RECEPTOR DE CITA EN SITIO - SIN LLAMADAS EN FRÍO

En Refloor gana un promedio de $3,000-$6,000 por semana ($156,000 - $312,000 por año) y lleva tus ingresos al siguiente nivel. Estamos buscando instaladores confiables de pisos LVP que sean apasionados por su oficio, ansiosos por expandir su negocio y aumentar sus ingresos. ¿Quiénes somos en Refloor?  Descubre Refloor, la empresa de pisos que está causando sensación en toda América. Nuestra máxima prioridad es facilitar tu trabajo para que puedas atender mejor a nuestros clientes. Ofrecemos el apoyo que necesitas y un horario completo adaptado a tus necesidades. Además, nuestros clientes nos adoran: tenemos una excelente calificación de 4.9 estrellas en Google y contamos con la garantía "Google Guaranteed".    ¿Qué ofrece Refloor?  ¡Estamos ocupados! ¡Horario de trabajo garantizado de 5 a 6 días!  ¡Remuneración superior en la industria!   ¡Solo instalación de LVP! ¡NADA DE ALFOMBRAS!  ¡Trabajo disponible de inmediato!    Hacemos que todo sea fácil:  Sin complicaciones: Refloor se encarga de la programación y el pedido de materiales por ti.  Recogida sencilla de materiales y suministros. Lo preparamos todo para cargas rápidas.   ¡Flujo de trabajo constante! Todos los trabajos están programados semanalmente.   Pago semanal. Sin retenciones.  Oficina de servicio completo. Personal de apoyo comprometido con tu éxito todos los días.   Sin ventas. Todos los trabajos ya están vendidos, solo necesitan instalación.   Requisitos Un camión o una furgoneta.  Al menos 1 año de experiencia en instalación de pisos LVP.  Equipo mínimo de 2 personas.  Disponibilidad de lunes a viernes, preferiblemente también los sábados.  Escucha lo que dicen nuestros instaladores:   “El apoyo que he recibido es increíble. Por fin aposté por el caballo ganador. Estoy construyendo un futuro mejor para mi familia.” – Jacob   “Tengo la suerte de trabajar con personas positivas y talentosas. ¡Espero con ansias ir a trabajar cada día!” – Jordan      ¿Listo para trabajar con nosotros? ¡Aplica en línea ahora mismo!  ¿Preguntas? Llama al 844-REFLOOR    Sitio web de la empresa: www.refloor.com     Facebook: https://www.facebook.com/reflooramerica      Linkedin: https://www.linkedin.com/company/refloor      

Mantener a las Familias Unidas es un programa a largo plazo diseñado para ayudar a familias involucradas con DCPP que enfrentan problemas de vivienda inestable o sin hogar, situaciones que ponen a los niños en riesgo de ser colocados fuera del hogar o retrasan la reunificación. KFT utiliza un modelo basado en la vivienda primero para trabajar con nuestras familias y obtener una vivienda estable y subvencionada. El programa se enfoca en lo siguiente para ayudar a las familias a superar los obstáculos que impiden la unidad familiar que desean: 1) Reunificación; 2) Estabilidad en la vivienda; 3) Asesoramiento vocacional; 4) Servicios para el uso de sustancias; 5) Socialización y autosuficiencia; 6) Habilidades parentales; 7) Plan de estudios para fortalecer a las familias. Título del puesto: Trabajador de Casos (ID de trabajo: 016-327) Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas/semanales Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Condado de Monmouth, NJ (Oficina de Long Branch) Departamento: Mantener a las Familias Unidas (KFT) Responsabilidades: Asistir a los usuarios con actividades diarias, habilidades para la vida y crianza mediante educación y ejemplificación Brindar orientación para promover la conexión y armonía familiar Bajo supervisión, proporcionar educación psicosocial a los clientes y sus familias sobre: enfermedades mentales, manejo de síntomas y cumplimiento del tratamiento farmacológico, WRAP, servicios de apoyo y recursos comunitarios disponibles Brindar intervención en crisis según sea necesario, bajo supervisión. Requisitos Título universitario en un campo relacionado con servicios humanos Beneficios Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades de perdón público de préstamos Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones educativas participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

OneTouch Direct no es un centro de llamadas típico. Fundada en 1998, hemos crecido hasta convertirnos en uno de los proveedores más destacados de soluciones para centros de contacto a nivel nacional. Trabajamos con empresas de la lista Fortune 500 ofreciendo productos eficaces y un servicio excelente. Somos una extensión perfecta de nuestros clientes mientras construimos una cultura interna que sobresale por encima de las demás. OneTouch Direct busca un Concierge de Atención hábil y motivado para unirse a nuestro equipo de forma remota en San Antonio, TX. Como Concierge de Atención, será responsable de brindar apoyo integral a nuestros clientes, asegurando que reciban el más alto nivel de servicio posible. Sus responsabilidades principales incluirán ayudar a los clientes con sus consultas legales, coordinar servicios y facilitar la comunicación entre los clientes y los proveedores legales. Su atención al detalle y su compromiso con la satisfacción del cliente desempeñarán un papel fundamental en el éxito de nuestra organización. Responsabilidades clave: Brindar un soporte excepcional a los clientes respondiendo con precisión sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna. Coordinar servicios de atención y citas, asegurando una comunicación fluida entre los clientes y los profesionales de la salud. Mantener documentación detallada y precisa de las interacciones con los clientes y los planes de atención. Ayudar con tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones generales del equipo de Concierge de Atención. Esforzarse constantemente por mejorar la experiencia del cliente mediante una comunicación proactiva y la resolución de problemas. Requisitos Se requiere experiencia bilingüe - (inglés y español) Mínimo 2 años de experiencia en servicio al cliente o puesto relacionado. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Dominio del uso de sistemas informáticos y software, incluida la suite Microsoft Office. Capacidad para manejar múltiples tareas eficazmente en un entorno acelerado. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Se prefiere conocimiento de servicios y terminología médica. Título universitario en un campo relacionado es un plus. Equipo requerido: Una computadora portátil o de escritorio (no Mac, Surface ni Chromebook) con Windows 11 o superior Se requiere conexión a internet por cable (Ethernet) Auriculares USB (no inalámbricos) con funciones de cancelación de ruido Cámara web (externa o integrada) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

F.H. Paschen tiene más de 110 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en el campo de los proyectos. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. Responsabilidades: Responsable directo de la supervisión diaria del sitio del proyecto Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad del proyecto. Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores calificados. Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como Mano de Obra Temporal o Servicios de Limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) Coordina las entregas de materiales Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción) Asegurar la secuencia adecuada del trabajo. Enlace con el ocupante propietario Mantiene la documentación del proyecto, incluidos informes diarios y fotos del sitio. Supervisa el progreso de los subcontratistas Colabora en la preparación de cronogramas CPM. Prepara cronogramas anticipados de 3 semanas. Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. Genera / envía solicitudes de información. Resuelve conflictos en el campo. Supervisa la mano de obra de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. Supervisa las actividades de los subcontratistas. Mantiene los planos "como construido". Identifica documentos para posibles órdenes de cambio y cargos adicionales. Puede requerirse viajar a sitios de trabajo fuera del área DMV. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asignen. Requisitos Se requieren de 5 a 10 años de experiencia en construcción general. Conocimiento práctico de las regulaciones de seguridad OSHA deseado Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión son esenciales F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de los honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Coinversión en 401K Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre horarios ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Responsabilidades: Analizar el desempeño en materia de seguridad de las tareas realizadas Comprender las leyes y regulaciones relacionadas con OSHA Realizar inspecciones de trabajo en áreas de construcción Identificar, documentar y recomendar la resolución de condiciones peligrosas y potencialmente peligrosas Confirmar que se han realizado las correcciones en condiciones peligrosas y potencialmente peligrosas Investigar accidentes con daños a la propiedad y lesiones personales Ayudar a realizar inspecciones de empleados y seguros Asistir en rescates de emergencia según sea necesario Asistir en el mantenimiento de sistemas de protección contra incendios y puestas a tierra Recopilar datos, fotografías, formularios pertinentes e informes, así como realizar entrevistas a empleados relacionadas con accidentes Realizar muestras de higiene industrial para garantizar condiciones seguras de trabajo Otras funciones asignadas Requisitos Conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia: Haber completado la capacitación de seguridad en obra de construcción OSHA 30 Mínimo 3 años de experiencia en seguridad. Conocimiento exhaustivo de las regulaciones federales, estatales y locales Capacidad para reconocer situaciones peligrosas y recomendar medidas correctivas Certificaciones de seguridad son una ventaja: Protección contra caídas, Sílice, Conciencia sobre andamios, etc. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

