Categorías
···
Entrar / Registro

Programador de Construcción

Salario negociable

BB&E

Kittery, ME, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

BB&E es una firma de ingeniería civil y ambiental y consultoría de servicio completo propiedad de sus empleados, con sede en Northville, Michigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto BB&E busca un Programador de Construcción dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo, apoyando el contrato A&AS de BB&E, asistiendo a NAVFAC Mid-Atlantic y apoyando proyectos de diseño y construcción de instalaciones en el sitio de Kittery, ME. Funciones del trabajo Comprender proyectos de construcción interrelacionados dentro de iniciativas de programa de alto perfil críticas para la misión de la Armada. Gestionar múltiples prioridades y desarrollar de forma independiente recomendaciones técnicas o soluciones para problemas de programación y afectaciones de tiempo en problemas complejos encontrados durante la administración del contrato de construcción. Presentar resultados de análisis técnicos de programación (verbales y gráficos/tabulares) a mandos directivos y partes interesadas no técnicas, con recomendaciones para la gestión de la programación cuando se soliciten. Desarrollar y mantener capacitación en programación para los equipos del proyecto, incluyendo entrenamiento sobre cronogramas de análisis de redes, método de la ruta crítica, análisis de impacto de tiempo, revisiones de cronogramas base, de progreso y cronogramas ejecutados, y uso de software. Orientar especificaciones de programación para su inclusión en documentos contractuales del proyecto. Participar en Grupos de Trabajo de Programación patrocinados por NAVFAC para abordar lecciones aprendidas, proponer cambios de software e identificar requisitos de capacitación. Apoyar el desarrollo de plantillas de software de programación para que los contratistas creen cronogramas base. Los métodos de entrega del proyecto incluyen diseño-licitación-construcción y diseño-construcción. Responsabilidades específicas: Planificación inicial de la construcción: Revisar los alcances de proyectos individuales y, basándose en métricas reales de desempeño y condiciones del proyecto, proponer: Disposiciones recomendadas para incluir en las especificaciones del cronograma contractual. Duraciones razonables de construcción para incluir en la propuesta de solicitud (RFP) o convocatoria. Participar en Equipos de Evaluación Técnica (TET) cuando los factores de selección involucren presentaciones de cronogramas y planes de trabajo del contratista. Revisar y proporcionar recomendaciones al presidente del TET. Revisión de cronogramas base: Revisar los cronogramas base para verificar validez, razonabilidad y profundidad de la planificación de la construcción. Asegurar el cumplimiento con las especificaciones del cronograma contractual. Supervisión continua del cronograma: Liderar al equipo del proyecto en la revisión mensual de actualizaciones del contratista para verificar validez y conformidad con los requisitos contractuales. Coordinar con personal técnico y no técnico de NAVFAC dentro del Comando de Ingeniería de Instalaciones (FEC) y oficinas locales. Trabajar estrechamente con la Oficina de Contratación, gestión de diseño, estimación y equipos de construcción para asegurar que los cambios contractuales, incumplimientos y solicitudes de información se reflejen con precisión en las actualizaciones del cronograma contractual. Revisar la ruta crítica y las rutas de flotación secundaria para determinar la concurrencia de progreso y la flotación compartida del proyecto. Asesorar al equipo del proyecto sobre la disposición de las actualizaciones del cronograma presentadas por el contratista. Alertar al equipo del proyecto cuando el cronograma ejecutado diverja del cronograma base aceptado. Ayudar a los equipos del proyecto a evaluar el cumplimiento del contratista con el cronograma del proyecto. Análisis del cronograma: Compilar archivos y líneas de tiempo de problemas de análisis de impacto de tiempo (TIA) conforme surjan los inconvenientes. Revisar el cronograma base y las actualizaciones del cronograma para determinar el cumplimiento con el cronograma base original, aparte de los impactos de tiempo identificados. Preparar cronogramas ejecutados, incluyendo narrativas y visualizaciones gráficas/tabulares, para resaltar retrasos y/o aceleraciones que afectaron la finalización oportuna del proyecto. Evaluar el impacto de los cambios contractuales en el cronograma y apoyar el desarrollo de la posición del gobierno respecto a retrasos y/o responsabilidades. Utilizar programas informáticos de programación, aplicando análisis del método de ruta crítica (CPM). Ayudar a validar los impactos en el cronograma de construcción mediante la comparación de informes de trabajo. Proporcionar análisis y recomendaciones sobre cómo los contratistas pueden mitigar retrasos y cumplir con la fecha de finalización contractual. Requisitos Cualificaciones clave Se requiere ciudadanía estadounidense y capacidad de obtener/mantener una autorización NACI/CAC Certificación: Registro como Profesional en Planificación y Programación (PSP) es deseable Habilidades comunicativas sólidas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para transmitir eficazmente conceptos técnicos complejos a audiencias diversas, y experiencia presentando análisis complejos de cronogramas a partes interesadas no técnicas. Software: Dominio en el uso de Primavera P6 - Oracle y MS Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint Iniciativa personal: Altamente motivado, con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma autónoma Experiencia y educación Experiencia: Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en programación CPM de construcción utilizando Primavera P6 o versiones anteriores Experiencia realizando revisiones forenses de Análisis de Impacto de Tiempo (TIA) relacionadas con solicitudes de ampliación de tiempo o reclamaciones. Conocimientos expertos en Gestión del Valor Ganado en entornos de construcción. Capacidad para evaluar cronogramas base del contratista y actualizaciones mensuales. Educación: Se requiere un título universitario de licenciatura como mínimo Requisitos físicos Capacidad para estar de pie/caminar/subir/ponerse de rodillas/agacharse y permanecer en posición estacionaria/sentado al menos el 60% del tiempo Capacidad para operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc. Capacidad para usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; extender las manos y brazos Capacidad para levantar hasta 10 libras Capacidad para ver detalles de objetos que están a menos de unos pocos pies de distancia Capacidad para comprender el habla de otra persona, hablar con claridad para que los oyentes puedan entender, y hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono Beneficios Compensación, beneficios y ventajas Paquetes de compensación competitivos Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) – ¡BB&E es 100% propiedad de sus empleados! Bono discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguros adicionales de vida, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth de 401(k) con coincidencia completa del empleador ya totalmente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Kittery, ME, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Gerente de Tienda
Gulf/LV Petroleum es un operador líder en la industria de combustibles y tiendas de conveniencia, conocido por su servicio de alta calidad y dedicación a la satisfacción del cliente. Con numerosas ubicaciones en todo el país, estamos comprometidos en ofrecer un ambiente limpio, seguro y acogedor para nuestros clientes. Estamos buscando un Gerente de Tienda dedicado y profesional que se una a nuestro dinámico equipo y supervise las operaciones diarias de nuestra tienda en Fort Wayne, IN. Resumen del trabajo: El Gerente de Tienda será responsable de la gestión integral de la tienda de conveniencia, centrándose en el liderazgo del equipo, la satisfacción del cliente, la maximización de ventas y la gestión de inventario. El candidato ideal debe tener pasión por un excelente servicio, sólidas capacidades de liderazgo y la capacidad de destacar en un entorno de ritmo acelerado. Responsabilidades principales: Operaciones de la tienda: Mantener los estándares operativos mediante la supervisión del inventario, la gestión de efectivo y la limpieza de la tienda. Liderazgo del equipo: Contratar, capacitar e inspirar al personal para mantener altos niveles de rendimiento y un excelente servicio al cliente. Interacción con el cliente: Fomentar un ambiente acogedor, atender las necesidades del cliente y manejar las quejas de forma profesional. Gestión de ventas: Implementar estrategias promocionales y optimizar el rendimiento de ventas para alcanzar las metas de la tienda. Informes: Preparar informes regulares sobre métricas de ventas, niveles de inventario y rendimiento de empleados para revisión gerencial. Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las leyes locales y las políticas de la empresa en materia de salud, seguridad y procedimientos operativos. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario en administración de empresas o campo relacionado preferido. Mínimo 2 años de experiencia en gestión minorista o cargo similar. Demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo de manera efectiva. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para analizar estados financieros y trabajar con presupuestos. Experiencia trabajando con sistemas de punto de venta y software de gestión de inventario. Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y desplazarse por la tienda según sea necesario. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para operar cajas registradoras y otros equipos de la tienda de manera eficaz.
Fort Wayne, IN, USA
Salario negociable
Workable
Neurocirujano - Phoenix, AZ
Neurocirujano de Columna – Programa de Columna Multidisciplinario de Alto Volumen Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de Empleo: Tiempo Completo Modelo de Práctica: Híbrido – Consulta Ambulatoria y Atención Quirúrgica Hospitalaria Turnos de Guardia: Compartidos equitativamente entre los miembros del equipo de neurocirugía Viajes: Ninguno Descripción del Puesto Un destacado grupo de neurocirugía propiedad de médicos en Phoenix busca un Neurocirujano Certificado o Elegible para la Certificación en Neurocirugía especializado en cirugía de columna. Este puesto ofrece una combinación equilibrada de procedimientos mínimamente invasivos y reconstrucciones complejas de columna, respaldada por un modelo de atención totalmente integrado. Los cirujanos en esta práctica se benefician de autonomía en la toma de decisiones clínicas, recursos diagnósticos inmediatos y una sólida red de derivaciones, sin las restricciones operativas comunes en entornos propiedad de hospitales. Aspectos Destacados del Puesto Práctica Especializada en Columna: Atención quirúrgica integral para condiciones de la columna cervical, torácica y lumbar Atención Colaborativa: Trabaje estrechamente con neurólogos, especialistas en dolor y expertos en rehabilitación Volumen Quirúrgico Constante: Flujos establecidos de derivaciones de médicos de atención primaria y especialistas Entorno Liderado por Médicos: Decisiones tomadas por neurocirujanos activos, no por administradores Planificación Eficiente de Casos: Imágenes y diagnósticos internos agilizan el flujo de trabajo y programación Compensación y Beneficios Salario Base: $400,000 – $650,000 (dependiendo de experiencia y formación) Incentivos: Bono basado en productividad mediante RVU y oportunidades de participación en ganancias Paquete de Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y tiempo para CME Asignación para CME con apoyo educativo Cobertura de responsabilidad profesional Reembolso de tarifas de licencias y acreditación 401(k) con contribuciones del empleador Ayuda para mudanza y bono de incorporación para candidatos calificados Responsabilidades Clave Diagnosticar y tratar condiciones degenerativas, traumáticas y relacionadas con deformidades de la columna Realizar todo el espectro de procedimientos de columna ambulatorios y hospitalizados Desarrollar planes individuales de tratamiento y rehabilitación con equipos interdisciplinarios Mantener documentación precisa y oportuna en el sistema EMR Participar en iniciativas opcionales como mejora de calidad, mentoría o desarrollo de liderazgo Requisitos Obligatorios: Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Certificación o elegibilidad para certificación en Neurocirugía Licencia médica activa o elegible en Arizona Experiencia en cirugía de columna, incluyendo técnicas mínimamente invasivas Deseables: Formación de subespecialidad en Cirugía de Columna (vía neuroquirúrgica u ortopédica) Experiencia en entornos de atención integrada y basada en equipos Interés en roles de educación quirúrgica, investigación o liderazgo Acerca de la Práctica Este equipo de neurocirugía con sede en Phoenix es reconocido a nivel nacional por ofrecer atención innovadora y mínimamente invasiva para la columna, respaldada por prácticas basadas en evidencia. Los médicos aquí disfrutan de: Un ambiente de trabajo colaborador y solidario Operaciones optimizadas para reducir cargas administrativas Una infraestructura sólida que garantiza excelencia clínica sostenida Oportunidades de crecimiento profesional en un mercado con alta demanda Cómo Aplicar: Si usted es un neurocirujano enfocado en columna que busca unirse a una práctica centrada en el paciente y propiedad de médicos, en una de las regiones de más rápido crecimiento del país, envíe su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no obligatorias. Requisitos Certificación en Neurocirugía Formación en residencia/subespecialidad de Cirugía de Columna Licencia de MD/DO en Arizona o elegible
Phoenix, AZ, USA
$400,000-650,000/año
Workable
Gerente de Producto, Crecimiento
Buscamos un Gerente de Producto (Crecimiento) alineado con nuestra misión para unirse a nuestro equipo de Crecimiento y hacerse responsable de experiencias clave del producto que impulsen usuarios e ingresos. Esta es una oportunidad para alguien que se motive resolviendo problemas ambiguos, liderando equipos hacia resultados claros y entregando un impacto empresarial medible. Como Gerente de Producto, se espera que asumas la propiedad y el impulso de iniciativas en los principales factores de crecimiento: adquisición de usuarios, activación, compromiso, monetización, retención y referidos. Definirás los problemas que vale la pena resolver, priorizarás las apuestas correctas y trabajarás estrechamente con ingeniería, diseño, marketing y datos para entregar resultados con alto impacto. Buscamos una persona recursiva, analítica y obsesionada con el usuario que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y