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SE NECESITAN SUBROGADAS ✨ Gane $55-75k+ ✨ Bono de selección de $1200 (St George, UT)

$55,000-75,000/año

59GR+7P St. George, UT, USA

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Ubicación
59GR+7P St. George, UT, USA
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Ventas - Gerente de Territorio - Residencial (Venta de ventanas en Seattle) (Seattle)
511 100th Ave NE, Bellevue, WA 98004, USA
Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos y otras instalaciones de última generación, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Gerente de Ventas por Territorio Residencial calificado para vender ventanas y puertas a nuestros clientes en el área de ventas de Seattle/Bellevue. 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Salario negociable
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Técnico Comercial de Cerrajería en Campo (Seattle, Tacoma, Portland, Oregón)
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***Esta posición de Cerrajero Comercial Experimentado está ubicada en Seattle, Washington*** Descripción general Estamos buscando un Técnico de Cerrajería Comercial altamente calificado en Seattle, WA para dar servicio a propiedades comerciales. Las responsabilidades incluyen instalar, reparar y mantener cerraduras y herrajes de puertas, crear y gestionar sistemas de llaves maestras y operar máquinas de llaves y herramientas relacionadas. Deberá realizar el seguimiento de trabajos mediante software electrónico de despacho y debe sentirse cómodo utilizando computadoras y dispositivos móviles. Es fundamental contar con experiencia en diversos sistemas de cerraduras y tener aptitud mecánica sólida. Descripción ¡Trabajará para una de las empresas de cerrajería comercial de más rápido crecimiento en el área de Seattle! ¡Estamos creciendo y ofrecemos uno de los MEJORES paquetes de beneficios disponibles Y somos generosos con nuestros técnicos! ¡Estamos buscando a usted! Rango de pago por hora: $35 - $42 según experiencia. BENEFICIOS QUE OFRECEMOS A NUESTRO TÉCNICO DE CERRAJERÍA COMERCIAL: Una empresa pequeña donde usted importa y es recompensado por su trabajo duro - Seguro médico, dental y de visión para empleados - Seguro de vida pagado por la empresa - Sin período de espera para el pago de días festivos observados por la empresa - Vacaciones pagadas después del primer año - Acceso adicional a días de vacaciones cuando se cumplan los requisitos - Acumulación inmediata de licencia por enfermedad por separado - Programa de membresía de gimnasio - Plan de participación en ganancias 401(k) - Vehículo, herramientas y teléfono celular proporcionados por la empresa - Computadora portátil y iPad proporcionados por la empresa, si es necesario. - Oportunidades de ascenso Otros beneficios opcionales disponibles: - HSA y FSA - Discapacidad a corto y largo plazo - Seguro de accidentes - Seguro de pérdida personal - Seguro por enfermedad crítica - Seguro de indemnización hospitalaria - Plan legal grupal FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE UN TÉCNICO DE CERRAJERÍA COMERCIAL: - El Técnico de Cerrajería Comercial operará máquinas de llaves y otros equipos eléctricos. - Crear y configurar Sistemas de Llaves Maestras. Sistemas de Llaves Maestras simples, sistemas complejos de Cerrajería Comercial, así como llaves para los principales fabricantes de cerraduras, incluidas las restringidas. - El Técnico de Cerrajería Comercial debe poder configurar cerraduras para clientes residenciales y comerciales. - Instalar, inspeccionar y dar servicio a diversos tipos de puertas y hardware de seguridad, así como reparar y dar servicio a juegos de cerraduras. - Nuestro Técnico de Cerrajería Comercial llevará a cabo el trabajo asignado utilizando nuestro software operativo y realizará el seguimiento de su trabajo electrónicamente a través de nuestro sistema de despacho. REQUISITOS: - Preferible: Diploma de escuela secundaria o equivalente - Licencia de conducir válida de Washington - Aptitud mecánica y capacidad para usar las herramientas necesarias - Debe ser capaz de mantener un registro de procedimientos de llaves maestras y llevar un control de llaves - Habilidades informáticas. Debido a la naturaleza de este trabajo, los solicitantes deben tener un conocimiento satisfactorio de computadoras y capacidad para navegar dispositivos electrónicos. - Buenas habilidades de comunicación escrita y oral para poder transmitir información a las personas interesadas - Profesionalismo y excelentes habilidades de servicio al cliente siendo profesional en el trato con los clientes. - Altamente calificado: Experiencia y conocimientos sobre diferentes cerraduras y sistemas de seguridad, y la capacidad de cambiar, reparar, mantener, copiar y cortar llaves. - Preferible: Habilidades analíticas sólidas para ayudar a analizar y solucionar problemas relacionados con cerraduras - Preferible: Capacidad para capacitar eficazmente a personas sobre cómo usar y mantener su sistema - Preferible: Eficiencia para interpretar, implementar y mantener sistemas de llaves maestras predefinidos Prueba de antecedentes y de drogas antes del empleo (Su pasado no es automáticamente una negación del empleo) Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Esperamos tener noticias suyas. ¿Tiene las habilidades adecuadas? ¡Únase a nuestro equipo! Postúlese ahora haciendo clic en el siguiente enlace para enviar su currículum: https://jobs.gusto.com/postings/bks-security-llc-commercial-locksmith-field-technician-32b4eed0-7b7a-4f8e-b48a-206ce335c637
