Asistente de Cuidado Personal (PCA)

Global Dimensions es una empresa pequeña, perteneciente a veteranos discapacitados, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca actualmente un OLA en mandarín chino (Nivel 3) para puestos en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Requisitos Debe tener una autorización vigente de TS/SCI con polígrafo de contrainteligencia. 10 años de experiencia a tiempo completo o 14 sin título universitario. Título universitario de licenciatura o 4 años adicionales de experiencia laboral. Nivel de habilidad ILR 3 en audio o gráfico. 10 años en procesamiento de lenguaje cripto, experiencia lingüística relacionada y/o experiencia cripto. Experiencia Lingüística Relacionada: (en el idioma objetivo) traducciones orales, traducciones no cripto de audio/gráficos, explotación de documentos, enseñanza formal. Experiencia Cripto: desarrollo de objetivos, análisis de redes, redacción de informes de inteligencia, identificación de hablantes/idiomas. 6 de los 10 años en procesamiento de lenguaje cripto – anteriores (OLA 2) más control de calidad y mentoría. 6 de los 10 años deben estar en el(los) idioma(s) requerido(s). 4 de los 6 años realizando procesamiento de lenguaje cripto. 3 de los 6 años simplemente traduciendo, transcribiendo y resumiendo. 1 año de experiencia en control de calidad a nivel ILR 3 en el idioma objetivo. No más de 3 de los 10 años reportando como función principal. 1 de los 6 años en el idioma objetivo debe haber sido dentro de los últimos 6 años previos a la presentación del currículum. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

Ahora contratando un Cuidador a Tiempo Parcial en Hartsburg, MO Marque la diferencia. Cree conexiones. Ame lo que hace. ¿Le apasiona ayudar a los demás? Phoenix Home Care & Hospice busca un cuidador compasivo para apoyar a un cliente en la comodidad de su hogar. Este es un puesto a tiempo parcial con beneficios incluidos. Será más que un cuidador. Será una cara amiga, un ayudante de confianza y una fuente de consuelo para alguien que más lo necesita. Horario: Diariamente de 11 a.m. a 1:45 p.m. Qué hará: Brindar atención personal y compañía Ayudar con labores domésticas ligeras y preparación de comidas Realizar recados en nombre del cliente Ofrecer ayuda con baños, vestimenta y rutinas diarias ¿Por qué unirse a Phoenix? En Phoenix, nuestros cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Disfrutará de tiempo individual con su cliente y será parte de un equipo de apoyo que valora su trabajo. Ventajas y beneficios: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Usted es ideal si: Tiene 18 años o más y licencia de conducir válida Tiene un vehículo confiable y seguro de auto vigente Puede levantar 50 libras Puede pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Su nuevo comienzo empieza aquí Únase a un equipo que valora la compasión, honestidad y paciencia. Lleve esos valores a la vida todos los días. Postúlese ahora e inicie su trayectoria con Phoenix Home Care & Hospice.

Global Dimensions es una empresa pequeña con certificación HUBZone, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia. Global Dimensions busca OLAs en chino-mandarín (nivel 2) para puestos en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Requisitos Debe tener una autorización vigente TS/SCI con poligráfico CI. 4 años de experiencia a tiempo completo o 6 sin título universitario Título de asociado o 2 años adicionales de experiencia laboral Nivel de competencia ILR 3 en audio o gráfico 4 años realizando procesamiento lingüístico criptológico – superior (OLA 1) más redacción de informes 2 años de función principal: traducción, transcripción y/o resumen oral escrito (gisting) No más de 1 de los 4 años reportando como función principal 2 de los 4 años de experiencia deben estar dentro de los últimos 4 años anteriores a la presentación del currículum Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

