Técnico de Revestimientos

¿Listo para redefinir la salud mental? Únete a Serenity. En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo el bienestar mental con atención personalizada, entornos tranquilizadores y un enfoque centrado en las personas. Buscamos profesionales curiosos y compasivos dispuestos a generar un impacto real. Si estás motivado para ayudar a otros a prosperar y deseas formar parte de un equipo solidario y visionario, nos encantaría conocerte. El puesto: Practicante de Enfermería Psiquiátrica (PMHNP) | Alpharetta, GA Serenity Healthcare está contratando a un PMHNP calificado, compasivo y listo para marcar una diferencia significativa. Liderarás la atención al paciente mediante evaluaciones cuidadosas y planes de tratamiento personalizados, todo en un entorno relajante inspirado en spa. Donde la experiencia se encuentra con el propósito. Únete a un equipo que valora la excelencia clínica, la compasión y el impacto significativo. Por qué te encantará trabajar en Serenity: Pago competitivo: salario de $150,000 con posibilidad de ganar más de $300,000 anuales Médico, dental y visión: 90% de las primas cubiertas para ti y tu familia Plan de jubilación 401k para ayudarte a construir tu futuro 20 días de PTO y 10 días festivos principales libres para relajarte y recargar energías Clínica ambulatoria sin consultas Teladoc Relación de personal a proveedor de 8:1 en la clínica ambulatoria 3 turnos semanales programados de 13 horas Tus responsabilidades: Evaluar, diagnosticar y crear planes de atención adaptados a cada paciente Brindar terapias innovadoras y personalizadas, incluyendo TMS, infusiones de ketamina, manejo de medicamentos y más Administrar medicamentos, monitorear sus efectos y ajustarlos según sea necesario Colaborar con el equipo de Serenity para ofrecer una atención integral y fluida Empoderar a pacientes y familias con conocimientos para apoyar el bienestar mental Requisitos: Certificación del consejo por PMHNP Licenciado o dispuesto a obtener licencia en el estado correspondiente donde se ubica la clínica DEA sin restricciones / Antecedentes penales limpios Debe ser ciudadano de los Estados Unidos o poseer una Tarjeta Verde Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados recientemente lanzados al mercado, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención médica. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la realización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación.

El Gerente Senior de Proyectos dirige al equipo del proyecto y tiene la responsabilidad general de completar con éxito los proyectos de construcción asignados. El Gerente Senior de Proyectos es completamente responsable de cultivar oportunidades para futuros proyectos de construcción mediante un excelente servicio al cliente, garantizando un entorno libre de lesiones a través de prácticas de trabajo seguro, manteniendo la garantía de calidad y desarrollando un proyecto financieramente exitoso. El Gerente Senior de Proyectos supervisa típicamente 10 proyectos activos y actúa como el principal contacto al que reportan Gerentes de Proyectos y Gerentes Asistentes de Proyectos. Las responsabilidades incluyen: Supervisar a múltiples Gerentes de Proyectos que están gestionando múltiples proyectos. Gestionar proyectos de construcción eléctrica de hasta $30 millones o múltiples proyectos grandes simultáneamente. Tener responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con costos, tiempo y rendimiento del proyecto. Ser responsable de la planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo. Proporcionar informes mensuales detallados del estado del proyecto y porcentaje de finalización. Monitorear y controlar el(los) proyecto(s) mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto. Iniciar y mantener contactos con propietarios y otros interlocutores para facilitar las actividades del proyecto. Planificar con anticipación para prevenir problemas y resolver cualquier inconveniente emergente. Interactuar con contratistas, proveedores y operaciones internas. Promover la venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas. Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad. Requisitos Experiencia y habilidades requeridas: Mínimo 15 años de experiencia en ventas, estimaciones y gestión de proyectos industriales de construcción o tecnología avanzada valorados en millones de dólares. Título universitario en ingeniería eléctrica más 10 años de experiencia en proyectos de construcción; o, en lugar del título, 5 años de experiencia como Capataz Eléctrico o Capataz General en proyectos grandes, más 10 años como Gerente de Proyectos. Se prefiere un historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de mercadeo. Conocimientos superiores de códigos eléctricos y métodos de construcción, obligatorio. Debe tener experiencia comprobada gestionando proyectos de más de 100.000 horas-hombre. Experiencia comprobada con sistemas pesados de distribución de energía, instalación de instrumentación y control de procesos e integración de sistemas, obligatorio. Conocimiento aplicado exhaustivo de los procedimientos de garantía de calidad/control de calidad del proyecto y entrega del sistema. Capacidad para demostrar un alto nivel de competencia en gestión de mano de obra, materiales y contratos. Competencia en seguimiento de valor ganado, índice de eficiencia de mano de obra y factores compuestos de cuadrilla. Capacidad comprobada para realizar una toma de datos detallada y todas las estimaciones necesarias para proyectos eléctricos. Es imprescindible experiencia relevante en subcontratación eléctrica. Beneficios Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto es de $135.000-$180.000 anuales. Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf _____________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas conforme a la ley federal. "Conozca sus derechos": haga clic en el enlace inferior para obtener información adicional sobre disposiciones bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verification. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de participación en E-Verify en inglés y español Derecho al trabajo en E-Verify Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodaciones razonables para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

Técnico de Ingeniería de Supervisión de Construcción   BB&E es una firma integral de ingeniería civil y ambiental y consultoría, con sede en Northville, Michigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados.   Resumen del puesto  Actualmente, BB&E busca un Técnico de Ingeniería de Supervisión de Construcción para apoyar a la Sede de NAVFAC Sureste (SE), Departamentos de Obras Públicas (PWD) y Oficial Residente a Cargo de la Construcción (ROICC) en Barksdale, LA.  Funciones y responsabilidades del trabajo  Proporcionar coordinación general del programa de gestión de calidad de la construcción para los proyectos asignados En conjunto con el Gerente de Construcción (CM), revisar y proporcionar recomendaciones hacia la aprobación del plan de control de calidad del contratista Asistir a reuniones selectivas de control de calidad (QC), preparatorias e iniciales, y monitorear listas de verificación de tres fases por exactitud y exhaustividad Incluir observaciones relevantes en los informes de Aseguramiento de Calidad del Gobierno (QA) (o en la sección identificada de los informes de QC del contratista), particularmente sobre características críticas y definibles del trabajo incluidas Tomar/archivar/distribuir fotos de progreso Validar cantidad, estado y aprobación de materiales en el sitio antes de que el gobierno emita pagos de facturas Coordinar apoyo para revisar y ser testigo de pruebas exitosas y puesta en marcha/certificación de sistemas críticos (por ejemplo, mecánicos - HVAC/TABS/DALTS/DDC, eléctricos - transformadores montados en plataforma/sistemas de alto voltaje/equipos de conmutación/interruptores automáticos de transferencia/convertidores de frecuencia, sistemas de protección contra incendios y seguridad vital, sistemas de techado y estructuras subacuáticas).  Asegurar mano de obra de calidad conforme a especificaciones y estándares industriales en concreto/albañilería/estuco/envolvente del edificio/acero estructural/atornillado/soldadura y otros materiales de construcción/sistemas estructurales, según sea necesario Asistir/ser testigo de pruebas seleccionadas y revisar todos los informes y resultados de pruebas aplicables Mantener informado al patrocinador gubernamental sobre el estado de los proyectos bajo su control administrativo y técnico, aunque la responsabilidad de planificar y ejecutar la asignación se realiza de forma independiente Requisitos Se espera que se cumplan los requisitos mínimos de educación y experiencia profesional, como se indican a continuación.  