Pickle Growth Fellow

Ace Handyman Services está buscando un Artesano/Técnico de Pantallas para Patio con experiencia y motivado para unirse a nuestro equipo en Naples, FL. Este puesto comienza principalmente con reparaciones de pantallas como responsabilidad principal, pero ofrece significativas oportunidades de crecimiento para ampliarse hacia un rol más amplio de manitas o artesano. ¡Si tienes experiencia práctica, una excelente ética laboral y disposición para crecer, nos encantaría saber de ti! Si cumples con los requisitos y te entusiasma la oportunidad de crecer con Ace Handyman Services, comienza hoy mismo a construir tu carrera con nosotros y ayúdanos a ofrecer un servicio excepcional a la comunidad de Naples! Esto es solo parte de lo que tenemos para ofrecer: Fines de semana libres Vacaciones Bonificaciones por rendimiento Subsidio por herramientas Horario flexible Oportunidades de ascenso y crecimiento Revisiones regulares de salario Trabajo constante durante todo el año ¡Y mucho más! Ofrecemos una tarifa inicial de $20 por hora y más según las habilidades a nuestro Técnico de Reparación de Pantallas/Manitas Lo que harás: Reparación de pantallas: Reparar y reemplazar pantallas de ventanas, puertas y patios utilizando diversos materiales (fibra de vidrio, aluminio, etc.). Tareas de artesano: Si tienes experiencia, ayudar con reparaciones y mantenimiento generales, tales como instalación de herrajes, carpintería básica y pequeños proyectos de mejoras domésticas. Servicio al cliente: Brindar un servicio profesional y amable, asegurando la satisfacción del cliente. Oportunidades de crecimiento: ¿Dispuesto a aprender? Amplíate hacia un rol completo de manitas con capacitación y experiencia. Requisitos Buscamos manitas con una sólida ética de trabajo, apariencia y comportamiento profesionales, y buen conocimiento general de todos los oficios, desde carpintería, azulejos, pintura y yeso hasta fontanería y electricidad básicas. Las calificaciones específicas para el puesto incluyen: Se requieren mínimo 2 años de experiencia en reparación de pantallas; la experiencia como manitas es un plus Disposición para una verificación de antecedentes previa al empleo Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Poseer un juego estándar de herramientas propio Beneficios ¡Toma control de tu horario, tus ingresos y tu carrera! Subsidios por herramientas Beneficios completos Tiempo libre pagado

Sobre MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Sobre la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar también trastornos de salud mental concurrentes. A través de atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto MHA está contratando inmediatamente para un Supervisor de Turno. El Supervisor de Turno trabajará junto con el supervisor del programa y brindará liderazgo y apoyo al personal residencial para empoderar a los participantes en alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación. Apoya al personal con un enfoque basado en fortalezas que fomente el crecimiento y las oportunidades. El supervisor de turno lidera mediante el modelado de interacciones con los participantes que se centran en fortalezas y resiliencia a través de la planificación centrada en la persona. Asegura la coordinación y prestación de servicios a un programa designado mediante la observación de interacciones en el entorno y a través de datos compilados de informes. El supervisor de turno mantiene el cumplimiento con las políticas y regulaciones federales, estatales y de la Asociación de Salud Mental. Tarifa de pago: $21 por hora Horario: Domingo a jueves de 10 a.m. a 6 p.m. (40 h), se requiere cierta flexibilidad Responsabilidades Clave Supervisar y apoyar al personal, incluyendo la supervisión individual y grupal, realizar evaluaciones, facilitar capacitaciones y promover el cumplimiento de los estándares de MHA y normativos. Capacitar al personal en el compromiso con los residentes, ayudándolos a apoyar a los residentes en sus necesidades diarias y modelar técnicas de atención basadas en fortalezas e informadas sobre el trauma. Garantizar el cumplimiento del programa, monitoreando documentación como notas, PIAs, registros de medicamentos e informes diarios para cumplir con todos los requisitos de la agencia y normativos. Responder a emergencias, incluyendo incidentes médicos y psiquiátricos, siguiendo protocolos y notificando a supervisores dentro de los plazos requeridos. Coordinar la atención entre disciplinas, manteniendo la comunicación entre equipos internos y proveedores externos como hospitales, DMH, personal de enfermería y gestores de casos. Apoyar y defender a los participantes, ayudándolos a desarrollar HAVs, acceder a recursos, participar en actividades orientadas a la recuperación y navegar sistemas de beneficios, educación y vocacionales. Promover la salud y el bienestar, identificando factores desencadenantes, brindando apoyo en crisis, administrando medicamentos según estándares MAP y asegurando que los participantes sigan planes de atención individualizados. Mantener entornos de vida seguros y limpios, incluyendo participación en tareas domésticas, estándares de limpieza y apoyo en transporte para los participantes. Facilitar actividades terapéuticas y educativas, como grupos psicoeducativos y reuniones de casa, manteniendo profesionalismo y límites saludables. Participar en desarrollo profesional, asistiendo a capacitaciones, supervisiones y reuniones de equipo, mientras fomenta una cultura colaborativa y orientada al aprendizaje.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Debe ser capaz de obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Se prefiere título universitario en servicios humanos o campo relacionado. Se requiere al menos seis meses de experiencia en un campo relacionado. Se prefiere un año. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $21 por hora

Estamos contratando un Gerente de Experiencia del Cliente (CXM) para unirse a BusRight y escalar experiencias mágicas para los clientes. Este puesto implica construir relaciones sólidas con partes interesadas clave, gestionar implementaciones exitosas para los clientes, realizar contactos proactivos y trabajar estrechamente con nuestro Gerente de CX para conformar un equipo de experiencia escalable. Apoyarás una base de clientes en rápido crecimiento compuesta por líderes de transporte escolar sencillos y apasionados, como Directores de Transporte Escolar, Planificadores de rutas, Conductores y más. El acceso a la educación comienza con un viaje seguro y confiable hacia la escuela. Por eso hemos creado , utilizado por más de 70.000 Directores de Transporte, Conductores y Padres en 34 estados, que aporta seguridad, comunicación y confianza al transporte escolar. Nuestro equipo de más de 50 personas impulsa el motor detrás del sistema de transporte masivo más grande del país: el autobús escolar amarillo. Somos un equipo remoto con centros en la Ciudad de Nueva York, Boston y Austin. ¿Te interesa saber cómo es ser parte de BusRight? Aquí tienes un vistazo a nuestra cultura a partir de una reciente reunión empresarial en México, este comercial de BusRight y la forma en que abordamos las conferencias sobre autobuses escolares. Responsabilidades Como CXM, actuarás como punto principal de contacto para la experiencia del cliente. Construirás relaciones profundas con los clientes, impulsarás la adopción en sus operaciones, apoyarás su experiencia con el producto y servirás como canal de retroalimentación para todo el equipo. Ser responsable de las implementaciones de los clientes Construir proactivamente relaciones profundas con las partes interesadas clave (incluyendo ejecutivos). Desde escribir tarjetas para celebrar eventos en la vida de los clientes hasta realizar revisiones ejecutivas para un Superintendente, tendrás la oportunidad de desarrollar relaciones personales y profesionales con una amplia variedad de perfiles de usuarios Colaborar con nuestro equipo de Operaciones de Soporte y con el Ingeniero de Soporte para desarrollar soluciones personalizadas para los clientes y herramientas internas que faciliten el crecimiento de nuestro modelo de alto contacto Traducir y comunicar solicitudes de funciones y comentarios a los miembros de los equipos de producto e ingeniería Requisitos Lo que buscamos Tienes 3 o más años de experiencia en éxito del cliente o en un puesto relacionado Tienes una actitud de "vaso medio lleno" y ves nuevos desafíos como oportunidades para resolver problemas junto con tu equipo Eres organizado, detallista y no dejas que las cosas se te escapen Eres un escritor talentoso y un comunicador auténtico: tu tono es cercano y amigable, pero transmite confianza Te sientes cómodo enfrentando situaciones que requieren tu atención directa y aprendizaje sobre la marcha, desde investigar cómo extraer datos de un nuevo sistema de información estudiantil hasta sentarte junto a los clientes para solucionar problemas con ellos en tiempo real Eres una persona curiosa y conversadora que disfruta establecer relaciones genuinas con personas interesantes de todos los ámbitos de la vida Eres hábil resolviendo problemas de forma independiente, reconociendo el valor de la investigación personal. Pero también estás abierto a colaborar con el equipo para obtener visiones más amplias y conocimientos especializados, entendiendo que no siempre tenemos todas las respuestas Creemos que tu permanencia en BusRight es un activo, y que las relaciones más profundas y exitosas se construyen cuando enfrentamos dificultades juntos. Creemos en hacer cosas tan amables por nuestros compañeros de BusRight y por nuestros clientes que parezcan mágicas. Creemos que metas superficiales no generan motivación diaria, sino que es la camaradería que creamos entre nosotros y la esperanza que brindamos a nuestros clientes lo que impulsa a los altos rendimientos y al alto impacto. Creemos que la diversidad es un activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que dé la bienvenida a miembros del equipo de todas las edades, razas, orígenes, etnias y más. En pocas palabras, nuestros empleados, clientes y equipo ganan cuando contamos con diversas perspectivas y antecedentes tomando decisiones clave. Beneficios Compensación competitiva: recibirás un salario y acciones competitivas en una startup de rápido crecimiento. Presupuesto para aprendizaje y teletrabajo: 500 dólares al año para tu equipo en casa y tu desarrollo profesional Política flexible de días libres (PTO): tómate el tiempo que necesites, ¡confiamos en ti! Cultura orientada al trabajo remoto: trabaja desde cualquier lugar de Estados Unidos

Estamos interesados en hablar con Gerentes Senior de Proyectos para unirse a un cliente bancario internacional nuestro. Este puesto estará basado en Nueva York y requerirá viajes internacionales ocasionales. El Gerente de Proyectos de Integración de Clientes lidera las integraciones, conversiones y proyectos estratégicos de los clientes, gestionando equipos virtuales que se encargan de las transiciones de los clientes, incluyendo transferencias tecnológicas y ampliaciones de oficinas. Este puesto requiere una sólida experiencia en gestión de proyectos, gestión de relaciones con clientes y conocimientos del sector de servicios financieros. El Gerente de Proyectos trabajará estrechamente con altos directivos y equipos globales para apoyar la incorporación e integración exitosa de clientes, así como supervisar los esfuerzos del equipo para entregar programas de forma estandarizada y consciente del riesgo. También contribuirá al desarrollo de negocios, representando al equipo en las interacciones con los clientes e identificando oportunidades de crecimiento. Gestión de Proyectos Integración y Transformación de Clientes: Coordinar con los equipos para alinear los procesos internos con las necesidades del cliente. Documentar y finalizar el alcance del proyecto con las partes interesadas y liderar proyectos de alta prioridad desde el inicio hasta el final. Gestión de Riesgos: Identificar riesgos del proyecto y recomendar soluciones para abordar áreas de alto riesgo. Informes y Seguimiento Seguimiento de Proyectos: Monitorear el estado, progreso y plazos de los proyectos. Informes de Estado y Riesgos: Proporcionar actualizaciones mensuales a clientes y ejecutivos, destacando los avances clave y posibles riesgos. Asignación de Recursos: Supervisar la estrategia de planificación de recursos y asignación de tareas. Gestión de Equipos Gestionar equipos virtuales, incluyendo la planificación de recursos y supervisar la contratación, formación y desarrollo del equipo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento. Ventas y Soporte al Cliente Apoyar los esfuerzos de marketing y ventas presentando flujos de trabajo y servicios. Ayudar con propuestas a clientes y solicitudes de propuesta (RFP) para asegurar nuevos negocios. Fortalecer las relaciones con clientes existentes para identificar oportunidades de nuevos servicios. Requisitos Título universitario o calificación profesional relevante. Más de 15 años de experiencia con un historial comprobado en gestión de programas o proyectos. Debe tener experiencia en Administración de Fondos, Crédito Privado, Mercados Privados, Especialistas en Activos. Experiencia en gestión de relaciones dentro de servicios financieros. Sólidas habilidades analíticas en análisis de negocios. Beneficios Contrato permanente. Remuneración en el rango de $147,000 - $220,000, dependiendo de la experiencia.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y la falta de vivienda. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca del Programa GRIT El programa GRIT de la Asociación de Salud Mental (MHA) ofrece rehabilitación residencial para personas con problemas de uso de sustancias y condiciones psiquiátricas concurrentes. GRIT proporciona un entorno estructurado y de apoyo centrado en la recuperación, el crecimiento personal y la estabilidad a largo plazo. Los residentes participan en consejería individualizada, programas orientados a la recuperación y actividades comunitarias como educación, capacitación laboral o empleo. Con ubicaciones en Springfield (programas masculinos) y Holyoke (programa LGBTQIA+), GRIT combina la comodidad del hogar con acceso a recursos esenciales. Un equipo multidisciplinario altamente capacitado trabaja estrechamente con cada residente para construir una base sólida para la recuperación y crear planes personalizados de atención posterior para un regreso exitoso a la comunidad. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto ¿Le apasiona ayudar a personas en situación de sin hogar a obtener vivienda permanente y servicios de apoyo? MHA busca un Gestor de Casos para unirse a nuestro comprometido equipo de Servicios de Vivienda. En este puesto, usted realizará labores de alcance, evaluación, coordinación de servicios y apoyo en colocación de vivienda para personas que salen de la situación de sin hogar. Tarifa de pago: $20 la hora Horario: Lunes a viernes de 13:00 a 17:00 (20h) Principales Responsabilidades Involucrar a los participantes mediante actividades de alcance, inscripción y evaluación Desarrollar planes de acción centrados en la persona y sensibles al trauma, enfocados en la estabilidad de la vivienda Conectar a las personas con servicios esenciales como atención de salud mental, tratamiento por uso de sustancias, apoyo legal y capacitación laboral Proporcionar intervención en crisis y desarrollar planes previos a la crisis Colaborar con socios comunitarios, agencias estatales y locales Ofrecer asistencia de transporte y apoyar a los participantes en el logro de sus metas Mantener documentación precisa y cumplir con los requisitos reglamentarios     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Más de 6 meses de experiencia trabajando con personas en situación de sin hogar, adicción o síntomas psiquiátricos Licencia de conducir vigente, vehículo confiable y seguro de automóvil Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas Se anima a candidatos bilingües (español) y/o biculturales a presentar su solicitud  

¡Quiénes somos! Aetos Systems, Inc. fue fundada a principios de 2007 para ofrecer una experiencia laboral única. Los empleados son la base de nuestro negocio. Nuestros líderes trabajan arduamente todos los días para capacitar y apoyar a nuestros empleados en el desarrollo de sus carreras, contribuir con su comunidad y proporcionar su experiencia e innovaciones a nuestros clientes, resolviendo problemas empresariales reales. Nuestra cultura se centra en las personas, nuestro activo más valioso, asegurando que tengan un entorno para brindar servicios y soluciones de primera clase a nuestros clientes. Siempre nos esforzamos por hacer lo correcto. ¿Se ha imaginado trabajar en una empresa pequeña y dinámica donde sea escuchado, altamente valorado y pueda hacer lo que ama, todo en un solo lugar? ¡Esta es su oportunidad! ¡Únase ahora! Resumen del puesto Salario: El salario anual para este puesto será de $85,000 Autorización de seguridad: Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad secreta Aetos Systems, Inc. busca un Gerente Adjunto del Programa/Sitio para apoyar el contrato de Servicios de Apoyo a la Gestión Logística (LMSS) en el Centro de Investigación de Vuelo Armstrong de la NASA. El Gerente Adjunto del Programa/Sitio asistirá al Gerente del Programa/Sitio en la gestión diaria y presencial de todas las actividades contractuales de acuerdo con las regulaciones de la NASA, la Declaración de Trabajo por Resultados (PWS) y las políticas y procedimientos de Aetos. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto alternativo para el gobierno durante la ausencia del Gerente del Programa/Sitio. Asistir en la supervisión de las áreas funcionales de LMSS, incluyendo gestión de suministros/materiales, gestión de equipos, disposición de bienes, transporte/flota y servicios postales. Apoyar el cumplimiento de los requisitos de Gestión de Registros y Apoyo Logístico del Proyecto según lo establecido en el PWS. Gestionar horarios diarios, semanales y mensuales; realizar seguimiento del progreso; y garantizar la finalización a tiempo de los entregables. Recopilar y analizar métricas de desempeño, preparar informes semanales/mensuales y apoyar mejoras de procesos. Mantener relaciones positivas con clientes y empleados, representando profesionalmente a Aetos en todas las interacciones. Asistir en la gestión de personal, capacitación, seguimiento de cumplimiento y evaluaciones de desempeño. Participar en reclutamiento, incorporación y desarrollo de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Apoyar el cumplimiento del programa de seguridad, salud y medio ambiente. Requisitos Educación mínima requerida: Título universitario en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado, o 10+ años de experiencia equivalente Habilidades, calificaciones, experiencia técnica, certificaciones, etc. requeridas: Debe ser ciudadano estadounidense con capacidad para aprobar una investigación de antecedentes de la NASA. Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad secreta. Experiencia en gestión de recursos, cronogramas y contratos para programas federales. Habilidades comprobadas de liderazgo, coordinación y comunicación. Habilidades, calificaciones, experiencia técnica, certificaciones, etc. preferidas: Experiencia en operaciones logísticas militares o gubernamentales, almacenes o entornos industriales. Dominio de sistemas informáticos en entornos de almacén/industriales. Capacidad para comunicarse claramente de forma verbal y escrita. Beneficios Lo que ofrecemos: Salarios competitivos Asistencia para educación y desarrollo profesional Múltiples paquetes de beneficios médicos y consultas médicas virtuales las 24 horas, los 7 días de la semana 401K Programa de bienestar financiero Dave Ramsey’s SmartDollar Licencia cívica: tiempo libre para apoyar su caridad o comunidad favorita Tiempo pagado libre para permisos personales y días festivos