Categorías
···
Entrar / Registro

Técnico Automotriz / Cornerstone Kia

Salario negociable

Kia Veterans Technician Apprenticeship Program (VTAP)

Elk River, MN 55330, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Los Concesionarios Kia ofrecen a los Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa del Concesionario Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipo especial y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna mientras se comunica con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima al cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes federales y estatales aplicables, normas y regulaciones sobre empleo, que rigen cada ubicación específica de un Concesionario Kia individual. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ningún individuo que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones relacionadas con el empleo son discreción exclusiva del Concesionario Kia específico al cual se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias de un año aprobado por GI Bill que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una ayuda mensual sustancial para vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Elk River, MN 55330, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Especialista de Soporte Web
¿Te gusta cumplir una lista de tareas sin descanso? ¿Te sientes satisfecho cuando cada detalle se realiza correctamente y se ve excelente? Únete a nuestro equipo de implementación web como Especialista de Soporte Web, donde ayudarás a ofrecer experiencias excepcionales de marketing digital asegurando que los sitios web de nuestros clientes sean construidos, mantenidos y lanzados con excelencia. Principales responsabilidades: Construir y brindar soporte para sitios web comunitarios y corporativos. Implementar y brindar soporte para servicios de seguimiento de llamadas. Realizar revisiones visuales del contenido y publicarlo en los sitios web de los clientes. Trabajar estrechamente con especialistas de implementación y equipos de operaciones de marketing para cumplir con los plazos de lanzamiento. Comunicación con clientes: Este puesto rara vez requiere comunicación directa con clientes. Colaboración en equipo: Este puesto está basado en nuestra oficina de Lincoln, NE, y se beneficia de la colaboración presencial. Trabajarás estrechamente con otros miembros del equipo de Soporte Web y colaborarás multifuncionalmente con otros departamentos para garantizar lanzamientos oportunos y de alta calidad. Requisitos Eres un maestro en detalles y organización, destacas por tu precisión y consistencia. Puedes gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cambiar rápidamente entre prioridades sin perder plazos. Tienes un gran ojo para el contenido visual y escrito, incluyendo fotografía, diseño y gramática. Notas los pequeños detalles que otros pasan por alto: la precisión y presentación son importantes para ti. Te gusta el trabajo técnico y te sientes cómodo aprendiendo nuevos sistemas, herramientas y procesos. Experiencia deseada: Experiencia previa en la construcción de sitios web en cualquier capacidad. Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con Adobe Photoshop u otras herramientas de diseño. Experiencia trabajando con plataformas web de tipo plug-and-play. Detalles del puesto: Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Compensación: Por hora Beneficios Trabaja en una empresa considerada como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" RentVision fue recientemente certificada como un Great Place to Work, uno de los mejores lugares de trabajo de Fortune en Publicidad y Marketing, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas medianas), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional), y recientemente obtuvimos una puntuación de 4.6/5 en la encuesta de compromiso Q12 de Gallup. Cobertura de coincidencia en 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de contribuciones para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguros médicos, de visión y dentales, y además paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a empleados sin costo alguno para ellos. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurre lo inesperado. Brindamos seguro de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre remunerado Se trata de lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision proporciona tiempo libre remunerado y días festivos pagados, incluyendo tiempo adicional alrededor del Día de Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental remunerada Al final del día, la familia es lo más importante. Sabemos cuán valiosos son esos momentos especiales con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos tiempo libre parental remunerado. Viernes efervescente (Fizzy Friday) Has trabajado duro toda la semana, ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la semana de trabajo con juegos, bocadillos y bebidas burbujeantes. Esperamos que te guste competir. Almuerzo de reconocimiento Eres único en un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y muchos reconocimientos. Café ilimitado ¿Necesitas un impulso? Tenemos una máquina de café completamente surtida con capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía en gimnasio con descuento Si tienes motivación, nosotros te respaldamos. Hemos establecido una alianza con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo $10 al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Tras semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía existir una forma mejor y más fácil de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: el primer recorrido en video interactivo de la industria. Desde entonces, RentVision ha estado innovando, desarrollando y creciendo constantemente. Hoy en día, operamos en la industria del marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, construimos sitios web, ofrecemos asesoramiento estratégico, entregamos soluciones multimedia y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos parte empresa tecnológica y parte organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: soluciones de software excelentes con un servicio al cliente extraordinario. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestra finalidad: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra misión: Facilitar el alquiler de apartamentos. Nuestra visión para nuestros clientes: Entregar una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra visión para los residentes potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros valores fundamentales: Sé notable - Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para obtener resultados asombrosos. Sistematiza la excelencia - Creamos y hacemos lo que es excelente, eficiente y repetible. Franqueza considerada - Buscamos y damos retroalimentación directa que sea reflexiva y productiva. Maximiza el talento - Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en equipo - Logramos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.
