Flebotomista

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Programa de Enfermería Descripción general: Se necesita un líder en enfermería estratégico y experimentado para supervisar todos los aspectos de un programa de enfermería dinámico. Este puesto es responsable de la calidad académica del programa, eficiencia operativa, cumplimiento normativo y éxito estudiantil. El candidato ideal será un líder colaborativo con una sólida trayectoria en educación, administración y práctica clínica en enfermería. Principales responsabilidades: Proporcionar liderazgo integral para el programa de enfermería, incluyendo desarrollo, implementación y evaluación del currículo. Garantizar el cumplimiento total con todas las normas, reglamentos del Consejo de Enfermería y estándares de acreditación; gestionar todos los informes, autoevaluaciones y visitas de inspección. Desarrollar, gestionar y evaluar todos los presupuestos del programa; supervisar suministros y equipo. Actuar como enlace principal con los centros clínicos; desarrollar y mantener acuerdos y asociaciones educativas. Supervisar el proceso de evaluación de los centros clínicos, asegurando seguridad y recursos adecuados para cumplir con los objetivos del curso. Liderar los procesos de reclutamiento, contratación, orientación y desarrollo del profesorado y personal. Supervisar el proceso de admisión de estudiantes, orientación y asesoramiento académico. Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y manuales del programa (para profesores y estudiantes). Gestionar apelaciones y quejas de estudiantes según lo establecido en las políticas. Organizar y dirigir reuniones del Comité Asesor de Enfermería. Monitorear e informar sobre métricas clave del programa, incluyendo rendimiento estudiantil, tasas de aprobación del NCLEX y colocación laboral. Actuar como defensor y promotor del programa dentro de la comunidad y la institución. Requisitos: Formación Título de Maestría o superior de una universidad o centro acreditado. El título debe incluir asignaturas en Enfermería, Educación o Administración. Experiencia Debe poseer licencia vigente de enfermero registrado (RN) sin restricciones en el estado. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto directivo administrativo. Mínimo 2 años de experiencia docente en programas de enfermería previos o posteriores a la obtención de la licencia. Mínimo 2 años de experiencia como enfermero registrado brindando atención directa al paciente. Otros Experiencia demostrada en supervisión, planificación estratégica y elaboración de presupuestos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades de liderazgo demostradas con un estilo colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas e instituciones. Dominio del uso de recursos informáticos y software. Compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión. Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo estar de pie, caminar, sentarse y levantar hasta 20 libras. Compensación y beneficios: Salario $90,000 - $100,000 por año Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Educación en Enfermería Descripción general: Un líder en enfermería estratégico y experimentado para supervisar el desarrollo, implementación y evaluación de todos los programas educativos para nuestro personal de enfermería. Este puesto es fundamental para garantizar una atención de alta calidad al paciente, la competencia del personal y el cumplimiento de todos los estándares de atención médica mediante iniciativas efectivas de formación y desarrollo profesional. Principales responsabilidades: Diseñar, coordinar y ofrecer planes de estudio integrales, incluyendo inducción, educación continua y capacitación especializada. Facilitar la formación mediante talleres, simulaciones, sesiones internas y módulos de aprendizaje electrónico. Evaluar las competencias del personal de enfermería mediante evaluaciones de habilidades y revisiones de desempeño para identificar y abordar brechas de capacitación. Asegurar que todos los programas educativos cumplan con los estándares estatales, federales y de organismos acreditadores (por ejemplo, Joint Commission, ANCC). Colaborar con los líderes clínicos, recursos humanos y educadores externos para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Mentorear a educadores y preceptores de enfermería para apoyar a nuevos empleados y estudiantes. Monitorear la eficacia del programa utilizando datos de resultados y comentarios para mejorar continuamente la calidad. Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de educación. Desarrollar y actualizar políticas relacionadas con la educación del personal y el desarrollo profesional. Utilizar un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para realizar el seguimiento y ofrecer la formación. Requisitos: Educación: Título universitario en Enfermería (BSN) es obligatorio. Título de maestría en Educación en Enfermería, Administración de Servicios de Salud o campo relacionado es preferible. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia clínica en enfermería. Al menos 2-3 años de experiencia en educación en enfermería, liderazgo o puesto relacionado. Otros: Licencia vigente como Enfermero Registrado (RN) en el estado donde se ejerce. Certificaciones preferidas: Educador de Enfermería Certificado (CNE), Instructor de RCP Básico (BLS) o Instructor de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS). Habilidades sólidas de liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación. Conocimientos expertos en desarrollo curricular y principios de aprendizaje para adultos. Dominio de la tecnología educativa y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Excelentes capacidades organizativas y analíticas. Conocimiento profundo de las regulaciones de atención médica y estándares de acreditación. Compensación y beneficios: Salario: $130,000 - $145,000 por año Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y apoyo para desarrollo profesional. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

