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Líder de Operaciones de Mercado, 30A

$65,000/año

AvantStay

Destin, FL 32541, USA

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Descripción

Quiénes somos AvantStay ofrece experiencias auténticas y de clase mundial en alquileres vacacionales a corto plazo (“STR”) habilitadas por tecnología, dirigidas a la generación milenial. Contamos con financiamiento de capital riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de los alquileres vacacionales que supera los 100 mil millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada específicamente para grupos y potenciada por tecnología en cada capa. Lo que buscamos Buscamos un Líder de Operaciones de Mercado altamente proactivo, orientado al detalle y orientado a soluciones para nuestro mercado 30A. Este puesto es ideal para un líder en operaciones de hospitalidad que se desempeñe bien en entornos dinámicos, asuma total responsabilidad de su mercado y destaque en la comunicación entre áreas. Será responsable de liderar iniciativas operativas clave, gestionar inspecciones y permisos, apoyar el seguimiento con propietarios y ayudar a ejecutar proyectos estratégicos que impulsen la excelencia en las operaciones de propiedades y la satisfacción de los propietarios. Este puesto está diseñado para alguien que sea verdaderamente autónomo: capaz de identificar problemas, proponer soluciones y llevarlas a cabo sin supervisión diaria. El candidato ideal se sentirá cómodo interactuando con propietarios de alto nivel, gestionando tareas complejas y asegurando la ejecución operativa a gran escala. Sus responsabilidades Será responsable de las siguientes funciones y responsabilidades, que pueden no ser una lista exhaustiva: Asumir la responsabilidad de flujos de trabajo operativos clave, como permisos, inspecciones, coordinación de inventario y programación en campo, especialmente para los condados de Bay y Walton Identificar ineficiencias en las operaciones en campo y proponer soluciones viables (por ejemplo, consolidar unidades de almacenamiento, mejorar la logística de entregas) Registrar y gestionar acciones de seguimiento resultantes de llamadas y visitas con propietarios, asegurando la alineación con los equipos internos de Gestión de Ingresos, Experiencia del Propietario y otros Resumir reuniones con propietarios y generar casos de seguimiento, garantizando resolución oportuna y documentación clara Apoyar a propietarios con alto nivel de atención mediante una comunicación sólida y ejecución oportuna de servicios relacionados Asistir en la gestión de proyectos entre equipos de campo y centrales, ayudando a ejecutar nuevos programas operativos e iniciativas de servicio al propietario Crear y mantener relaciones interdepartamentales con equipos internos y proveedores externos para apoyar operaciones fluidas del mercado Colaborar con el liderazgo del mercado para elevar los estándares del equipo y garantizar el cumplimiento con las expectativas de marca de AvantStay Intervenir para apoyar y guiar al personal de campo cuando sea necesario, especialmente durante períodos de alta demanda o alta prioridad Trabajar con los equipos de campo en el cumplimiento de propiedades, inspecciones y preparación para huéspedes Ocasionalmente representar al equipo del mercado en conversaciones con propietarios cuando sea necesario, utilizando juicio sólido y profesionalismo Requisitos Lo que aportará 3 a 5 años de experiencia en alquiler vacacional, hostelería o gestión de propiedades, con exposición a clientes de alto nivel o de lujo Experiencia sólida en gestión de proyectos con capacidad para priorizar, organizar y ejecutar múltiples iniciativas simultáneamente Conocimiento de los requisitos de permisos e inspecciones en los condados de Bay y Walton es deseable Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para colaborar entre departamentos Demostrada capacidad para autogestionarse, pensar críticamente y completar tareas sin micromanagement Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores y coordinación de apoyo operativo para equipos de campo Confianza y profesionalismo ante los propietarios; experiencia en entornos de servicio de lujo es un plus Capacidad para trabajar en un entorno acelerado donde las tareas cambian rápidamente y la responsabilidad es fundamental Conocimiento de herramientas tecnológicas como Slack, Google Suite, Guesty, Breezeway y/u otras plataformas de operaciones hoteleras Licencia de conducir válida y vehículo confiable y adecuado para el mercado Disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y horarios flexibles según sea necesario Capacidad para caminar, agacharse, conducir y levantar hasta 25 libras como parte de revisiones regulares de propiedades y ejecución operativa Beneficios Rango salarial anual de $65,000-$75,000 + bono por desempeño (dependiendo de sus habilidades y experiencia) Generoso seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visión, vida, etc.) Tiempo libre pagado flexible Estancias gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay Planes de ahorro para jubilación con descuento previo ofrecidos a través de Betterment Licencia parental remunerada Reembolso por actividad física Reembolso por teléfono celular Reembolso por millaje Cuando se una a AvantStay Realizará un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Su lugar dentro de las colosales industrias de viajes y bienes raíces le ofrecerá numerosas oportunidades para sentirse desafiado a innovar y recompensado por sus esfuerzos. Por supuesto, le ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puede trazar su propio camino hacia la grandeza. Ya piense en código, palabras, imágenes o números, encuentre su futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de Veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de empleo. ¡Gracias!

