Técnico de Salud Mental (Evaluación y Derivación) (Santa Rosa)

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Atención en Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto trastornos de salud mental como condiciones psiquiátricas concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Salud Mental (Evaluación y Derivación) RANGO SALARIAL: $23.50-$27.50 por hora RESPONSABLE A: Director de Evaluación y Derivación HORARIOS: Turno rotativo de fin de semana DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El trabajador de salud mental proporciona atención directa al paciente a todos los pacientes con trastornos emocionales o psiquiátricos, apoya el ambiente terapéutico, garantiza la seguridad y bienestar de los pacientes y realiza tareas generales de asistencia de enfermería necesarias para el tratamiento de pacientes adolescentes, adultos o mayores según se asigne. El trabajador de salud mental es la persona principal responsable de la seguridad del ambiente de la unidad. Se requiere realizar rondas de seguridad ambiental en cada turno y evaluaciones continuas de seguridad, incluyendo asegurar objetos prohibidos encontrados dentro del ambiente, que serán completadas por el trabajador de salud mental. Las observaciones de seguridad deben documentarse y registrarse en el historial médico del paciente según lo ordene el proveedor psiquiátrico o bajo la dirección de la enfermera registrada. El Técnico de Salud Mental (I – III) (Evaluación y Derivación) mantiene conocimiento sobre, participa en entrenamientos adicionales ofrecidos y comprende los riesgos potenciales relacionados con peligros ocupacionales para la salud (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre).   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificación del tratamiento: Participar en la planificación del tratamiento: (a) ayuda a identificar los problemas, necesidades y fortalezas de los pacientes; (b) sugiere modificaciones al plan de tratamiento basándose en observaciones del comportamiento del paciente; (c) aporta información en la planificación del alta. Atención al paciente: Participar en la implementación de los planes de tratamiento de los pacientes mediante: (a) monitorear el progreso del paciente; (b) comunicar información sobre el comportamiento del paciente a otros miembros del equipo de tratamiento; (c) mantener comunicación con el paciente, familiares y fuentes de derivación en interés del paciente; (d) co-facilitar grupos didácticos, educativos y comunitarios dentro del contexto del programa de tratamiento para adolescentes; (e) animar y facilitar la participación de los pacientes en actividades terapéuticas; (f) supervisar a los pacientes para garantizar su seguridad y su participación en el tratamiento; (g) aportar información durante el informe del turno. Vigilante de pasillo: Un papel importante en la atención al paciente incluye la asignación como Vigilante de Pasillo. El Vigilante de Pasillo es responsable de la seguridad de personal y pacientes. Observa las interacciones entre pacientes así como las interacciones entre el personal y los pacientes que ocurren en el pasillo. Debe informar toda actividad sospechosa al enfermero encargado de la unidad tan pronto como sea posible y también notificar al personal de la unidad sobre posibles violaciones de límites. Asistente del paciente: Acompañar y transportar a los pacientes según se asigne. Orientar a los nuevos pacientes sobre la unidad, el programa y el ambiente. Ayudar a los pacientes a realizar sus actividades diarias de la vida cuando sea congruente con su plan de tratamiento, necesidades, edad y nivel de desarrollo. Mantener un entorno físico seguro, ordenado y terapéutico para los pacientes. Participar en el mantenimiento del ambiente terapéutico en la unidad, hacer cumplir el sistema de niveles u otros métodos de manejo del comportamiento. Registros del paciente: Mantener documentación del paciente, del programa, del departamento y relacionada. Realizar tareas administrativas y de oficina para apoyar la atención al paciente y las operaciones del departamento y organización. Actividades de formación: Completar la orientación y evaluaciones de competencias según se requiera para el puesto. Participar en actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo profesional. Ayudar a los pacientes con actividades diarias de la vida, como higiene y aseo personal. Otras funciones: Cumplir con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Realizar tareas relacionadas según se soliciten. Requisitos Educación/Licencias Secundaria completa, GED o equivalente requerido. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse dentro del período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Se requiere dominio del inglés. Conocimientos y Experiencia Habilidades de lectura y escritura a nivel de secundaria; letra legible Conocimiento de terminología médica y psicológica y principios del comportamiento humano preferido Conocimientos básicos sobre crecimiento y desarrollo humano útiles Experiencia útil con establecimiento terapéutico de límites o comprensión de sistemas de niveles u otras modalidades de manejo del comportamiento Capacidad para mantener límites profesionales Habilidades y Aptitudes: Mantiene la confidencialidad del paciente en todo momento Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Habilidades en enseñanza o ayuda con actividades diarias de la vida son útiles Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Buen juicio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en expansión Requisitos físicos:   Capacidad para ejercer autocontrol en situaciones potencialmente volátiles, como enfrentamientos verbales o físicos amenazantes o agresivos; debe poder trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y pasar de una tarea a otra; debe ser flexible y no frustrarse fácilmente al tratar diferencias de opinión.   Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, jalar, levantar, agarrar y percibir atributos de objetos como tamaño, forma, temperatura y/o textura tocándolos con la piel, especialmente con las yemas de los dedos. Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante palabras habladas durante actividades en las que deban transmitir detalles o instrucciones orales importantes con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. Audición para percibir la naturaleza del sonido sin pérdida mayor a 40 dB @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada mediante comunicación oral y realizar discriminaciones finas en el sonido. Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos.   La persona debe ser capaz de ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, cargar, empujar, jalar o mover objetos. El trabajo requiere un mínimo estándar de agudeza visual con o sin corrección que permita a las personas en este rol completar tareas administrativas y de oficina y observar visualmente a los pacientes en la unidad y en actividades terapéuticas. Aunque el trabajador pueda estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Plan de tiempo libre pagado con pago premium en días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula