Técnico de Campo para Generadores Diésel

Título: Oficial de Inteligencia sobre Drogas Ubicación: Centro de Inteligencia y Análisis de NH, Concord, NH División/Unidad: Estrategia de Respuesta a Sobredosis Área de Responsabilidad: Estado de New Hampshire Organización: HIDTA de Nueva Inglaterra (Town of Scarborough, Maine y el Programa Nacional HIDTA, financiado por la Oficina de Política Nacional de Control de Drogas) Descripción general: La Oficina de Política Nacional de Control de Drogas (ONDCP) administra y financia el programa de Áreas de Tráfico de Drogas de Alta Intensidad (HIDTA) con el objetivo de mejorar y coordinar los esfuerzos de control entre agencias federales, estatales, locales y tribales de aplicación de la ley para eliminar o reducir el tráfico de drogas y sus consecuencias nocivas en regiones críticas de Estados Unidos. El programa HIDTA invierte en asociaciones para construir comunidades seguras y saludables. Con el apoyo de ONDCP y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la iniciativa de la Estrategia de Respuesta a Sobredosis (ORS) es una colaboración sin precedentes y única entre la salud pública y la seguridad pública, creada para ayudar a las comunidades locales a reducir las sobredosis por drogas y salvar vidas mediante el intercambio oportuno de datos, inteligencia pertinente y estrategias innovadoras. La ORS se implementa mediante equipos estatales compuestos por Oficiales de Inteligencia sobre Drogas (DIO) y Analistas de Salud Pública (PHA), que trabajan juntos para aumentar la comunicación, el flujo de datos y el intercambio de inteligencia entre los sectores de seguridad pública y salud pública dentro y entre los estados participantes en la ORS y más allá. La HIDTA de Nueva Inglaterra proporcionará supervisión administrativa y dirección al cargo de DIO. El puesto anunciado estará basado en el Centro de Inteligencia y Análisis de NH, Concord, NH. Responsabilidades: Facilitar la colaboración entre entidades de seguridad pública y salud pública para abordar problemas relacionados con sobredosis por drogas. Coordinar con otros DIO de la ORS en todo Estados Unidos. Trabajar con el PHA de New Hampshire y otros representantes de los CDC para promover proyectos e iniciativas conjuntas. Implementar el Programa de Arrestos por Delitos Graves: realizar un seguimiento y transmitir arrestos por delitos graves relacionados con drogas en el estado de New Hampshire de residentes de otros estados u otras áreas y notificar a las agencias de aplicación de la ley correspondientes. Actuar como canal para solicitudes interestatales e intrastatales de información. Establecer puntos de contacto con representantes clave federales, estatales, locales y tribales para: promover concienciación y aumentar la colaboración coordinar reuniones, capacitaciones y oportunidades de divulgación gestionar el uso de bases de datos centrales asegurando el intercambio oportuno de información. identificar operaciones de tráfico de drogas entre jurisdicciones Realizar entrevistas y actuar como enlace con miembros de los sectores de salud pública, aplicación de la ley y privado para mantenerse actualizado sobre las amenazas y tendencias cambiantes relacionadas con drogas Preparar resúmenes, informes escritos y presentaciones Viajar según sea necesario para realizar ciertas funciones laborales Requisitos Requisitos de Calificación y Habilidades: Experiencia previa en gestión policial a nivel federal, estatal, condado o local Excepcional capacidad para comunicarse con audiencias diversas Excelentes habilidades de redacción y oratoria pública Demostrada capacidad para interactuar positivamente con diversos interesados federales, estatales, locales y tribales Dominio de Microsoft Office, específicamente: Word, Excel y PowerPoint Conocimientos prácticos de bases de datos policiales Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer un buen criterio sin dirección explícita Requisitos Adicionales Debe ser ciudadano de Estados Unidos Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida Debe someterse a una investigación exhaustiva de antecedentes, ser elegible para y mantener una autorización de seguridad nacional Título universitario de grado o experiencia equivalente Beneficios Duración del Contrato y Remuneración: Este es un puesto de contrato de un año, renovable anualmente según el desempeño y la continuidad del programa. La remuneración anual máxima para este puesto de contrato es de $81196.80, que incluye una asignación mensual de $500 para vehículo. Beneficios: No se incluyen beneficios. No se incluyen gastos de reubicación. Verificación de Antecedentes: La continuación del contrato depende de la conclusión exitosa de una investigación de antecedentes y de la obtención de una autorización de seguridad nacional. Las solicitudes se aceptarán hasta el cierre de negocios, viernes 26 de septiembre de 2025

Este puesto es con la empresa hermana de NoGood, Goodie AI. Sigue leyendo para obtener más información. Acerca de Goodie Goodie es una plataforma pionera de Optimización para Motores de Respuesta (AEO). Ayudamos a las marcas líderes del mundo a supervisar, medir y optimizar su visibilidad en búsquedas de IA y modelos de lenguaje grandes (LLM), desde ChatGPT hasta Gemini, Perplexity, Claude, Google AI Mode y más allá. Nuestra misión es sencilla pero ambiciosa: devolverle a las marcas el control sobre su narrativa en la web generativa. Después de postularte, visita el sitio web de Goodie AI para aprender aún más. El Puesto Como Estratega GEO/AEO en Goodie, serás el asesor principal para marcas empresariales que navegan este nuevo entorno de búsqueda. Liderarás relaciones con nuestros clientes, traducirás datos en claridad estratégica y guiarás a las marcas sobre cómo son descubiertas, representadas y elegidas en búsquedas de IA. Esto no es SEO 2.0. Es una disciplina completamente nueva y tú ayudarás a escribir el manual. Identificarás patrones antes de que se conviertan en mejores prácticas, transformarás mecanismos complejos de plataformas en marcos accionables y ayudarás a los clientes de Goodie a mantenerse adelantados mientras otros aún intentan alcanzarlos. Tus Responsabilidades Actuar como líder estratégico principal para una cartera de clientes empresariales y en expansión. Crear y ejecutar estrategias GEO/AEO que maximicen la visibilidad de marca en LLMs y superficies de búsqueda de IA. Colaborar con equipos de clientes (SEO, contenido, comunicaciones, crecimiento) para integrar AEO en estrategias generales de crecimiento. Liderar investigaciones profundas sobre modelos de IA, patrones de prompts y mecanismos de descubrimiento basado en entidades. Traducir hallazgos en análisis comparativos competitivos, marcos de visibilidad y manuales específicos por industria. Convertir desafíos y casos especiales de clientes en aprendizajes estructurados y bucles de retroalimentación para productos. Presentar ideas y estrategias con claridad ante ejecutivos, mercadólogos y equipos técnicos. Mantenerte dos pasos adelante de los cambios del sector, anticipando lo importante antes de que sea evidente. Lo Que Ofreces 4 o más años en roles de SEO, estrategia de contenido, marketing en buscadores o crecimiento (experiencia en AEO/GEO es un gran plus). Historial comprobado de diseño de estrategias que impulsen crecimiento y visibilidad medibles. Capacidad para pensar tanto a nivel técnico (datos estructurados, rastreadores de IA, SEO basado en entidades) como estratégico (narrativa de marca, crecimiento). Confianza al liderar relaciones con clientes empresariales con autoridad, claridad y confianza. Curiosidad intelectual por entender cómo los sistemas de IA interpretan, priorizan y presentan información. Habilidad para simplificar conceptos técnicos en marcos que ejecutivos y mercadólogos puedan usar. Historial de anticipar cambios en búsquedas o plataformas antes de que se volvieran populares. Por Qué Unirte a Nosotros En Goodie, no solo estarás optimizando, estarás moldeando el próximo capítulo del crecimiento orgánico en la web de IA y agentes autónomos. Trabajarás con marcas globales, crearás estrategias definitorias de industria y contribuirás a una categoría que hace tres años ni siquiera existía. Si buscas autonomía, impacto real y la oportunidad de ser pionero en un movimiento que definirá la próxima década del marketing, este es tu puesto. Beneficios y Ventajas de Ser un Goodie: Gana Más, Juntos: Salario Base + Participación en Ganancias y Oportunidades de Comisiones Salud Primero: Cobertura Premium de Médica, Dental y Visión Entorno de Trabajo Flexible: híbrido en sede central y remoto globalmente Equipa Tu Oficina: Subsidio para oficina en casa Recarga Cuando Quieras: Plan de Días Libres Ilimitados (PTO) Familia Primero: Plan de Licencia Parental Pagada Asegura Tu Futuro: Plan 401(k) con Coinversión del Empleador Avanza: Apoyo en Mentoría y Crecimiento Profesional Siempre Aprendiendo: Acceso a Recursos de Alto Nivel y Expertos del Sector Trabaja duro, Diviértete más: Viajes Trimestrales del Equipo (Presenciales y Fuera de Sitio) Bienestar Mental y Físico: Gimnasio, Bienestar y Acceso a Planes de Salud Mental Alimenta Tu Día: Almuerzo Gratis, Bocadillos, Café Frío y Horas Felices Crece Con Nosotros: Infinitas Oportunidades para Liderar y Triunfar Sigue Brillando: Programas Continuos de Desarrollo para Empleados EEO y Transparencia