Lincoln, NE, USA
Salario negociable
Workable
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo
El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia del cliente agradable en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores corporativos y misión. Además de supervisar tareas operativas como procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el gerente adjunto será un colaborador clave para lograr los objetivos de la tienda y fomentar el desarrollo del equipo. Se espera que el gerente adjunto ejemplifique técnicas efectivas de venta, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de la tienda en ventas, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades comerciales entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si surgieran. Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda mediante el cumplimiento del programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevista de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalinatas. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalinatas. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de salud, visión y odontológicos. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonificación para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte. “Se otorga preferencia a ciudadanos nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, autoidentifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación.”
Waco, TX, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Estudio de Baile
¡Estamos creciendo! Fred Astaire Dance Studios® está entusiasmado por ampliar nuestro equipo. Actualmente estamos contratando para el puesto de Gerente de Estudio. ¡Ya sea que tenga años de experiencia en baile y/o como instructor de baile o que no tenga ninguna experiencia, podría tener un futuro exitoso con nosotros! Si le encanta interactuar con personas, divertirse, ayudar a los demás, mantenerse MUY activo y tener control sobre lo que gana, ¡le encantará una carrera con Fred Astaire! Como gerente dinámico y centrado en el cliente, impartirá clases privadas y grupales de baile durante la semana además de realizar tareas de gestión. Usted y su equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas maneras diferentes, desde un solo evento hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile. Tendrá el privilegio único de mejorar la vida de las personas todos los días. Conocerá y trabajará estrechamente con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que le dará un nivel de enriquecimiento personal que nunca podría experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares del estudio durante la semana; sin embargo, organizamos muchos eventos que tienen lugar algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales necesitará y querrá asistir junto con sus estudiantes. Quiénes somos: Enriquecemos vidas: física, mental, emocional y socialmente, mediante el poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en instrucción de baile de salón en todo el país y en todo el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos expandido nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del señor Fred Astaire, comprometidos a perseguir la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. La gente pregunta: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?" Es por el ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde la primera vez que entran en nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" que es acogedor, nada juicioso y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y al séquito nupcial para el gran día, brindar oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizar fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales anualmente, brindando a nuestros estudiantes y profesionales oportunidades para competir en una variedad de categorías. Requisitos Gerentes de estudio exitosos: Son autónomos, entusiastas y 100 % apasionados por el baile. Tienen habilidades excepcionales de servicio al cliente. Entienden lo que se necesita para tener éxito y están dispuestos a comprometerse con el trabajo. Se responsabilizan a sí mismos. Son compañeros de equipo desinteresados. Aceptan con entusiasmo la orientación y retroalimentación para mejorar. Tienen una actitud positiva: el vaso siempre está medio lleno. Establecen niveles excepcionales de condición física/resistencia para desempeñar este rol con éxito. Poseen fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. Las tareas incluyen: Capacitar, programar y gestionar al personal Gestionar finanzas Gestión de instalaciones Experiencia del cliente y relaciones comunitarias Marketing e inscripción Planificación y gestión de eventos Beneficios Como Gerente de Estudio de Fred Astaire, puede esperar que le proporcionemos: ¡Un entorno de trabajo de alta energía y lleno de diversión! Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, actuaciones, fiestas y competencias. La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. Un currículo y programa de baile sólido y bien establecido para enseñar a los estudiantes. Acceso a entrenadores nacionales de baile de alto nivel para ayudarle a mejorar sus habilidades de baile. Programas de capacitación expertos para desarrollar tanto sus habilidades de baile como empresariales. Avance profesional en todos los niveles de gestión, ¡incluyendo la propiedad del estudio! Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en dinero en las categorías Profesionales y Pro-Am. Hermosos escenarios para actuar con otro profesional y con sus estudiantes. Oportunidades de viaje. Nuestro plan de compensación incluye varios componentes: Salario acorde con la experiencia Múltiples oportunidades para ganar bonificaciones. Ganancias por competencias Los beneficios incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios de salud y bienestar
Fargo, ND, USA
Salario negociable
Workable
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial
Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de elaborar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para lograr los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: • Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. • Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. • Recopilar y gestionar cuidadosamente información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. • Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. • Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. • Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Calificaciones/Experiencia: • Experiencia previa en gestión minorista. • Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. • Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. • Sólidas habilidades verbales y escritas que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. • Competencia tecnológica, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. • Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades médicas imprevistas. Atractivos descuentos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.