Experiencia y educación  Un mínimo de 10 años de experiencia verificada como Gerente de Control de Calidad trabajando para Contratistas Generales en proyectos de NAVFAC o del Cuerpo de Ingenieros del Ejército de EE. UU. (USACE) O 10 años de experiencia verificada como capataz en uno o más oficios siguientes: Concreto; Mecánico; Eléctrico; Albañilería; o Carpintería en proyectos comerciales/industriales/militares; no califica la experiencia residencial Debe completar la Certificación USACE de CQM para Construcción Requisitos físicos y entorno laboral  Requisitos físicos: Debe tener la capacidad de: estar de pie/caminar/arrodillarse/agacharse y permanecer en una posición estacionaria al menos el 60 % del tiempo; operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc.; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; extender las manos y brazos; levantar hasta 50 libras; hablar con claridad para que los oyentes puedan entender; comprender el habla de otra persona; hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono; ver detalles de objetos que están a más de unos pocos pies de distancia Entorno laboral: Debe sentirse cómodo trabajando tanto en interiores como exteriores, con exposición a condiciones climáticas variables; ocasionalmente se requiere navegar terrenos difíciles, trabajar en espacios confinados y operar a alturas EPP y seguridad: Se requiere usar equipo de protección personal (EPP) según sea necesario; puede encontrarse con peligros o contaminantes durante las tareas laborales Beneficios Paquetes competitivos de compensación  Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados – ¡BB&E es propiedad 100 % de sus empleados! Bonificación discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguro de vida suplementario, accidente suplementario, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth 401(k) con coincidencia completa del empleador ya completamente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo  *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

Acerca de One Legal, una compañía de InfoTrack One Legal, una división de InfoTrack, es una solución en línea integral para profesionales del derecho que necesitan presentar documentos judiciales en cualquier tribunal de California, gestionar notificaciones procesales a nivel nacional y más. Líder durante más de 30 años en soluciones tecnológicas innovadoras para profesionales del derecho, One Legal continúa siendo una de las empresas más respetadas del sector. Siendo una empresa altamente ambiciosa, sabemos que nuestro éxito depende críticamente de nuestras personas. Por eso estamos comprometidos con fomentar una cultura de alto rendimiento basada en desarrollo profesional, comunicación abierta y liderazgo transparente. Si eres una persona dedicada y entusiasta por ayudar a construir una solución líder en el mercado que marque la diferencia en la vida de nuestros clientes, nos encantaría que te unieras a nosotros. Acerca del puesto Como Director de Marketing, serás responsable de continuar impulsando el crecimiento de nuestro negocio, asegurar nuestra posición como líder del mercado en nuestro mercado principal, expandirnos a nuevos mercados y colaborar con nuestro equipo de Producto para lanzar nuevos servicios. Serás un miembro clave de nuestro equipo directivo, trabajando directamente con el Presidente y el Director de Operaciones. Traerás un profundo conocimiento sobre los desafíos de nuestros clientes, las tendencias del sector y el panorama competitivo, transformando ese conocimiento en iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de la empresa. El candidato ideal será estratégico y práctico: un profesional experimentado que combine toma de decisiones basada en datos con visión creativa, y que inspire innovación y entusiasmo en su equipo. Este es un puesto híbrido, con base de tres días por semana en nuestra oficina en el centro de San Francisco. Responsabilidades Dirigir toda la función de marketing, abarcando marca, crecimiento, marketing de producto y comunicaciones Definir e impulsar una estrategia de marketing para toda la división, alineada con los objetivos de crecimiento e ingresos Poseer y desarrollar la voz de la marca de One Legal, garantizando mensajes coherentes y convincentes que fortalezcan nuestra posición como socio de