St. Luke’s School, una escuela diurna preparatoria para la universidad de carácter laico (no religioso) que atiende a estudiantes de grados 5 a 12 en New Canaan, Connecticut, busca un director musical talentoso para colaborar con el director de nuestra obra musical de secundaria. La obra musical de este año es Frozen, Jr. La representación tendrá lugar en el Seldin Performing Arts Center, nuestro teatro moderno con escenario frontal para 480 asientos, con capacidad completa de sonido e iluminación y con el apoyo de un equipo técnico sólido compuesto por profesores, personal y estudiantes. La obra de secundaria incluye estudiantes de los grados 5 a 8. El título aún no ha sido seleccionado; y se utilizarán pistas grabadas (sin orquesta en vivo). Horario Las audiciones se realizarán a mediados de noviembre Los ensayos se llevarán a cabo de lunes a jueves de 14:30 a 16:00, del 30 de noviembre de 2025 al 20 de febrero de 2026, con dos ensayos durante fin de semana (por determinar) No habrá ensayos durante las vacaciones de invierno (del 20 de diciembre de 2025 al 4 de enero de 2026) La semana técnica será del 23 al 26 de febrero de 2026 Las funciones serán el viernes 27 de febrero y sábado 28 de febrero de 2026 (dos funciones) Principales responsabilidades: Asistir a los ensayos diarios de lunes a jueves: de 14:30 a 16:00. Asistir a reuniones del equipo creativo, que pueden o no realizarse durante el horario de ensayo. Colaborar y ayudar a desarrollar la visión del equipo de producción. Brindar instrucción vocal en ensayos individuales, en grupos pequeños y con todo el elenco. Comunicarse con el equipo de producción durante toda la temporada teatral. Participar en las audiciones y en la semana técnica. Habilidades y cualidades clave: Se prefiere un título universitario en Música o Teatro Musical. Experiencia trabajando en producciones con estudiantes de secundaria. Entusiasmo y paciencia necesarios para instruir e inspirar a jóvenes intérpretes, incluidos principiantes. Excepcionales habilidades organizativas Fuertes competencias culturales y un compromiso demostrado con fomentar la creación de una comunidad escolar equitativa e inclusiva que promueva un profundo sentido de pertenencia Ubicada en New Canaan, Connecticut, St. Luke’s atrae a familias de más de 35 localidades de Connecticut y Nueva York. Una combinación de estudios exigentes y un verdaderamente excepcional apoyo comunitario distingue a St. Luke’s y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. La escuela ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias de raza, cultura y creencias personales son consideradas activos que enriquecen la educación. St. Luke’s se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes perfeccionan sus propias habilidades de liderazgo únicas, desarrollando una fuerte brújula moral, el compromiso con el servicio y la confianza para liderar. St. Luke’s School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke’s School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano u orientación sexual ni por ninguna otra base prohibida por la ley en lo referente a contratación, términos y condiciones de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor en el que se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