Waco, TX, USA
Salario negociable
Workable
Administrador de Compromiso con Aliados - (Atlanta, GA)
Como Administrador de Compromiso con Aliados, debe estar altamente motivado y orientado al éxito en un entorno con mínima supervisión. Su función principal será visitar organizaciones prospectivas y aliadas para promover los títulos y certificados de ACE e inscribir a los candidatos identificados con interés. Debe poseer el más alto nivel de comunicación interpersonal, dedicación al servicio al cliente y habilidades de seguimiento oportuno para garantizar relaciones duraderas con los clientes. Requisitos Quién es American College of Education Fundado en 2005, American College of Education continúa siendo líder en desarrollo profesional a través de nuestros programas en línea. La misión de ACE es ofrecer programas en línea de alta calidad, asequibles y accesibles, basados en contenidos fundamentados en evidencia, experiencias del mundo real y aplicaciones relevantes, priorizando las necesidades de nuestros estudiantes. ACE es una organización destacada que continuamente recibe reconocimientos por su compromiso con la responsabilidad social. En 2016, ACE se convirtió en una Corporación B Certificada. Como institución socialmente consciente, creemos que tenemos una responsabilidad hacia nuestros estudiantes, egresados, empleados, comunidades locales y la sociedad. Nos esforzamos por generar un impacto en el mundo que vaya mucho más allá de nuestros resultados económicos. Quién eres tú Te apasiona ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas educativas. Te desenvuelves bien en un entorno de equipo competitivo y colaborativo. Te sientes cómodo trabajando de forma remota y tienes experiencia colaborando con otros en un entorno virtual. Posees una gran atención al detalle. Como Administrador de Compromiso con Aliados, debes estar altamente motivado u orientado al éxito en un entorno con mínima supervisión. Tu función principal será visitar organizaciones prospectivas y aliadas para promover los títulos y certificados de ACE e inscribir a los candidatos identificados con interés. Debes poseer el más alto nivel de comunicación interpersonal, dedicación al servicio al cliente y habilidades de seguimiento oportuno para garantizar relaciones duraderas con los clientes. Compensación ACE está comprometido a pagar un salario competitivo mientras mantiene fielmente su misión de ofrecer programas de alta calidad y asequibles para nuestros estudiantes. El rango salarial inicial para este puesto es de $60,000; además, todos los empleados de tiempo completo son elegibles para una bonificación anual. Las ofertas varían según la educación, experiencia previa y conocimientos aplicados al rol. Lo que buscamos en el candidato ideal Demuestra autonomía al cumplir o superar las necesidades de trabajo. Demuestra actitud positiva, motivación, preocupación por los estudiantes, trabajo en equipo y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Sigue los procesos establecidos según lo indicado por la organización y la dirección. Cumple con las tareas asignadas según las necesidades diarias del negocio y el conjunto de habilidades individual. Produce consistentemente una alta cantidad de trabajo de calidad. Es capaz de adaptarse según sea necesario para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión y junto con personal de otros departamentos. Debe apoyar y adoptar la misión B Corp del colegio de mejorar las personas y comunidades que servimos mediante nuestras iniciativas de participación cívica. Debe tener habilidades excepcionales de comunicación, organización y gestión del tiempo. Debe ser "autosuficiente" así como creativo y eficiente al proponer soluciones a problemas complejos y urgentes. Debe ser colaborativo al tomar decisiones y un jugador de equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con alta atención al detalle. Construye y mantiene la satisfacción del estudiante. Reconoce y anticipa las necesidades del estudiante. Responsabilidades diarias En este rol tendrás diferentes funciones, pero tus habilidades serán especialmente esenciales en las siguientes áreas: Realiza llamadas en frío y visitas presenciales a socios educativos existentes y organizaciones prospectivas. Gestiona una base de datos de estudiantes potenciales obtenidos mediante esfuerzos de desarrollo personal. Responsable de cumplir consistentemente con las expectativas descritas aquí, así como con las establecidas en la política de Expectativas del Administrador de Compromiso con Aliados. Lleva a cabo entrevistas con estudiantes potenciales: Relaciona los beneficios del colegio con las necesidades del estudiante proporcionando