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Secretario Municipal

$61,901/año

Town of Farragut

Farragut, TN, USA

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Descripción

El municipio de Farragut tiene reputación por mantener altos estándares, y esto se aplica tanto a nuestra plantilla como a nuestra visión para la comunidad. Nos destacamos por profesionalismo e integridad, y disfrutamos genuinamente sirviendo a la comunidad. El municipio busca solicitantes para un puesto de tiempo completo como Secretario Municipal. El horario habitual de trabajo es de lunes a viernes y será presencial. El puesto requiere asistencia nocturna a reuniones municipales. La remuneración comienza en $61,901 y es salario exento. El municipio ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye: 90% del cobertura médica pagada por el municipio para el empleado y hasta plan familiar, incluyendo un programa de bienestar y múltiples planes EAP. 100% del seguro dental, visual, de vida y de discapacidad a largo plazo (LTD) pagado por el municipio Opcional: STD, FSA, seguro de vida adicional para familia, seguro hospitalario, seguro de accidentes y seguro por enfermedad grave Plan de jubilación 401k que incluye una contribución del 6% por parte del municipio (sin necesidad de coincidencia) y un programa de coincidencia desde la contratación. Tiempo libre remunerado (feriados pagados, vacaciones anuales y licencia por enfermedad) Descuentos en parques y recreación Oportunidades de condonación de préstamos estudiantiles Requisitos Definición general del trabajo Bajo la dirección del Administrador Municipal, planifica, organiza y dirige las operaciones y actividades del Secretario Municipal, incluyendo administración, función legislativa, archivo de registros públicos e información pública; actúa como Secretario/Registrador ante la Junta del Alcalde y los Concejales, la Comisión de Planificación Municipal y la Junta de Apelaciones de Zonificación. Requisitos de Calificación Para desempeñar este trabajo con éxito, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesaria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Funciones Esenciales Planificar, organizar, coordinar y dirigir las operaciones y actividades del Secretario Municipal; desarrollar y dirigir la implementación de objetivos, políticas, procedimientos y estándares de trabajo. Trabajar estrechamente con la Junta del Alcalde y los Concejales, el Administrador Municipal, el Abogado Municipal, directores de departamentos y otras entidades públicas y privadas para proporcionar información y servicios profesionales expertos. Preparar y coordinar las agendas de la Junta y Comisiones, así como material de apoyo, incluyendo notificaciones públicas y publicidad legal y promocional; publicar, emitir y colgar las agendas finales; asistir a reuniones de la Junta y Comisiones; gestionar el registro de actas, ordenanzas, resoluciones y otros documentos oficiales. Planificar y dirigir el procesamiento de ordenanzas, resoluciones, anexiones, escrituras, gravámenes, evaluaciones, enmiendas a leyes generales, iniciativas, referendos y otros documentos relacionados. Asistir a reuniones de la Junta, Comisiones y otras reuniones especiales y ser responsable de la documentación, mantenimiento y difusión de acciones, incluyendo actas, ordenanzas, resoluciones y contratos según corresponda, conforme a la Ley Brown. Actuar como custodio de los registros oficiales del municipio y documentos públicos; sellar y certificar con firma ordenanzas, resoluciones, contratos, servidumbres, escrituras, bonos u otros documentos que requieran certificación municipal. Supervisar el procesamiento de todas las designaciones, renuncias y terminaciones para todas las juntas, comisiones y comités oficiales. Administrar el Programa de Gestión de Registros del municipio, dirigir el mantenimiento de documentos, registros y archivos oficiales del municipio. Asegurar que cada departamento cumpla con el calendario de retención de registros e implemente prácticas de almacenamiento, retención y eliminación conforme a