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Contralor Senior (Sucesor Futuro del CFO)

$90,000-140,000/año

Team Architects

Garland, TX, USA

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Descripción

Contralor Senior (Sucesor Futuro del CFO) Empresa: Granite Towers Equity Group Ubicación: Dallas–Fort Worth, TX (híbrido/presencial) — se prefiere candidatos locales o dentro de distancia razonable para desplazarse (aunque no es obligatorio) Tipo de empleo: Tiempo completo Reporta a: CFO (que se jubilará en aproximadamente 12 meses) Quiénes somos Granite Towers Equity Group (GTEG) es una firma de inversión inmobiliaria liderada por sus fundadores, enfocada en adquirir, operar y escalar activos multifamiliares con valor añadido en múltiples estados. Nuestra cultura refleja lo que esperamos de nuestros líderes y equipos cada día: Mentalidad Positiva, Ejecución Incansable, CANI (Mejora Constante e Interminable) y Hacer lo Correcto. Avanzamos rápido, comunicamos con claridad y servimos con excelencia, tanto para nuestros inversionistas como para los residentes de nuestras comunidades. Acerca del puesto Estamos contratando un Contralor Senior para unirse a nuestro equipo financiero y actuar como sucesor del CFO que se retira. Este es un puesto clave con una clara trayectoria de sucesión, ideal para un líder financiero práctico y de alto rendimiento con sólida experiencia en contabilidad de gestión de propiedades y pasión por el crecimiento disciplinado. El candidato ideal será un operador estratégico capaz de asumir funciones contables centrales hoy y ayudar a liderar la organización financiera del futuro. Sus responsabilidades Supervisar las operaciones financieras de una cartera de activos multifamiliares y comerciales Liderar revisiones mensuales de estados financieros y garantizar la precisión de los informes pre y post cierre Gestionar conciliaciones de balances, seguimiento de activos fijos y conciliaciones de hipotecas Supervisar actividades bancarias, incluyendo transferencias electrónicas, giros y manejo de ACH Colaborar en informes para inversionistas, documentación tributaria y cálculos de distribuciones Coordinar con contadores públicos externos en presentación de impuestos, K-1s y precisión de información para inversionistas Apoyar procesos de adquisición y enajenación desde el punto de vista del cumplimiento financiero Mantener registros de fondos de inversionistas, actividad de capital e informes de desempeño Asistir en la documentación para trámites legales, presentaciones Blue Sky y asignaciones de propiedad Evaluar y mejorar sistemas y procesos contables para escalabilidad Brindar apoyo analítico a los equipos ejecutivos e inversionistas Ayudar a liderar la transición de las responsabilidades del CFO durante los próximos 12 meses Integrar sistemas y operaciones de RRHH, gestionar nómina para 10-50 empleados Trabajar junto al liderazgo para desarrollar e implementar nuevos sistemas contables Requisitos Lo que debe aportar (obligatorio) 7+ años de experiencia en contabilidad, incluyendo niveles superiores en contabilidad inmobiliaria o de gestión de propiedades Conocimiento profundo de los principios GAAP y normas contables estadounidenses Alta competencia en sistemas financieros; comodidad con múltiples plataformas de software Atención meticulosa a los detalles y capacidad demostrada para gestionar transacciones complejas Habilidades sólidas de comunicación y espíritu colaborativo Experiencia trabajando transversalmente con áreas legales, operaciones y relaciones con inversionistas Puntos adicionales Experiencia en contabilidad de fondos, estructuras de distribución (waterfalls) y retornos preferentes Comprensión de la Valoración de Mercado Justo para inversionistas IRA Conocimiento de estructuras de sindicación o bienes raíces de capital privado CPA o MBA Experiencia con EOS y escalamiento de carteras medianas a grandes Ajuste cultural en Granite Towers Contratamos por capacidad y cultura: Mentalidad Positiva — Usted ve los desafíos como oportunidades de crecimiento Ejecución Incansable — Cumple, termina fuerte y asume responsabilidad por sus resultados CANI — Constantemente eleva el nivel para sí mismo y para el equipo Hacer lo Correcto — Prioriza la confianza a largo plazo sobre atajos Cómo se ve el éxito Los estados financieros mensuales son precisos, puntuales y listos para auditoría La información tributaria y de distribución para inversionistas está libre de errores y constantemente conciliada Las actividades de gastos de capital y adquisiciones cuentan con un seguimiento financiero claro y preciso La transición de las funciones del CFO es fluida, proactiva y alineada con las necesidades ejecutivas Los sistemas financieros y procesos de informes están optimizados para escalar Los interesados internos confían en el equipo de contraloría para entregar claridad y precisión Compensación Compensación objetivo: $90,000–$140,000, dependiendo de la experiencia y calificaciones Nuestro proceso de contratación (rápido y respetuoso) Envíe su currículum Complete la Evaluación de Adecuación al Puesto (45 minutos — en línea) Entrevista inicial con reclutador (30–45 min, videollamada) Entrevista con el gerente de contratación (con el CFO + liderazgo de inversiones) Entrevista con el fundador Entrevista final o sesión práctica Postúlese ahora Por favor envíe su currículum y complete la evaluación de adecuación al puesto: ·         La evaluación tomará 45 minutos completarla ·         Se recomienda realizarla en computadora o tableta. ·         Se agradece una breve carta de presentación. https://TeamArchitects.asmt.io/X7K7RKC49/CFOFinancialControllerJob-Assessment-GTEG

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Ubicación
Garland, TX, USA
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El Coordinador del Programa Postescolar supervisa todos los aspectos del programa después de clases para estudiantes desde Educación Infantil hasta 8º grado, garantizando un entorno seguro, estimulante e interesante que se alinee con la misión de SHA. Este puesto requiere liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de crear programas postescolares significativos. El horario es de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., lunes a jueves; Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión del Programa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del cuidado posterior a clases, asegurando que sean apropiadas para la edad, inclusivas y atractivas para estudiantes de EC a 8º grado. Supervisar, capacitar y apoyar al personal y proveedores del programa postescolar, fomentando un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Mantener en todo momento las proporciones adecuadas de personal por estudiante. Coordinar programas de enriquecimiento, incluyendo asociaciones con proveedores externos (por ejemplo, arte, deportes, teatro, STEM). Coordinar con el Director y el Director de Educación Infantil fechas y actividades con programas ya establecidos después de clases, como deportes y estudios judaicos postescolares (clases de Mishmar y Mishná). Atención y Participación Estudiantil Garantizar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes. Promover una gestión positiva del comportamiento alineada con los valores y políticas escolares. Apoyar el tiempo de tareas para estudiantes mayores, ofreciendo orientación y ayuda según sea necesario. Proporcionar oportunidades para juego libre, actividades estructuradas e interacción social. Gestión Operativa Crear y gestionar el horario del programa postescolar, incluyendo rutinas diarias y eventos especiales. Mantener registros precisos de asistencia y garantizar procedimientos adecuados de registro de entrada y salida, así como pagos. Comunicarse eficazmente con las familias sobre horarios, problemas de comportamiento y actualizaciones del programa. Colaborar con el liderazgo escolar en presupuesto, necesidades de personal y mejoras del programa. Supervisar y mantener suministros, meriendas y materiales del programa postescolar. Comunidad y Cultura Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y personal para fortalecer el sentido de comunidad. Actuar como modelo de conducta respetuosa, inclusiva y ética. Requisitos Título universitario en educación, desarrollo infantil o campo relacionado preferido; se considerará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años trabajando con niños en un entorno escolar o de enriquecimiento, siendo muy valorada experiencia previa en supervisión. Conocimiento del desarrollo infantil y mejores prácticas para involucrar a estudiantes de EC a 8º grado. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Compromiso con la misión y valores de una escuela diaria judía; conocimiento de tradiciones y festividades judías es un plus. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (o disposición para obtenerla antes de la fecha de inicio). Requisitos Físicos Capacidad para supervisar a niños tanto en interiores como exteriores en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 30 libras y participar en juegos activos. Compensación y Beneficios Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Por favor envíe una carta de presentación, currículum y referencias. Agradecemos de antemano a todos los solicitantes. Solo contactaremos a aquellos candidatos invitados a una entrevista.
1237 E Lk Washington Blvd, Seattle, WA 98112, USA
Salario negociable
Workable
Puesto de Becario en Artes Visuales en Mayfield Market
Connelly School of the Holy Child tiene el placer de anunciar una oportunidad para una persona creativa y apasionada que se una a nuestro equipo de Desarrollo por un día, mientras dirige un proyecto de Artes Visuales en nuestro evento Mayfield Market el sábado 15 de noviembre de 2025, de 8 a.m. a 12 p.m. Este evento especial se centra en fomentar la creatividad y el espíritu navideño mediante actividades atractivas de arte y manualidades para los niños que asisten a Mayfield Market. La beca para estas 4 horas es de $250. Responsabilidades: Diseñar y dirigir talleres prácticos de artes visuales y manualidades para niños, para que puedan llevarse un recuerdo al finalizar el evento. Enseñar a los participantes diversas técnicas y medios, incluyendo pintura, dibujo y creación de adornos navideños. Facilitar un ambiente divertido y creativo que fomente la autoexpresión y la colaboración entre los participantes. Ayudar en la configuración y organización del área de arte y manualidades durante el evento. Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo para garantizar una experiencia fluida para nuestros jóvenes invitados. Brindar orientación y motivación a los estudiantes, fomentando el amor por el arte y la creatividad. Interactuar con padres y miembros de la comunidad sobre el proyecto navideño. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Arte, Educación Artística o campo relacionado preferiblemente. Experiencia enseñando o liderando actividades artísticas y manuales, especialmente con niños. Amplio conocimiento de diversas técnicas artísticas y materiales para manualidades. Capacidad para crear un ambiente atractivo y de apoyo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Disposición para colaborar con otros docentes y miembros del personal. Pasión por fomentar la creatividad y la expresión artística en los niños. Beneficios Esta es una oportunidad de medio día, por lo tanto no se ofrecen beneficios. ¿Está interesado en ayudar a un niño a aumentar su alegría navideña en Mayfield Market?   Si es así, postúlese visitándonos en https://www.holychild.org/about-us/employment   Con alegría, thodge@holychild.org
Potomac, MD, USA
$250/día
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