Pasantía en Diligencia Debida (Verano 2026)

Este puesto trabaja directamente con proveedores de atención médica y planes/aseguradoras para recopilar información sobre el seguro del paciente y la cobertura proporcionada para un producto farmacéutico específico. El Especialista de Acceso para el Paciente apoyará a los proveedores de atención médica respondiendo preguntas sobre codificación y facturación, y navegando por problemas complejos de reembolso. Este puesto también brinda apoyo en las Autorizaciones Previas (PA) para una carga de casos asignada y ayuda a gestionar el proceso de recursos para acceder a medicamentos. Asegurar que los casos avancen según lo requerido cumpliendo con los requisitos de la empresa y con los estándares y procedimientos definidos por la organización; de manera que se ofrezca el mejor nivel de servicio y calidad Realizar investigaciones de beneficios para pacientes mediante llamadas salientes a las aseguradoras para verificar la información de beneficios del seguro del paciente, superar barreras complejas de reembolso y buscar recursos para superar dichas barreras Verificar los beneficios específicos del paciente y documentar detalles incluyendo cobertura, participación en costos y opciones de acceso/proveedor Identificar cualquier restricción de cobertura y detalles sobre cómo agilizar el acceso del paciente Documentar e iniciar el proceso de autorización previa y recursos de reclamaciones Informar a la gerencia sobre tendencias de reembolso o retrasos en cobertura Actuar como enlace entre representantes de campo, proveedores de atención médica y pacientes Detalles del trabajo: Compensación: $19-22/hora Fecha de inicio: 3 de noviembre Horario: Lunes a viernes de 10:30 a 19:00 hora CST Diferencial por turno vespertino: Cualquier hora trabajada después de las 6 p.m. EST incluye $2/hora adicionales sobre el salario base Ubicación(es): 4500 W 107th Street, Overland Park, KS 66207 Oportunidad híbrida: Este puesto cambia a una modalidad híbrida después del requisito presencial de 120 días, dependiendo de la asistencia, desempeño, etc. Requisitos Conocimiento profundo y experiencia con cobertura de beneficios médicos principales y farmacéuticos 2 a 3 años de experiencia en investigación de beneficios que impliquen análisis e interpretación de cobertura de seguros 2 a 3 años de experiencia interactuando con proveedores de atención médica respecto a los requisitos de los planes de seguro médico Excelentes habilidades verbales y gramática Experiencia preferida con el sistema Salesforce Competencias Adaptabilidad: Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Servicio al cliente: Maneja situaciones difíciles o emocionales del cliente; responde rápidamente a las necesidades del cliente; solicita retroalimentación del cliente para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; inspira la confianza de otros; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Apoyo organizacional: Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad. Profesionalismo: Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con los compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad. Trabajo en equipo: Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y acepta retroalimentación; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; es capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal hacia metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Beneficios Reconocida durante tres años consecutivos como uno de los mejores lugares para trabajar en Orlando, AssistRx entiende que la clave del éxito son nuestros fantásticos empleados. AssistRx ha diseñado la combinación perfecta entre tecnología y talento para ofrecer resultados sobresalientes. Creemos que el acceso a terapias especializadas transforma vidas y se logra mediante la poderosa combinación de nuestro personal y tecnología. ¿Quiere saber más? Síganos en LinkedIn para descubrir cómo nuestros empleados están #TransformandoVidas. Trabajo significativo: Únase a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso del paciente a medicamentos esenciales. Crecimiento profesional: Priorizamos una mentalidad de “promoción interna”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y progresar dentro de la organización. Innovación: Contribuya al desarrollo de soluciones innovadoras que aborden desafíos complejos en el sector de la salud. Tiempo libre pagado y festivos: PTO preasignado: 100 horas (12,5 días) de PTO desde el inicio del empleo, *prorrateado según la fecha de inicio, aumentando a 140 horas (17,5 días) tras el primer aniversario. Además, 9 festivos pagados anualmente. Trabaja duro, diviértete mucho: Bono de vacaciones por antigüedad: $1.000 tras el tercer aniversario y $2.500 tras el quinto aniversario. Beneficios completos: Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo, plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Entorno colaborativo: Trabaje junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y a superar los límites de lo posible. ¡Dígale a sus amigos sobre nosotros! Si contrata a alguien, reciba un bono de referencia de $750. ¿Se pregunta cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Estos son algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Honor #TransformandoVidas: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre compañeros que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros empleados transforman vidas diariamente para los pacientes. Premio de Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en equipo. Premio de Visión: Este programa anual reconoce a un individuo que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a la terapia. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de búsqueda ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.

En Spartan Investment Group nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen retornos sólidos a nuestros inversores, brindando oportunidades de crecimiento a nuestros socios y creando riqueza duradera para todos los que hacen negocios con nosotros. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento (FreeUp Storage) y parques para vehículos recreativos, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, durante tres años consecutivos y en 2022 fuimos clasificados en el puesto número 40 entre los 100 mejores operadores de almacenamiento. Resumen del trabajo La misión del Gerente Itinerante de Propiedades es impulsar el rendimiento de la propiedad mediante un servicio al cliente excepcional, excelencia operativa y mantenimiento proactivo de la propiedad. Con sede en Tyler, Texas, este cargo apoya el crecimiento de la ocupación y los ingresos mediante la oferta de soluciones de almacenamiento personalizadas, mantener una instalación limpia, segura y visualmente atractiva, y asegurarse de que todas las interacciones reflejen la marca FreeUp Storage. Al equilibrar la atención directa al cliente con labores prácticas de mantenimiento de la propiedad, el Gerente Itinerante de Propiedades desempeña un papel clave en la creación de una experiencia de primer nivel para los inquilinos y la comunidad circundante. Requisitos Resultados: Éxito en la tasa de conversión: Mantener consistentemente una tasa de conversión del 75 % o superior de prospectos y reservas a mudanzas mensuales mediante una interacción efectiva con el cliente y seguimiento. Ocupación e ingresos: Lograr y mantener una ocupación del 90 % o más en la instalación e impulsar el crecimiento mensual de ingresos mediante la ejecución de estrategias de ventas, optimización de precios y esfuerzos proactivos de retención. Gestión de morosidad: Mantener la morosidad mensual en un 3 % o menos mediante seguimientos oportunos, comunicación clara y cumplimiento consistente de las políticas de pago. Protección de la propiedad y pago automático: Mantener al menos el 80 % de los clientes inscritos en los programas de Protección de la Propiedad y Pago Automático comunicando eficazmente los beneficios de dichos programas. Excelencia en la experiencia del cliente: Mantener una puntuación promedio de satisfacción del cliente de 4,7/5 o superior en reseñas o encuestas internas, ofreciendo una experiencia positiva y centrada en el cliente de forma constante. Mantenimiento de la instalación y preparación para auditorías: Completar el 100 % de las inspecciones semanales de la instalación y las tareas rutinarias de mantenimiento, manteniendo la preparación para auditorías y garantizando seguridad, limpieza y funcionalidad en todo momento. Ejecución de marketing local: Realizar al menos 2 actividades mensuales de marketing comunitario o participación comunitaria, incluyendo participación en eventos, alianzas o acciones locales para promover el conocimiento de la marca y generación de prospectos. Registro preciso: Mantener una precisión del 100 % en registros digitales y documentación de inquilinos, sin problemas de cumplimiento ni auditorías, mediante actualizaciones constantes y uso adecuado del sistema. Competencias: Comunicación: Se comunica de manera clara y profesional con clientes y compañeros de equipo; maneja las preocupaciones con empatía y tacto. Conocimientos empresariales: Entiende las operaciones diarias de la propiedad y puede investigar o seguir regulaciones locales y orientaciones sobre leyes de gravámenes cuando sea necesario. Centrarse en el cliente: Se enfoca en crear experiencias excelentes para el cliente identificando sus necesidades y asegurando una instalación segura y limpia. Iniciativa: Asume la responsabilidad de tareas rutinarias y aborda proactivamente necesidades de mantenimiento u operativas. Adaptabilidad tecnológica: Cómodo usando Microsoft Office y sistemas CRM/gestión de propiedades; se adapta rápidamente a nuevas herramientas y procesos. Calificaciones: Poseer licencia de conducir vigente, seguro y transporte confiable. Diploma de escuela secundaria requerido. 1 a 3 años de experiencia laboral relevante en entornos con atención al cliente, con responsabilidades diarias de gestión. Capacidad para trabajar bien y desempeñar funciones de forma independiente y en equipo. Poseer conocimientos prácticos sobre computadoras y aplicaciones como Microsoft y Outlook, etc. Beneficios Tarifa horaria competitiva a tiempo completo: $17,50 - $21 por hora. Oportunidades de bonificación. Beneficios integrales que incluyen plan 401k con coincidencia de la empresa. Seguro médico, de visión, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Tiempo libre remunerado. Subsidio para uniforme.

