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Profesor de Matemáticas en Escuela Secundaria

$64,000-84,000/año

BelovED Community & Empowerment Academy Charter Schools

Jersey City, NJ, USA

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Descripción

La escuela chárter BelovED Community está contratando un Profesor de Matemáticas en Escuela Secundaria para el año escolar 24-25. Forma parte de nuestra escuela de alto rendimiento en crecimiento Hemos logrado un alto nivel de éxito académico sin agotar a nuestros profesores, combinando un programa educativo eficaz con sólido apoyo al docente y desarrollo profesional... Y estamos creciendo: cada año añadimos nuevos grados y contratamos más profesores. Si deseas trabajar en una escuela chárter muy exitosa que apoya a sus profesores, atendiendo a una población estudiantil entre las más diversas de Estados Unidos, y disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York (a solo 2 millas de distancia), ¡postúlate hoy! Responsabilidades del Profesor Valores, expectativas y compromiso: los profesores deben comprometerse con los valores y la misión de la escuela. Además, reconociendo el ejemplo de escuelas excelentes que logran que todos sus estudiantes alcancen niveles altos de rendimiento, los profesores deben tener altas expectativas para cada estudiante y comprometerse a ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. Aprendizaje del estudiante: cada profesor debe asumir la responsabilidad última de que sus estudiantes progresen en su aprendizaje hasta alcanzar o superar los altos estándares de la escuela, y debe desarrollar activamente soluciones a los problemas, solicitando apoyo de colegas y líderes, y aprovechando otros recursos escolares según sea necesario. Enseñanza y evaluación: los profesores pueden utilizar materiales curriculares proporcionados por la escuela o diseñar los suyos propios, pero deben planificar y impartir lecciones dinámicas y atractivas —cada una con un objetivo medible— dentro del marco del programa educativo cuidadosamente secuenciado y alineado con los estándares de la escuela, y deben aplicar evaluaciones formativas proporcionadas por la escuela de forma regular para que la enseñanza pueda adaptarse a las necesidades de sus estudiantes. Cultura y gestión del aula: los profesores deben comunicar y también modelar para sus estudiantes comportamientos acordes con la cultura de altas expectativas y el clima escolar solidario al que estamos comprometidos. Deben aplicar las reglas escolares y del aula de manera consistente y efectiva; utilizar disciplina preventiva; y supervisar eficazmente a los estudiantes tanto en el aula como en otras áreas del recinto escolar. Trabajo en equipo, relaciones profesionales y desarrollo profesional: los profesores deben verse a sí mismos como miembros de un equipo y comprometerse con su propio desarrollo profesional continuo y con el de sus colegas. Se les exigirá asistir a sesiones de desarrollo profesional, participar activamente en reuniones de planificación y formar parte de una comunidad de aprendizaje profesional donde puedan brindar ayuda y recibirla de sus compañeros del mismo grado. Estudiantes con necesidades especiales y estudiantes de inglés como segundo idioma (ELL): los profesores deben colaborar con el personal de educación especial y ELL de la escuela para implementar los programas de educación especial y ELL de la escuela y cumplir con todas las regulaciones estatales y federales. INDINSTRUCTION Requisitos Certificaciones / Calificaciones requeridas Los candidatos deben poseer o tener previsto obtener la certificación del Departamento de Educación de Nueva Jersey necesaria para enseñar matemáticas en nivel de secundaria: es decir, un certificado "Matemáticas" CE, CEAS o Estándar, o un certificado "Primaria" con endoso en Matemáticas de secundaria. Beneficios Apoyos para profesores Ejemplos de apoyos para profesores incluyen: Un entrenador docente, asistencia de desarrollo profesional durante toda la carrera y apoyo de la comunidad de aprendizaje profesional por nivel de grado; Un currículo basado en investigación y materiales curriculares complementarios (tendrás libertad para desarrollar los tuyos propios, pero después de una jornada completa en el aula, podrías agradecer no tener que elaborar siempre desde cero objetivos de aprendizaje y recursos curriculares); Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con nuestro currículo, que te ayudarán a identificar inmediatamente cuándo los estudiantes de tu clase no han dominado una habilidad, concepto o elemento de conocimiento; Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que estarán disponibles para tutorizar a estudiantes que tengan dificultades para dominar una habilidad esencial, y trabajadores sociales que estarán disponibles para ayudar a estudiantes que enfrenten problemas externos; La contratación de tutores académicos para nuestro programa extracurricular, lo que nos permite limitar la duración de la jornada laboral de los profesores; Abundantes periodos de planificación que brindan a los profesores la oportunidad de preparar lecciones futuras durante la jornada escolar. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Salario: $64,000.00 - $84,000.00 por año

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Jersey City, NJ, USA
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Seguro médico, dental y de visión 100 % pagado por la empresa Seguro de vida y cobertura de discapacidad a corto plazo 100 % pagados por la empresa Participación en plan 401K con coincidencia del empleador Igualamos tus contribuciones benéficas hasta $2,500/año Subsidio mensual para trabajo desde casa (WFH) de $100/mes Muestras y descuentos gratuitos mensuales de productos para empleados Encuentros sociales divertidos y actividades de formación de equipos con viajes incluidos Equilibrio entre trabajo y vida personal Oportunidades de desarrollo profesional Entorno de trabajo colaborativo e innovador Si eres un Diseñador de Rendimiento apasionado y experimentado con talento para crear experiencias de comercio electrónico de alto impacto y comprometido con obtener resultados, te invitamos a unirte a Stingray Direct para dar forma al futuro de nuestra marca en crecimiento. 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Debe poder usar equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. Capacidad para agarrar, manipular y manejar objetos pequeños. Compensación $85,000.00 - $100,000.00 por año Beneficios Totales Murray Company ofrece un generoso paquete de beneficios totales que incluye una contribución anual al Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), además de un programa discrecional de bonos en efectivo. Otros beneficios adicionales incluyen un plan 401(k) con coincidencia, cobertura médica pagada al 100% por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguros opcionales de visión y dental, y más. Contratación de Reclutadores Externos por parte de Murray Company Murray Company no acepta currículos ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento externas ni de reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un directivo de la empresa (o su delegado) Y sin el acuerdo escrito expreso de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para realizar una búsqueda en nombre de la empresa pasarán a ser propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no se considerarán términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna tarifa a firmas de reclutamiento externas ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento a través de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.
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