Profesor Adjunto de Educación General - Matemáticas - Instructor

Estamos buscando un Gerente General para nuestro Miss J's Cafe en Grand Forks, ND. Responsabilidades: Liderazgo del equipo: Contratar, capacitar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo. Crear y mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. Asegurar una programación adecuada y niveles de personal suficientes. Servicio al cliente: Fomentar una cultura de excelente servicio al cliente. Responder a los comentarios de los clientes y resolver problemas de forma inmediata. Mantener altos estándares de calidad, servicio y limpieza. Gestión de operaciones: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Mantener la limpieza del local, equipos y organización. Responsabilidad financiera: Gestionar los costos laborales, costos de alimentos y gastos controlables para alcanzar las metas. Revisar y analizar informes financieros y realizar ajustes según sea necesario. Realizar conteos de inventario y gestionar los procesos de pedidos. Cumplimiento y estándares: Hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de la empresa. Mantener los estándares de seguridad alimentaria y saneamiento. Asegurar un manejo preciso del efectivo y los procedimientos bancarios. Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de restaurantes (preferiblemente en servicio rápido). Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Dominio de computadoras básicas y sistemas POS. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras.

Terapeuta Licenciado de Salud Mental – Remoto en Nueva Jersey Sabemos lo importante que es el acceso a la atención de salud mental. Por eso, estamos formando un equipo sólido de terapeutas remotos en todo Nueva Jersey. Si tienes licencia y estás listo para ofrecer asesoramiento virtual, este podría ser el puesto adecuado para ti. La Oferta Tiempo Completo | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM Salario Anual: $100,000 – $110,000 Prestaciones completas En Este Rol Llevar a cabo sesiones seguras de telemedicina con clientes de diversos orígenes Desarrollar y supervisar el progreso de los planes de tratamiento Colaborar virtualmente con proveedores de atención médica Documentar servicios con precisión y puntualidad Seguir aprendiendo mediante capacitación profesional continua Requisitos Licenciado en Nueva Jersey (LCSW, LMFT, LPC) Título universitario de posgrado en un campo relacionado con la salud mental Al menos dos años de experiencia clínica Buen comunicador, cómodo con la atención virtual Prestaciones Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) con contribuciones Tiempo libre pagado y días festivos Seguro de vida Haz una diferencia desde tu oficina en casa: postúlate hoy.

Dossier es una empresa de software SaaS para el sector salud que crece rápidamente y busca resolver las ineficiencias en el mantenimiento de competencias de empleados en sistemas de salud y hospitales. Estamos buscando un Especialista en Implementación brillante y apasionado que desempeñe un papel fundamental en el crecimiento de nuestra empresa. Este puesto es responsable del proceso completo de los proyectos de implementación para clientes, desde la incorporación y configuración del sistema, hasta liderar con éxito el proyecto durante la fase de puesta en marcha. El Especialista en Implementación colabora con equipos multifuncionales internos y externos, se relaciona con los clientes y aprovecha sus habilidades técnicas y de gestión de proyectos para lograr resultados exitosos. Requisitos Responsabilidades del trabajo Asumir la responsabilidad de los proyectos de implementación para clientes desde el inicio hasta la puesta en marcha, asegurando que todas las tareas se ejecuten eficientemente, que se cumplan los plazos, que se alcancen los objetivos del proyecto y que se superen las expectativas Crear y mantener documentación completa del proyecto, incluyendo planes de proyecto, informes de estado y guías para usuarios, para garantizar transparencia y compartir conocimientos Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos específicos, traduciéndolos en configuraciones adecuadas del producto Capacitar a los clientes en el uso del software, incluyendo buenas prácticas y optimización de flujos de trabajo Establecer y mantener relaciones sólidas y efectivas con los clientes, actuando como el punto de contacto principal durante todo el proceso de implementación Coordinar de forma colaborativa con los equipos internos para cumplir con las metas del proyecto Garantizar una transición fluida desde la implementación hasta el Éxito del Cliente Calificaciones Título universitario 2 o más años de experiencia en implementación de software Experiencia en entornos de atención médica es definitivamente un PLUS  Habilidades Gestión de proyectos Pensamiento crítico y resolución de problemas Fuerte capacidad de gestión del tiempo y organización Excelente comunicación verbal y escrita Empatía Mentalidad y enfoque orientado al servicio al cliente Curiosidad y autmotivación Confianza y resistencia Beneficios ¡Estamos expandiéndonos rápidamente en EE. UU. y tienes la oportunidad de comenzar desde cero ayudándonos a crecer! ¿Qué tan divertido es ESO?!?! 401(k), PTO ilimitado, seguro médico y.... ¡100 % remoto! ¡Puedes trabajar desde CUALQUIER lugar! Rango salarial: $50,000-$60,000 por año