información precisa sobre toda la información específica del colegio y del programa. Identifica las motivaciones y preocupaciones de los estudiantes potenciales y supera objeciones mediante la resolución de problemas utilizando un enfoque consultivo. Mantiene contacto constante con estudiantes potenciales y ofrece el más alto nivel de servicio al cliente. Mantiene fuertes relaciones de trabajo continuas con las redes de aliados existentes para mejorar la experiencia del cliente, resultando en inscripciones y referencias. Colabora regularmente con la gerencia y compañeros para aportar ideas sobre estrategias y ejecución de oportunidades potenciales e identificar áreas de mejora. Crea y ejecuta planes y procedimientos de eventos/actividades para programar eventos, realizar presentaciones informativas o de estudiantes potenciales, obtener contactos y captar estudiantes para los programas de ACE. Asiste a ferias comerciales, conferencias y exhibiciones para promover los programas de ACE. Calificaciones y requisitos educativos Título universitario Experiencia en operaciones de CRM/correo electrónico. Compromiso con el aprendizaje y el desarrollo de habilidades. Buenas habilidades interpersonales y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con personas de todos los niveles de la organización. Capacidad para ejercer buen criterio. Transporte confiable hacia la oficina y capacidad para viajar/conducir localmente semanal, diariamente o según sea necesario. Debe residir dentro de un radio de 45 millas desde Atlanta, GA Nuestro compromiso con los empleados Así como nos esforzamos por empoderar a nuestros estudiantes para el éxito, también buscamos enriquecer la vida de nuestros empleados. Durante 6 años consecutivos, ACE ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Indiana, ganando el primer lugar para empresas de tamaño mediano en 2020. Además, ACE ha recibido reconocimientos nacionales, siendo nombrado Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. en 2022, 2023 y 2024. Como organización virtual primero, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y similar a una familia. Para nuestros empleados de tiempo completo, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, dental y de visión Opciones HSA y FSA Licencia parental pagada Tiempo voluntario pagado Programas de reembolso y reducción de matrícula PTO generoso 401k y coincidencia del empleador Programa completo de bienestar y EAP Programas de reconocimiento y premios para empleados Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo pagada por el empleador Y más… Demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado necesita regularmente comunicarse y recibir comunicaciones de estudiantes y empleados de ACE en tiempo real usando medios electrónicos y en línea. Compromiso con la cultura En American College of Education, nos enfocamos en construir una comunidad única y solidaria donde todos—estudiantes, profesores y personal—puedan prosperar. Guiados por nuestra misión y valores, nos centramos en aspectos que van desde diseño curricular innovador hasta instrucción personalizada, apoyo estudiantil, planificación intencional, iniciativas inclusivas y asignación estratégica de recursos. Estamos dedicados a crear un entorno que celebre la libertad de expresión, diversidad de pensamiento, diálogo abierto y respeto mutuo. Creemos en fomentar un sentido de pertenencia y bienestar para que cada miembro de nuestra familia ACE se sienta empoderado, valorado y listo para alcanzar todo su potencial. Juntos, estamos creando una comunidad de aprendizaje vibrante, resistente y conectada donde todos importan. Notas adicionales Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Los empleados están integrando cada vez más la IA en sus funciones, demostrando su potencial para aumentar la eficiencia, precisión y productividad. Al utilizar tecnologías de IA, podemos agilizar procesos, obtener información valiosa a partir de datos y automatizar tareas rutinarias, lo que permite a los empleados concentrarse en aspectos más estratégicos y creativos de su trabajo. Aunque la IA es una herramienta beneficiosa en el lugar de trabajo, si su uso—como ChatGPT, Grammarly, Copy.ai, etc.—representa más del 50 % de cualquier tarea o responsabilidad laboral, deberá informarse al supervisor directo. La velocidad del ancho de banda de internet desde la ubicación de trabajo remoto del empleado debe ser mínimamente de 50 Mbps de descarga y 5 Mbps de subida. Tenga en cuenta que si el ancho de banda se comparte entre múltiples dispositivos (tabletas, computadoras, transmisión, teléfonos, etc.), necesitará velocidades totales más altas. Puede probar la velocidad de su conexión visitando speedtest.net. La compra, configuración, instalación, soporte y mantenimiento continuo del servicio de internet confiable es responsabilidad del individuo. American College of Education busca atraer y retener un personal diverso coherente con su cuerpo estudiantil diverso y las comunidades circundantes. Por ahora, no podemos considerar candidatos que residan en Alaska, Washington D.C., Massachusetts, Dakota del Sur o Alabama. ACE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Atlanta, GA, USA
Salario negociable
Workable
Instructor de Baile de Salón con capacitación incluida
¡Estamos creciendo! Fred Astaire Dance Studios® está entusiasmado de ampliar nuestro equipo de instructores profesionales de baile. Actualmente estamos contratando instructores de baile. ¡Ya sea que tengas años de experiencia en danza y/o como instructor de baile o no tengas ninguna, podrías tener un futuro exitoso con nosotros! Si te gusta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte MUY activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como instructor dinámico y orientado al cliente, impartirás clases privadas y grupales durante la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas formas diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en la danza. Tendrás el honor único de mejorar la vida de las personas cada día. Conocerás y trabajarás estrechamente con personas de todos los ámbitos de la vida, lo cual te dará un nivel de enriquecimiento personal que nunca podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio durante la semana; sin embargo, organizamos muchos eventos que tienen lugar algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales necesitarás y querrás asistir junto con tus estudiantes. ¿Quiénes somos? Enriqueciendo vidas: física, mental, emocional y socialmente, mediante el poder positivo y transformador de la danza. Fred Astaire Dance Studios® es líder en instrucción de baile de salón en todo el país y en el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos expandido nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del Sr. Fred Astaire, comprometidos a buscar la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su trayecto de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. La gente pregunta: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?" Es debido al ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es algo que nuestros estudiantes nos dicen notar desde la primera vez que entran en nuestro estudio: una energía y sentido de "comunidad FADS" que es acogedora, sin prejuicios y ¡DIVERTIDA! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y al grupo de bodas para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales anualmente, dando a nuestros estudiantes y profesionales oportunidades para competir en diversas categorías. Requisitos Instructores de baile exitosos: Son autónomos, entusiastas y apasionados al 100 % por la danza. Tienen habilidades excepcionales de servicio al cliente. Entienden lo que se necesita para tener éxito y están dispuestos a comprometerse con el trabajo. Se responsabilizan a sí mismos. Son compañeros de equipo desinteresados. Aceptan con entusiasmo la orientación y retroalimentación para mejorar. Tienen una perspectiva positiva: el vaso siempre está medio lleno. Alcanzan niveles excepcionales de condición física/resistencia para desempeñar este rol con éxito. Tienen fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con estudiantes de todas las edades. Beneficios Como instructor certificado de baile Fred Astaire, puedes esperar que te proporcionemos: ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, presentaciones, fiestas y competencias. La mejor capacitación profesional inicial y continua en el país. Un currículo y programa de baile sólido y bien establecido para enseñar a los estudiantes. Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a perfeccionar tus habilidades de baile. Programas de formación experta para desarrollar tanto tus habilidades de baile como comerciales. Avance profesional en todos los niveles de gestión, ¡incluyendo la propiedad de un estudio! Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en las categorías Profesional y Pro-Am. Lugares hermosos para actuar con otro profesional y con tus estudiantes. Oportunidades de viaje. Nuestro plan de compensación incluye varios componentes: Salario acorde con la experiencia Múltiples oportunidades para ganar bonificaciones. Ganancias por competencias Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios para la salud y el bienestar
Fargo, ND, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.