Gerente de Programa - Programas Especializados e Integración Clínica

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa INFORMA A:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Glendale, Ca CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: martes a sábado, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m.  Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al alta hospitalaria a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional sobre temas de salud y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente Evaluaciones de Necesidades y Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta, comunicándose con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos privada CRM y los contactos de socios. Completará documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos necesarios para mantener el cumplimiento. Completará el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de control de camas para determinar el capital censal para la planificación operativa (por ejemplo) planificación de comidas. Proporcionará referencias de servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Se involucrará y realizará chequeos diarios con los huéspedes, estableciendo confianza y relación con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de casos de al menos 25 huéspedes, con flexibilidad para manejar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición y/o para la reubicación rápida en vivienda (RRH) cuando sea aplicable. Debe adherirse a las horas administrativas para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores externos de casos para proporcionar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para triage y intervenir en áreas de preocupación conductual de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas/duties adicionales según se asignen para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; maestría en trabajo social preferible. Mínimo tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Competencia informática en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Se requiere prueba de tuberculosis. Escaneo dactilar / antecedentes requeridos.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante períodos prolongados. El empleado doblará/inclinarse, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al cliente. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe ser capaz de comunicarse por escrito o verbalmente. Esto incluye llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones probadas. Estamos enfocándonos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con recursos limitados, Vivienda, con foco en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Resumen del trabajo: El Trabajador Social Máster Licenciado será responsable de realizar operaciones diarias de trabajo social Responsabilidades ● Evaluación de pacientes remitidos por el proveedor de atención primaria (PCP) utilizando herramientas de evaluación basadas en evidencia. ● Tratamiento de condiciones de salud conductual utilizando enfoques basados en evidencia (TCC, Entrevista Motivacional, intervención en crisis, Psicoterapia Interpersonal y activación conductual). ● Realizar recomendaciones de tratamiento durante las reuniones del equipo de atención colaborativa ● Supervisar el tratamiento mediante la planificación de cuidados y la coordinación con el equipo clínico y los hogares de salud. ● Proporcionar servicios de intervención en crisis y evaluación de riesgos de pacientes según sea necesario. ● Involucrar a clientes con uso limitado de servicios de salud conductual mediante esfuerzos de alcance. ● Documentar servicios de manera oportuna. ● Participar en supervisión clínica semanal ● Participar en reuniones del equipo y conferencias de casos según sea necesario. Requisitos ● Licencia LMSW ● Título de Máster en Trabajo Social de una institución acreditada ● Capacidad para utilizar herramientas de cribado de salud conductual y realizar evaluaciones bio-psico-sociales ● Utilizar criterios diagnósticos del DSM-V para diagnosticar y tratar condiciones de salud conductual ● Evaluar riesgos y colaborar con el equipo psiquiátrico y clínico en la gestión de riesgos ● Capacidad para utilizar registros electrónicos de salud para documentar servicios clínicos y revisar datos de salud relevantes. ● Comunicar información clínica de manera concisa y completa a los equipos de atención integrada, incluyendo al PCP, NP/MD y personal de gestión de cuidados del hogar de salud. ● Se prefiere fuertemente ser bilingüe en español Salario: $63,000-$65,000 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

¿Es usted un asesor de servicio con experiencia que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! El Asesor de Servicio será responsable de preparar estimaciones detalladas de costos para mantenimiento, reparación y servicios mediante el análisis de especificaciones de órdenes de reparación, evaluación de costos de mano de obra y repuestos, y asegurando que las estimaciones sean precisas y competitivas. Si es alguien que prospera en un entorno dinámico y está apasionado por contribuir al éxito de una organización orientada al trabajo en equipo, Kooner Fleet Management Solutions podría ser el lugar ideal para que sus talentos florezcan. Este puesto está ubicado en nuestra oficina central en Sacramento, CA. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia de flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros del equipo dedicados. Horario: Lunes a viernes, de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Excelentes beneficios: Salario competitivo: $28-33/hora Seguro médico, dental y visual Cobertura de 401K Seguro de vida Oportunidades de crecimiento y avance profesional En qué consiste el rol del Asesor de Servicio: Analizar los requisitos de la orden de reparación: Revisar solicitudes de órdenes de trabajo para comprender el alcance del trabajo e identificar factores clave que influyan en los costos. Estimación de costos: Determinar los costos de mano de obra, repuestos, equipos y transporte, utilizando conocimientos del sector y software especializado. Preparación de estimaciones: Preparar estimaciones detalladas de costos, incluyendo mano de obra, repuestos y costos generales de reparación. Comunicación e informes: Presentar estimaciones a la gerencia y partes interesadas, compilar y registrar los costos reales y preparar informes de seguimiento de costos. Comunicación: Interactuar con los clientes para explicar el proceso de reparación, responder preguntas y abordar inquietudes. Satisfacción del cliente: Mantener altos niveles de satisfacción del cliente mediante una comunicación clara, estimaciones precisas y reparaciones oportunas. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia comprobada de 3 a 5 años como Asesor de Servicio o en un cargo similar en la industria automotriz, logística o mantenimiento de flotas. Amplio conocimiento de los procedimientos de redacción de servicios y estimaciones. Dominio de Mac OS, Microsoft Office Suite y software de estimaciones. Excelente atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo. Habilidades para resolver problemas con enfoque en brindar un servicio al cliente de alto nivel. Diploma de escuela secundaria requerido; título de asociado preferido. Entorno de trabajo: Entorno de oficina estándar. Debe poder levantar hasta 10 libras. Debe poder sentarse hasta por 4 horas seguidas. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral.

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades de negocio de la siguiente manera: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones privada más grande en la costa este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Linden, Nueva Jersey. Con más de 100 años de experiencia y más de 8.000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos de Clase 1 a Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel de Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia trabajando en unidades de refrigeración Capacidad para trabajar en el segundo turno: martes a viernes de 12 pm a 8:30 pm y sábado de 6 am a 2:30 pm Beneficios Compensación competitiva: $25-$36 por hora + $1 por hora de diferencial por turno + $25 por cada sábado trabajado Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un programa de asistencia al empleado Oportunidades de avance profesional para técnicos de todos los niveles Programas sólidos de capacitación presencial y en línea, incluida la capacitación sobre emisiones de Nueva Jersey #Miller1

Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande del este de Estados Unidos de propiedad privada. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – Brinda apoyo a clientes que externalizan sus necesidades de transporte mediante el suministro de vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diésel para nuestra división Miller Truck Leasing en Lancaster, PA. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diésel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos de Clase 1 a Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diésel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Se prefiere experiencia en unidades de refrigeración, aunque no es obligatoria Capacidad para trabajar los domingos de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. y de lunes a jueves de 12:00 p.m. a 8:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-$36 por hora + $1 por hora de diferencial por turno + $25 por cada domingo trabajado Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un programa de asistencia para empleados Oportunidades de avance profesional para técnicos de todos los niveles Programas robustos de capacitación presencial y en línea, incluyendo capacitación sobre emisiones de Nueva Jersey #Miller1

¡Buscamos un Trabajador Social para unirse a nuestro equipo de Hospicio en Hutchinson, KS y áreas circundantes! Nuestro Trabajador Social Médico de Hospicio ayuda a proporcionar apoyo personalizado a los clientes y sus familias para ayudarles a manejar las necesidades mentales, emocionales y espirituales durante los desafíos de una enfermedad terminal. Phoenix Home Care & Hospice es una empresa orientada por una misión. Estamos aquí para usted en cada paso del camino para ayudarle a superar los desafíos diarios de trabajar en el campo de la salud. Seguimos los más altos estándares clínicos y de seguridad que ayudan a protegerlo mucho después de que haya finalizado su turno. Disponibilidad: Tiempo completo, días: lunes a viernes Rango salarial: $60,000-75,000 Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, millaje pagado Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto plazo Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de hospicio de apoyo Funciones del trabajo Proporcionar asesoramiento individual y familiar en el entorno del hogar Ayudar a establecer directivas avanzadas y poder duradero de attorney Facilitar la utilización de recursos comunitarios y de atención domiciliaria Asistir y participar en IDG Hacer referencias a centros de cuidados a largo plazo según sea necesario Desarrollar y facilitar grupos de apoyo Reunirse con otros trabajadores sociales y el equipo de hospicio Mantener una relación profesional con el personal y las fuentes de derivación Requisitos Maestría en Trabajo Social Experiencia en hospicio preferida Capacidad para trabajar de manera profesional Debe trabajar bien tanto de forma independiente como en un entorno grupal Apariencia profesional Excelente asistencia y puntualidad Habilidades para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de comunicación Actitud positiva y profesional ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. En Phoenix Home Care and Hospice, estamos comprometidos a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos. Creemos que todos, independientemente de su origen o identidad, merecen respeto, oportunidades iguales y atención compasiva. Nuestro compromiso con la equidad y la inclusión se basa en nuestros valores fundamentales de innovación, compasión y paciencia.