Terapeuta Ocupacional Pediátrico

¿Estás buscando tener un IMPACTO POSITIVO en tu comunidad? ¿Te ENCANTA pasar tiempo con adultos mayores? ¿Quieres trabajar para una empresa que se preocupa por ti y te escucha? ¿Quieres "Ser la Razón por la que Alguien Sonríe"? Si respondiste "SÍ" a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo y postúlate hoy mismo. Cheer Home Care está contratando un Gestor de Casos de Fisioterapia en San Diego. El Gestor de Casos de Fisioterapia colabora con miembros del equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar planes de atención personalizados y proporciona retroalimentación constante a los clientes, representantes de los clientes y otros proveedores de atención médica. Trabaja estrechamente con nuestro equipo de oficina y posee excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. El Gestor de Casos de Fisioterapia realizará intervenciones como planes de tratamiento individualizados enfocados en mejorar la movilidad, la fuerza y la independencia. Requisitos Personalidad positiva Licencia vigente de Fisioterapeuta en California Experiencia en el sector, preferible Buenas habilidades informáticas Capacidad para realizar múltiples tareas, conducir y tomar decisiones Fuertes habilidades organizativas y de comunicación Aprobación del examen de antecedentes penales Live Scan Se requiere licencia de conducir válida y comprobante de seguro Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultado negativo en prueba de tuberculosis (TB) Disposición para trabajar un fin de semana al mes como respaldo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gerencia solidarios Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de jubilación 401K con coincidencia del 4% Oportunidades de avance profesional Salario entre $90,000 y $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación para el equipo.

Proveedor de Práctica Avanzada – Enfermero Practicante (NP) o Asistente del Médico (PA) en ORL Especialidad: Otorrinolaringología (ORL) Ubicación: Sun City West, Arizona Horario: Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Solo Horas Diurnas Entorno: Clínica Ambulatoria de ORL Responsabilidad de Guardia: Mínima – Solo Triaje, Rotada Entre Proveedores de Práctica Avanzada Resumen del Puesto Un grupo de ORL bien establecido y altamente reconocido en Sun City West, AZ, busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico con experiencia para unirse a su equipo ambulatorio en expansión. Este puesto de tiempo completo ofrece la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de condiciones de ORL, incluyendo casos complejos y relacionados con oncología, dentro de un entorno colaborativo, solidario y de bajo rotación, conocido por su excelencia clínica. Con un horario fijo entre semana, mínimas llamadas fuera de horas y oportunidades para formación continua en procedimientos, este puesto es ideal para un proveedor de práctica avanzada con experiencia en ORL que busque crecimiento profesional y equilibrio entre trabajo y vida personal. Por Qué Este Puesto Destaca Horario Consistente: Lunes a Viernes, sin fines de semana ni visitas hospitalarias Guardia Limitada: Las llamadas fuera de horas son raras y se limitan al triaje de bajo volumen Crecimiento en Procedimientos: Tutoría continua en procedimientos específicos de ORL Variedad de Casos: Incluye oncología de cabeza y cuello, trastornos sinusales complejos, entre otros Prestigio y Estabilidad: Consultorio consolidado con fuertes vínculos comunitarios y baja rotación Entorno de Apoyo: Apoyado por médicos otorrinolaringólogos y personal clínico experimentados Compensación y Beneficios Salario Base: $120,000 – $140,000 anuales Potencial de Bono: Los proveedores actuales ganan entre $200,000 y $225,000 de compensación total Beneficios Incluyen: Cobertura médica y dental completa 401(k) con coincidencia del empleador (después de un año) Seguro de responsabilidad profesional pagado por el empleador Ayuda de $1,500 para CME + 5 días anuales de CME PTO: 2 semanas al inicio con acumulación adicional Reembolso por licenciamiento en Arizona Responsabilidades Clave Evaluar y manejar una amplia gama de condiciones de ORL, incluyendo: Trastornos sinusales y nasales Quejas otológicas Afecciones de voz y garganta Realizar y asistir en procedimientos ambulatorios como: Endoscopia nasal (flexible y rígida) Eliminación de cerumen Desbridamiento nasal/sinus Realizar evaluaciones preoperatorias y gestionar seguimientos postoperatorios Colaborar estrechamente con médicos otorrinolaringólogos y personal interdisciplinario para brindar atención coordinada Mantener documentación exhaustiva en el sistema EMR eClinicalWorks Participar en la rotación compartida de guardia de bajo volumen (triaje) Garantizar el cumplimiento continuo con los requisitos de licencias, certificaciones y CME Cualificaciones del Candidato Requisitos: Licencia activa y sin restricciones como NP o PA en Arizona Certificación nacional (AANP, ANCC o NCCPA) Mínimo de 3 años de experiencia clínica directa en ORL Preferido: Experiencia en oncología de ORL, trastornos tiroideos o cáncer de cabeza y cuello Interés o experiencia en ORL pediátrica Familiaridad con