El Director Adjunto o Director Adjunto Senior es responsable de apoyar los objetivos de la Oficina de Admisiones e identificar, ampliar, atraer y matricular a un alumnado académicamente talentoso y diverso. El Director Adjunto/Director Adjunto Senior actúa como representante del Colegio en todos los aspectos de las operaciones de admisiones, tanto dentro como fuera del campus, y desempeña varios roles clave de apoyo y organización relacionados con todos los aspectos del trabajo, desde reclutamiento y divulgación hasta gestión territorial, matriculación y análisis de datos. Este es un puesto de tiempo completo, con beneficios, salario fijo, con un rango salarial de contratación de $65,165 - $81,466 por año. Responsabilidades principales: Gestionar un territorio geográfico asignado y actuar como contacto principal. Representar al Colegio virtualmente y en persona en diversos contextos y lugares. Revisar y evaluar solicitudes de admisión y participar por igual en las deliberaciones y decisiones del comité, que anualmente comprenden 13,000 solicitudes. Coordinar programas o actividades clave en la oficina, que podrían incluir guías turísticos, programas de visita, comunicaciones, divulgación DEI y el Programa de Alumnos Egresados en Admisiones. Responder de manera oportuna a un gran volumen de consultas sobre los procedimientos de admisión dirigidas a Admisiones de Middlebury. Planificar eventos en el campus, regionales y virtuales que ayuden a informar a los estudiantes potenciales sobre el Colegio y atraer a los admitidos para que se matriculen. Colaborar frecuentemente con otras oficinas del Colegio, incluyendo Vida Estudiantil, Instalaciones y Seguridad Pública, al planificar eventos. Identificar y establecer relaciones con escuelas, organizaciones comunitarias sin fines de lucro (CBO) y otras organizaciones comunitarias que aumenten los esfuerzos del Colegio para ampliar las oportunidades de acceso a un grupo amplio y diverso de estudiantes. Requisitos Se requiere título universitario; se prefiere una maestría. Se requieren dos o más años de experiencia en admisiones universitarias o orientación universitaria. Experiencia en otras áreas de educación (docencia, organizaciones comunitarias, consejería, administración, etc.) es un plus. Son necesarias sólidas habilidades interpersonales, escritas e interculturales, incluyendo habilidades de oratoria y la capacidad de presentar al Colegio de forma positiva ante poblaciones diversas. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como en entornos de trabajo colaborativo. Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos. Excelentes capacidades técnicas y tecnológicas/informáticas, siendo muy deseable experiencia con Slate. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Sentarse y operar una computadora durante largos periodos de tiempo (al menos una jornada completa de 8 horas), especialmente durante la temporada de revisión de solicitudes. Capacidad para trabajar en una amplia variedad de condiciones y entornos dependiendo de la época del año: la oficina; escuelas, hoteles y hogares mientras se está de viaje; y ocasionalmente desde casa. Con frecuencia se requiere actividad física ligera: mover mesas y sillas, transportar materiales durante los viajes, levantar cajas pequeñas. Se requiere viajar extensamente, incluso en condiciones climáticas adversas. Es habitual trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante las temporadas más ocupadas. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, beneficios de visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios de biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que ofrece servicios de apoyo integrales a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ¡ya sea en Middlebury, VT! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Trabajador de Mantenimiento General en Recolección de Aguas Residuales - Base Naval Ventura County ¡Salarios Competitivos con un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Plan de Atención Médica: Médico, Dental y Visión Tiempo Pagado Libre: Vacaciones y Feriados Federales EMI Services está contratando a un Trabajador de Mantenimiento General en Recolección de Aguas Residuales para mantener y reparar activos de aguas residuales y pluviales tales como sumideros, tuberías de aguas residuales/pluviales, y estaciones elevadoras y de bombeo. El trabajo se realiza bajo supervisión regular en instalaciones militares. Salario $23.40 - $34.00/hora, dependiendo de la experiencia y certificaciones, más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401K. ¡Consulte TODOS los excelentes beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Realizar mantenimiento, monitoreo y reparación de sistemas de alcantarillado y aguas pluviales, incluyendo tuberías, pozos de inspección, sumideros y estaciones elevadoras Realizar inspecciones, limpieza y mantenimiento de líneas de alcantarillado, estaciones elevadoras, bombas, pozos de inspección y alarmas Realizar inspecciones, limpieza y mantenimiento de sumideros pluviales, alcantarillas, estaciones elevadoras, desagües y tuberías Elaborar informes detallados de las inspecciones, limpiezas y reparaciones realizadas Eliminar obstrucciones en las líneas de alcantarillado y aguas pluviales Cumplir funciones de guardia (disponibilidad telefónica) y trabajar durante condiciones climáticas húmedas Cumplir con las prácticas generales de seguridad durante el trabajo diario, incluyendo el uso de equipo de protección personal como protección ocular/facial, protector auditivo, guantes, botas de punta de acero y otro equipo específico según la misión, según sea necesario por las tareas Realizar otras funciones asignadas Habilidades Esenciales Conocimientos básicos de fontanería para sistemas de aguas residuales y pluviales Conocimientos básicos de herramientas manuales y eléctricas utilizadas en reparaciones de fontanería Conocimientos básicos de aplicaciones de Microsoft Office para comunicarse y crear documentos necesarios para la ejecución del trabajo Dominio del idioma inglés, requerido para comunicarse eficazmente con miembros del equipo, clientes y proveedores como parte de las responsabilidades principales de este puesto Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 