Modern Family Law, un bufete nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Reclutador de Talento Legal experimentado e innovador para apoyar nuestros esfuerzos de contratación de talento tanto legal como corporativo. Modern Family Law ofrece una compensación competitiva, una amplia gama de beneficios y una cultura basada en valores familiares. Este puesto es remoto, pero el Reclutador de Talento Legal debe residir en Georgia, Colorado o Texas. Estamos buscando un Reclutador de Talento Legal para gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia profesional para los candidatos mientras se busca talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo en expansión. El reclutador trabajará estrechamente con los gerentes de contratación de Modern Family Law y el departamento de Adquisición de Talento para garantizar que la firma logre el éxito en sus esfuerzos de reclutamiento. Este es un puesto clave para mantener los estándares de excelencia de la firma y fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen: Mantener el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluida la publicación de todas las ofertas de empleo. Buscar y reclutar talento legal para cubrir puestos en ubicaciones actuales o futuras de la firma bajo la orientación del liderazgo departamental. Publicar ofertas y buscar talento corporativo según sea necesario. Actuar como punto de contacto principal para los solicitantes, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos. Desarrollar relaciones reflexivas y profesionales con los candidatos para representar positivamente a la firma. Reclutar y buscar al mejor talento en línea con las estrategias definidas por el Director de Personas y Cultura, el Gerente de Reclutamiento de Talento Legal y el Director Ejecutivo. Revisar solicitudes de candidatos, incluidos currículos, cartas de presentación y muestras de escritura, y ejercer juicio independiente para evaluar calificaciones. Realizar entrevistas telefónicas, documentar observaciones e identificar candidatos para consideración adicional. Programar y facilitar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos, asegurando el cumplimiento de los estándares de inclusividad y las leyes laborales. Colaborar con miembros del equipo de Personas y Cultura en temas de compensación, beneficios y paquetes de oferta. Preparar cartas de oferta precisas y documentos de incorporación para los candidatos seleccionados. Apoyar tareas de incorporación de nuevos empleados en coordinación con el Coordinador y el Gerente de Personas y Cultura. Habilidades y competencias: Habilidades profesionales de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Proactivo, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y capacidad de cumplir con plazos ajustados. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y problemas emergentes. Capacidad de trabajar en horarios nocturnos o fines de semana cuando sea necesario. Capacidad para manejar asuntos rutinarios o urgentes en un entorno de trabajo principalmente remoto. Avisos obligatorios para los solicitantes: Cumplimiento de la ADA: Los candidatos deben poder desempeñar las funciones del puesto con o sin adaptaciones razonables. Las solicitudes de adaptaciones deben realizarse por adelantado al Director de Operaciones de Personal. Compensación y Beneficios: Rango Salarial: $80,000-$97,500, ajustado según experiencia, ubicación y factores relacionados con el trabajo. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, opciones de HSA/FSA, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura dental y visual, seguro de vida, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y acceso a un programa de asistencia para empleados. Beneficios voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro por enfermedad crítica, seguro de cuidado a largo plazo y seguro para mascotas. Los beneficios de transporte y tránsito pueden estar disponibles en algunas ubicaciones. Requisitos Configuración confiable para trabajo remoto, incluida una conexión a internet de alta velocidad y una estación de trabajo funcional. Título universitario preferido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reclutamiento, siendo muy valorada la experiencia en reclutamiento legal. Dominio de sistemas HRIS y ATS, incluido el conocimiento de Salesforce. Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y Zoom. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Terapista Respiratorio Colville, Washington Salario: $75,000 - $105,000 por año + Bono de incorporación + Asistencia para reubicación Estamos buscando terapeutas respiratorios dedicados y calificados para unirse a nuestro equipo en Spokane, Washington. Tenemos varias plazas a tiempo completo disponibles para turnos diurnos y nocturnos. Resumen del trabajo Como terapista respiratorio, proporcionará atención respiratoria rutinaria, de emergencia y crítica a los pacientes dentro del área asignada. Trabajará bajo la dirección del equipo de gestión de atención respiratoria, desempeñando un papel fundamental en la prestación de atención de alta calidad. Principales responsabilidades Administrar tratamientos y medicamentos respiratorios. Gestionar y mantener ventiladores y otros equipos de soporte vital. Responder a situaciones respiratorias de emergencia y críticas. Colaborar con médicos y otros profesionales de la salud para desarrollar planes de atención al paciente. Documentar con precisión los tratamientos y el progreso del paciente. Requisitos Calificaciones Requerido: Graduación de una universidad acreditada con título en Terapia Respiratoria. Licencia válida de Practicante de Cuidado Respiratorio desde el momento de la contratación. Certificación actual de RCP (BLS) de la Asociación Americana del Corazón. Experiencia en entorno de atención respiratoria aguda (rutinaria y crítica). Requerido dentro de los 90 días posteriores a la contratación: Certificación ACLS de la Asociación Americana del Corazón. Certificación PALS de la Asociación Americana del Corazón. Beneficios Beneficios Ofrecemos un paquete integral de beneficios para apoyar su bienestar profesional y personal, que incluye: Finanzas y jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa, reembolso de matrícula y programa de referidos. Salud y bienestar: Seguro médico, dental y de visión, así como una cuenta de gastos flexibles y seguro de vida. Tiempo libre: Tiempo libre remunerado y horario flexible. Beneficios adicionales: Descuentos para empleados.