el sistema EMR eClinicalWorks Capacidad para atender de forma independiente entre 15 y 25 pacientes diarios Competencia o disposición para capacitarse en procedimientos específicos de ORL Cómo Postularse Si usted es un proveedor de práctica avanzada calificado con sólida experiencia en ORL y desea unirse a una prestigiosa consulta en Arizona enfocada en la excelencia clínica y el desarrollo profesional, nos gustaría saber de usted. Por favor envíe su CV actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Forme parte de un equipo de ORL de confianza que brinda atención excepcional, disfrutando al mismo tiempo de la estabilidad, las oportunidades de crecimiento y el equilibrio de una destacada práctica ambulatoria en Sun City West. Requisitos 3+ años de experiencia en ORL Licencia de NP o PA (AZ) (o en proceso de obtenerla) Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Comodidad con procedimientos de ORL Experiencia pediátrica preferida eClinicalWorks preferido

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Estamos buscando un Especialista en Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) para gestionar y optimizar nuestro sistema HRIS. En este puesto, será responsable de la configuración del sistema, resolución de incidencias y garantía de la integridad de los datos en todas las plataformas de RR.HH. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de RR.HH. y apoyar programas clave como incorporación de personal, gestión del rendimiento, seguimiento de ausencias y análisis de la fuerza laboral. Nota: Este es un puesto temporal, que finalizará a finales de enero de 2026. Responsabilidades Actualizar y mantener los datos dentro de la(s) plataforma(s) HRIS de la empresa (por ejemplo, Paycom, Rippling) Garantizar la integridad de los datos mediante auditorías regulares y procesos de validación de datos Documentar procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema para referencia y fines de formación Colaborar con RR.HH., TI, Nómina y Finanzas para optimizar flujos de trabajo e integraciones Brindar formación y soporte del sistema a empleados o usuarios finales Solucionar y resolver problemas del sistema HRIS, elevándolos a los proveedores según sea necesario Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos reglamentarios relacionados con los datos de RR.HH. Participar en proyectos tecnológicos de RR.HH., como implementaciones de sistemas, auditorías y mejoras de procesos Apoyar programas clave de RR.HH., como incorporación, evaluaciones de desempeño y gestión de licencias Requisitos Cualificaciones básicas: Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado 2 o más años de experiencia gestionando o dando soporte a plataformas HRIS Experiencia en proyectos de implementación o migración de sistemas Amplio conocimiento de las funciones de RR.HH. y procesos de datos Competencia técnica en sistemas HRIS, preferiblemente con Paycom y Rippling Cualificaciones preferidas: Gran atención al detalle y capacidad de manejar información sensible con discreción Excelentes habilidades de comunicación y colaboración Beneficios Tarifa por hora: $30.00-$35.00/hora

Quiénes somos: Mindful Support Services es una organización de salud mental enfocada en servicios empresariales para consultorios privados independientes de terapia y psiquiatría. Durante más de 12 años, hemos proporcionado servicios administrativos y organizativos para simplificar los procesos de reclutamiento, marketing y facturación con pacientes y aseguradoras. Nuestros equipos apoyan a más de 2000 proveedores de salud mental y a más de 20,000 pacientes por semana en 16 ubicaciones y virtualmente mediante Telemedicina. Somos una empresa dedicada a la compleja misión de mejorar el acceso a servicios de atención en salud mental de alta calidad en nuestra comunidad. Nos guiamos por principios de respeto, autenticidad, colaboración y perseverancia, e incorporamos estas cualidades en todo lo que hacemos. Sobre el puesto: El Gerente de Éxito del Cliente, conocido internamente como Especialista en Incorporación, trabaja en nuestras oficinas centrales en Mountlake Terrace y actúa como punto de contacto principal y apoyo profesional para los nuevos profesionales de salud mental durante las primeras etapas de su asociación con nosotros. Esta persona se convertirá en experta en todos los aspectos relevantes del proceso de incorporación, los fundamentos de gestión de consultorio privado en fases iniciales, sistemas tecnológicos y construcción de relaciones, y motivará a los proveedores que están aprendiendo a gestionar un consultorio privado exitoso. El Especialista en Incorporación también será un impulsor clave en el crecimiento de la empresa al sentar las bases para asociaciones duraderas y exitosas. Este puesto dependerá ampliamente de sistemas organizativos detallados y exhaustivos, así como de la creatividad y seguimiento al resolver problemas. El Especialista en Incorporación debe ser recursivo, analítico, adaptable y organizado, con capacidad para establecer buenas relaciones con los proveedores (nuestros socios), manteniendo siempre los objetivos del negocio. Este es un puesto versátil, por lo que candidatos con diversos antecedentes podrían tener habilidades transferibles. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia en hostelería o en relaciones de servicio al cliente a largo plazo a presentar su solicitud. Requisitos Actuar como punto de contacto principal para los socios proveedores durante sus procesos y hitos de incorporación. Registrar cada contacto, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, formularios u otras herramientas utilizadas para la interacción con proveedores, anotando cada interacción en el CRM. Establecer expectativas claras sobre los plazos de finalización con los proveedores y reunirse regularmente para discutir esos objetivos. Identificar formas de mejorar la experiencia del proveedor durante los procesos de incorporación y desvinculación, y colaborar con el equipo de Operaciones para implementar soluciones. Facilitar la inscripción en entrenamientos iniciales de gestión de consultorio, incluyendo seminarios y otros materiales formativos. Fomentar la comunidad destacando eventos comunitarios, grupos de consulta y capacitaciones grupales disponibles. Cumplir con las metas y métricas de inscripción en eventos. Requisitos y habilidades: Título universitario o 1 año de experiencia en ventas Capacidad para alcanzar los KPI en un entorno de oficina acelerado Mentalidad de crecimiento y disposición para recibir e implementar retroalimentación Experiencia mínima de 2 o más años en gestión de equipos o liderazgo Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente, resolución de problemas y manejo de conflictos Capacidad para atravesar momentos incómodos y construir relaciones auténticas Dominio de diversas tecnologías de oficina, incluyendo sistemas CRM, Microsoft Word, Power BI y Excel Beneficios Compensación y beneficios: Plan de beneficios médicos, dentales y de visión cubiertos hasta en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir requisitos de elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación salarial con oportunidades de progreso Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un gran equipo que está generando un impacto en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que reciben servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar. Tipo de empleo: Tiempo completo, completamente presencial Salario: $60,000-$75,000/año más posibilidad de bonificación por comisión

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asistente de Medicación para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Proporcionar recordatorios y/o asistencia con medicamentos según las regulaciones estatales. Administrar medicamentos según lo permitido por las directrices del estado. Pedir y recibir medicamentos. Asegurarse de que todos los medicamentos estén disponibles para su administración y comunicarse con la farmacia si no lo están. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien las solicitudes y necesidades. Mantener diariamente los registros de los residentes en nuestra plataforma digital. Esto incluye distribución de medicamentos, incidentes y observaciones, informando cualquier cambio en la condición física y/o conductual de los residentes. Realizar visitas y revisiones habituales de las habitaciones. Ayudar con el cuidado de los residentes cuando sea necesario. Responder rápidamente y de manera positiva a las solicitudes de ayuda de los residentes, incluyendo alarmas de emergencia, llamadas telefónicas y peticiones de familiares y amigos. Monitorear la seguridad y el bienestar de los residentes. Comunicar cualquier cambio al Director de Salud y Bienestar o a la enfermera de bienestar de turno. Auditar y revisar las habitaciones donde los residentes se automedican, asegurando el cumplimiento de las normativas. Mantener una comunicación abierta con el supervisor y/o compañeros para promover la conciencia sobre problemas de los residentes. Puede realizar otras funciones según sea necesario y/o asignado. Requisitos Diploma de escuela secundaria; o de dos (2) a cuatro (4) años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en medicación según lo requerido por las directrices del estado. Certificación de CNA requerida. Debe completar con éxito la competencia en medicación de ESL al momento de la contratación y según lo requiera la regulación estatal como mínimo. Certificación en primeros auxilios y RCP si lo exige la ley estatal y/o los estándares de la empresa. Capaz de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capaz de hablar eficazmente con clientes o empleados de la organización. Capaz de aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capaz de demostrar un alto nivel de servicio y hospitalidad; hace lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, maneja fallos en el servicio y prioriza las necesidades del cliente. Capaz de presentar información claramente mediante la palabra hablada; lee e interpreta información compleja; habla con residentes, familiares y clientes; escucha atentamente. Capaz de trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capaz de comunicarse con otros de manera cálida y servicial, construyendo simultáneamente credibilidad y confianza. Capaz de ser diplomático; mantiene la confidencialidad y fomenta un entorno laboral ético; previene comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; da el crédito adecuado a otros; maneja todas las situaciones con honestidad. Capaz de mantener la mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realiza diversas tareas y cambia rápidamente de enfoque conforme cambian las demandas; gestiona eficazmente transiciones de una tarea a otra; se adapta a las necesidades cambiantes de los clientes. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Bevi tiene la misión de transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, haciendo que sea fácil, divertido y sostenible mantenerse hidratado. Como líder en tecnología de bebidas con dispositivos IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, servimos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos crecido rápidamente año tras año. Además de impulsar un crecimiento acelerado con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. Estamos buscando un Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación hábil y apasionado para liderar a un equipo de ingenieros que nos ayude a escalar nuestra producción e implementar las mejores prácticas que aporten calidad, servicio y eficiencia de costos al negocio. Su día a día Como Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación, será un líder clave en nuestras operaciones, responsable del ciclo de vida completo de nuestros productos. Liderará a un equipo de ingenieros y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar la eficiencia, calidad y rentabilidad de nuestros procesos de fabricación. Liderazgo y mentoría - Gestionar, capacitar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento de ingenieros de fabricación, fomentando una cultura de mejora continua y excelencia técnica. Optimización de procesos - Impulsar la mejora continua de los procesos, herramientas y flujos de trabajo de fabricación para aumentar la producción, reducir los tiempos de ciclo y minimizar defectos. Introducción de nuevos productos (NPI) - Actuar como líder técnico principal en NPI, asegurando transiciones fluidas y eficientes de nuevos productos desde el desarrollo hasta la producción. Esto incluye liderar iniciativas de DFM (Diseño para la Fabricabilidad), DFA (Diseño para el Ensamblaje) y PFMEA (Análisis de Modos de Fallo y Efectos del Proceso). Soporte de producción - Brindar soporte técnico directo en líneas de producción de fabricantes por contrato, resolviendo rápidamente problemas e implementando acciones correctivas y preventivas sólidas. Colaboración multifuncional - Trabajar en conjunto con equipos de Cadena de Suministro, Calidad, Ingeniería, Software, Servicio Técnico y Gestión de Programas para impulsar iniciativas estratégicas y garantizar la alineación en toda la organización. Análisis de datos - Utilizar datos y análisis para monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos para mejorar las operaciones de fabricación. Requisitos Experiencia - Un mínimo de 10 años de experiencia en fabricación o ingeniería de fabricación, con al menos 5 años en un cargo directivo o de liderazgo. Resultados demostrados - Configuración y dirección de la producción con socios de fabricación por contrato electromecánicos, nacionales e internacionales Educación - Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, de Fabricación o campo relacionado. Se prefiere una maestría. Habilidades técnicas - Amplia experiencia en procesos de fabricación, incluyendo manufactura esbelta (lean manufacturing), Six Sigma y optimización de líneas de ensamblaje. Solución de problemas - Fuertes habilidades analíticas y de diagnóstico, con un historial comprobado en la resolución de problemas complejos de producción. Comunicación - Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para influir y colaborar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas. Liderazgo - Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo hacia el logro de objetivos ambiciosos. Capacidad de estar en la oficina entre 4 y 5 días por semana NOTA - Debe poder viajar hasta un 25%. Los viajes serán principalmente nacionales, aunque podrían incluir entre 3 y 5 viajes internacionales al año. Beneficios Planes integrales de seguro médico, dental y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de la empresa, y días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental totalmente pagada para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida completamente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y actividad física Subsidios mensuales para uso del teléfono celular y gastos de transporte Bocadillos en las instalaciones, almuerzos semanales contratados y (por supuesto) Bevi ilimitado... además de compostaje y reciclaje Terracycle también Horas felices, eventos de formación de equipos, desayunos con bagels, premios Hero, y más. Estamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de su trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina más allá de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes le interesa, ¡postúlese! Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted sobre los siguientes pasos si deseamos avanzar juntos.