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Embajador de Marca de Autobús Shuttle

$500/día

TransWest Mobility

Seattle, WA, USA

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Descripción

Sobre Nosotros: Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a divertirse. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de shuttles, autobuses, servicios charter o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Somos TransWest. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitar las cosas para todos los que servimos. ¡Actualmente estamos ofreciendo un bono de incorporación de $500! Como Embajador de Marca para TransWest, se espera que brinde el más alto nivel de servicio al cliente y que conecte auténticamente con nuestros clientes para presentarles y ayudarles a navegar nuestra red de transporte. Los Embajadores de Marca crean un entorno acogedor y seguro saludando a los clientes, comunicando información relevante sobre el transporte, respondiendo consultas de los clientes e interactuando con nuestros conductores para garantizar el más alto nivel de atención mientras utilizan nuestros servicios. Puede esperar ser la cara de TransWest en campo, ya sea en el campus de un cliente ayudando a cargar vehículos o lanzando una nueva ruta de transporte desde un estacionamiento fuera del sitio. Los Embajadores de Marca hacen que la experiencia sea fluida. ¡Contamos con usted para desempeñar un papel fundamental en asegurar que la experiencia de nuestros clientes sea excepcional y que sigan regresando! FUNCIONES ESENCIALES: Usted posee una actitud y comportamiento extrovertido y positivo; disfruta genuinamente y se enorgullece de brindar un excelente servicio al cliente cada día. Trabaja de forma transversal con otros miembros del equipo de TransWest para identificar posibles problemas en campo y proponer soluciones significativas. Puede demostrar y proporcionar instrucciones a los clientes sobre aplicaciones de viaje y otras ofertas tecnológicas. Representa a TransWest de manera positiva teniendo una apariencia profesional, siendo accesible y mostrando pasión por brindar un servicio al cliente de clase mundial cuando los clientes llegan/parten de sus lugares de trabajo. Interactúa con los clientes de manera positiva. Puede registrar datos relevantes sobre el uso del transporte por parte de los clientes y datos sobre la llegada y salida de vehículos. Está bien informado sobre nuestra marca de transporte y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Puede operar la tecnología de TransWest para proporcionar información de horarios a nuestros clientes. Proporciona retroalimentación relevante de los clientes a la dirección de TransWest y abraza una cultura de mejora de procesos. Es un jugador de equipo que posee la capacidad de trabajar eficazmente con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia. Asegura que los pasajeros del shuttle puedan ingresar y salir de los vehículos de forma segura en las zonas de carga. Monitorea y controla el tráfico en estacionamientos y zonas de carga. COMPETENCIAS CLAVE DEL PUESTO: Alta energía y personalidad extrovertida. Conocimientos sólidos en redes sociales y tecnología para promover la información de la red de transporte y la marca TransWest. Altamente organizado y posee habilidades analíticas. Apasionado por conocer e interactuar con los clientes en el lugar o en campo. Comparte proactivamente información sobre transporte con los clientes. Anticipa posibles problemas en la red de transporte y proporciona retroalimentación en tiempo real a los clientes. Colabora con otros miembros del equipo de TransWest para resolver problemas y abrazar nuestra cultura de mejora de procesos. Requisitos Debe poder caminar y estar de pie durante todo el turno. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe tener transporte confiable para ir al trabajo. Debe poder comunicarse claramente. Debe poder aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes penales. Beneficios Compensación: $20.76 - $20.26 por hora. Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida y plan 401k con aporte coincidente disponible para miembros del equipo que trabajen 20 horas a la semana o más. Acumulación de PTO desde el primer día con niveles crecientes según años de servicio. Sobre Nuestra Cultura: Disfrutamos tener barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más. Trabajamos juntos para asegurarnos de que todos puedan ¡Disfrutar del Viaje! Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y unos con otros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Seattle, WA, USA
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Cocinero de guardería
Estamos buscando un Cocinero de guardería con experiencia para sumarse a nuestro creciente equipo en nuestro hermoso centro moderno de cuidado infantil y preescolar en Strongsville, Ohio. Como cocinero, será responsable de la planificación general y la preparación de alimentos en el centro. El candidato debe ser capaz de preparar y servir comidas atractivas y nutricionalmente balanceadas para los niños y personal del centro. Este puesto es responsable de mantener altos estándares de calidad alimentaria necesarios para cumplir con los requisitos del menú, junto con la limpieza, desinfección de la cocina y la responsabilidad de desempacar los alimentos entregados semanalmente. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $17.00 por hora (según la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que subraya nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil, profundamente apasionada por el desarrollo de las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje modernos ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece beneficios generosos, sino que también presenta amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Ayudar en la preparación y cocción de alimentos para los niños de acuerdo con menús y recetas establecidos. Cumplir con las regulaciones estatales y federales sobre seguridad e higiene alimentaria. Mantener una cocina y área de almacenamiento limpias y organizadas, incluyendo la limpieza rutinaria, desinfección y sanitización de superficies y equipos de cocina. Asistir en la gestión de inventario, incluyendo pedidos y recepción de alimentos y suministros. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas de salud, seguridad, higiene y nutrición. Colaborar en la planificación y programación de menús, meriendas y horarios de comidas que sean adecuados desde el punto de vista del desarrollo y culturalmente diversos. Mantener relaciones positivas con los niños, el personal y los padres, y comunicarse eficazmente con todos los miembros del equipo. Asistir y participar en sesiones de desarrollo profesional y capacitación según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en producción de alimentos o campo relacionado. Capacidad para seguir correctamente recetas, menús e instrucciones. Conocimientos sobre principios y prácticas de seguridad e higiene alimentaria, incluyendo limpieza rutinaria, desinfección y sanitización de superficies y equipos de cocina. Capacidad para levantar y/o mover hasta 50 libras. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB) Debe poder trabajar de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado o ruidoso. Preparación para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo trasladar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de medicina, odontología y visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para el almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días pagados de desarrollo profesional Programa patrocinado por el empleador para obtener la certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) Ventajas laborales: Cuidado infantil fuertemente descontado Programa de bonificación por referencias (nuevas familias y referencias de personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
Strongsville, OH, USA
$15/hora
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Maestra de Prejardín Principal
Buscamos una Maestra de Prejardín Principal con experiencia para unirnos a nuestro equipo en crecimiento, en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en Cleveland, Ohio. Como Maestra de Prejardín Principal, será responsable de crear un ambiente afectuoso y educativo para niños de 3 a 4 años de edad. Sus responsabilidades incluirán fomentar relaciones sólidas con las familias y colaborar con un equipo de profesionales comprometidos para facilitar el crecimiento y desarrollo de nuestros pequeños estudiantes. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $16.00 y $20.00 por hora (según la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que demuestra nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso del niño y sus hitos de desarrollo. Llevar registros precisos y oportunos del progreso, asistencia y hitos de desarrollo de los niños. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las mejores prácticas actuales en educación infantil temprana. Capacitar, supervisar y orientar a otras maestras para asegurar su buen desempeño. Dirigir conferencias con padres. Requisitos Tener un CDA, título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus, pero no es obligatorio para este puesto. Certificación Career Pathways Nivel 3 (preferida para Maestra Principal). Al menos un año de experiencia como Maestra Principal en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Examen físico vigente y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Debe tener una licencia de conducir válida para poder transportar niños. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Capacidad para trabajar en equipo con otras maestras y personal de apoyo. Ser confiable, compasivo/a y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Mantener una apariencia limpia y ordenada. Debe ser puntual, confiable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles infantiles o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente a niños, con una capacidad máxima de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
Cleveland, OH, USA
$16/hora
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Gerente de Almacén/Producción (Lynnwood)
¿Te aburre estar sin hacer nada y te encanta resolver problemas en un entorno acelerado? ¿Disfrutas arreglando y trabajando con equipos de audio? ¿Tienes experiencia en producción basada en trabajo práctico en eventos? Si es así, ¡nos gustaría saber de ti! Actualmente estamos contratando un Gerente de Producción y Almacén a tiempo parcial, con posibilidad de pasar a tiempo completo, que tenga la motivación para aprender nuestro negocio y hacerse cargo. Buscamos una persona hábil en operaciones que se desenvuelva bien en entornos rápidos y que busque un nuevo puesto donde superarse. ¡Esta es la posición ideal para alguien dinámico y emprendedor que busque un desafío en una empresa consolidada, sea excelente liderando equipos y no tema involucrarse para cumplir los objetivos! Experiencia previa que podría calificarte incluye: TÉCNICO DE SONIDO/DJ o INGENIERO DE AUDIO, GERENTE/ENCARGADO DE ESCENARIO, PRODUCCIÓN DE EVENTOS O ESPECTÁCULOS, GESTIÓN DE FESTIVALES. RESUMEN GENERAL DEL PUESTO: Asume múltiples responsabilidades, ya que este puesto de gestión operativa en una gran empresa de producción de eventos requiere hacerlo todo. Dirige la producción de audio por temporada mientras guías a empleados a tiempo parcial, organizas equipos para eventos simultáneos en múltiples lugares, gestionas problemas, logística, operaciones, gestión de proyectos y funciones de capataz. Tu experiencia en gestión y logística, junto con tu personalidad independiente y energética, influirá en el cambio y mejorará los procedimientos; aquí tienes la oportunidad de crear tu propio espacio dentro de nuestra empresa. Trabajas directamente durante la producción con empleados nuevos: gestiona y motiva al personal diverso y los activos de la empresa de la manera más económica posible. Planifica, organiza y controla las operaciones por turnos según las pautas establecidas por los horarios de producción. LO QUE NUESTRA EMPRESA DE EVENTOS OFRECE: ~Ambiente de trabajo divertido y animado ~Comunicación directa y abierta ~Capacitación exhaustiva y desarrollo acelerado ~Oportunidades de crecimiento personal y profesional ~Salario competitivo, según experiencia y desempeño ~Estructura de bonificaciones motivadora EXPECTATIVAS: ~Utilizar habilidades avanzadas de escucha ~Comunicación clara y directa ~Equilibrar sentido de urgencia con una actitud práctica y tranquila ~Aplicar un fuerte razonamiento lógico con un enfoque creativo para resolver problemas ~Toma de decisiones con confianza ~Debe demostrar entusiasmo y profesionalismo en todas las responsabilidades ~Disfrutar contribuyendo a un entorno de equipo donde la creatividad es fundamental ~Estar dispuesto a asumir la responsabilidad de cumplir con políticas y procedimientos ~Orientado a metas y motivado por el éxito del negocio ~Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea ~Atención excepcional al detalle ~Capacidad para destacar en entornos rápidos ~Disfrutar de la música y el entretenimiento en vivo ~Relacionarse bien con diversas personas FUNCIONES ESENCIALES: ~Participar en reuniones de equipo y coordinar el cronograma de producción y entregables para garantizar eventos exitosos ~Mantener informada a la alta dirección sobre el estado del proyecto y elevar problemas cuando afecten plazos, alcance, calidad o presupuesto ~Coordinar y desarrollar metas del proyecto y planes estratégicos para motivar al personal y cumplir los objetivos, con una actitud de “hacer lo que sea necesario” ~Evaluar problemas del proyecto y áreas de riesgo, y desarrollar planes de mitigación para apoyar la toma de decisiones ~Ser un “solucionador inmediato” organizado, capaz de gestionar logística rotativa en múltiples lugares ~Planificación, gestión de proyectos y procesamiento de documentación administrativa ~Trabajar en colaboración con la dirección y todo el equipo de producción de eventos ~Mantener información detallada y confidencial de forma organizada ~Mantener sistemas de equipos e inventario ~Cumplir con las tareas asignadas CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: ~Experiencia como DJ o ingeniero de audio, o conocimiento similar de sistemas de sonido móviles ~2 o más años de experiencia en producción, operaciones, teatro, dirección de escenario, eventos o gestión de festivales ~Conocimiento profesional de la industria de eventos ~Demostrada capacidad de comunicación verbal y escrita efectiva y profesional ~Historial laboral estable que demuestre compromiso a largo plazo ~Dominio del paquete Microsoft Office ~Debe mostrar iniciativa y capacidad para trabajar con poca supervisión ~Capacidad para aprobar examen de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes ~Debe levantar al menos cincuenta (50) libras por cuenta propia ~Debe tener un vehículo confiable, seguro válido y licencia de conducir limpia ~Amplio conocimiento de la zona de Puget Sound REQUISITOS DE HORARIO Este es un puesto a tiempo parcial con posibilidad de ampliación para la persona adecuada. Debe tener disponibilidad los fines de semana y ser capaz de trabajar horas flexibles, incluyendo noches. Debe tener disponibilidad completa durante el verano, y se requerirán horas extendidas durante los meses de verano y festivos. También debe poder trabajar en el turno nocturno durante un período de aproximadamente tres semanas (del 1 de junio al 22 de junio). Tipo de empleo: tiempo parcial
21320 38th Pl W, Brier, WA 98036, USA
Salario negociable
Workable
Service Porter
Martin Automotive Group está buscando un Service Porter para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Volkswagen San Bernardino. Si estás cansado del lugar donde trabajas y deseas trabajar en un ambiente limpio y seguro, ven a ver lo que tenemos para ofrecerte. Estamos buscando técnicos certificados para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo y un entorno con control de temperatura. ¡Ven a formar parte de un equipo decidido a ser el mejor! Responsabilidades: Brindar transporte amable, cortés y rápido a los clientes mientras el vehículo del cliente está siendo atendido o reparado. Recoger y entregar paquetes, piezas o correo al establecimiento y realizar recados para el establecimiento. Conducir con precaución y cumplir con todas las leyes de vehículos motorizados. Mantener la limpieza del vehículo. Recomendar al gerente trabajos de reparación/mantenimiento. Asegurarse de que el registro y la placa estén vigentes. Asegurarse de que todos los ocupantes usen cinturones de seguridad. Los asientos de retención para niños deben usarse de acuerdo con la ley local. Recoger y entregar vehículos propiedad de la empresa a concesionarios y subastas. Asegurarse de que los vehículos sean entregados en las mismas condiciones en que fueron recibidos y entregar la documentación necesaria y la llave al personal correspondiente. Obtener la documentación adecuada y las llaves de la parte vendedora y devolverlas al Gerente General. Asegurarse de que el formulario de conformidad esté completado y mantener el proceso de la placa del concesionario y devolverla al Gerente General. Entregar informe de gastos y recibos de manera oportuna al Gerente General. Notificar al Gerente General sobre cualquier incidente, incluyendo multas por exceso de velocidad, obstrucciones de luces, etc. Notificar al Gerente General sobre todos los problemas de manejo y daños al vehículo. Completar toda la capacitación según lo indique el supervisor. Seguir las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado. Cualquier otra función asignada. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para leer y comprender instrucciones e información. Debe tener conocimiento del área o ciudad. Licencia de conducir válida actual con historial limpio de conducción. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales $16 por hora Service Porter, Lot Porter, Lot Attendant, Valet, Customer Service, Porter, Sales Porter #R4
San Bernardino, CA, USA
$16/hora
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