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Destin, FL 32541, USA
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Mecánico CNC III
RESUMEN Bajo mínima supervisión, operar, configurar y programar maquinaria CNC (control numérico por computadora) para fabricar piezas metálicas y no metálicas. Dominio de los códigos G y M, experiencia en software CAD/CAM, procesamiento de piezas, diseño de accesorios y conocimientos sobre sujeción de piezas. Este candidato también debe poseer sólidas habilidades de liderazgo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (incluyen las siguientes, sin embargo, pueden aplicarse otras funciones.) Lee e interpreta planos y tiene dominio del GD&T Carga y descarga materiales en bruto adecuada y seguramente Dominio del uso de instrumentos de medición y trazado de piezas Usa calibres e instrumentos de medición para cumplir con los requisitos de tolerancia Capacidad para encender y operar fresadoras CNC con mínima ayuda. Debe ser autosuficiente. Debe estar familiarizado con los controles MAZAK, Haas y Fanuc. Debe demostrar un dominio sólido de las herramientas de corte Usa correctamente insertos, accesorios y herramientas Entiende y tiene la capacidad de realizar compensaciones complejas de desgaste de herramientas y cambios de trabajo. Realiza tareas diarias y periódicas de limpieza y mantenimiento ligero en la maquinaria CNC Ayuda en la organización y mantenimiento del entorno de trabajo del taller Proporciona retroalimentación constante e insumos para la mejora de procesos dentro del departamento Comprensión y capacidad para seguir procesos y procedimientos de fabricación Utiliza y cumple con los requisitos ISO y procedimientos de seguridad Cumple con todas las políticas, especificaciones, regulaciones e instrucciones de calidad Comunica pensamientos e ideas, verbalmente y por escrito, a compañeros de trabajo y a la gerencia Asiste a reuniones programadas y participa activamente proporcionando aportes significativos Es flexible con el tiempo y horario para asegurar disponibilidad al cliente o a la empresa según las circunstancias Se comunica honestamente, profesionalmente y con respeto con los demás y demuestra habilidades efectivas de escucha   REQUISITOS Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente.   EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA Capacidad para comprender técnicas mecánicas y de fabricación básicas. Experiencia preferida de 10+ años y/o capacitación, o una combinación equivalente de educación y experiencia en mecanizado CNC Experiencia en aeroespacial preferida Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado u otra formación preferida Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez.   HABILIDADES Comunicarse y comprender instrucciones de trabajo eficazmente, tanto verbal como por escrito, en idioma inglés. Capacidad para interpretar y traducir instrucciones a otros empleados de manera profesional y respetuosa. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, ratios y proporciones a situaciones prácticas. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar varias variables abstractas y concretas. Capacidad para mover o transferir productos con una grúa elevadora. Capacidad para levantar 50 libras cuando sea necesario. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado debe permanecer de pie, caminar y alcanzar con manos y brazos regularmente. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado a alto. Beneficios BENEFICIOS Vacaciones pagadas y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de la matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su posición, ubicación y años de servicio con Prince. #indeedcnc
Pepperell, MA 01463, USA
Salario negociable
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Suministro Central
Como empleado del suministro central, usted es responsable de planificar y dirigir la adquisición de suministros de enfermería. Seleccionar proveedores y suministros, investigar y evaluar a los proveedores, analizar propuestas de precios y negociar contratos. Trabajando bajo la dirección de un supervisor, se asegura de que los pedidos estén confirmados y sean correctos y maneja errores de envío o devoluciones de mercancías dañadas. Responsable del almacenamiento y control de suministros. Responsable de la emisión y entrega de suministros, equipos y ropa blanca en todo el Hospital. Responsable del movimiento de materiales del Hospital entre departamentos o unidades. Funciones Esenciales: Recopila y completa solicitudes de suministros y las entrega a la unidad/piso. Con la aprobación del supervisor, realiza pedidos de suministros a proveedores designados. Recibe los envíos de suministros y envía las guías de empaque a los jefes de departamento correspondientes. Mantiene un área de almacenamiento organizada y limpia. Mantiene registros de inventario precisos. Actúa como custodio principal. Realiza otras tareas asignadas. Participa en actividades que fomentan el crecimiento y desarrollo profesional. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación y/o Licencias – Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente.   Experiencia – Se prefiere 1 año de experiencia en envíos y recepción. Experiencia previa en atención psiquiátrica es útil. Requisitos Adicionales – Debe poseer o obtener una certificación válida en RCP y capacitación SAMA dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Conocimientos, Habilidades y Capacidades ·       Se requieren habilidades básicas de matemáticas y contabilidad para presupuestos y gastos. ·       Capacidad para leer y comprender niveles necesarios para realizar adecuadamente las funciones del trabajo. ·       Capacidad para comunicarse eficazmente con el personal y proveedores. ·       Habilidades administrativas y organizativas efectivas. ·       Orientado al detalle. ·       Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente. ·       Capacidad para interactuar con el personal en todos los niveles en un entorno acelerado. ·       Presenta una imagen profesional hacia consumidores y clientes mediante vestimenta, comportamiento y lenguaje. ·       Cumple con los estándares de la empresa para resolver inquietudes de consumidores y clientes. ·       Asegura que todos los derechos de los consumidores y residentes estén protegidos. ·       Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico peatonal; debe cumplir consistentemente con fechas límite; debe tener flexibilidad en las horas de trabajo para satisfacer las necesidades operativas del paciente y de la organización. ·       Debe mantener el autocontrol en interacciones de servicio al cliente volátiles o hostiles. ·       Habilidades de servicio al cliente en interacciones cara a cara, tratando cortésmente con pacientes, el público y otros empleados dentro de la organización. ·       Uso de habilidades sociales apropiadas, incluyendo demostración y respeto hacia pacientes y personal; empatía hacia pacientes; habilidades para enseñar o ayudar con actividades de la vida diaria son útiles. ·       Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, en un entorno físico restringido durante períodos prolongados de tiempo. ·       Habilidad para interpretar independientemente materiales de referencia para cumplir con leyes, normas, reglamentos, políticas, procedimientos, etc. ·       Capacidad para aplicar prácticas de administración del tiempo para priorizar, programar y completar eficazmente el trabajo conforme a políticas y plazos obligatorios. ·       Capacidad para trabajar en múltiples tareas o partes de tareas simultáneamente para garantizar la finalización oportuna de las actividades laborales.   Requisitos Físicos/Condiciones Ambientales Realizar lo siguiente con o sin adaptaciones razonables: ·       Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, halar, levantar, asir, y poder percibir los atributos de objetos tales como tamaño, forma, temperatura y/o textura tocándolos con la piel, particularmente con las yemas de los dedos.  ·       Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante palabra hablada durante actividades en las que deben transmitir detalles o instrucciones orales importantes a otros con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. ·       Audición para percibir la naturaleza del sonido con pérdida no mayor a 40 db @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada oralmente y hacer discriminaciones finas en el sonido.  ·       Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos. El individuo debe ser capaz de ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, transportar, empujar, halar o mover objetos.  ·       El trabajo requiere un nivel mínimo de agudeza visual con o sin corrección que permita a las personas en este puesto completar tareas administrativas y de oficina, así como inspeccionar y analizar. ·       Debe ser capaz de trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico peatonal; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y poder pasar de una tarea a otra. ·       Aunque el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Beneficios Seguro Médico Seguro de Visión Seguro Dental Plan de Jubilación 401K Cuenta de Gastos para Atención Médica Cuenta de Gastos para Cuidado de Dependientes Plan PTO con Pago Premium por Días Festivos Seguro de Vida (planes suplementarios, a término y universal también disponibles) Discapacidad a Corto y Largo Plazo (con oportunidades adicionales de afiliación)
San Antonio, TX, USA
Salario negociable
Workable
Analista de Fuerza Laboral III
El Analista de Fuerza Laboral III será responsable de desarrollar, actualizar y publicar procedimientos, procesos, guías de trabajo y materiales de capacitación necesarios para que la fuerza laboral adopte nuevos procesos y la implementación de un nuevo sistema de gestión financiera. El analista deberá tener las habilidades y experiencia necesarias para desarrollar materiales, aplicar conceptos de mejora financiera y preparación para auditorías a dichos materiales y coordinar su revisión, comentarios y aprobación. El analista tendrá que trabajar con equipos multifuncionales, analizar acciones correctivas e incorporar cambios en los materiales que apoyen la habilitación de la fuerza laboral. Requisitos Experiencia en desarrollo de fuerza laboral Capacidad para desarrollar materiales de capacitación y de gestión del talento para roles clave en operaciones financieras Excelentes habilidades de redacción Capacidad para comunicarse eficazmente con ejecutivos superiores y oficiales militares superiores Experiencia previa en planificación estratégica Experiencia en operaciones financieras dentro del Departamento de Defensa (DoD) Experiencia con Navy ERP o GFEBS Sólido conocimiento de OMB A-123, GRC y cumplimiento normativo relacionado con la gestión financiera Se prefieren certificaciones CDFM, DAU/DAWIA en gestión financiera Título universitario obligatorio Seis años de experiencia apoyando operaciones financieras dentro del DoD Autorización de seguridad secreta Beneficios Desde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos y metas de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como pequeña empresa propiedad de mujeres, con un contrato GSA IT 70 Schedule y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios: salud, 401K, seguro de vida, discapacidad, ayuda para préstamos estudiantiles, bonificaciones, etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para comenzar? Te sentirás como en casa en ITP. Donde se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en oportunidades continuas para crecer y ampliar lo que puedes hacer mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.
Falls Church, VA, USA
Salario negociable
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Ingeniero de Campo de Red I
Sinch está liderando la forma en que el mundo se comunica. Más de 150,000 empresas, incluyendo Google, Uber, PayPal, Visa, Tinder y muchas otras, confían en la Nube de Comunicaciones al Cliente de Sinch para impulsar experiencias atractivas con los clientes mediante mensajería móvil, voz y correo electrónico. Ya sea que necesite verificar usuarios o crear campañas omnicanal, Sinch lo hace fácil. Nuestra Super Red potenciada por IA, API y aplicaciones garantizan que pueda conectarse con sus clientes de forma confiable y segura en cada paso de su recorrido. En Sinch, "Soñamos en grande", "Ganamos juntos", "Mantengámoslo simple" y "Hagámoslo realidad". ¡Estos valores son nuestra base! Como parte del equipo de operaciones de red, analizará datos disponibles para solucionar problemas utilizando eficazmente métodos adecuados, equipos de prueba, herramientas y software relacionado para mantener la integridad de la red. También proporcionará acciones correctivas o derivará al proveedor o grupo de soporte adecuado para resolver inmediatamente cualquier problema. Además, instalará y mantendrá en óptimas condiciones de funcionamiento todos los equipos instalados en la Oficina Central/Red de Sinch. Trabajará con clientes y proveedores para probar y aceptar circuitos y grupos troncales, tanto SIP como TDM. Además, participará en ejercicios y acciones relacionadas con la instalación, prueba/puesta en marcha y aceptación de todos los equipos según las especificaciones de instalación emitidas por Ingeniería de Red, NOC y EWOs, así como SOPs. Responsabilidades Instalación, prueba/puesta en marcha de circuitos y grupos troncales (DS3, T-1, Ethernet 1G y 10G) Instalación, prueba/puesta en marcha de equipos de red (soft-switch, DCS, routers) Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en todas las plataformas de equipos, así como periféricos y dispositivos auxiliares asociados Instalación, prueba/puesta en marcha de circuitos y grupos troncales del cliente Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en todas las plataformas de equipos, así como periféricos y dispositivos auxiliares asociados Analizar datos disponibles para solucionar problemas utilizando eficazmente métodos apropiados, equipos de prueba, herramientas y software relacionado para mantener la integridad de la red Utilizar una amplia gama de conocimientos y habilidades técnicas relacionadas con la plataforma de conmutación Sonus y la red de transporte, que incluye análisis de equipos, evaluación del rendimiento, análisis de informes operativos y condiciones especiales que puedan afectar el servicio Proporcionar acciones correctivas o derivar al proveedor o grupo de soporte adecuado para resolver inmediatamente cualquier problema Requisitos Título de asociado o licenciatura (BS), o experiencia laboral equivalente Dominio en el uso de equipos de prueba de oficina central, como el T-Berd 224/310/5800, T-BERD 8000, analizador de protocolos o equipos de prueba equivalentes Poseer un mínimo de 2 años de experiencia laboral y conocimientos sobre conmutadores de oficina central (Nortel DMS, Ericsson, Lucent, etc.) o soft switch, siendo preferible la plataforma Sonus Conocimientos sobre la red telefónica pública conmutada Conocimientos sobre prácticas de solución de problemas, instalación y mantenimiento Experiencia con infraestructura física de oficina central Demostrada comprensión de servicios de backbone de internet de alta velocidad Comprensión básica de switches y routers Ethernet Experiencia en plantas de energía CC, incluyendo generadores de emergencia, baterías y ATS Experiencia con red de transporte: Prueba y puesta en marcha de DS-1 y DS-3 Familiaridad con la red y protocolo SS7 Prueba de circuitos en fibra óptica (OC3, OC12, etc.) Ethernet (1G y 10G) Beneficios MANTÉNGASE SANO: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se ofrecen varios planes suplementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluido acceso a telemedicina para todos los participantes. CUIDE DE SÍ MISMO: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física. ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), incluyendo coincidencia del empleador para todos los participantes. TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones. PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar. TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja. GENERE UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección. El salario inicial anual para este puesto está entre $85,000 - 95,000. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Esta posición aceptará solicitudes hasta el 18/09/25 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo de solicitud puede ser flexible para acomodar una evaluación completa del candidato.
New York, NY, USA
$85,000-95,000/año
Workable
Director Asociado de Eventos
Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma perpetua, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con el financiamiento y apoyo totalmente de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: $90.000 - $100.000 Horas por semana: 40 Clasificación del trabajo: No exento, Tiempo completo Tipo de trabajo: Híbrido Ubicación: Boston, MA Qué hará usted: Su impacto: Como Director Asociado de Eventos de Desarrollo y Gobernanza, se unirá a un experimentado equipo de Desarrollo en un momento emocionante, mientras The Trustees inicia la ejecución de un nuevo plan estratégico y se prepara para una ambiciosa campaña de cinco años. Su apoyo experto garantizará la realización de más de 40 eventos al año, involucrando a más de 1.000 donantes en el nivel de $1.000 o más, desempeñando así un papel fundamental para alcanzar nuestras metas de desarrollo y campaña. El puesto: Como Director Asociado de Eventos de Desarrollo y Gobernanza, planificará, programará y ejecutará con éxito un calendario anual continuo de eventos creativos y atractivos de Development de The Trustees, estrechamente alineados con la misión y con resultados claramente definidos, logrando una meta anual de ingresos de $1.000.000. Trabajará con el equipo de eventos en actividades de recaudación de fondos, gobernanza y cultivo que mantengan relaciones positivas con donantes, activen nuestros lugares especiales, atraigan nuevos donantes/miembros a la organización, fomenten a donantes existentes y reúnan valioso apoyo operativo en todo el estado. Además, brindará apoyo crucial mediante varias reuniones pequeñas centradas en el nuevo plan estratégico quinquenal y la visión de la organización, así como en la campaña de capital de nueve cifras. Específicamente, usted: Realizar investigación, negociación y coordinación con proveedores de eventos Mantener y crear documentos precisos de presupuesto para eventos Gestionar los preparativos previos a los eventos, incluyendo necesidades de registro y documentos de cronograma Fomentar y mantener relaciones positivas con donantes Trabajar con el equipo de Mercadotecnia y Comunicaciones para crear invitaciones, contenido web, puntos clave de mensaje y materiales promocionales para todos los eventos Dirigir todos los eventos aprobados y presupuestados para el año fiscal Apoyar y participar activamente en la planificación y ejecución de todos los eventos de Desarrollo y Gobernanza Colaborar con el personal de eventos y gestionar voluntarios según sea necesario Contribuir y ejemplificar una cultura organizacional y de equipo positiva y colaboradora, trabajando estrechamente con múltiples departamentos y equipos directivos de la organización Capacidad para aprender Salesforce y otros sistemas de software de gestión de donantes Este es un puesto de tiempo completo no exento [40 horas/semana] que reporta directamente al Director de Eventos Emblemáticos y de Gobernanza. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Excelentes habilidades organizativas y de gestión de eventos: capacidad para iniciar, planificar, priorizar y supervisar con éxito múltiples eventos. Capacidad de comunicarse de manera persuasiva, excelentes habilidades interpersonales y capacidad para fomentar relaciones con clientes y proveedores. Conocimientos avanzados sobre logística de eventos/reuniones, incluyendo catering, audiovisuales, disposición estratégica del evento y operaciones/gestión general de eventos. Orientado a resultados y plazos, con sólida capacidad para trabajar de forma independiente. Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook, con capacidad para aprender un programa de gestión de ventas y espacios. Flexibilidad para adaptarse a un horario de trabajo variado y a las exigencias de programación de eventos. Capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipo como de forma independiente, y colaborar efectivamente con diferentes departamentos de la organización. Acceso a transporte confiable para desplazarse entre propiedades y transportar materiales, suministros, etc. para eventos. Capacidad para trabajar en noches y fines de semana según las necesidades del evento. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene exactamente todas las habilidades y experiencia listadas arriba? ¡Aún así queremos saber de usted! Investigaciones indican que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a conformar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades y experiencia mencionadas anteriormente. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 120 horas por año Tiempo de vacaciones: 20 días por año (prorrateado) Días festivos: 12 feriados fijos, 3 variables Seguro médico: Tiene derecho a participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y premios por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia médica familiar pagada de Massachusetts Seguro de vida 401k con coincidencia del 5% después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo de salud mental, orientación psicológica y consejos financieros. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y descuentos en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Día de Maravilla: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de Trustees Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de Trustees Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ninguna condición protegida, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o condición de discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuidad en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.
Boston, MA, USA
$90,000-100,000/año
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