Se Buscan Asesores Destacados: Construye Ingresos e Impacto con Nuestro Modelo Optimizado

Tiempo completo: lunes a viernes, jornada diurna Boonville, MO y áreas circundantes Bono de incorporación disponible Rango salarial: $65,000 - $90,000 Como enfermero de Phoenix, será el primer punto de contacto entre un paciente y el hospital. Nuestros enfermeros de atención domiciliaria deben poseer sólidas habilidades en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación para formular un plan de atención individualizado según las indicaciones del médico, que incorpore el análisis de la evaluación inicial. Trabajará junto con otros enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas del habla y/o terapeutas ocupacionales. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros enfermeros completan sus registros durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de forma más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de atención domiciliaria de apoyo. Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y modificación del plan de atención. Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de atención, autorizado por la fuente pagadora del cliente. Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico. Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento. Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermeros y otras reuniones del personal según sea necesario. Monitorea y registra la condición del paciente y documenta los servicios de atención proporcionados mediante registro clínico electrónico. Requisitos Licencia vigente de Enfermero Registrado o Enfermero Práctico Licenciado en Missouri. Experiencia en Atención Domiciliaria o Cuidados Críticos es preferible. Permiso de conducir y vehículo con seguro automotriz vigente. Capacidad para aprobar prueba de drogas, verificación de antecedentes y examen físico. Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

** Esta es una oportunidad de contrato híbrido de 5 meses que tiene potencial para extenderse. Trabajarás presencialmente en Seattle los martes y miércoles ** Nuestro cliente busca un diseñador visual dinámico para crear comunicaciones visuales atractivas para su empresa. En este puesto, apoyarás a varios departamentos, actualizando activos en toda la experiencia de marca, abarcando contenido, diseño web y de producto, y marketing digital. Utiliza narrativas visuales, fotografía, ilustraciones, animaciones o infografías para transformar conceptos y datos complejos en soluciones de marca impactantes. Responsabilidades: Demuestra experiencia en tipografía, jerarquía, escala y contraste, asegurando que estos principios estén integrados en todas las soluciones visuales. Crea wireframes y prototipos para soluciones digitales responsivas, demostrando versatilidad en distintos niveles de fidelidad. Organiza archivos meticulosamente, mostrando una atención al detalle en el proceso de diseño. Genera diseños atractivos y de alta calidad para una variedad de medios, incluyendo folletos, anuncios impresos y digitales, gráficos para redes sociales, eventos, sitios web y storyboards de motion/video. Aporta espíritu creativo al equipo, compartiendo activamente ideas y colaborando intensamente en sesiones de lluvia de ideas y ejercicios de ideación. Define y delimita proyectos eficazmente, manteniendo un equilibrio entre creatividad y excelencia operativa. Asegura consistencia y calidad en los activos de marca mientras contribuyes al desarrollo de directrices y sistemas visuales. Capacidad para priorizar ideas alineándote constantemente con los objetivos comerciales y resultados del proyecto. Mantente actualizado sobre tendencias, recursos e innovaciones en diseño gráfico para superar límites y mejorar la producción creativa. Contribuye al crecimiento positivo de la cultura de nuestro equipo. Requisitos Título universitario en Interacción Humano-Computadora, Diseño de Interacción, Diseño Visual o experiencia profesional equivalente. 6+ años de experiencia profesional creativa. Conocimientos básicos de diseño responsivo y mejores prácticas de UX. Dominio de Figma y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Demostrada capacidad para conceptualizar grandes ideas y crear diseños de campaña atractivos. Persona proactiva con fuerte motivación interna, capaz de gestionar múltiples proyectos de forma independiente. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal. Capacidad para rendir bajo presión y cumplir plazos cruciales. Fuertes habilidades de ilustración; experiencia en gráficos en movimiento/animación es un plus. Portafolio excepcional que muestre diversidad de tipos de proyectos. Fuertes habilidades en imágenes en movimiento. Beneficios Tarifa de compensación: $38 - 41/hora Este rango salarial es específico para la vacante anunciada y pertenece al cliente. La identidad del cliente se revelará si se selecciona para avanzar en el proceso de contratación. ** Beneficios 75% de cobertura médica y dental solo para empleado Visión - disponible con inscripción optativa 401k PTO Laptop Seguro de vida, seguro de discapacidad, cobertura AD&D Discapacidad a corto plazo, accidente, cáncer/enfermedad grave, seguro para mascotas - disponible con inscripción optativa ** Esta es una oportunidad de contrato híbrido de 5 meses que tiene potencial para extenderse. Trabajarás presencialmente en Seattle los martes y miércoles **

¡El Grupo Automotriz Martin busca un consultor de ventas automotriz para nuestro concesionario Hickory Hollow Hyundai! Estamos incorporando varios profesionales de ventas nuevos para hacer crecer nuestro equipo. Al unirte a nuestro equipo, puedes esperar trabajar en un grupo de personas dedicadas y talentosas. Nuestras tiendas trabajan con un enfoque colaborativo y fomentan el éxito entre todos nuestros miembros. Si deseas tener un impacto inmediato, ser reconocido por tu arduo trabajo y desarrollar tu carrera, ¡este es el lugar indicado para ti! Responsabilidades: Gestionar todos los leads entrantes por correo electrónico de internet y llamadas telefónicas de internet Trabajar con los leads de internet correspondientes para programar una cita adecuada para una demostración del vehículo Dirigir a los clientes hacia recursos de información sobre productos, incluidos los disponibles en internet Entregar rápidamente consultas/mensajes destinados a otros personal de ventas y departamentos Requisitos Experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente preferida Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Autonomía motivacional Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook Deseo de alcanzar cuotas y objetivos de ventas Licencia de conducir con informe de historial vehicular limpio Ser bilingüe en español es un plus. Beneficios Capacitación pagada certificada por la marca Ofrecemos un completo paquete de beneficios: médico, dental, visión, seguro de vida Opciones de 401k Tiempo libre remunerado y pago de días festivos Cheques de pago semanales Adelanto semanal por horas más comisiones adicionales y bonificaciones Posibilidad de ganar entre $60,000 y $90,000 anuales Ventas, Ventas de autos, Consultor de ventas, Consultor de ventas por internet, Automotriz, EOE El Grupo Automotriz Martin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #R2

Amazing Care Home Health ofrece Enfermería de Deber Privado que difiere de otras enfermerías de salud domiciliaria. En lugar de visitas cortas, viajando a múltiples pacientes por turno, usted trabaja con un solo paciente por turno. Las duraciones de los turnos varían, por lo que ya sea que prefiera turnos cortos o días más largos, podemos acomodar lo que mejor funcione para su familia. Los pacientes y familias con los que trabajará dependen de la enfermería que usted proporciona. Valoramos a nuestros empleados y estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para apoyarlos. Amazing Care Home Health es un entorno donde puede ampliar sus habilidades de enfermería, crecer profesional e individualmente, y sentirse valorado por el trabajo que realiza. Proporcionamos capacitación en el trabajo para cada paciente con el que trabajará, para que pueda sentirse seguro y preparado al ingresar a su hogar. Remuneración: Tarifa por hora: $40.00 - $42.00 por hora - PDN *El extremo superior del salario es proporcional a la experiencia y se basa en la licencia, asignación y disponibilidad Inicio de Atención: $90.00 por visita Recertificación: $95.00 por visita Supervisión: $40.00 por visita Reanudación de Atención: $95.00 por visita *Ofertas compensatorias adicionales disponibles, postúlese para obtener más información. Horario: Tiempo parcial Requisitos Descripción del puesto: Estamos buscando una enfermera(o) motivada(o) para unirse a nuestro equipo en Grand Junction y ayudar con casos pediátricos de deber privado y el crecimiento del mercado en la Western Slope. ¡Se aceptan recién graduados! Esta persona tendrá una clara trayectoria de crecimiento profesional dentro de Amazing Care. Nos encontramos en un momento emocionante y crucial de crecimiento en el mercado; ya sea que busque asumir horas adicionales fuera de otro puesto o desee desarrollar su carrera rápidamente hacia funciones de liderazgo, le animamos a postularse. Principales responsabilidades: Brindar atención de enfermería de deber privado a pacientes pediátricos en sus hogares. Administrar medicamentos, tratamientos y terapias según lo prescrito por el médico. Monitorear la condición del paciente e informar cualquier cambio al equipo de atención médica. Ayudar con las actividades diarias y brindar apoyo emocional a los pacientes y sus familias. Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención óptima al paciente. Mantener registros médicos precisos y completos utilizando un sistema electrónico de registros médicos basado en web. Requisitos: Licencia vigente de enfermera(o) registrada(o). Certificación actual en RCP (BLS). Licencia de conducir válida y seguro de vehículo. Buenas habilidades de gestión del tiempo y priorización. Excelentes habilidades de evaluación y atención al detalle. Beneficios Por qué unirse a nosotros: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial y beneficios competitivos Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal ¡Si le apasiona marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted! #LI-AC #acrn

El Superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Construye apasionadamente el equipo atrayendo, entrevistando, evaluando, mentorizando y reteniendo a los Mejores Desempeñadores Brinda liderazgo en el sitio al equipo del proyecto mediante la formación y motivación de los miembros del equipo para alcanzar las metas del proyecto, cumpliendo con sus responsabilidades y hitos del proyecto Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores Ejecuta el proyecto utilizando el Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce cualquier patrón potencial de retrabajo y desarrolla soluciones para eliminarlo Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos como el seguimiento del progreso de la construcción, pronósticos de progreso y financieros, gestión de documentos, resolución de problemas, resolución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor Establece, comunica y hace cumplir metas de producción y cronogramas con los subcontratistas Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute según el plan; desarrolla cronogramas derivados de cuatro semanas de anticipación que facilitan el progreso diario del proyecto, los comunica a todos y equilibra los recursos para garantizar el cumplimiento del cronograma Desarrolla semanalmente el cronograma de Cuatro Semanas de Anticipación con precisión y se adhiere al cronograma Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles efectivos de costos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados Capacita al Equipo del Proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico del equipo, calidad del trabajo y seguridad para garantizar que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Utiliza reuniones diarias breves para promover la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Revisa todos los informes de capataces y reportes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas exactas, codificación de tiempo, cantidades de producción y resúmenes de actividades Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el propietario; identifica y comunica desviaciones correspondientemente Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y exige a los subcontratistas responsabilidad conforme a su acuerdo y a los estándares de la empresa Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Experiencia mínima de 4 años en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Más de 4 años supervisando trabajos realizados directamente con varios equipos que sumen 20 artesanos y operadores de equipos o más; experiencia previa como Capataz y/o licencia eléctrica Master son ventajas Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para dirigir un grupo diverso de personas Haber liderado con éxito proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos exigentes Excelentes habilidades de servicio al cliente y demostrada capacidad para mitigar relaciones difíciles con clientes Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimiento de tierras, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.) Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad OSHA Excelente trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, habilidades interpersonales y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles Conocimientos prácticos de MS Word, Excel, software P3/P6 Primavera Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deben realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $100,000.00 - $125,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores tales como el rendimiento individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. Acerca de CS Energy CS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio confiable a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito mediante la atracción y retención de individuos altamente talentosos y motivados que están comprometidos con el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de la energía renovable. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sinch está liderando la forma en que el mundo se comunica. Más de 150,000 empresas, incluyendo Google, Uber, PayPal, Visa, Tinder y muchas otras, confían en la Nube de Comunicaciones al Cliente de Sinch para impulsar experiencias atractivas con los clientes mediante mensajería móvil, voz y correo electrónico. Ya sea que necesite verificar usuarios o crear campañas omnicanal, Sinch lo hace fácil. Nuestra Super Red potenciada por IA, API y aplicaciones garantizan que pueda conectarse con sus clientes de forma confiable y segura en cada paso de su recorrido. En Sinch, "Soñamos en grande", "Ganamos juntos", "Mantengámoslo simple" y "Hagámoslo realidad". ¡Estos valores son nuestra base! Como parte del equipo de operaciones de red, analizará datos disponibles para solucionar problemas utilizando eficazmente métodos adecuados, equipos de prueba, herramientas y software relacionado para mantener la integridad de la red. También proporcionará acciones correctivas o derivará al proveedor o grupo de soporte adecuado para resolver inmediatamente cualquier problema. Además, instalará y mantendrá en óptimas condiciones de funcionamiento todos los equipos instalados en la Oficina Central/Red de Sinch. Trabajará con clientes y proveedores para probar y aceptar circuitos y grupos troncales, tanto SIP como TDM. Además, participará en ejercicios y acciones relacionadas con la instalación, prueba/puesta en marcha y aceptación de todos los equipos según las especificaciones de instalación emitidas por Ingeniería de Red, NOC y EWOs, así como SOPs. Responsabilidades Instalación, prueba/puesta en marcha de circuitos y grupos troncales (DS3, T-1, Ethernet 1G y 10G) Instalación, prueba/puesta en marcha de equipos de red (soft-switch, DCS, routers) Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en todas las plataformas de equipos, así como periféricos y dispositivos auxiliares asociados Instalación, prueba/puesta en marcha de circuitos y grupos troncales del cliente Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en todas las plataformas de equipos, así como periféricos y dispositivos auxiliares asociados Analizar datos disponibles para solucionar problemas utilizando eficazmente métodos apropiados, equipos de prueba, herramientas y software relacionado para mantener la integridad de la red Utilizar una amplia gama de conocimientos y habilidades técnicas relacionadas con la plataforma de conmutación Sonus y la red de transporte, que incluye análisis de equipos, evaluación del rendimiento, análisis de informes operativos y condiciones especiales que puedan afectar el servicio Proporcionar acciones correctivas o derivar al proveedor o grupo de soporte adecuado para resolver inmediatamente cualquier problema Requisitos Título de asociado o licenciatura (BS), o experiencia laboral equivalente Dominio en el uso de equipos de prueba de oficina central, como el T-Berd 224/310/5800, T-BERD 8000, analizador de protocolos o equipos de prueba equivalentes Poseer un mínimo de 2 años de experiencia laboral y conocimientos sobre conmutadores de oficina central (Nortel DMS, Ericsson, Lucent, etc.) o soft switch, siendo preferible la plataforma Sonus Conocimientos sobre la red telefónica pública conmutada Conocimientos sobre prácticas de solución de problemas, instalación y mantenimiento Experiencia con infraestructura física de oficina central Demostrada comprensión de servicios de backbone de internet de alta velocidad Comprensión básica de switches y routers Ethernet Experiencia en plantas de energía CC, incluyendo generadores de emergencia, baterías y ATS Experiencia con red de transporte: Prueba y puesta en marcha de DS-1 y DS-3 Familiaridad con la red y protocolo SS7 Prueba de circuitos en fibra óptica (OC3, OC12, etc.) Ethernet (1G y 10G) Beneficios MANTÉNGASE SANO: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se ofrecen varios planes suplementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluido acceso a telemedicina para todos los participantes. CUIDE DE SÍ MISMO: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física. ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), incluyendo coincidencia del empleador para todos los participantes. TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones. PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar. TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja. GENERE UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección. El salario inicial anual para este puesto está entre $85,000 - 95,000. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Esta posición aceptará solicitudes hasta el 18/09/25 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo de solicitud puede ser flexible para acomodar una evaluación completa del candidato.