Salarial: Goodie AI está comprometida con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia y el diálogo sobre compensación. Goodie AI cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como ubicación geográfica, educación, formación, habilidades, tasas del mercado, certificaciones y más al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $70,000 - $95,000 de salario base. El bono por participación en ganancias y otros incentivos adicionales se discutirán durante la fase de oferta. En Goodie AI, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierte en una excelente empresa con la que colaborar y para la que trabajar. Por ello, Goodie AI se compromete con el Empleo Igualitario y cumple con todas las leyes de Empleo Igualitario. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables disponibles en el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Ten cuidado con posibles ofertas falsas de empleo o actividades sospechosas de personas que se hacen pasar por miembros del equipo NoGood, reclutadores o empleados de RRHH. Nuestro equipo te contactará respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro ATS - Workable - para ayudarnos a programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente alerta!

Martin Automotive Group está buscando un Gerente de Operaciones Fijas para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Hyundai de Hickory Hollow. El Gerente de Operaciones Fijas es responsable del funcionamiento exitoso del departamento de operaciones fijas del concesionario automotriz. Alcanzará los objetivos mediante la planificación, motivación y coordinación de las actividades de los departamentos de operaciones fijas. Gestiona las operaciones de los departamentos de piezas y servicio de manera eficiente y rentable. Responsabilidades: Planifica los objetivos de los departamentos que supervisa, junto con su supervisor, y alcanza dichos objetivos. Prepara y gestiona los presupuestos anuales de operación de los departamentos por los cuales es responsable. Contrata, entrena y motiva a los gerentes de departamento que le reportan, y asegura que desempeñen sus funciones eficientemente. Mantiene sistemas de informes según lo requieran la gerencia general y el fabricante. Se mantiene actualizado sobre nuevos equipos y herramientas y realiza recomendaciones de compra. Mantiene un servicio de reparación de alta calidad y reduce las devoluciones al taller. Revisa intermitentemente el trabajo realizado para asegurarse de que cumpla con estrictas normas de calidad. Asegura que el lugar de trabajo sea seguro. Se mantiene al tanto de las regulaciones federales y provinciales y ordenanzas municipales que rigen las actividades de los departamentos que supervisa, como las relacionadas con la eliminación de residuos peligrosos, etc.; las comprende y se asegura de que se cumplan. Comprende las condiciones y políticas de garantía del fabricante y se asegura de que se cumplan. Administra reclamaciones de garantía para asegurar el cumplimiento de las políticas de garantía. Prepara listas de precios para operaciones fijas y realiza recomendaciones al concesionario o al gerente general. Sigue las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado y otras políticas corporativas. Construye y mantiene relaciones fluidas con los clientes para obtener su lealtad, y toma nota de cualquier cliente potencial que puedan recomendar. Implementa y supervisa un sistema para verificar la satisfacción del cliente. Hace de la satisfacción del cliente una prioridad, asegurando que los intercambios del personal con los clientes sean corteses y respetuosos. Maneja las quejas de los clientes tan pronto como sea posible, siguiendo los procedimientos del concesionario. Completa todas las capacitaciones asignadas y requeridas por el supervisor. Cualquier otro deber asignado. Requisitos Se prefiere experiencia de tres años o más en puestos de gestión de operaciones fijas. Se prefiere experiencia de dos años o más en ventas. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Apariencia y ética profesional. Capacidad para trabajar bien en un entorno orientado a procesos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida en el estado donde trabajará y un buen historial de conducción. Beneficios 401K Días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cheques semanales $75,000-$100,000 anuales Piezas, Gerente de Piezas, Supervisor de Piezas, Piezas del Concesionario Martin Automotive Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #R2

Sobre Nosotros WEBIT Services es uno de los principales proveedores de servicios gestionados en las afueras de Chicago y orgullosamente ha recibido dos veces el Premio Torch de la Better Bureau por Ética. Como empresa propiedad de sus empleados y guiada por valores, estamos apasionados por usar la tecnología para crear cambios significativos. Nuestra división de software, Upstream Impact, desarrolla software moderno con propósito para organizaciones sin fines de lucro, permitiéndoles tener un impacto positivo mayor en sus comunidades. Ofrecemos soluciones de software escalables y centradas en las personas. La Oportunidad Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Software para liderar a nuestro equipo al siguiente nivel. Este no es un puesto técnico con codificación directa. Es una posición de liderazgo centrada en las personas y en los procesos. Usted será el motor organizacional de nuestro equipo, combinando sólidas habilidades de gestión de proyectos con liderazgo al servicio del equipo para garantizar que nuestros desarrolladores progresen y que nuestros productos ofrezcan un valor excepcional. Si le apasiona formar equipos de alto rendimiento, mejorar procesos y asegurarse de que el trabajo correcto se realice en el momento adecuado, este puesto es ideal para usted. POR FAVOR NO contacte directamente a empleados de WEBIT ni llame a la oficina de WEBIT. No se considerará a ningún candidato que no siga los procedimientos de solicitud. Requisitos Liderazgo y responsabilidad del equipo - Brindar mentoría y apoyo directo mediante reuniones regulares individuales. - Establecer objetivos claros, supervisar el desempeño con tableros EOS, realizar evaluaciones de desempeño y apoyar el crecimiento profesional. - Exigir responsabilidad a desarrolladores e ingenieros de control de calidad respecto a su trabajo, asegurando un estándar de alta calidad. - Fomentar una cultura de confianza, responsabilidad y mejora continua. Gestión de proyectos y procesos - Liderar las ceremonias ágiles: planificación de sprints, reuniones diarias, retrospectivas y revisiones con clientes. - Traducir los requisitos del producto en listas de tareas pendientes (backlogs) y planes de ejecución para cada sprint. - Supervisar plazos, alcance y asignación de recursos del proyecto. Calidad y mejora continua - Supervisar las prácticas y estándares de control de calidad y pruebas. - Implementar procesos de mejora continua para optimizar la productividad y la previsibilidad en la entrega. Habilidades Deseadas - 5 o más años en gestión de desarrollo de software, gestión ágil de proyectos o roles de liderazgo relacionados. - Experiencia comprobada gestionando equipos de ingeniería en entornos de pequeñas empresas. - Experiencia con metodologías Ágiles/Scrum. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y colaboración (por ejemplo, Jira, Azure DevOps, GitHub, CI/CD). - Sólidas habilidades organizativas con capacidad para exigir responsabilidad a los demás. - Comprensión técnica avanzada: no se requiere programación directa. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Influencia: Tendrá un impacto directo y significativo en el éxito de nuestro equipo y en el futuro de nuestra empresa. Enfoque: Este es un rol puramente de liderazgo. Su valor proviene de potenciar a otros, no de sus contribuciones de código. Cultura: Únase a un equipo pequeño y solidario donde puede marcar una diferencia real y ayudar a moldear nuestra cultura. Salario $90,000-110,000k Seguro médico desde el día 1 pagado por la empresa Seguro de vida y desmembramiento (AD&D) pagado por la empresa Propiedad de la empresa después de 1 año de empleo Opciones de planes dentales, de visión y 401k Derecho a días libres ilimitados tras 90 días

SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, ha pasado 25 años ayudando a las marcas a establecer conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta pensar en nosotros mismos como "exploradores, no colonos" — construyendo asociaciones con marcas ambiciosas como Chase, Dairy Queen, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una gama de servicios y herramientas propias y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos creciendo constantemente y entusiasmados ante la posibilidad de que te unas a nuestro próximo proyecto. SPCSHP busca un Redactor Sénior como parte de un equipo creativo. El equipo trabajará con el Director Creativo para liderar un emocionante nuevo negocio en el sector farmacéutico. Trabajarán estrechamente con un Director de Arte como equipo creativo para mantener la coherencia y excelencia de la marca. El candidato ideal colaborará con diversos miembros de la disciplina creativa y otras disciplinas de la agencia (incluyendo cuentas, producción, diseño, estrategia y análisis) para supervisar todas las campañas desde el inicio hasta el final. Funciones y