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros Valores de Oura guían la forma en que nos tratamos entre nosotros y con nuestra comunidad todos los días. Estamos buscando un Ingeniero Senior/Principal de Diseño de Antenas para unirse a nuestro equipo de hardware en San Diego o San Francisco. Esta persona trabajará con un equipo multidisciplinario en los esfuerzos de desarrollo de nuestros futuros productos. Lo que harás Diseñar, simular y optimizar antenas para dispositivos portátiles de baja potencia, incluyendo soluciones multibanda. Construir prototipos rápida y eficazmente para evaluar conceptos de diseño. Colaborar transversalmente con equipos mecánicos, eléctricos y de firmware para integrar antenas en factores de forma altamente restringidos. Realizar simulaciones electromagnéticas (por ejemplo, HFSS, CST, FEKO) y validar diseños mediante mediciones en banco y OTA. Realizar pruebas de rendimiento over-the-air (OTA) y solución de problemas en colaboración con equipos de ingeniería de pruebas. Liderar el análisis de causas raíz y las iteraciones de diseño para resolver problemas de rendimiento de antenas en prototipos y unidades de producción. Trabajar con proveedores, socios CM y equipos de fabricación para garantizar que el rendimiento de la antena se mantenga durante toda la producción. Documentar procesos de diseño, resultados y métricas de rendimiento para compartir conocimientos internamente y cumplir con requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado sobre nuevos materiales, métodos y tecnologías en el diseño de antenas miniatura. Viajar para apoyar la construcción de prototipos en Asia, Europa y América del Norte: aproximadamente entre un 15-20% del tiempo anual. Requisitos Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Ingeniería Eléctrica, Física o campo relacionado. 5+ años (nivel senior) a 10+ años (nivel principal) de experiencia en diseño de antenas, preferiblemente para electrónica de consumo compacta, dispositivos portátiles o dispositivos IoT. Dominio de herramientas de simulación electromagnética como Ansys HFSS, CST Microwave Studio o FEKO. Experiencia con herramientas de medición de antenas (por ejemplo, analizadores de redes vectoriales, cámaras OTA). Sólido conocimiento de los fundamentos de RF, redes de adaptación y consideraciones de diseño de PCB para antenas. Demostrada capacidad para colaborar entre disciplinas y comunicar claramente conceptos técnicos. Conocimiento de normas industriales y requisitos regulatorios: estar familiarizado con normas y regulaciones industriales relacionadas con comunicaciones inalámbricas, como las de la FCC, ETSI o ITU. do Preferible: Experiencia en el diseño de antenas para dispositivos portátiles o ultra compactos. Familiaridad con Bluetooth, BLE, NFC, UWB, GPS y soluciones de antenas multibanda. Conocimiento del cumplimiento de SAR y requisitos regulatorios de RF. Experiencia trabajando con socios de fabricación en el extranjero. Beneficios Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración del candidato exitoso se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones relacionadas con el puesto, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Diego: $150.000 a $215.000 (Rango Senior/Principal) Rango salarial en San Francisco: $162.000 a $230.000 (Rango Senior/Principal) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de trabajo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Título del puesto: Miembro del Equipo (Miss J's) Las Vegas Petroleum se complace en anunciar la apertura de Miss J's, nuestro nuevo y emocionante concepto gastronómico que ofrece deliciosas comidas caseras. Estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo como miembros del equipo, donde desempeñarán un papel fundamental al ofrecer una experiencia gastronómica inolvidable a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Saludar amablemente a los clientes y tomar sus pedidos, proporcionando información detallada sobre los artículos del menú y las ofertas especiales del día. Preparar y servir comidas y bebidas de alta calidad, siguiendo las recetas y estándares de presentación de Miss J's. Asegurar que la cocina y las áreas de comedor estén limpias, organizadas y cumpliendo con las normas de seguridad alimentaria y saneamiento. Ayudar a procesar pagos de clientes con precisión y eficiencia utilizando nuestros sistemas de punto de venta. Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para mantener un servicio rápido y eficiente durante períodos ocupados. Reabastecer suministros e inventario según sea necesario para garantizar el funcionamiento sin contratiempos. Participar en reuniones de equipo y sesiones de capacitación, aportando ideas para mejorar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Si te apasiona la comida y los entornos de trabajo de ritmo rápido, ¡te invitamos a postularte y formar parte de la familia Miss J's en Las Vegas Petroleum! Requisitos Experiencia previa en servicios de alimentos o roles orientados al cliente es un plus, aunque no obligatorio. Buenas habilidades de comunicación con una actitud amigable y acogedora. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en un entorno de ritmo rápido. Conocimientos básicos de matemáticas para manejar transacciones en efectivo y operar cajas registradoras. Ser confiable, autosuficiente y flexible con el horario de trabajo, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Conocimiento de prácticas de seguridad e higiene alimentaria es una ventaja. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Sobre nosotros En Tutored by Teachers, creemos que cuando pones a un profesor frente a un estudiante, sucede la magia. Apoyados por algunos de los nombres más importantes en EdTech, incluyendo GSV, A-Street Ventures y TMV, estamos en una misión para cerrar la brecha de oportunidades. Estamos fortaleciendo nuestro pequeño pero poderoso equipo de BizOps para ayudar a la empresa a alcanzar un crecimiento extraordinario (300% CAGR y rentable) mientras generamos resultados para decenas de miles de estudiantes y profesores. Como miembro del equipo de BizOps, trabajarás estrechamente con los cofundadores en cuestiones críticas y los desafíos más difíciles relacionados con nuestro éxito a corto y largo plazo. Eres un profesional estratégico e independiente capaz de ejecutar en un entorno de startup de rápido crecimiento con múltiples prioridades; ves rápidamente el panorama general y sabes qué se necesita para hacerlo realidad. Simplificas y ejecutas con rapidez porque estamos construyendo el avión mientras lo pilotamos. A tus ojos, ningún problema es demasiado grande o demasiado pequeño; siempre estás dispuesto a asumir desafíos y elevar continuamente el nivel. Estás dispuesto a desempeñar un rol de jugador-entrenador; meterte directamente en el trabajo para cumplir las tareas. Si este eres tú, ¡únete a nosotros en nuestra misión de cerrar la brecha de oportunidades! El puesto Como Gerente / Gerente Sénior, BizOps (Estrategia y Operaciones), usted: Se convertirá en un experto en el negocio y en la máquina de resultados que hemos construido a través de personas, procesos y tecnología Será una extensión de los cofundadores supervisando y ejecutando iniciativas multifuncionales con seguimiento agresivo y comunicación clara Trabajará junto a los equipos operativos para identificar e implementar mejoras de procesos que optimicen las operaciones Realizará análisis rápidos pero reflexivos para apoyar decisiones ejecutivas de alto ROI, desde evaluación de acuerdos hasta decisiones de marketing de rendimiento, compensación de profesores y hoja de ruta de IA Ayudará a establecer el ritmo del negocio mediante el análisis regular de métricas clave para identificar tendencias accionables y conocimientos útiles Creará presentaciones convincentes para reuniones de junta directiva, clientes actuales y partes interesadas internas Desarrollará y mantendrá paneles de control e informes para seguir el rendimiento e informar la toma de decisiones Realizará investigaciones de mercado y análisis competitivo para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, desde alianzas hasta fusiones y adquisiciones Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en operaciones, consultoría, estrategia corporativa o funciones similares; contar con un MBA es un plus Experiencia demostrada en entornos de alto crecimiento Habilidades sólidas de pensamiento estratégico con capacidad para traducir estrategias en planes accionables Excelentes habilidades de comunicación e influencia, cómodo trabajando con altos directivos Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y ambiguo, cambiando prioridades según sea necesario Pasión por la educación y compromiso con cerrar la brecha de oportunidades Características que queremos ver en todos: Adaptado de Carrol Chang, CEO de Andela Bajo ego, baja drama, líder servidor. Compartes el mérito y asumes la culpa. Te gusta estar equivocado porque significa que alguien tuvo una idea aún mejor. Mentalidad de un solo equipo. Rompes silos entre equipos. Pones a la empresa y la misión primero, por encima de tu propio equipo. Gran oyente, ávido de retroalimentación. Siempre buscas mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, tú mismo. Buscas opiniones diversas y escuchas profundamente. Propietario, no inquilino. Ves un problema, lo arreglas o encuentras a alguien que lo hará. La responsabilidad termina contigo. Jugador-entrenador. Vuelas alto (creas estrategia) Y bajo (conoces los detalles que importan). Te remangas y te vuelves práctico. Haces esto sin microgestionar, empoderando a tu equipo mientras participas activamente en los detalles importantes. Solucionador de problemas empresariales. No eres solo un experto funcional; consistentemente recibes elogios por abordar tu función desde la perspectiva de resolver problemas de negocio. Trabajador del conocimiento. Comunicas agresiva, directa y concisamente hacia arriba, abajo, izquierda y derecha usando los canales adecuados. Beneficios Actualmente ofrecemos los siguientes beneficios: Cobertura médica al 100% para ti y tu familia Acceso a 401k para ayudarte a ahorrar para el futuro Beneficios integrales de bienestar, incluyendo acceso a recursos de salud mental gratuitos y de bajo costo, así como servicios de apoyo Entorno de trabajo completamente remoto Portátil propiedad de la empresa + equipo para oficina en casa Retiros anuales presenciales del equipo Política de vacaciones ilimitadas después del primer año para ayudarte a recargar energías Tutored by Teachers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háznoslo saber.