confianza para los profesionales del litigio Liderar campañas integradas y multicanal (correo electrónico, búsqueda, redes sociales, contenido, eventos) que impulsen el reconocimiento, la conversión y la retención Crear programas de marketing del ciclo de vida para reducir la rotación y aumentar el valor vitalicio del cliente Colaborar con el equipo de Producto en lanzamientos de funciones, precios/embalajes y iniciativas de crecimiento guiadas por el producto Establecer y hacer seguimiento de KPIs en el rendimiento del embudo, CAC, LTV y retención Contratar, capacitar y liderar un equipo talentoso de marketing, fomentando una cultura de creatividad, responsabilidad y crecimiento Gestionar el presupuesto de marketing con disciplina y resultados Supervisar y desarrollar la infraestructura tecnológica de marketing Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en marketing en tecnología B2B SaaS/servicios profesionales Al menos 3 años en un cargo directivo senior gestionando equipos Demostrado éxito en marketing de marca y crecimiento, especialmente en modelos autogestionados y transaccionales Experiencia colaborando con equipos de Producto en lanzamientos, marketing dentro de aplicaciones e iniciativas de crecimiento guiadas por el producto Fuertes habilidades analíticas y dominio de datos; comodidad con CAC/LTV, análisis de embudos y medición de ROI Excelente capacidad narrativa y sensibilidad hacia la marca, con altos estándares de diseño e identidad visual Experiencia liderando equipos generalistas de marketing en generación de demanda, contenido, comunicaciones y operaciones Conocimientos del sector legal tech o servicios profesionales (derecho, recursos humanos, contabilidad, fintech) son un plus Mentalidad práctica y emprendedora, motivado tanto por la estrategia como por la ejecución Experiencia sólida con CRM, preferiblemente Salesforce y Marketing Cloud (Pardot) Remuneración El rango salarial base inicial previsto para este puesto se indica a continuación. El salario base no es el único componente de nuestro paquete competitivo de recompensas totales; también podrías ser elegible para bonos, comisiones, acciones y otros beneficios según se describen a continuación. La remuneración real depende de una amplia variedad de factores, incluidos entre otros el conjunto de habilidades, nivel de experiencia, licencias y certificaciones. $139,000 - $200,000 + bono Beneficios Qué distingue a One Legal, una compañía de InfoTrack En One Legal estamos comprometidos con un entorno laboral donde todos se sientan cómodos haciendo su mejor trabajo y divirtiéndose. También creemos en un equilibrio entre trabajo y vida personal que te satisfaga mientras estés aquí y te apoye cuando no lo estés. Diseñamos nuestro paquete de beneficios para demostrar nuestro compromiso de que tengas todo lo que necesitas. Nuestra guía de beneficios, ubicada aquí, ilustra lo que ofrecemos a empleados de tiempo completo, y un adelanto se muestra a continuación: Coinversión en 401(k) Seguro médico, dental y de visión: InfoTrack cubre el 85% de las primas del empleado y el 70% de las primas familiares Seguros financiados por el empleador de discapacidad a corto y largo plazo, de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) 20 días de tiempo libre pagado (PTO) 11 días festivos pagados Tiempo libre "Sé tú mismo" para salud mental, recarga, voluntariado Programa de donaciones coincidentes Subsidio mensual por internet para empleados remotos Nuestro Compromiso Creemos que la clave de nuestro éxito eres tú. Tu origen único, experiencia vital, conocimientos, autoexpresión y talento te hacen singular. Quién eres, lo que has vivido y cómo piensas nos inspira a ser innovadores y audaces. InfoTrack es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos personas excelentes de diversos orígenes, no solo porque es lo correcto, sino porque hace nuestra empresa más fuerte. Aceptamos con gusto las contribuciones únicas que puedes aportar en términos de tu educación, opiniones, cultura, etnia, raza, ascendencia, sexo, identidad y expresión de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, edad, idiomas hablados, condición de veterano, color, religión, discapacidad, orientación sexual y creencias. Se considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales o registros de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California.

Como Ingeniero Líder de IA en DocMe360, desempeñará un papel fundamental en dar forma al futuro de nuestras soluciones clínicas de IA para el Departamento de Asuntos de Veteranos. Liderará el diseño, desarrollo e implementación de modelos y algoritmos avanzados de IA y aprendizaje automático, utilizando Python como lenguaje de programación principal. Su experiencia impulsará la innovación de aplicaciones de aprendizaje automático que mejoren nuestras ofertas de productos y optimicen nuestras operaciones. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, ya que deberá capacitar a ingenieros, colaborar con equipos multifuncionales e interactuar con clientes para comprender sus necesidades. También será responsable de integrar soluciones de IA en los sistemas de software del Departamento de Asuntos de Veteranos, asegurando escalabilidad, confiabilidad, seguridad, accesibilidad y rendimiento. Este es un puesto de supervisión, tipo w2. Sus responsabilidades principales incluyen: Diseñar y construir modelos de aprendizaje automático que logren objetivos comerciales Liderar y capacitar a un equipo de ingenieros de IA en el desarrollo de aplicaciones avanzadas de IA Colaborar con el gerente de producto, investigador/diseñador de UX y partes interesadas para definir los requisitos de proyectos de IA Investigar y evaluar nuevas tecnologías y metodologías de IA para implementar en proyectos Optimizar los modelos de IA para mejorar su rendimiento y eficiencia Presentar conceptos técnicos y actualizaciones del proyecto a partes interesadas no técnicas Asegurar que se mantengan las mejores prácticas y estándares de codificación durante todo el proceso de desarrollo Este puesto es ideal para usted si posee: Experiencia amplia con Python y sus bibliotecas de aprendizaje automático (por ejemplo, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) Comprensión profunda de algoritmos de aprendizaje automático, estructuras de datos y procesamiento de datos Amplia experiencia en arquitectura de software y diseño de sistemas Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar bajo presión Sólidas habilidades de comunicación, capaz de transmitir ideas complejas de forma clara y concisa Espíritu colaborativo y pasión por la innovación en tecnología de IA Valores de DocMe360 Entrega: Comprometerse con una cultura de honestidad, transparencia, integridad inquebrantable y crecimiento profesional. Optimismo: Invertir en el crecimiento profesional y bienestar. Colaboración: Fomentar el trabajo en equipo y el conocimiento compartido para alcanzar el éxito. Motivación: Inspirar y entusiasmar a los clientes con pasión y propósito. Exploración: Buscar oportunidades para tecnologías innovadoras que se alineen con nuestra misión. Requisitos 5 o más años de experiencia en ingeniería de IA/aprendizaje automático o campos relacionados. 10 o más años de experiencia en ingeniería full-stack. Experiencia demostrada liderando equipos y gestionando proyectos de IA. Conocimientos sólidos de principios de ciencia de datos, algoritmos y análisis estadístico. Experiencia con plataformas en la nube (AWS, GCP o Azure) para desplegar modelos de IA. Experiencia supervisando miembros del equipo, desarrollando y realizando evaluaciones de desempeño. Ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener una autorización de seguridad federal de 'confianza pública'. Título universitario en Ciencias de la Computación o campo similar; título de maestría preferible. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Analista de Conducta Certificado por la Junta / BCBA – ABA Centers of America Tiempo completo Wellesley, MA **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $15,000** **PERDÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24,000** Hemos creado la cultura laboral ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24,000 en total - $1,000 por mes) · Requisito de horas facturables inferior al promedio (27 horas por semana) · Cargas de casos más pequeñas que el promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de cuándo y dónde trabajas ¡Por qué somos el mejor lugar para ser un BCBA! · Compromiso con mejores resultados: cargas de casos más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significan que puedes enfocarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia impulsada por inteligencia artificial: optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento profesional ilimitado: disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversionistas de capital privado · Acceso a mentoría y liderazgo: colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de interés especial: conecta con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, conductas severas y colaboración escolar · Soporte clínico bajo demanda: accede a formación continua y recursos a través de nuestra Academia de Excelencia en ABA para mantenerte a la vanguardia · Inversión en talento: contratamos al mejor personal e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con mejorar la atención del autismo: estamos comprometidos seriamente con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la industria: nombrados orgullosamente en la lista “Best in Business” de Inc. Magazine para Servicios de Salud, haciendo un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo que harás · Diseñar, implementar y monitorear programas de adquisición de habilidades y reducción de comportamientos · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de un BCBA Requisitos Formación/Experiencia y otros requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licenciamiento estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas y registro de conducción Beneficios Beneficios especiales para BCBA a tiempo completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24,000 en total - $1,000 por mes) · Plan 401(k) con generoso aporte patronal hasta el 6% · Bonos por desempeño (promedio de $2,700 dos veces al año) · Bonos por referir a un BCBA ($5,000) · Bonos por referir a un RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2,500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Sobre ABA Centers of America ABA Centers of America es un excelente lugar para trabajar. No te lo digas solo por nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.