diferentes rutas Seguir rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de reparto Solicitar comentarios sobre los servicios prestados y resolver quejas de los clientes Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones del DOT y normas de seguridad Requisitos Experiencia previa en la industria de suministros al aire libre Debe sentirse cómodo trabajando la mayor parte de su turno de pie y realizando tareas físicas repetitivas, como agacharse, agacharse y levantar objetos por encima de la cabeza. Debe sentirse cómodo operando y haciendo entregas diariamente en una ruta con un vehículo comercial Isuzu NRR 650 o similar. Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personalidades Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de construir relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos de ritmo acelerado Licencia de conducir válida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (español e inglés) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como Asociado de Servicio al Cliente, Asociado de Ventas o puesto similar. Conocimiento de procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, PTO y potencial de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y disfrutamos todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por ustedes!

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio de Discapacidad Intelectual y Autismo cree en fortalecer las habilidades de las personas y desbloquear todo su potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva ayudando a familias durante más de 30 años. Proporcionamos formación, apoyo continuo y capacitamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y estimular el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Proporcionará una combinación de coordinación y apoyo de atención directa a personas con discapacidades intelectuales que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias naturales. Formación y supervisión de DSP. Ayudará en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes individuales de apoyo basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Proporcionará entre 25 y 30 horas de apoyo directo por semana a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir satisfactoriamente con las expectativas del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Está alineado con nuestra misión y valores. Esto significa que usted cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Estamos buscando un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones de trabajo efectivas con individuos, sus familias y personas de agencias locales. Capacidad para interactuar eficazmente como parte de un equipo y también trabajar de forma independiente. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de trabajo y demandas físicas esenciales: Trabajar en lugares del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuo(s). Permanecer de pie, sentado o correr por cuenta propia, o para proporcionar cuidado y supervisión adecuados a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por cuenta propia, o para proporcionar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50/hora, con aumentos según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente son necesarios turnos nocturnos y fines de semana. El rol de Supervisor Asistente participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la piedra angular de nuestra cultura y del servicio que ofrecemos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéutico y dental con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Plan de jubilación 401k con aporte equivalente. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas universitarias. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un estudiante motivado para realizar prácticas en ingeniería del transporte y apoyar a nuestro grupo de tráfico. Esta práctica ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica con proyectos reales, conocer herramientas técnicas y colaborar con ingenieros experimentados. Esta plaza de prácticas de verano está disponible en Omaha, NE, Lincoln, NE y Des Moines, IA. Descripción de las prácticas:  Como practicante, usted: Ayudará en proyectos de ingeniería de tráfico mediante la recopilación de datos, trabajos de campo y apoyo técnico. Apoyará análisis de tráfico para identificar problemas operativos y de seguridad. Ayudará en la elaboración de informes, presentaciones y documentos de diseño (señalización, marcas viales, planes de semáforos). Aprenderá a utilizar software de ingeniería de tráfico como Synchro/SimTraffic, VISSIM o SIDRA. Colaborará con ingenieros y planificadores en proyectos interdisciplinarios. Requisitos Responsabilidades principales: Estar inscrito en un programa de ingeniería civil o de transporte (estudiante de tercer o cuarto año, o posgrado). Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de ordenadores y software técnico básico. Disponibilidad para realizar una práctica de 3 meses. Conocimientos de normas de ingeniería de tráfico (MUTCD, ITE, NACTO, AASHTO) y software de análisis de tráfico son un plus. Lo que obtendrá Experiencia contribuyendo a proyectos del mundo real. Oportunidades de mentoría y desarrollo profesional. Conocimiento de las vías profesionales en ingeniería del transporte. Beneficios Salario inicial de $23.00 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025

En Felsburg Holt & Ullevig (FHU), nuestra misión es conectar y mejorar comunidades mediante soluciones innovadoras de transporte. Nuestro equipo de Servicios Nacionales trabaja en áreas como transporte público, movilidad avanzada y sistemas inteligentes de transporte (ITS) para mejorar la movilidad, la equidad y la sostenibilidad. Como pasante, obtendrás experiencia práctica apoyando estas disciplinas mientras desarrollas habilidades profesionales en un entorno colaborativo y orientado a una misión. Descripción de la Práctica Como pasante del equipo de Servicios Nacionales, contribuirás a proyectos en la intersección de la planificación de transporte, movilidad avanzada y diseño de ITS. Esta práctica está diseñada para exponerte a la amplia gama de actividades nacionales de FHU, ofreciéndote experiencia en esfuerzos de planificación y diseño tecnológicos, basados en datos y multimodales. Trabajarás junto a profesionales experimentados y equipos de proyecto, apoyando análisis y la preparación de entregables, mientras aprendes cómo las estrategias avanzadas se traducen en resultados reales. Responsabilidades Principales Apoyo al Transporte: Asistir en la recolección de datos, mapeo y análisis de servicios para proyectos de transporte (por ejemplo, estudios de corredores de autobuses, planificación de BRT, evaluaciones de servicio). Apoyar la preparación de análisis de alternativas, memorandos técnicos y materiales de presentación. Apoyar a los equipos de diseño que trabajan en grandes inversiones en transporte, como diseños de corredores de transporte rápido por autobús. Movilidad Avanzada e Investigación: Contribuir a investigaciones sobre tecnologías emergentes (por ejemplo, vehículos conectados/autónomos, micromovilidad, carga en carretera). Ayudar en el desarrollo de paneles informativos, visualizaciones y análisis de datos para apoyar la planificación y solicitudes de subvenciones. Exposición al Diseño de ITS: Apoyar a los equipos de diseño en la documentación y organización de activos ITS, como redes de fibra óptica, equipos en campo y sistemas de comunicación. Contribuciones Generales de la Práctica: Participar en trabajos de campo, recolección de datos y encuestas operativas. Colaborar con equipos multidisciplinarios en distintas oficinas. Preparar informes, presentaciones y gráficos para entregables dirigidos a clientes y al público. Participar en reuniones internas, sesiones de capacitación y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos Estudiante universitario (tercer o cuarto año) o de posgrado en Ingeniería Civil, Planificación Urbana/Transporte, Ciencias de Datos o campos relacionados. Habilidades sólidas de comunicación verbal, escrita y visual. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Interés en uno o más de los siguientes temas: planificación de transporte, tecnología de transporte o diseño de ITS. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo colaborativo. Disponibilidad para realizar una práctica de 3 meses (aproximadamente junio-agosto). Habilidades Deseadas Experiencia con GIS, AutoCAD o MicroStation. Cursos o investigaciones en planificación de transporte, sistemas inteligentes de transporte o movilidad emergente. Conocimiento de herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Power BI, Tableau). Experiencia previa en trabajos de campo o prácticas en proyectos relacionados con transporte. ¿Por qué unirse a FHU? Exposición a proyectos a nivel nacional en transporte, movilidad avanzada y ITS. Mentoría de profesionales experimentados que están moldeando el futuro del transporte. Un entorno colaborativo, innovador y de apoyo para explorar tus intereses profesionales. Oportunidades para contribuir a proyectos que mejoran la movilidad, la equidad y la sostenibilidad. Beneficios El salario para este puesto comenzará en $23.00 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025