Responsabilidades: Asegurar que las presentaciones creativas al cliente cumplan con los más altos estándares profesionales. Colaborar con todas las disciplinas de la agencia para producir proyectos de excelencia creativa. Ser capaz de manejar la producción y postproducción con mínima supervisión. Capacidad para aportar ideas conceptuales sólidas que sean estratégicamente correctas, acordes al briefing y respetuosas con las regulaciones de la FDA. Convertirse en experto en las afirmaciones y directrices de la marca. Realizar contribuciones proactivas al negocio del cliente, demostrando campañas de clase mundial Trabajar con los líderes de cuentas para asegurar e impulsar nuevas iniciativas para los clientes Preparar y realizar presentaciones representando lo creativo con conocimiento profundo sobre por qué se toman ciertas decisiones Comunica con precisión los esfuerzos del equipo interna/externamente y reconoce los logros dentro del equipo Requisitos Aproximadamente 5 años de experiencia en publicidad farmacéutica Un historial comprobado de ideación y ejecución exitosa de campañas en el ámbito de la publicidad farmacéutica. Interés o experiencia en la industria de la belleza o en el área de dermatología. Portafolio que demuestre capacidades conceptuales en todos los medios Excelentes habilidades de redacción y presentación Capacidad para trabajar de forma colaborativa con colegas de distintas disciplinas Beneficios La banda salarial para este puesto es de $105 - $140k. La posición exacta dentro de esta banda dependerá de varios factores, incluyendo las calificaciones y experiencia del candidato, el nivel de habilidad requerido para el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo de SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.

SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, ha pasado 25 años ayudando a las marcas a establecer conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta considerarnos "exploradores, no colonizadores" — construyendo asociaciones con marcas ambiciosas como Chase, Dairy Queen, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una gama de herramientas y servicios propios y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos en constante crecimiento y entusiasmados ante la posibilidad de que usted se una a nuestro próximo proyecto. SPCSHP busca un Director Artístico Senior como parte de un equipo creativo. El equipo trabajará con el equipo creativo para liderar una emocionante nueva iniciativa comercial en el ámbito farmacéutico. Trabajarán estrechamente con un redactor publicitario como equipo creativo para mantener la coherencia y excelencia de la marca. El candidato ideal colaborará con diversos miembros de la disciplina creativa y otras disciplinas de la agencia (incluyendo cuentas, producción, diseño, estrategia y análisis) para supervisar todas las campañas desde el inicio hasta el final. Funciones + Responsabilidades: Asegurar que las presentaciones creativas al cliente cumplan con los más altos estándares profesionales. Ayudar a desarrollar y perfeccionar la guía de estilo de la marca Colaborar con todas las disciplinas de la agencia para producir proyectos de excelencia creativa. Sentirse cómodo con la producción y postproducción con mínima supervisión. Capacidad para aportar ideas conceptuales sólidas que sean estratégicamente correctas, acordes al briefing y respetuosas de las regulaciones de la FDA Realizar contribuciones proactivas al negocio del cliente, demostrando campañas de primer nivel Trabajar con los líderes de cuentas para asegurar e impulsar nuevas iniciativas para los clientes Preparar y realizar presentaciones representando lo creativo con conocimiento profundo sobre por qué se toman ciertas decisiones Comunica con precisión los esfuerzos del equipo interna/externamente y reconoce los logros dentro del equipo Requisitos Aproximadamente 5 años de experiencia en publicidad farmacéutica Portafolio que demuestre capacidades conceptuales en todos los medios Interés o experiencia en la industria de la belleza o en el área de dermatología. Historial comprobado de habilidad creativa conceptual y buen juicio Experiencia exitosa en contacto con clientes y capacidad para hacer crecer el negocio orgánicamente Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios Excelentes habilidades de presentación Beneficios La banda salarial para este puesto es de $105k - $140k. El salario base que recibirá un nuevo empleado dentro de esta banda depende de varios factores, incluyendo sus calificaciones y experiencia, el nivel de habilidad requerido en el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo de SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.