SVP de Integración de Clientes - Administración de Fondos

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte en minibús, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos los que servimos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos pesados de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad del vehículo mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para el personal y los clientes. Compensación: $40.00 - $50.00 / Hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 por año en ayuda para herramientas Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con coincidencia Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal de limpieza de uniformes en instalaciones Tiempo libre pagado con montos crecientes según sus años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4 días de 10 horas, turnos nocturnos, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender inmediatamente las preocupaciones de la flota y mantener registros de mantenimiento de la flota: revisar diariamente los informes de defectos de los conductores, revisar los mantenimientos preventivos y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia en carretera y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar informes diarios de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y registros de reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o avería repentina, haciendo los arreglos adecuados para que el vehículo o equipo inutilizable sea reparado o remolcado. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas del vehículo, para garantizar que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Preparar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos nivel B y C según sea necesario. Probar los vehículos reparados mediante una prueba de manejo para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros del inventario de piezas y de los vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Más de 5 años de experiencia en mantenimiento trabajando con una variedad de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación HVAC 609 (EPA) Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducción aceptable Tarjeta médica DOT vigente/activa Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés Capacidad para ser flexible en el horario para satisfacer las necesidades operativas. Esto puede requerir trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual. Debe estar dispuesto a trabajar en entornos exteriores, que pueden incluir condiciones climáticas adversas. Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para Camiones Medianos y Pesados y Certificación ASE-Escolar Certificación ASE para Escuelas y Autobuses Urbanos Certificación de tren motriz Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso de pasajeros (P) preferida; se puede proporcionar capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos calificados de la flota Cultura TransWest: Únase a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrando barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestros patios de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece conformar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, antecedentes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción excepcional de los empleados. En Amazing Care, nuestra máxima es sencilla, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino. Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HÉROES: Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales. Ustedes son lo que nos hace increíbles   Salario: $16.00-$18.00 por hora   Descripción del puesto: Estamos buscando cuidadores compasivos que se unan a nuestro equipo en el área de Aurora. Como cuidador, desempeñará un papel fundamental al brindar apoyo y asistencia esenciales a nuestros clientes en la comodidad de sus hogares. Su dedicación y empatía contribuirán directamente a mejorar su calidad de vida.   Principales responsabilidades: Ayudar a los clientes con actividades diarias, incluyendo cuidado personal, preparación de comidas y recordatorios de medicamentos Brindar compañía y apoyo emocional a los clientes Ayudar a los clientes a mantener un entorno seguro y cómodo Colaborar con profesionales de la salud para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes Documentar la atención proporcionada e informar cualquier cambio en la condición de los clientes al personal correspondiente Requisitos Persona compasiva y confiable con un deseo genuino de ayudar a los demás Experiencia en cuidado o campo relacionado preferible, aunque no obligatoria Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para adaptarse a las necesidades y preferencias individuales de los clientes Disposición para recibir capacitación y educación continua según sea necesario Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros?: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Salario competitivo y paquete de beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal ¡Si usted está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

H2 Health Prime Living - ¡Atención individualizada 1:1 en comunidades de vida para personas mayores! Tiempo parcial (10-15+ visitas/semana) o tiempo completo (35+ visitas/semana) - ¡Horario flexible! ¡Progresar con H2 Health – Tu carrera, a tu manera! ¿Estás buscando ofrecer atención individualizada mientras atiendes a todos tus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de una comunidad de vida para personas mayores de lujo en Venice! ¿Eres un Terapeuta Físico que quiere sentirse escuchado, apoyado e inspirado todos los días? En H2 Health, liderado por clínicos y centrado en el paciente, creamos un entorno donde puedes desarrollar tu carrera mientras marcas una diferencia real. Ya seas un recién graduado o un terapeuta experimentado que busca un cambio significativo, aquí encontrarás tu lugar. Requisitos Responsabilidades: Como Terapeuta Físico, trabajarás colaborativamente en un entorno de apoyo, utilizando tu experiencia para crear planes de tratamiento personalizados y brindar atención compasiva. Evaluar y tratar pacientes con condiciones ortopédicas, postoperatorias, neurológicas y relacionadas con deportes en un entorno ambulatorio. Diseñar e implementar planes de tratamiento personalizados destinados a restaurar la función y mejorar la calidad de vida. Documentar con precisión el progreso del paciente utilizando el registro médico electrónico (EMR). Colaborar con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención integral centrada en el paciente. Contribuir a mantener un ambiente clínico positivo, limpio y profesional que refleje la cultura de excelencia de H2 Health. Requisitos: Educación: Debes tener un título de un programa acreditado de terapia física. Licencia: Licencia estatal activa o elegible para ejercer como Terapeuta Físico (PT) Experiencia: ¡Se aceptan recién graduados! La experiencia ambulatoria es un plus, pero valoramos la pasión y el compromiso con la atención al paciente. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades nacionales de tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si buscas una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlate hoy y únete al equipo de H2 Health! Haz clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo. PM21S