¿Estás buscando un trabajo divertido y de temporada a tiempo completo en la industria de restaurantes? ¿Tienes lo necesario para liderar un pequeño equipo y lograr el éxito durante un turno? ¡Sundae busca al candidato adecuado para unirse a nuestro equipo unido y trabajador dedicado a servir helados durante todo el invierno! Compensación total = $19.00-$25.00 por hora (incluye salario base + propinas) Puestos de tiempo completo disponibles (promedio de 32 horas por semana) Programación consistente cada semana Disponibilidad diurna o nocturna (debe haber disponibilidad para algunos turnos los fines de semana) Turnos disponibles: 10:00 - 17:00, 14:30 - 22:00/23:00 Pago por enfermedad remunerado Golosinas gratuitas durante el turno Descuento para empleados Oportunidad de continuar el empleo durante la temporada de verano ¿Quiénes somos? Sundae es una empresa consolidada de helados artesanales con emocionantes oportunidades de crecimiento y una misión sencilla: Compartir alegría, una cucharada a la vez. Somos una cara amable, un producto familiar, una sonrisa acogedora y parte de la comunidad. Nos esforzamos por ser "EL lugar para trabajar" ofreciendo un ambiente laboral divertido, oportunidades de desarrollo profesional e implicación comunitaria. Sundae es el lugar donde quieres que trabaje tu mejor amigo. ¿A quién buscamos? Buscamos un candidato que sea: Entusiasta al servir a los demás Un jugador de equipo apasionado que dé el ejemplo Autosuficiente y con fuerte ética de trabajo Responsable y digno de confianza Abierto a la formación y receptivo a las críticas Responsabilidades del Líder de Turno: Abrir y cerrar la tienda puntual y eficientemente, solo o con un equipo Preparar con confianza y rapidez los productos alimenticios; mantener una conciencia elevada sobre los niveles de inventario Comunicarse con precisión y atender a los clientes con alegría, demostrando conocimiento completo de todos los detalles del producto y estándares de servicio Manejar efectivo responsablemente y realizar con exactitud los procedimientos de cierre de caja Ejemplificar los estándares de servicio al cliente de Sundae; ejecutarlos con orgullo y liderazgo Participar y contribuir en todas las reuniones del personal y tareas de limpieza del equipo Liderar a un equipo hacia el éxito durante un turno, dando el ejemplo en interacciones positivas con los clientes, control de porciones y estándares de limpieza Esta lista es generalmente descriptiva y no es completamente exhaustiva. Te unirás a un entorno de trabajo dinámico y, si eres ideal para este puesto, prosperarás en esta atmósfera. Requisitos Se prefiere experiencia de 1+ años en servicio al cliente Se prefiere alguna experiencia en servicios de alimentos Debe tener 16 años o más Debe tener disponibilidad de trabajo a tiempo completo durante toda la temporada de invierno (1/12/2025-19/4/2026) Debe poder desplazarse de forma confiable hasta Snowmass Base Village Requisitos físicos: Moverse, caminar o permanecer en posición estacionaria hasta por 8 horas Usar constantemente equipos manuales (por ejemplo, servidores de helado) y automáticos de servicio de alimentos, así como pantallas táctiles Mover regularmente hasta 25 libras a una distancia de 50 pies o más Subir/bajar ocasionalmente una escalera para limpiar o levantar objetos almacenados arriba Posicionarse ocasionalmente para limpiar, mantener equipos y recuperar objetos debajo de la altura del mostrador Beneficios Compensación total = $19.00-$25.00 por hora (incluye salario base + propinas) Pago por enfermedad remunerado Golosinas gratuitas durante el turno Descuento para empleados Oportunidades de mentoría y crecimiento personalizadas Oportunidad de continuar el empleo durante la temporada de verano

¡Se necesitan enfermeros – ¡Postúlese hoy! Únase a una empresa que cumple con su palabra. En Phoenix, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos una carrera con propósito. Ya sea que usted sea un enfermero experimentado o que apenas esté comenzando, Phoenix lo capacita para prosperar tanto personal como profesionalmente. ¿Por qué elegir Phoenix? Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN que aún están en la escuela Opciones de seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401K Empleados a tiempo parcial ahora califican para beneficios Lo que hará: Brindar atención individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en el hogar Ofrecer apoyo hábil y compasivo para necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con pacientes y familias Lo que buscamos: Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica deseada, pero se proporciona capacitación Pasión por una atención centrada en el paciente Nuestra misión es importante En Phoenix, estamos creando nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Nuestra atención está basada en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese hoy y trabaje para una empresa que honra sus promesas, por escrito. "Los turnos vespertinos y de fin de semana en Phoenix me dan la libertad que necesito, además de la oportunidad de marcar una verdadera diferencia. La atención individualizada es realmente gratificante." — Enfermero de Phoenix ¡Postúlese hoy! ¿Busca turnos vespertinos o de fin de semana flexibles en Belle, MO? Únase a Phoenix Home Care & Hospice como enfermero a tiempo parcial o PRN y forme parte de un equipo que valora la compasión, el propósito y el equilibrio. Postúlese hoy en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

¡Únete a un colectivo que celebra quién eres! Edges Wellness Center no es solo un lugar de trabajo; es una comunidad vibrante y solidaria donde los terapeutas pueden prosperar mientras generan un impacto real. Somos un colectivo centrado en el corazón y en la inclusión, dedicado a ofrecer terapia compasiva e informada sobre el trauma a individuos, parejas y familias. Si buscas un espacio donde tu trabajo sea valorado, tus clientes sean respetados y tus pasiones sean bienvenidas, ¡nos encantaría tenerte a bordo! ¿Por qué te encantará estar aquí? Libertad y flexibilidad: elige opciones presenciales, híbridas o remotas que se adapten a tu estilo de vida. Una práctica guiada por una misión: estamos profundamente comprometidos a servir a las comunidades LGBTQ+, BIPOC, inmigrantes, indígenas y personas con discapacidades con un enfoque afirmativo y holístico. Una cultura colaborativa y de apoyo: trabaja de forma independiente mientras formas parte de un equipo que realmente se preocupa. Crecimiento profesional y beneficios: disfruta grupos de consulta entre colegas, espacio de oficina gratuito y oportunidades de formación. Lo que harás: Brindar terapia individual, de pareja, relacional, familiar y/o grupal con compasión y cuidado. Trabajar con comunidades diversas, priorizando la accesibilidad y la inclusividad en tu práctica. Integrar marcos informados sobre el trauma, somáticos y holísticos en tu trabajo. Mantener una carga mínima de 10 clientes por semana, al tiempo que disfrutas de la autonomía de la práctica independiente. Participar en consultas profesionales, apoyo entre colegas y oportunidades opcionales de formación/supervisión. Requisitos A quién buscamos: Licencia completa en Minnesota (LMFT, LICSW, LPCC). Pasión por la equidad, la inclusión y la atención culturalmente sensible. Experiencia trabajando con clientes LGBTQ+, relaciones no tradicionales y/o sobrevivientes de trauma. Interés en enfoques somáticos y holísticos (EMDR, Somatic ExperiencingⓇ, etc.). Independiente pero colaborador: ¡te encanta tener flexibilidad y contar con el apoyo de una comunidad! Beneficios Beneficios que apoyan tu crecimiento: Como contratista independiente, disfrutarás beneficios basados en tu carga de clientes: 20+ horas con clientes/semana / híbrido / remoto. Espacio de oficina gratuito (4 días/semana) O un 5% más alto en la división clínica para trabajo exclusivamente en telemedicina Acceso gratuito a todas las capacitaciones organizadas por Edges Grupos de consulta entre colegas y apoyo para desarrollo profesional 15-19 horas con clientes/semana Espacio de oficina gratuito (3,5 días/semana) O beneficios similares en telemedicina Acceso gratuito a dos tercios de las capacitaciones organizadas por Edges 10-14 horas con clientes/semana Espacio de oficina gratuito (2,5 días/semana) Acceso gratuito a un tercio de las capacitaciones organizadas por Edges ¿Quieres convertirte en supervisor clínico? ¡Ofrecemos compensación por horas de supervisión y acceso a formación en supervisión! Creemos en celebrar la diversidad, fomentar la inclusividad y apoyar a los terapeutas para que puedan presentarse como su mejor yo frente a sus clientes. ¡Nos encantaría saber de ti!

