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Tecnólogo histológico de Mohs BONO DE INCORPORACIÓN (GSO)

Salario negociable

QualDerm Partners

Greensboro, NC, USA

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Descripción

*Bono de incorporación de $2,500* ¡SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS! Acerca de QualDerm Partners LLC: QualDerm Partners LLC ofrece una atención clínica extraordinaria y una experiencia del paciente increíble en cada punto del recorrido del paciente. El equipo de Carolina del Norte compuesto por especialistas certificados está dedicado a brindar atención clínica completa para necesidades de dermatología médica, vigilancia y tratamiento del cáncer de piel, así como servicios dermatológicos médicos. Junto con la cultura única e incomparable similar a una familia, los pacientes tendrán una experiencia increíble desde el momento en que levantan el teléfono. RESUMEN DEL PUESTO: El tecnólogo histológico de Mohs desempeñará un papel fundamental al proporcionar servicios histotécnicos de alta calidad para la cirugía micrográfica de Mohs, asegurando una atención meticulosa a los detalles y control de calidad en el procesamiento de muestras de tejido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Preparar y cortar secciones congeladas horizontales y verticales utilizando la técnica de Mohs. Mantener y operar equipos del laboratorio de histología, incluido el criostato. Procesar, incrustar y teñir muestras de tejido con precisión siguiendo el protocolo establecido. Mapear y analizar muestras de tejido según lo indicado en las pautas CLIA aplicables. Preparar portaobjetos para revisión por parte del cirujano, asegurando la máxima calidad para el diagnóstico. Monitorear y mantener estándares de control de calidad durante todo el proceso histológico. Documentar con precisión todos los procesos y resultados en la base de datos de Mohs y otros libros de registro requeridos. Asegurar la eliminación adecuada de tejidos y cumplir con los protocolos de seguridad exigidos por OSHA y CLIA. Colaborar eficazmente con el personal quirúrgico y clínico para optimizar la atención al paciente y la eficiencia operativa. Participar en programas internos de garantía de calidad y mantener el cumplimiento con todas las normas regulatorias. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen para apoyar las operaciones del laboratorio y clínicas. Requisitos REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Título universitario o equivalente bajo las pautas CLIA para pruebas de alta complejidad. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en histotecnología de Mohs. Se prefiere certificación por la Sociedad Americana de Patología Clínica (ASCP) como Tecnólogo Histológico (HTL). Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo colaborativo. Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario competitivo: Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura médica integral: Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso plan 401(k): La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con plena titularidad inmediata Tiempo libre pagado (PTO): Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de vida pagado por la empresa: Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra discapacidades: Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar: Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de asistencia al empleado (EAP): Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos exclusivos para empleados: Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de bonos por referencias: Gane bonos al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa. #INDCS

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Greensboro, NC, USA
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Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las últimas prácticas recomendadas en educación infantil temprana. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Tener un CDA, título AA o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos un año de experiencia en cuidado infantil trabajando en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Experiencia enseñando y trabajando con niños de entre 6 semanas y 2 años de edad. Examen físico vigente y capacidad para aprobar verificación de antecedentes BCI/FBI. Habilidades básicas de lenguaje, escritura y computación necesarias para comunicación y documentación. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. 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Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. 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