que esté entusiasmada por asumir plena responsabilidad por los resultados. Si eres un experimentador fuerte basado en datos y listo para liderar con autonomía, este puesto es para ti. Principales Responsabilidades A. Ser responsable del embudo de crecimiento Identificar y dimensionar las oportunidades más prometedoras en nuestro embudo de crecimiento basado en el producto, desde conversión hasta retención y precios Definir iniciativas de producto que generen cambios significativos en la adquisición, conversión, retención o monetización Asumir total responsabilidad por establecer, monitorear y cumplir con los KPI B. Entregar trabajo que importe Ser responsable de la definición del problema, la priorización y la entrega de iniciativas de crecimiento Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y datos para lanzar experimentos y funciones de alta calidad, desde la ideación hasta la experimentación y el análisis Utilizar datos, investigación de usuarios y conocimientos del mercado para tomar decisiones C. Impulsar resultados empresariales Diseñar, lanzar y analizar pruebas A/B e iteraciones del producto Medir y reportar claramente el rendimiento, aprendizajes y próximos pasos Garantizar mejoras continuas basadas en experimentación, comentarios y necesidades empresariales D. Colaboración multifuncional Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para impulsar estrategias de crecimiento integrales Traducir la estrategia empresarial en prioridades del producto y planes de ejecución Facilitar procesos efectivos del equipo para impulsar el trabajo desde la ideación hasta la ejecución y el análisis. E. Construir para escalar Promover prácticas de producto escalables y sostenibles que generen valor a largo plazo Mantenerse informado sobre tendencias del sector y estrategias de crecimiento relacionadas que puedan beneficiar a nuestro equipo Contribuir activamente a crear una cultura de producto de alto rendimiento y centrada en el usuario Requisitos Cualificaciones requeridas 4+ años de experiencia en gestión de productos, crecimiento o roles equivalentes con responsabilidad sobre resultados empresariales Demostrado historial de liderazgo en trabajos de producto multifuncionales con impacto empresarial medible Sólidas habilidades analíticas; comodidad trabajando con datos, métricas de embudo y herramientas de experimentación Experiencia en desarrollo de productos basado en hipótesis y pruebas A/B a gran escala Capacidad para definir claramente los problemas, priorizar eficazmente y avanzar en condiciones de ambigüedad Comunicador claro con capacidad para influir sin autoridad formal Solvencia para trabajar con equipos de ingeniería y diseño durante todo el ciclo de vida del producto Cualificaciones preferidas Experiencia trabajando en un producto SaaS o PLG orientado al consumidor final Antecedentes en tecnología educativa, software B2C o mercados digitales Familiaridad con plataformas de análisis y herramientas de crecimiento Experiencia con canales de adquisición, onboarding, recorridos del ciclo de vida o optimización de conversiones Conocimiento práctico de SQL u otras herramientas similares para análisis de datos independiente Beneficios Lo que ofrecemos Salario anual de 70-85K £ Trabajo completamente remoto #LI-Remote Entorno de alto crecimiento respaldado por inversores Una cultura colaborativa con verdaderas oportunidades de generar impacto Sobre Wordwall Wordwall permite a los educadores crear materiales didácticos interactivos y personalizables en cuestión de minutos, transformando lecciones estáticas en experiencias dinámicas centradas en el estudiante. Con solo unas pocas entradas simples, los docentes pueden generar una variedad de actividades lúdicas, desde cuestionarios y tarjetas didácticas hasta desafíos tipo arcade, haciendo que el aprendizaje sea más atractivo y efectivo. Estamos cambiando radicalmente la publicación educativa tradicional poniendo herramientas poderosas de creación directamente en manos de los profesores. Nuestra plataforma impulsa un ecosistema de contenido desde abajo hacia arriba: escalable, compartible y profundamente sensible a las necesidades reales del aula, alimentado por una comunidad global de educadores. Con millones de usuarios activos, un fuerte crecimiento orgánico y un producto muy valorado por docentes de todo el mundo, Wordwall está entrando en un nuevo capítulo emocionante. Nos enfocamos en mejorar aún más un producto ya excelente, aumentar nuestro impacto y alcance en mercados clave como Estados Unidos y Europa, profundizar el compromiso con nuestra base de usuarios de pago e impulsar la innovación mediante tecnologías emergentes como la IA. Creemos que podemos construir un producto aún más potente para abrir acceso a una base de clientes más amplia. Somos un equipo pequeño, orientado por una misión y remoto, construyendo para lograr un impacto a largo plazo, y estamos buscando personas brillantes y estratégicas en gestión de producto que nos ayuden a escalar tanto nuestro producto como nuestra misión.