normativa. Monitorear y mantener actualizado el conocimiento sobre novedades relacionadas con funciones del Secretario Municipal; evaluar su impacto en las operaciones municipales y recomendar e implementar mejoras en políticas y procedimientos. Planificar y dirigir el trabajo necesario para mantener documentos y registros oficiales del municipio, incluyendo la responsabilidad sobre el sello corporativo del municipio. Dirigir la publicación oficial de avisos y ordenanzas. Responder preguntas del público y funcionarios sobre organización y prácticas municipales, ordenanzas y estado de comunicaciones, resoluciones y acciones de la Junta y Comisiones. Otras tareas asignadas. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Leyes municipales de Tennessee relacionadas con las funciones de una oficina de Secretario Municipal. Prácticas modernas de oficina, particularmente en organización y retención de archivos. Funcionamiento de todos los departamentos municipales; principios y prácticas de gestión y administración municipal moderna, incluyendo estructura y organización bajo un sistema de gobierno de Alcalde-Concejo; principios y prácticas de gestión electrónica y manual de registros y archivos, análisis y aplicación de sistemas; códigos gubernamentales relacionados con gestión de registros, incluyendo la Ley de Registros Públicos, y procedimientos parlamentarios; principios y métodos administrativos, incluyendo establecimiento de metas, desarrollo e implementación de programas, presupuestación, personalización y desarrollo de estándares de trabajo; principios y prácticas de elaboración, administración y evaluación de contratos; y aplicaciones modernas informáticas para usuarios, incluyendo procesamiento de textos. Educación y Experiencia Título de asociado en Administración Pública o Empresarial o campo relacionado y cinco (5) años de experiencia progresivamente responsable en una oficina de Secretario Municipal o en administración pública. Título universitario es muy recomendable. Requisitos Físicos Este trabajo requiere ocasionalmente ejercer hasta 25 libras de fuerza; regularmente requiere sentarse y movimientos repetitivos, frecuentemente requiere hablar u oír y usar manos para tocar, manipular o sentir objetos, y ocasionalmente requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, alcanzar con manos y brazos, empujar o jalar y levantar objetos; la visión requerida es estándar; la comunicación verbal es necesaria para expresar o intercambiar ideas mediante palabras habladas; se requiere oír para percibir información a niveles normales de conversación y recibir información detallada a través de comunicaciones orales y/o para hacer distinciones sutiles en sonidos; el trabajo requiere preparar y analizar datos escritos o informáticos, operar máquinas y observar el entorno general y actividades; no hay exposición a condiciones ambientales; el entorno laboral es moderadamente ruidoso (por ejemplo, oficina comercial, tráfico ligero). Requisitos Especiales Certificación Estatal de Secretario Municipal de Tennessee. Notario Público de Tennessee. Licencia de conducir válida en el estado de Tennessee. Verificaciones Previas a la Contratación Verificación de antecedentes Verificación de historial de conducción (MVR) Prueba de drogas – No DOT Beneficios El municipio ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye: 90% del cobertura médica pagada por el municipio para el empleado y hasta plan familiar, incluyendo un programa de bienestar y múltiples planes EAP. 100% del seguro dental, visual, de vida y de discapacidad a largo plazo (LTD) pagado por el municipio Opcional: STD, FSA, seguro de vida adicional para familia, seguro hospitalario, seguro de accidentes y seguro por enfermedad grave Plan de jubilación 401k que incluye una contribución del 6% por parte del municipio (sin necesidad de coincidencia) y un programa de coincidencia desde la contratación. Tiempo libre remunerado (feriados pagados, vacaciones anuales y licencia por enfermedad) Descuentos en parques y recreación Oportunidades de condonación de préstamos estudiantiles

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Ubicación
Farragut, TN, USA
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Plante sus raíces con Treetop ABA – BCBA en clínica con base en Arizona (a tiempo parcial) Puesto en clínica | Debe residir en Arizona | $80–$90/hora | Incluye 3 casos vespertinos (3 PM–8 PM) | Bono de incorporación Treetop ABA busca un Analista del Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA, LBA) dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo en Arizona en un puesto en clínica. Este puesto le permite trabajar directamente con niños, familias y técnicos en un entorno clínico estructurado y de apoyo, diseñado para fomentar la colaboración y una atención de alta calidad. Sobre Treetop ABA En Treetop ABA ofrecemos terapia ABA personalizada en todo Arizona. Nuestra misión es brindar atención compasiva y de alta calidad que tenga un impacto duradero en la vida de los niños y las familias que atendemos. Valoramos a nuestros clínicos e invertimos en su éxito mediante salarios competitivos, un entorno laboral de apoyo y oportunidades de desarrollo profesional. Su papel como BCBA Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y seguimiento del progreso utilizando estrategias basadas en datos Supervisar y capacitar a Técnicos del Comportamiento en el entorno clínico Colaborar con familias y cuidadores en metas y progreso Completar tareas de documentación y planificación clínicas en el lugar Gestionar una carga de trabajo equilibrada que incluye 3 casos vespertinos (3 PM–8 PM) Mantenerse actualizado con las mejores prácticas e investigaciones en ABA Requisitos Lo que debe aportar Certificación BCBA y LBA de Arizona vigente (obligatoria) Habilidades sólidas de comunicación, coaching y análisis de datos Pasión por brindar atención centrada en el cliente y significativa Capacidad para destacar en un entorno estructurado basado en clínica Beneficios Por qué unirse a Treetop ABA Pago competitivo: $80–$90/hora Bono de incorporación: Recompensa por unirse a nuestro equipo Puesto en clínica: Colabore y crezca junto a colegas en un entorno clínico Carga de trabajo incluye 3 casos vespertinos: Programados entre 3 PM–8 PM Subsidio para CEU: Apoyo para su crecimiento profesional Plan 401(k) con coincidencia de la empresa: Construya su futuro financiero ¿Listo para crecer con nosotros? Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y unirse a un equipo que valora su experiencia, nos encantaría saber de usted. Postúlese hoy mismo, solo toma unos minutos. Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes. Este puesto está disponible únicamente para candidatos que residan en Arizona.
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Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “The Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.  The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo
Lilburn, GA, USA
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo a los maestros principales y asistentes. Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o entrenar para usar el baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, sustituir en ausencias del personal, participar en juegos y otras actividades cotidianas. Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones proporcionadas por el centro para cumplir con las regulaciones estatales para profesionales de guarderías. Requisitos Se requiere título de escuela secundaria o equivalente. Título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos 1 año de experiencia en un programa de guardería con licencia ODJFS. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI y mantener estándares de salud física actuales. Comodidad al trabajar con niños de entre 6 semanas y 12 años. Ser confiable y responsable, con hábitos laborales sólidos; se espera estar presente y listo para trabajar a la hora programada, con mínimas tardanzas o ausencias. Ser confiable y compasivo, capaz de fomentar un entorno cálido y nutritivo para niños y familias. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con los miembros del equipo. 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Resistencia para soportar condiciones exteriores y temperaturas variables durante largos periodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Festivos Pagados Licencia por Familia y Enfermedad Grave (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa CDA (Creador de Desarrollo Infantil) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Guardería con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de nuevas familias y personal) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
Stow, OH, USA
$14/hora
Workable
Trabajador Social Clínico Asociado (ASW) - California
Sobre nosotros: Total Life tiene la misión de apoyar a las personas mayores y combatir los problemas de salud mental, haciendo que servicios de apoyo emocional de calidad y asequibles sean fácilmente accesibles. Somos una empresa de salud conductual comprometida exclusivamente con atender a personas mayores, adoptando un enfoque basado en evidencia para la salud mental y el envejecimiento. Total Life empodera a las personas mayores para que vivan vidas más plenas porque sabemos que la edad es solo un número. La oportunidad: Actualmente, Total Life busca un dinámico y entusiasta pasante Trabajador Social Clínico Asociado (ASW) en el estado de California que desee cumplir sus horas clínicas para obtener la licencia, brindando terapia individual virtual bajo supervisión. El candidato ideal debe tener experiencia demostrada trabajando con personas mayores que sufren de ansiedad, depresión, duelo y pérdida, soledad, transiciones vitales, manejo de medicamentos/dolor y planificación al final de la vida. Esta es una emocionante oportunidad para formar parte de una startup en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional. Los pasantes registrados reciben supervisión gratuita. Este es un puesto remoto. Su rol: Brindar servicios clínicos y terapéuticos a individuos según los estándares de la disciplina y de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Completar evaluaciones bio-psico-sociales individualizadas, planes de tratamiento y notas de progreso dentro de las 24-48 horas. Mantener la confidencialidad de los registros electrónicos de salud (EHR) de acuerdo con las pautas HIPAA y otras regulaciones federales y estatales. Mantenerse actualizado con conocimientos clínicos y modalidades de tratamiento. Demostrar comprensión de una práctica ética sólida. Cumplir y mantener todos los requisitos de educación continua necesarios para la licencia específica y especializaciones. Conocer fuentes comunitarias de derivación y derivar cuando sea necesario. Seguir todos los protocolos de seguridad establecidos por el Código de Ética de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW). Requisitos Título de maestría de una universidad o colegio acreditado en Trabajo Social, Consejería, Psicología o en un campo relacionado con servicios humanos. Debe ser elegible para obtener la licencia en el estado de California (Junta de Trabajo Social) o tener una licencia asociada activa en el estado de California. Mantenerse en buen standing ante la Junta de Salud de California y todas las entidades profesionales correspondientes. Debe poseer y presentar prueba de seguro de responsabilidad profesional/seguro por mala praxis, o deberá adquirir una póliza antes de su contratación. Mantener un seguro vigente de al menos límite de reclamación de $1,000,000 / $3,000,000 agregado. Capacidad para utilizar eficientemente sistemas basados en web para revisión de calidad de registros y trabajo realizado. Debe sentirse cómodo brindando teleterapia. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Fuertes habilidades comunicativas y relacionales. Demostrada capacidad para colaborar bien con colegas, así como con aquellos que brindan apoyo administrativo. Debe estar disponible para comenzar con un mínimo de 10 horas por semana. Experiencia en brindar servicios terapéuticos a personas mayores (65+) es preferible. Tener credenciales CAQH ya configuradas es un plus. Ser bilingüe (inglés/español) es un plus. Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales. Beneficios Compensación: $30-$37 por hora según experiencia y credenciales. Ventajas: Oportunidades de crecimiento Horario flexible Horario: Puestos a tiempo parcial disponibles con posibilidades de tiempo completo Lunes a viernes Incluso si no cumple con todos nuestros criterios o tiene alguna pregunta, no dude en postularse. ¡Nos encantaría conocerlo! Por favor adjunte su currículum que describa su experiencia profesional.
California, USA
$30/hora
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