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TMEIC Corporation Americas
Houston, TX, USA
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CompartirN.º de empleo: PR25029 Título del puesto: Gerente de Marketing Ubicación de la oficina: Houston, TX Negocio/Departamento: Marketing Territorio de ventas, si corresponde: N/A Descripción general del puesto Desarrollar, implementar y gestionar el programa de marketing de la empresa para todas las unidades de negocio (UB) y las comunicaciones corporativas Responsabilidades del puesto – Proponer ideas creativas relacionadas con las actividades de marca de la empresa y ejecutarlas, según se aprueben – Proponer y crear materiales de marketing y promocionales de forma independiente o mediante coordinación con una agencia de publicidad, según se apruebe – Informar sobre el rendimiento del marketing en relación con los objetivos y metas – Asesorar y apoyar a la empresa matriz y a las empresas del grupo para garantizar que las ferias comerciales y otros medios de marketing cumplan los objetivos de marca de la empresa matriz – Orientar a las unidades de negocio y a la agencia de publicidad en la creación y mantenimiento de las plataformas digitales y redes sociales de la empresa – Evaluar la eficacia de las campañas de marketing mediante análisis cuantitativo de resultados – Supervisar el diseño y mantenimiento del sitio web para todos los sitios globales – Asegurar que los organizadores de ferias comerciales y los fabricantes e instaladores de stands hayan proporcionado todas las entregas acordadas según el diseño – Monitorear el cronograma, envíos, cumplimiento de importación y logística de todos los bienes y servicios relacionados con marketing y ferias comerciales importados, identificar envíos de alto riesgo y resolver discrepancias exitosamente – Preparar y publicar artículos y actualizaciones del boletín informativo de la empresa y de las empresas del grupo en los sitios web de la empresa y mantener el sitio del boletín – Negociar con proveedores para obtener costos óptimos cuando sea posible – Proporcionar información y asesoramiento sobre costos para la planificación presupuestaria del departamento de marketing – Preparar y actualizar presupuestos para ferias comerciales, informando a la gerencia según sea necesario – Identificar nuevos proveedores y suministradores de comunicaciones de marketing, incluidos planificadores de ferias comerciales y empresas de diseño y fabricación de stands – Crear y gestionar proyectos en el sistema ERP de la empresa para capturar y rastrear con precisión los gastos relacionados con marketing – Crear solicitudes de compra y supervisar cuentas de proveedores para regalos a clientes y ferias comerciales – Ejecutar y gestionar todas las campañas de correo electrónico promocionales de las unidades de negocio de la empresa – Asegurar que todos los folletos técnicos de ventas sean aprobados por las partes correspondientes antes de su distribución – Asegurar que todos los materiales y suministros de marketing necesarios para sesiones de capacitación patrocinadas internamente o por asociaciones comerciales se entreguen según lo acordado – Asegurar que las traducciones a idiomas extranjeros de folletos de productos y artículos técnicos estén completas, cumplan con los estándares acordados y se entreguen según el cronograma – Asegurar que todos los envíos internacionales relacionados con marketing cumplan con los requisitos de importación/exportación y tengan documentación comercial debidamente completada – Preparar comunicados de prensa para publicaciones especializadas del sector, cuando sea necesario o asignado Responsabilidades generales del empleado – Dedicar el máximo esfuerzo a las tareas asignadas por el gerente – Brindar al gerente el mejor consejo posible – Dar aviso inmediato cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado – Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según indique el gerente – Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal – Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes – Recomendar mejoras viables de forma proactiva – Garantizar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en un campo relacionado o educación y/o experiencia laboral equivalente - 5 años de experiencia en marketing y comunicaciones de marketing en un mercado global B2B - Demostrada capacidad de establecer relaciones efectivas con clientes externos y otros contactos internos y externos - Demostradas habilidades exitosas y positivas de liderazgo personal, relaciones interpersonales, organización, administración y comunicación - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Dominio de Microsoft Excel, Word, PowerPoint, aplicaciones de Adobe Creative Cloud Disponibilidad para viajar dentro del país hasta aproximadamente el 10 % y internacionalmente hasta aproximadamente el 5 %, a veces con poco aviso Calificaciones preferidas - 10 años de experiencia en comunicaciones de marketing en electrónica de potencia u otro equipo de capital, en cualquiera de las siguientes industrias combinadas: metales, manejo de materiales, sistemas de energía renovable, papel u otras industrias generales relacionadas - Experiencia demostrada y exitosa en marketing de productos y gestión de marca - Dominio de Oracle Projects y Oracle Eloqua Marketing Automation Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no sustituye la información contenida en la solicitud. Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se presenten. Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Disability
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