5+ años de experiencia en recolección de aguas residuales, incluyendo bombas y estaciones elevadoras CA Wastewater I Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID, o estar dispuesto y poder obtener una Aprobar un examen preempleo de detección de drogas y verificación de antecedentes para obtener acceso a la base Confiable: desea ser parte de un equipo Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Calificaciones Preferidas Licencia de Conductor Comercial Clase A (CDL) OSHA 30 horas Requisitos Físicos Las tareas requieren la capacidad de realizar esfuerzos físicos moderados, aunque no constantes Combinación de actividades como trepar y equilibrarse, incluyendo subir escaleras, agacharse, arrodillarse, encorvarse y arrastrarse Algunos levantamientos que incluyen levantar objetos por encima de la cabeza, cargar, empujar y/o jalar objetos y materiales de peso moderado (de 10 a 20 libras) Ocasionalmente puede implicar objetos y materiales más pesados (hasta 50 libras) * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Exposiciones Ambientales El desempeño de las funciones esenciales puede requerir exposición a condiciones ambientales adversas, tales como polvo, polen, olores, temperaturas extremas, condiciones climáticas, ruido, materiales peligrosos, alturas, espacios confinados, maquinaria, vibraciones, corrientes eléctricas de alto voltaje, peligros de tráfico, agentes tóxicos, peligros acuáticos, enfermedades o sustancias patógenas. Haga clic en este enlace para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con la Ley de Contratos de Servicios Subsidio de Seguro Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Federales) Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida a Término Programa de Referidos: Únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capacitados. El Enfoque Correcto: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que brinda apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional mediante soluciones muy rentables y repetibles. #emiservices

Somos Rokt, un líder en comercio electrónico con un crecimiento acelerado. Rokt es el líder mundial en comercio electrónico, desbloqueando relevancia en tiempo real en el momento más importante. El cerebro de inteligencia artificial y la red de comercio electrónico de Rokt impulsan miles de millones de transacciones que conectan a cientos de millones de clientes, siendo confiado para esto por las empresas líderes del mundo. Somos un equipo de creadores que ayuda a empresas inteligentes a encontrar formas innovadoras de satisfacer las necesidades de los clientes y generar ingresos adicionales. Las empresas líderes obtienen del 10 al 50% de ingresos adicionales, y a menudo todos sus beneficios, a partir de productos o servicios extra que venden. Esta ventaja económica abre un mundo de posibilidades para el crecimiento y la innovación. En Rokt, practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y en la compensación. En Rokt creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensaciones transparentes y trayectorias claras basadas en competencias y capacidades. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, ampliando los límites de lo posible. Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento (Contratista) Compensación objetivo desde $25/hora hasta $35/hora. Como Coordinador de Reclutamiento, desempeñarás un papel clave apoyando a nuestro equipo de Adquisición de Talento de alto rendimiento, asegurando un proceso de programación de entrevistas fluido y eficiente. Serás responsable de gestionar entrevistas entre múltiples departamentos, zonas horarias y calendarios, brindando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Lo que harás: Coordinar y programar entrevistas para una amplia variedad de puestos en diferentes equipos y zonas horarias. Gestionar la logística de calendarios entre candidatos, gerentes de contratación y entrevistadores. Apoyar y coordinar entrevistas presenciales, asegurando una ejecución perfecta el día del evento. Manejar una gran cantidad de programaciones con atención extrema al detalle y puntualidad. Actuar como punto de contacto principal para los candidatos, proporcionando comunicación clara y una experiencia positiva. Comunicarte de manera rápida y profesional con partes interesadas internas y externas. Colaborar con reclutadores y el equipo de Personas para mejorar procesos, herramientas y mejores prácticas de programación. Mantener datos y documentación precisos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS, Workable) y otras herramientas relevantes. Requisitos Sobre ti: 1–2 años de experiencia en un rol de coordinador de reclutamiento o apoyo administrativo. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación con extrema atención al detalle. Dominio de herramientas de calendario (por ejemplo, Google Calendar) y sistemas de seguimiento de candidatos (por ejemplo, Workable, Greenhouse). Demostrada capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades concurrentes en un entorno dinámico. Proactivo y responsable: asume la propiedad y cumple con los compromisos. Cómodo trabajando de forma independiente y comunicándose con equipos distribuidos. Beneficios Sobre los Rokt’stars: Como comunidad orientada por una misión y de rápido crecimiento compuesta por exploradores curiosos, nuestra ambición es desbloquear relevancia en tiempo real en el comercio electrónico y más allá. Nuestra inclinación hacia la acción significa que no tememos aventurarnos rápidamente en territorios desconocidos, tomar riesgos o desafiar el statu quo; al hacerlo, o ganamos o aprendemos. Trabajamos juntos como un solo equipo alineado, sin permitir que los egos interfieran con ideas brillantes. Valoramos la diversidad, la transparencia y personas inteligentes y humildes que disfrutan construir juntos un negocio disruptivo. Estamos orgullosos de ser una fuerza positiva mientras mejoramos el mundo. Nosotros, en Rokt, elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este parece un puesto que disfrutarías, postúlate aquí y escucharás pronto a nuestro equipo de reclutamiento.

Almstead Tree and Shrub Care Co. es una empresa familiar de segunda generación, fundada en 1964, que atiende a clientes comerciales y residenciales en toda el área triestatal de NY, NJ y CT. Estamos buscando un Asistente Administrativo amable y organizado para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestro CEO y principal Arborista de Ventas. Como Asistente Administrativo, desempeñará un papel fundamental para garantizar una experiencia positiva tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. En este puesto, será responsable de gestionar propuestas de clientes, manejar solicitudes de información y correspondencia por correo electrónico, programar reuniones y llamadas telefónicas, y brindar apoyo en el servicio al cliente. Para tener éxito en este rol, debe poseer excelentes habilidades de comunicación y redacción, atención al detalle y la capacidad de desenvolverse bien en un entorno dinámico. Sus responsabilidades incluirán: - Crear propuestas detalladas y personalizadas para cada cliente en colaboración con los arboristas de ventas - Manejar solicitudes de información y correspondencia por correo electrónico - Organizar llamadas telefónicas y programar reuniones - Brindar apoyo en el servicio al cliente y programar citas - Mantener el calendario de ventas y crear órdenes de trabajo - Gestionar la base de datos de clientes y archivos - Procesar pagos - Garantizar una experiencia superior para el cliente mediante un servicio eficiente y oportuno - Coordinar horarios de trabajo y citas - Cumplir con las políticas y estándares de la empresa en cuanto al excelente servicio al cliente - Proporcionar actualizaciones de oficina y abordar las inquietudes de los clientes durante las reuniones diarias con el CEO Requisitos: - Experiencia mínima de cinco años como Asistente Administrativo - Título universitario de cuatro años en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Inglés, Comunicaciones, Literatura, Periodismo o campo relacionado - Experiencia previa en la creación de propuestas, informes y/o presentaciones - Experiencia en la prestación de un servicio al cliente excepcional - Experiencia en la industria de servicios es un plus - Alto dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook - Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal - Excelentes capacidades para realizar múltiples tareas y gestión del tiempo - Atención al detalle y habilidades organizativas - Profesionalismo y buena educación telefónica Estamos buscando una persona con alto nivel de competencia que demuestre habilidades excepcionales en servicio al cliente, accesibilidad y trabajo en equipo. El candidato ideal podrá aportar energía positiva a nuestro equipo y fomentar un entorno laboral inclusivo y cooperativo. Si usted encuentra satisfacción en desarrollar relaciones profesionales significativas y cree en el poder de una actitud amable y solidaria para aumentar la productividad y la colaboración, ¡esta oportunidad es ideal para usted! Si además es organizado y está listo para hacer contribuciones valiosas a nuestro equipo, le animamos a postularse ahora y convertirse en parte integral del continuo éxito de Almstead Tree and Shrub Care. Requirements Requisitos: - Experiencia mínima de cinco años como Asistente Administrativo - Título universitario de cuatro años en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Inglés, Comunicaciones, Literatura, Periodismo o campo relacionado - Experiencia previa en la creación de propuestas, informes y/o presentaciones - Experiencia en la prestación de un servicio al cliente excepcional - Experiencia en la industria de servicios es un plus - Alto dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook - Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal - Excelentes capacidades para realizar múltiples tareas y gestión del tiempo - Atención al detalle y habilidades organizativas - Profesionalismo y buena educación telefónicaBenefits Ofrecemos un paquete salarial competitivo, entre $60,000 y $75,000 según la experiencia. Planes médicos y dentales con contribución del empleador, plan de ahorro para la jubilación 401K, tiempo libre remunerado y más! Almstead Tree & Shrub Care Company, LLC ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo.