Supervisor de Imágenes / Técnico Principal de Mamografía

Acerca del Puesto: Buscamos un Limpiador de Casas compasivo, confiable y detallista para brindar apoyo doméstico no médico a adultos mayores que necesitan ayuda para mantener un hogar limpio, seguro y organizado. Principales Responsabilidades: Realizar tareas de limpieza ligera, incluyendo: Barrer, trapear y aspirar pisos Quitar el polvo y ordenar general Lavar platos y limpiar superficies de cocina Lavandería y cambio de ropa de cama Organizar objetos del hogar y ayudar a despejar espacios Preparar comidas sencillas o ayudar con preparación básica de alimentos Brindar compañía amigable y conversación Monitorear posibles riesgos de seguridad en el entorno del hogar Requisitos: Experiencia previa en cuidado domiciliario, limpieza o funciones de apoyo similares preferida Ser confiable y puntual, con gran atención al detalle Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente Debe poder realizar tareas físicas como levantar objetos ligeros, agacharse y estar de pie durante largos periodos Licencia de conducir vigente y transporte confiable preferido (si se requieren recados) Horario y Jornada: Puesto a tiempo parcial Turnos de 4 horas, con opciones de horarios flexibles Disponibilidad entre semana y fines de semana es un plus ¿Por qué unirse a nosotros? Entorno laboral solidario y respetuoso Haz una diferencia significativa en la vida diaria de alguien Horas flexibles a tiempo parcial adaptadas a tu horario Pago competitivo: $20-$23/hora Pago semanal Pago por días festivos Oportunidades de capacitación remunerada Reembolso por kilometraje Una carrera significativa y satisfactoria Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad  Experiencia previa en cuidado preferida (no obligatoria)  Prueba negativa de tuberculosis o radiografía de tórax (según requisitos estatales)  Estar autorizado para trabajar en EE. UU.  Registro activo como Ayudante de Cuidado Domiciliario (HCA) en California

¡Buscamos un Trabajador Social para unirse a nuestro equipo de Hospicio en Hutchinson, KS y áreas circundantes! Nuestro Trabajador Social Médico de Hospicio ayuda a proporcionar apoyo personalizado a los clientes y sus familias para ayudarles a manejar las necesidades mentales, emocionales y espirituales durante los desafíos de una enfermedad terminal. Phoenix Home Care & Hospice es una empresa orientada por una misión. Estamos aquí para usted en cada paso del camino para ayudarle a superar los desafíos diarios de trabajar en el campo de la salud. Seguimos los más altos estándares clínicos y de seguridad que ayudan a protegerlo mucho después de que haya finalizado su turno. Disponibilidad: Tiempo completo, días: lunes a viernes Rango salarial: $60,000-75,000 Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, millaje pagado Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto plazo Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de hospicio de apoyo Funciones del trabajo Proporcionar asesoramiento individual y familiar en el entorno del hogar Ayudar a establecer directivas avanzadas y poder duradero de attorney Facilitar la utilización de recursos comunitarios y de atención domiciliaria Asistir y participar en IDG Hacer referencias a centros de cuidados a largo plazo según sea necesario Desarrollar y facilitar grupos de apoyo Reunirse con otros trabajadores sociales y el equipo de hospicio Mantener una relación profesional con el personal y las fuentes de derivación Requisitos Maestría en Trabajo Social Experiencia en hospicio preferida Capacidad para trabajar de manera profesional Debe trabajar bien tanto de forma independiente como en un entorno grupal Apariencia profesional Excelente asistencia y puntualidad Habilidades para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de comunicación Actitud positiva y profesional ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. En Phoenix Home Care and Hospice, estamos comprometidos a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos. Creemos que todos, independientemente de su origen o identidad, merecen respeto, oportunidades iguales y atención compasiva. Nuestro compromiso con la equidad y la inclusión se basa en nuestros valores fundamentales de innovación, compasión y paciencia.

Esta oportunidad es solo para candidatos que actualmente residan en el país especificado. Su ubicación puede afectar la elegibilidad y las tarifas. En Mindrift, la innovación se encuentra con la oportunidad. Creemos en usar el poder de la inteligencia colectiva para moldear éticamente el futuro de la IA. Lo que hacemos La plataforma de Mindrift conecta a especialistas con proyectos de IA procedentes de importantes innovadores tecnológicos. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la IA generativa aprovechando la experiencia práctica de todo el mundo. Acerca del puesto Los modelos de IA generativa están mejorando muy rápidamente, y uno de nuestros objetivos es hacerlos capaces de responder preguntas especializadas y alcanzar habilidades de razonamiento complejo. Responsabilidades: Creación y refinamiento de contenido: crear y perfeccionar contenido para garantizar su precisión y relevancia en una variedad de temas, desarrollando también referencias y ejemplos de tareas. Adquisición de expertos: evaluar las pruebas de calificación de los expertos, asegurando su competencia. Moderación de chats: brindar apoyo respondiendo preguntas relacionadas con el proyecto de otros expertos en chats de Discord, especialmente aquellas relacionadas con las pautas del proyecto. Auditoría de trabajo: revisar y evaluar tareas completadas por otros expertos, asegurando que cumplan con las pautas del proyecto. Proporcionar comentarios constructivos, verificar información relacionada con la experiencia y editar el contenido según sea necesario para mejorar la calidad. Cómo comenzar Simplemente postúlese a esta oferta, cumpla con los requisitos y obtenga la oportunidad de contribuir a proyectos alineados con sus habilidades, en su propio horario. Desde la creación de indicaciones de entrenamiento hasta el refinamiento de respuestas del modelo, ayudará a dar forma al futuro de la IA mientras asegura que la tecnología beneficie a todos. Requisitos Tiene un título de maestría o doctorado en Ingeniería Eléctrica. Tiene al menos 5 años de experiencia profesional. Su nivel de inglés es avanzado (C1) o superior. Experiencia en IA generativa/ingeniería de indicaciones/revisión. Experiencia en enseñanza/educación/conferencias/entrenamiento en su área de dominio. Está dispuesto a aprender nuevos métodos, puede cambiar rápidamente entre tareas y temas y, a veces, trabajar con pautas desafiantes y complejas. Nuestro puesto independiente es completamente remoto, por lo que solo necesita una computadora portátil, conexión a internet, tiempo disponible y entusiasmo para asumir un reto. Beneficios ¿Por qué esta oportunidad independiente podría ser ideal para usted? Reciba pago por su experiencia, con tarifas que pueden llegar hasta $55/hora dependiendo de sus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. Participe en un proyecto independiente remoto a tiempo parcial que se adapte a sus compromisos profesionales o académicos principales. Trabaje en proyectos avanzados de IA y adquiera experiencia valiosa que mejore su portafolio. Influya en cómo los futuros modelos de IA comprenden y comunican en su campo de experiencia.

Los Concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares calificados y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para respaldar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna mientras se mantiene comunicación con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima al cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están postulando para empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia individual. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de empleo son discreción del concesionario Kia específico al que se presenta la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarias para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Programa de Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año que conduce a la certificación de Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda del GI Bill© (MHA) durante su período de aprendizaje

Los Concesionarios Kia ofrecen a los Veteranos militares calificados y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipo especial y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio son con concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son bajo la discreción del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con un historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias aprobado por GI Bill de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una sustancial Asignación Mensual para Vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje

Resumen del puesto El Vicepresidente de Cadena de Suministro es un miembro clave del equipo directivo, reportando directamente al Presidente. Este cargo es responsable de liderar y fortalecer las operaciones de la cadena de suministro en todas las instalaciones de WinTech y Pocahontas Aluminum. El VP de Cadena de Suministro supervisa la logística, programación, compras y gestión de inventarios para garantizar que los materiales y productos fluyan sin problemas desde los proveedores hasta la producción y los clientes. Al impulsar la eficiencia, confiabilidad y rentabilidad, este rol apoya directamente nuestra capacidad de entregar soluciones de calidad a tiempo, creando valor para nuestros empleados propietarios. Principales responsabilidades Liderazgo y Estrategia - Desarrollar y liderar una estrategia integral de cadena de suministro que respalde la misión de WinTech de crear riqueza mediante la propiedad compartida por los empleados. - Alinear las iniciativas de la cadena de suministro con los objetivos generales de la empresa en cuanto a crecimiento, productividad y rentabilidad. - Impulsar la mejora continua en procesos de compra, programación, logística y entrega en todas las operaciones. Compras y Alianzas con Proveedores - Supervisar la adquisición, selección de vendedores y gestión de relaciones con proveedores en ambas organizaciones. - Negociar contratos y acuerdos que garanticen estabilidad en el suministro, calidad y rentabilidad. - Monitorear y mejorar el desempeño de los proveedores para apoyar el crecimiento a largo plazo. Logística y Programación - Liderar las operaciones logísticas, incluyendo transporte de entrada/salida, distribución, gestión de flotas y alianzas con servicios logísticos tercerizados. - Gestionar los procesos de programación para asegurar una coordinación precisa de materiales y horarios de producción que cumplan con los compromisos de entrega al cliente. - Optimizar la programación y logística entre múltiples plantas para reducir cuellos de botella y maximizar el rendimiento. Gestión de Inventario y Materiales - Dirigir estrategias de gestión de inventarios que equilibren disponibilidad de materiales con eficiencia de costos. - Implementar herramientas de pronóstico, planificación de la demanda y programación para asegurar que se satisfagan a tiempo las necesidades de producción y de los clientes. - Fomentar la responsabilidad y precisión en almacenamiento, manejo de materiales y distribución. Equipo y Cultura - Construir, desarrollar y liderar un equipo de cadena de suministro de alto rendimiento en las operaciones de WinTech y Pocahontas Aluminum. - Fomentar una cultura de responsabilidad, mejora continua y propiedad compartida por los empleados. - Colaborar estrechamente con operaciones, ventas, ingeniería, recursos humanos y finanzas para fortalecer la alineación entre funciones. Rendimiento y Cumplimiento - Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño para costos, eficiencia y servicio en la cadena de suministro. - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, medioambientales y regulatorias. - Promover la adopción de tecnología y mejoras de procesos que aumenten la visibilidad y confiabilidad de la cadena de suministro. Requisitos Calificaciones - Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere MBA. - 10+ años de experiencia progresiva en liderazgo en cadena de suministro, compras, logística u operaciones, preferiblemente en un entorno manufacturero. - Demostrado éxito liderando estrategias de cadena de suministro que hayan mejorado la eficiencia, reducido costos y aumentado la satisfacción del cliente. - Habilidades sólidas en negociación, gestión de proveedores y administración de contratos. - Experiencia implementando sistemas ERP y software de logística/programación. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración. - Orientado a resultados, con compromiso con los valores de WinTech y Pocahontas Aluminum: calidad, propiedad y comunidad. Beneficios ·        WinTech es una empresa ESOP – propiedad compartida por los empleados ·        Bono trimestral por participación en ganancias ·        Vacaciones pagadas ·        Seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto plazo y seguro de vida ·        Póliza de seguro de vida por $10,000 pagada por el empleador ·        Plan 401(k) y Roth – Aporte equivalente del empleador