Representante de Servicio al Cliente

Estamos buscando un Consultor de Ventas proactivo para unirse a nuestra ubicación en Miami FL, EE. UU. Tu éxito es nuestro éxito, y creemos en crecer y lograr grandes cosas juntos. ¡Únete a nosotros y hagamos del éxito un viaje compartido! Dar la bienvenida y asistir a los clientes que visitan nuestra sala de exposición, brindando una experiencia excepcional. Realizar presentaciones de productos atractivas adaptadas a las necesidades de los clientes. Colaborar con el equipo de ventas para apoyar a los clientes que ya están en proceso de toma de decisiones. Responder consultas de los clientes de manera profesional y con conocimiento, ofreciendo información detallada sobre los productos. Ayudar a los clientes con cotizaciones y brindar orientación sobre los siguientes pasos en el proceso de ventas. Mantener y organizar la sala de exposición para garantizar una apariencia profesional. Ingresar información de los clientes y registrar interacciones en nuestro sistema CRM (HubSpot). Mantenerse actualizado sobre los productos de Crystalia Glass y las tendencias de la industria. Requisitos Experiencia: Se requiere experiencia previa en un puesto de atención al cliente o comunicación con clientes. Comunicación: Excelentes habilidades verbales e interpersonales para establecer una buena relación con los clientes. Soporte en ventas: Gran capacidad para presentar productos y ayudar en el cierre de tratos. Dominio tecnológico: Competencia en herramientas CRM (experiencia con HubSpot es un plus). Profesionalismo: Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Beneficios Compensación competitiva: $30/hora con oportunidades de crecimiento. Ascenso profesional: Trayectoria clara para pasar a un puesto completo de Ejecutivo de Ventas. Capacitación: Inducción completa y entrenamiento en productos. Horario de trabajo: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Beneficios: Días de enfermedad pagados y vacaciones.Disfruta de un impacto duradero en la industria del vidrio premium con Crystalia Glass LLC. ¡Postúlate hoy y comienza tu camino hacia el éxito en ventas con nosotros!

Buscamos un asistente a tiempo parcial para un hombre con necesidades especiales. Experiencia con personas con necesidades especiales.

Medical Guardian es una empresa de salud y seguridad digital de rápido crecimiento cuya misión es ayudar a las personas a vivir una vida sin límites. Con 13 años consecutivos en la lista Inc. 5000 de empresas de más rápido crecimiento, estamos redefiniendo lo que significa envejecer con confianza e independencia. Brindamos apoyo a más de 625.000 miembros a nivel nacional con sistemas de respuesta de emergencia que salvan vidas y soluciones de monitoreo remoto de pacientes. Confiada por familias, proveedores de atención médica y gestores de cuidados, nuestro trabajo se impulsa mediante una cultura de innovación, compasión y propósito. Ubicación del puesto: Sharon Hill, PA (Condado de Delaware) Tipo de empleo: Tiempo completo/Regular Nivel educativo requerido: Diploma de escuela secundaria o equivalente Salario: 17 $/hora ¿Cuál es el turno para este puesto? Días laborables: lunes a viernes (8:30 a.m. a 5:00 p.m.) Responsabilidades: Auditar información de inventario, estado de existencias y saldos de inventario para garantizar precisión, disponibilidad y decisiones de reordenamiento. Realizar control de calidad completo del producto. Realizar reposiciones de inventario. Cumplir y superar las métricas establecidas para la productividad diaria. Reacondicionar unidades devueltas para ser utilizadas nuevamente por nuevos clientes. Crear y adjuntar etiquetas de envío a los contenedores de envío. Descargar, examinar y verificar envíos entrantes; comunicarse con la compañía transportista para corregir daños y faltantes. Dominar el software de gestión de inventarios de la empresa. Mantener interacción diaria con otros departamentos de la empresa cuando sea necesario. Desempeñar funciones de guardia ocasionalmente para satisfacer necesidades de emergencia. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo. Otras tareas asignadas. Requisitos 1+ año de experiencia laboral relevante en áreas relacionadas como almacenamiento, recepción o control de inventario. Disponibilidad para trabajar presencialmente 5 días por semana, con adaptaciones ocasionales al horario según las demandas operativas. Capacidad para estar de pie/caminar durante períodos prolongados y levantar ocasionalmente hasta 30 libras en un entorno de almacén. Debe estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral ahora o en el futuro. Orientación al detalle Conocimiento de los métodos operativos estándar de almacenamiento, envío y recepción. Habilidades informáticas: experiencia con CRM deseable. Excelente gestión del tiempo. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Debe tener conocimientos de Microsoft Office. Buenas habilidades de comunicación. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación (401k)

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La Universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, un compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios graduados de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Programa BRIDGE en Mount Saint Vincent es un programa de certificación de dos años y sin título, diseñado para jóvenes adultos con discapacidades del desarrollo, entre 18 y 24 años de edad. El programa ofrece una experiencia universitaria completamente inmersiva mientras apoya a los estudiantes en el desarrollo de habilidades esenciales para la vida y la carrera. A través del Programa BRIDGE, los estudiantes fortalecen sus capacidades en cinco áreas clave: Educación Exploración profesional Funcionamiento ejecutivo Vida independiente Autodefensa Socialización Resumen del puesto El Instructor del Programa BRIDGE es un miembro fundamental del equipo, dedicado a fomentar el éxito del estudiante mediante la enseñanza, asesoramiento y apoyo colaborativo. Este puesto incluye impartir instrucción, mentorear a estudiantes y contribuir al crecimiento continuo y evaluación del Programa BRIDGE. Responsabilidades: Impartir cinco cursos comunitarios de BRIDGE cada semestre. Mantener horas de oficina regulares en el campus para brindar apoyo individualizado a los estudiantes. Proporcionar asesoramiento académico dentro del currículo de establecimiento de metas. Apoyar a los estudiantes en el desarrollo de hábitos efectivos de estudio y habilidades de autodefensa. Participar en reuniones sobre conducta estudiantil según sea necesario. Asistir a las reuniones quincenales del equipo BRIDGE y contribuir activamente a las iniciativas del departamento. Representar al programa en eventos importantes, incluyendo jornadas de puertas abiertas, Día del Estudiante Aceptado y Graduación. Ayudar a los estudiantes a acceder y participar en cursos que otorgan créditos. Colaborar con el Director Asociado de BRIDGE de UMSV en esfuerzos de investigación y evaluación para analizar los resultados del programa y promover mejoras continuas. Realizar tareas adicionales según se asignen. Requisitos Título de maestría en Educación Especial o campo relacionado. Mínimo de tres años de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo y sus familias. Demostrada capacidad para diseñar currículos, evaluar el aprendizaje de los estudiantes y valorar programas. Experiencia comprobada en la gestión de aulas y aplicación de estrategias positivas centradas en el estudiante. Habilidades sólidas de interacción interpersonal, comunicación y colaboración. Dominio de sistemas de gestión de aprendizaje en línea (por ejemplo, Canvas). Beneficios El salario anual para este puesto es de $65,000 - $70,000 Tiempo libre pagado (PTO) y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad a corto plazo mejorado Seguro de discapacidad a largo plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un Plan de Jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? ¡New Home Star, en asociación con Communities by Grainger, busca un líder motivado en ventas para unirse al equipo de Communities by Grainger en Sycamore, IL! Communities by Grainger es un constructor personalizado especializado en comunidades para personas mayores de 55 años en Sycamore y Genoa, IL. Diseñan y entregan hogares hermosos que ofrecen un estilo de vida sin preocupaciones para mayores de 55 años, sin sacrificar materiales de calidad ni mano de obra experta, ya que creen que todo lo construido debe desafiar el status quo y que la satisfacción del cliente debe ser la máxima prioridad. Las necesidades de cada residente se tienen en cuenta al diseñar una vivienda personalizada, equilibrando flexibilidad y personalización con la estabilidad de las mejores prácticas. New Home Star busca un Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas dinámico para unirse a este equipo cohesionado y apoyar los esfuerzos de ventas y marketing en sus comunidades para mayores de 55 años en Sycamore y Genoa. Esta es tu oportunidad de ayudar a liderar el rendimiento de ventas, mentorizar a un equipo talentoso y moldear una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de un equipo solidario y cercano. Si tienes experiencia establecida en gestión de ventas y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte! Principales Responsabilidades: Desarrollo del Equipo: Liderar al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de formación para mejorar la eficacia y participación del equipo. Mentoría y Habilitación de Ventas: Ayudar al Líder de Ventas a brindar apoyo y orientación constantes al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas. Generación y Cierre de Leads: Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de Ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y Difusión: Crear conciencia de marca y generar tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de Relaciones con Clientes: Usar herramientas CRM para rastrear leads y gestionar actividades de ventas. Liderazgo Comunitario: Influir en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Requisitos: Tener actitud positiva, ser capacitado fácilmente y estar motivado para tener éxito. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ventas competitivo, así como en un entorno de equipo. Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Gestionar un horario flexible y adaptable para conectarse con clientes según su disponibilidad. Conocimientos y habilidades sólidos en computación (por ejemplo, suite de MS Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere contar con al menos 2-5+ años de experiencia en liderazgo, gestión y/o formación. Se requieren 2-5+ años de éxito demostrado en ventas de viviendas nuevas. Es un plus tener experiencia trabajando con compañías de títulos, en administración de propiedades o con hipotecas. Debe estar enfocado únicamente en representar y vender viviendas de Communities By Grainger. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con licencia activa de bienes raíces en IL. Beneficios: Este es un puesto exento bajo W2 que ofrece coincidencia de 401k y beneficios médicos. Salario base competitivo desde $60,000 más comisiones, con posibilidades de salario inicial más alto según tu experiencia y conocimientos demostrados. El potencial estimado de ingresos en el primer año es de $125,000+. Formación completa y desarrollo profesional continuo. ¡Da el Próximo Paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre Communities by Grainger en su sitio web. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de Communities by Grainger como parte de una alianza de reclutamiento. Communities by Grainger se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. Communities by Grainger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas.

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