New York, NY, USA
$70,000/año
Workable
Trabajador Social Máster Licenciado - Encuestador de Hogar para Ancianos/Investigador de Quejas
Trabajador Social Máster Licenciado - Encuestador de Hogar para Ancianos/Investigador de Quejas - New Rochelle, NY (#25273) Ubicación: New Rochelle, NY (Se requiere viajar a lugares presenciales) Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal a permanente Tarifa por hora: $39 por hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares para ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Trabajador Social Máster Licenciado comprometido para desempeñarse como Encuestador/Investigador de Quejas en Hogares para Ancianos. Esta función crítica implica realizar encuestas e investigaciones, incluyendo denuncias de abuso y negligencia, en instalaciones de enfermería especializada para garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales. El candidato ideal será un profesional meticuloso comprometido con mantener los más altos estándares de atención para residentes de cuidado prolongado. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane un buen salario por hora de $39/hora. Beneficios integrales: Reembolso por kilometraje para viajes. Horario de trabajo: Lunes a viernes, horario diurno flexible entre las 7:00 AM y 7:00 PM. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo, innovador y de apoyo, trabajando en el ámbito regulatorio de la atención médica. Trabajo significativo: Contribuya a una organización orientada a una misión dedicada a mejorar los resultados para pacientes y garantizar la seguridad y bienestar de poblaciones vulnerables. Requisitos: Educación: Título de Maestría en Trabajo Social (MSW). Licencia: Licencia de Trabajador Social Máster del estado de Nueva York (LMSW) requerida. Experiencia: Un mínimo de dos (2) años de experiencia clínica en una instalación médica (preferiblemente en hogar para ancianos). Se prefiere altamente tener dos (2) años de experiencia realizando actividades de vigilancia en hogares para ancianos. Habilidades técnicas: Dominio en ingreso de datos en bases de datos federales y estatales de reportes. Se prefiere certificación SMQT. Habilidades blandas: Excelente comunicación escrita y verbal, agudas habilidades analíticas e investigativas, gran atención al detalle, capacidad para trabajar de forma independiente y un firme entendimiento del cumplimiento regulatorio. Responsabilidades clave: Participar en encuestas o investigaciones de quejas, incluyendo denuncias de abuso y negligencia, y realizar actividades/tareas de vigilancia en hogares para ancianos (cuidado prolongado) para determinar el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales. Producir documentación escrita y redactar una Declaración de Deficiencias (SOD) dentro del plazo requerido, utilizando los Principios de Documentación. Evaluar el cumplimiento con el Plan de Corrección dentro del plazo requerido. Completar el ingreso de datos en bases de datos federales y estatales de reportes según sea necesario. Participar en monitoreo estatal durante situaciones de Peligro Inmediato. Asistir a reuniones según sea requerido. Testificar en audiencias administrativas según sea necesario. Cumplir con los horarios de trabajo del DOH. Cumplir con las políticas y procedimientos del DOH e IPRO. Viajar a lugares presenciales de acuerdo con el horario de trabajo.
New Rochelle, NY, USA
$39/hora
Workable
Terapeuta Remota de Salud Mental (LCSW-C, LCPC, LMFT)
Terapeuta Licenciado Remoto – Maryland (LCSW-C, LCPC, LMFT) Resumen del trabajo Estamos contratando terapeutas licenciados en todo Maryland para ofrecer servicios de consejería virtual segura a adultos y familias. En este puesto, ayudará a los clientes a manejar el estrés, desarrollar resiliencia y mejorar su salud emocional mediante enfoques basados en evidencia. Tendrá la flexibilidad de trabajar desde casa, siendo parte de un equipo colaborativo que valora el crecimiento profesional y el éxito del cliente. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Salario: $100,000 – $110,000 anuales Paquete completo de beneficios incluido Responsabilidades Brindar consejería segura por video a individuos y familias Elaborar y actualizar planes de tratamiento centrados en el cliente Seguimiento del progreso del cliente y ajuste del cuidado cuando sea necesario Colaborar con colegas para garantizar un apoyo constante Mantener documentación precisa y oportuna Requisitos Título de maestría en consejería, psicología, trabajo social, terapia matrimonial y familiar o campo relacionado Licencia activa en Maryland (LCSW-C, LCPC o LMFT) 2 o más años de experiencia clínica en terapia Buenas habilidades de comunicación virtual Beneficios Cobertura médica, dental y de la vista Plan 401(k) con contribuciones del empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Seguro de vida Dé el siguiente paso en su carrera: postúlese hoy y apoye a los clientes de Maryland desde su oficina en casa.
Bethesda, MD, USA
$100,000-110,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.