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¡Posición emocionante de Líder de Servicio al Cliente en Metropolitan Market! (Kirkland)
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EL ROL Como líder de nuestras operaciones de primera línea, este puesto es responsable del servicio al cliente, manejo de efectivo, operaciones de la tienda y desarrollo del personal. MÁS SOBRE LO QUE HARÍA Mantiene estándares de alta calidad en el servicio al cliente, manejo de efectivo y operaciones de la tienda; garantiza operaciones eficientes y una coordinación efectiva de las actividades de primera línea. Supervisa las operaciones de la tienda y garantiza que se mantengan los estándares en ausencia del Líder del Equipo de Servicio al Cliente y del equipo del Director de Tienda. Asegura que se sigan las pautas de salud, seguridad e higiene al trabajar con todos los productos. Mantiene y coordina eficazmente el personal de primera línea para ofrecer el mejor servicio a los clientes; realiza el seguimiento de la asistencia y toma medidas según sea necesario. Garantiza una comunicación efectiva entre la primera línea y otros departamentos. Supervisa los procedimientos de manejo de efectivo; transfiere dinero a las cajas registradoras; cierra las cajas al final del turno; garantiza la exactitud del cajón fuerte. Lidera y participa activamente en promociones y enfoques de productos. Ofrece un servicio al cliente excepcional y comunica rápidamente información sobre productos para aumentar las ventas y alcanzar las metas de ingresos; utiliza la información sobre productos para aumentar las ventas y ofrecer el mejor servicio a los clientes. Lidera con el ejemplo y proporciona a los empleados expectativas claras y retroalimentación oportuna. Capacita a los miembros del equipo de primera línea y ofrece retroalimentación sobre el desempeño, orientación y asesoramiento. Evita pérdidas internas y externas. Realiza con éxito todas las funciones de un cajero calificado. Demuestra confiabilidad y flexibilidad; cumple con los requisitos de asistencia. Realiza otras funciones asignadas por el Líder del Equipo de Servicio al Cliente o el equipo del Director de Tienda. LO QUE BUSCAMOS Se prefiere experiencia mínima de dos años en supervisión. Se requiere experiencia mínima de un año como cajero; se necesitan excelentes habilidades para caja; son esenciales habilidades sobresalientes de servicio al cliente. Es imprescindible un conocimiento completo de las operaciones de tiendas de comestibles. Fuertes habilidades de liderazgo. Demuestra buen criterio. Evalúa eficazmente situaciones e información, y toma las acciones apropiadas. Demostrada capacidad de éxito como líder y miembro de equipo. Demuestra un alto nivel de autodisciplina; toma la iniciativa; resuelve problemas. Posee amplia información sobre productos y una trayectoria comprobada en el uso de ese conocimiento para capacitar empleados y ofrecer el mejor servicio a los clientes. Historial comprobado de desarrollo del personal. Capacidad para delegar y hacer seguimiento de manera efectiva. Habilidades excepcionales de servicio al cliente. Habilidades sobresalientes de comunicación. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad comprobada para influir positivamente en la generación de ventas. LO QUE OFRECEMOS Remuneración competitiva Descuento del 20% para miembros del equipo Seguros médicos, dentales y de visión (muy bajo costo para los miembros del equipo) Cuentas de ahorro para salud (sujetas a planes médicos calificados) Arreglos de gastos flexibles (sujetos a planes médicos calificados) Seguro de discapacidad y seguro de vida financiados por la empresa Programa de Asistencia al Empleado disponible para todos los miembros del equipo Planes de jubilación disponibles para todos los miembros del equipo Generosas prestaciones de tiempo libre pagado Licencia por enfermedad o seguridad proporcionada de acuerdo con los requisitos locales y estatales Programa de tarjeta ORCA a costo reducido para miembros del equipo del condado de King Apoyo educativo Oportunidades de desarrollo profesional Rango salarial: $21.30 - $25.15 Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier miembro del equipo dependen de factores de elegibilidad como el puesto, la fecha de contratación, la ubicación laboral y los términos de los acuerdos colectivos aplicables. Otras cosas que debe saber: El empleo puede depender de una verificación de antecedentes y verificaciones de referencias exitosas. Todos los empleados de la tienda deben tener una tarjeta válida de Trabajador de Alimentos del Estado de Washington para comenzar a trabajar. Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Es política de Metropolitan Market, LLC que todos los empleados y solicitantes tengan iguales oportunidades de empleo sin importar raza, color, sexo (incluida la identidad de género y los estereotipos de género), origen nacional, religión, discapacidad o represalias por participar en una actividad protegida por EEO. La empresa prohíbe la discriminación o el acoso basados en cualquiera de estas categorías, así como por edad, información genética, orientación sexual, estado civil, condición de padre, servicio militar o cualquier otra base protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Solicite aquí: https://phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/v2/jobSearch?act=redirectCws&cws=40&org=METROPOLITANMARKET
$21-25/hora
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