Acerca de PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de Norteamérica para el salto de estaciones de pesaje y gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte: creamos soluciones que permiten a los camiones circular de manera segura, eficiente y cumplidora. Esto implica tomar decisiones audaces y desarrollar sistemas que no solo apoyan a las flotas, sino también a la economía en general. Todo comienza con permitir que los vehículos comerciales sigan rodando sin interrupciones gracias a una gestión fluida de peajes, el salto de estaciones de pesaje y soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para satisfacer las demandas diarias de las carreteras. Por eso las personas se unen a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interestatales en todo el país, ayudando a las flotas a llegar más lejos y más rápido. Este trabajo desafía y recompensa, presentando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos pensadores audaces con vocación de impacto, pasión por el progreso y optimismo para moldear el futuro del transporte.   Acerca del puesto Buscamos un Ingeniero de Aseguramiento de Calidad para garantizar la confiabilidad y el rendimiento de nuestras soluciones de software en la industria del transporte. En este puesto, diseñará y mantendrá pruebas automatizadas, colaborará entre equipos y contribuirá a lanzamientos de software de alta calidad. Trabajará estrechamente con desarrolladores, gerentes de producto y compañeros del equipo de QA. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina de Phoenix, AZ.   Responsabilidades principales Automatización y ejecución de pruebas Diseñar, desarrollar y mantener scripts de pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium, Playwright o Cypress. Escribir y ejecutar planes y casos de prueba detallados para aplicaciones web, API y backend. Realizar pruebas de API usando herramientas como Postman, ReadyAPI o similares. Realizar pruebas de humo, funcionales, de regresión, de integración y de extremo a extremo. Realizar pruebas exploratorias para descubrir casos límite y defectos ocultos. Ingeniería de calidad e integración CI/CD Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps). Participar en revisiones de código para mantener altos estándares de calidad. Depurar, analizar y reportar problemas, rastreándolos hasta su resolución. Monitorear y reportar métricas clave de QA, incluyendo tasa de fuga de defectos, cobertura de automatización de pruebas y tiempo de ciclo de prueba. Colaboración y participación ágil Colaborar con desarrolladores, gerentes de producto y miembros del equipo de QA para asegurar cobertura completa de pruebas. Participar activamente en ceremonias ágiles, incluyendo reuniones diarias, planificación de sprints y retrospectivas. Mantenerse actualizado con las tendencias y tecnologías emergentes en automatización de pruebas e ingeniería de calidad.   Requisitos Calificaciones Título universitario en informática, ingeniería o equivalente. De 3 a 5 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software y automatización de pruebas. Dominio de un lenguaje de programación como C#, Python, Java o JavaScript. Conocimientos sólidos de herramientas de automatización (por ejemplo, Selenium WebDriver, Cypress, Playwright). Experiencia con herramientas de prueba de API REST como Postman, REST Assured o ReadyAPI. Familiaridad con frameworks de pruebas como JUnit, TestNG, Pytest o Mocha. Buen entendimiento de sistemas de control de versiones como Git. Experiencia trabajando con herramientas CI/CD (por ejemplo, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps). Comprensión sólida de metodologías Ágiles/Scrum y del ciclo de vida de pruebas de software (STLC). Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas.   Puntos adicionales por Experiencia con frameworks BDD como Cucumber o SpecFlow. Conocimiento de herramientas de pruebas de rendimiento/carga (por ejemplo, JMeter, Gatling). Experiencia en pruebas de aplicaciones móviles (iOS/Android). Exposición a herramientas de contenerización como Docker y herramientas de orquestación como Kubernetes.   Características deseadas Pensador estratégico con mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas. Cómodo navegando en la ambigüedad y el cambio. Alto grado de iniciativa, sentido de pertenencia y responsabilidad. Habilidades sólidas de relaciones interpersonales y colaboración. Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara. Pasión por la calidad y la mejora continua.   Beneficios Cómo cuidaremos de ti Paquete robusto de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión desde tu fecha de contratación. Tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos y días libres móviles. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Cuenta "de estilo de vida" financiada por la empresa desde tu fecha de contratación para que la uses en tu bienestar físico y mental (por ejemplo, pases para esquiar, retiros, membresías de gimnasio). Programa de reembolso de matrículas. Beneficios voluntarios, que incluyen pero no se limitan a descuentos legales y para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo para ti). Equipo de "Cultura" patrocinado y financiado por la empresa que se enfoca en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas de devolución a la comunidad. Cultura centrada en iniciativas de desarrollo del empleado.

El Director Asociado de Filantropía Familiar apoya al Director de Filantropía Familiar para aumentar el respaldo filantrópico de Middlebury por parte de padres actuales y anteriores mediante el cultivo exitoso, la solicitud y la gestión de un grupo prescrito de donantes con una capacidad estimada de donación de $100,000 a $5,000,000. El Director Asociado es responsable de los programas para padres dentro y fuera del campus, y de ejecutar proyectos de voluntariado para el Círculo de Filantropía Familiar. Este es un puesto de tiempo completo, con salario fijo y elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $74,958 a $93,698 por año. Responsabilidades principales: Establecer relaciones personales con un grupo asignado de padres para cultivar su apoyo y solicitar donaciones de $100,000 a $5,000,000. Construir y fortalecer relaciones sólidas con padres y abuelos actuales y anteriores de Middlebury que resulten en contribuciones filantrópicas; servir como recurso, defensor y portavoz de los programas de desarrollo en Middlebury. Solicitar una donación anual para el Fondo de Padres de cada prospecto asignado, ya sea mediante una visita personal, colaboración con un voluntario o en asociación con el programa de Donaciones Anuales. Trabajar estrechamente con miembros del equipo de Grandes Donaciones, Donaciones Principales, Planificación de Donaciones, Donaciones Anuales, Investigación, Gestión y Eventos Especiales en la estrategia, participación, desarrollo de propuestas, solicitud de donaciones y gestión de los interesados. En colaboración con el Director, reclutar, capacitar y gestionar un cuerpo de voluntarios padres de alta capacidad que conforman el Círculo de Filantropía Familiar. Planificar y ejecutar programas para eventos en el campus, regionales y virtuales dirigidos a padres. Colaborar con socios del campus que impactan a los padres para lograr una comunicación más efectiva con ellos, mayor participación y comunicaciones positivas y eficaces. Ayudar al Director a brindar a colegas del área de Desarrollo información relevante sobre la experiencia estudiantil, y asesorar en temas de interés para padres y familias. En colaboración con el Director, ayudar en la planificación, coordinación e implementación del nuevo programa Familia Adinerada – con el fin de lograr un contacto temprano con exalumnos jóvenes y mantener una comunicación continua y solicitudes a padres con alto patrimonio neto. Gestionar prospectos del programa Familia Adinerada, según sea necesario, como parte de su grupo asignado. Requisitos Título universitario obligatorio; se prefiere maestría, posgrado o experiencia laboral equivalente. Mínimo 3 años de experiencia en recaudación de fondos o gestión de voluntarios. Historial comprobado de recaudación de donaciones de cinco y seis cifras durante varios años. Debe poseer un buen conocimiento práctico del software Microsoft Office, así como competencia en bases de datos y hojas de cálculo. Capacidad para iniciar acciones y colaborar. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para traducir información interna a una audiencia externa tanto verbalmente como por escrito. Fuertes habilidades administrativas, organizativas y analíticas necesarias para establecer objetivos estratégicos de recaudación de fondos, monitorear su progreso y presentar informes sobre resultados. Disposición y capacidad para viajar extensamente. Capacidad para desenvolverse eficazmente en un entorno complejo y multicampus donde se valora la colaboración y el trabajo en equipo, junto con la iniciativa y creatividad individual. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Capacidad para viajar de forma independiente utilizando transporte público. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, beneficios de visión y un generoso programa de días libres: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados tienen acceso a programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios atractivos de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

LiveNjoy Residential es una empresa líder en gestión de bienes raíces que se enfoca en ofrecer experiencias residenciales de alta calidad a nuestros residentes. Actualmente estamos buscando un profesional de arrendamiento dedicado para unirse a nuestro equipo. Como profesional de arrendamiento en LiveNjoy Residential, será responsable de manejar diversas tareas, como programar visitas a propiedades, gestionar la documentación de arrendamiento y brindar un excelente servicio al cliente a posibles residentes. Trabajará estrechamente con nuestro equipo de arrendamiento en el lugar y ayudará a garantizar que nuestras operaciones de arrendamiento funcionen de manera fluida y eficiente. Como candidato exitoso, tendrá un sólido conocimiento de la industria de apartamentos en bienes raíces, habilidades organizativas y una atención excepcional al detalle. Necesitará tener excelentes habilidades de comunicación y ventas, así como un historial comprobado de brindar servicio al cliente de alta calidad. También deberá ser capaz de trabajar de forma independiente en un entorno acelerado. Responsabilidades Programar visitas a propiedades y hacer seguimiento con posibles inquilinos para asegurar que sus necesidades sean atendidas Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos de inquilinos y posibles inquilinos Ayudar con la documentación de solicitudes y arrendamientos Preparar listados de propiedades, marketing y realizar investigaciones de mercado Inspeccionar unidades para asegurarse de que estén listas y coordinar la firma de documentos de arrendamiento y detalles de mudanza con nuevos arrendamientos Actualizar la base de datos de arrendamiento y mantener registros precisos de las unidades disponibles Desarrollar y mantener relaciones con residentes actuales y potenciales Ayudar con eventos y promociones de arrendamiento Requisitos 2 o más años de experiencia relevante en arrendamiento de apartamentos Conocimiento de las leyes de vivienda justa y mejores prácticas Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle Dominio de Microsoft Office y software de arrendamiento Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Beneficios Plan de atención médica (médico) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Bonificaciones mensuales por arrendamiento / renovación