¡Únase al equipo de Rising Medical Solutions y aproveche la oportunidad de destacar en el mundo de la implementación para clientes! Rising busca un líder que pueda utilizar sus amplias habilidades, desde la gestión de clientes hasta el análisis empresarial, para impulsar nuestra misión en el campo de la contención de costos médicos. Rising se enorgullece de su desarrollo progresivo y su servicio al cliente excepcional, ¡así que únase a nuestro equipo si está buscando mejorar su nivel! Proporcionar planificación y liderazgo en proyectos e integraciones con clientes, tanto para clientes internos como externos Traducir requisitos comerciales a requisitos técnicos y soluciones Representar a Rising en reuniones con clientes sobre nuevas iniciativas comerciales y/o cambios Utilizar conceptos estadísticos y métodos cuantitativos para desarrollar mediciones básicas, identificar causas raíz y reducir y/o eliminar fallos internos/externos Identificar proactivamente oportunidades de mejora Brindar orientación tanto al cliente como a los miembros internos del proyecto sobre el uso de mejores prácticas y flujos de trabajo eficientes para ambas partes Demostrar la capacidad de cuantificar resultados en términos de ahorro de costos e impacto en indicadores clave de rendimiento Formular casos de uso, flujos de procesos y materiales de capacitación para proyectos e integraciones con clientes Apoyar la creación de planes de prueba y materiales de capacitación relevantes al proyecto, o crearlos directamente Colaborar con recursos para asegurar que todos los requisitos de diseño del sistema reflejen adecuadamente los procesos comerciales definidos y respalden completamente todos los componentes de los requisitos funcionales del negocio Supervisará al equipo de implementación, trabajando directamente con el liderazgo superior y otros jefes de departamento Requisitos Título universitario en un campo técnico o de gestión, o experiencia relacionada 5 o más años de experiencia en análisis de negocios o gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos Experiencia en seguros de compensación laboral, revisión de facturas médicas o en la industria de atención médica es una ventaja significativa Experiencia en la implementación de aplicaciones basadas en cliente-servidor y web Experiencia interactuando con usuarios comerciales para definir claramente el alcance y crear y gestionar equipos multidisciplinarios adecuados Experiencia trabajando en la gestión de proyectos de desarrollo de software personalizado a gran escala Conocimientos sólidos en reingeniería de procesos de negocio y análisis de requisitos Experiencia previa en liderazgo es un plus Conocimientos prácticos de bases de datos y herramientas y conceptos de modelado de datos Capacidad para comunicar información técnica de forma clara y liderar reuniones colaborativas con representantes de departamentos internos y empresas clientes Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Capacidad para comprender prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas Disponibilidad para viajar (hasta un 10%) Beneficios Paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre pagado, días festivos pagados y más. Horario flexible con oportunidades de trabajo híbrido Empleo en una empresa comprometida con valores fundamentales, desarrollo del personal, tecnología emergente, propiedad privada y crecimiento controlado/reinversión en el futuro; ¡con frecuencia promovemos desde dentro! Oportunidad de marcar la diferencia al reducir los costos de atención médica y aumentar el valor de esta para las personas y sus empleadores. Un ambiente de trabajo relajado, pero dinámico Y para quienes trabajan en la oficina: código de vestimenta informal con café ilimitado!