RESUMEN DEL PUESTO El Coordinador de Tratamiento actúa como defensor y educador en la creación de planes de tratamiento para la atención dental. El rol es esencial para asegurar la aceptación del plan de tratamiento, así como la coordinación de recursos financieros y/o requisitos de seguros y prácticas de facturación. Además, este rol ayuda en saludar a los pacientes, programar citas, responder llamadas telefónicas y otras responsabilidades administrativas según sea necesario. El Coordinador de Tratamiento muestra una actitud eficiente, conocedora y positiva en cada experiencia del paciente.     COMPETENCIAS CLAVE Realizar entrevistas para comprender el historial de salud bucal del paciente, sus preocupaciones y objetivos Explicar el plan de tratamiento, abordar las inquietudes del paciente y responder cualquier pregunta Ayudar al paciente a priorizar el tratamiento y establecer un plan para programación y pago Generar confianza y comprender los objetivos del paciente Realizar consultas financieras con todos los nuevos pacientes y con pacientes existentes cuando se presenten nuevos planes de tratamiento. Gestionar y mantener las opciones y políticas de pago para pacientes a fin de preservar la integridad financiera de la clínica. Comprender la política de la clínica sobre el trabajo con planes de beneficios dentales y estar preparado para educar a los pacientes sobre sus beneficios dentales. Facturar seguros dentales, registrar pagos y estimaciones de reclamaciones según sea necesario. Supervisar y hacer seguimiento de las cuentas por cobrar de los planes de beneficios dentales y realizar seguimiento regular de las reclamaciones para garantizar el pago oportuno. Comunicarse con todas las empresas externas y de terceros que ofrecen financiamiento a los pacientes y educar a los pacientes sobre las opciones de financiamiento externo disponibles. Hacer seguimiento de las cuentas por cobrar de los pacientes y saldos pendientes para garantizar el pago oportuno. Asistir en el protocolo de cobros de la clínica para todos los saldos pendientes. Presentar a los nuevos pacientes la clínica revisando el historial médico, explicando el examen del doctor y describiendo cualquier otra característica relevante de la clínica. Realizar consultas de tratamiento con todos los nuevos pacientes y con pacientes existentes cuando se presenten nuevos planes de tratamiento. Saludar y registrar la entrada y salida de los pacientes antes y después del tratamiento. Responder llamadas entrantes, incluyendo llamadas de nuevos pacientes, emergencias, programación de citas, solicitudes de registros médicos y seguimientos. Requisitos Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de Coordinador de Tratamiento, un individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos, pero no necesariamente son exhaustivos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales.   Requisitos Esenciales Experiencia previa en oficina frontal dental requerida Dominio de computadoras y capacidad para aprender nuevos programas, incluida la suite de Microsoft Office Conocimiento y experiencia en planes de tratamiento dental y requisitos de seguros preferidos ·       Conocimiento de productos de Microsoft Office y otro software de gestión de clínicas dentales/médicas deseable. ·       Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad ·       Capacidad para gestionar múltiples actividades mediante manejo del tiempo y enfoque organizacional ·       Capacidad para trabajar en un entorno acelerado ·       Habilidades sólidas de presentación y comunicación escrita ·       Capacidad para viajar entre ubicaciones (si aplica) ·       Capacidad para demostrar pensamiento independiente así como un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades del puesto   Habilidades Lingüísticas y de Razonamiento ·       Crear con precisión informes escritos, presentaciones de capacitación y correspondencia ·       Tener excelentes técnicas telefónicas y poder comunicarse claramente con pacientes y miembros del equipo personalmente y en conversaciones telefónicas Beneficios Seguro dental Seguro de salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión