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Técnico de Mantenimiento en Comunidad de Viviendas Manufacturadas

$24/hora

Investment Property Group

Boring, OR, USA

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Descripción

¿Quiénes somos? Investment Property Group es una firma privada de inversión y gestión inmobiliaria con sede en Park City, Utah, y oficinas adicionales en California, Minnesota y Oregón. IPG posee y opera 150 propiedades en 13 estados, incluyendo multifamiliares, viviendas manufacturadas y comunidades de RV. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros empleados mediante el compromiso laboral, el desarrollo profesional y una cultura arraigada en la integridad. Únete a nuestro equipo mientras establecemos nuevos estándares en la industria, asegurando que nuestras personas prosperen y nuestras comunidades sigan siendo lugares donde los residentes se sientan orgullosos de vivir. Descripción del puesto: Título del puesto: Técnico de Mantenimiento Salario: $24.00 - $28.00 por hora, dependiendo de las calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Big Valley Woods: https://bigvalleywoodsipgliving.com/ Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Técnico de Mantenimiento dedicado para apoyar las operaciones en una comunidad de viviendas manufacturadas, Big Valley Woods (229 casas), ubicada en Boring, OR. Este puesto implica realizar trabajos técnicos y mecánicos que garanticen que el aspecto físico de los edificios, terrenos, comodidades y áreas comunes de la propiedad cumplan con los estándares de la empresa en cuanto a limpieza, apariencia, seguridad y funcionalidad general. Responsabilidades principales: Representar a Investment Property Group de manera positiva y profesional en todo momento. Completar las órdenes de trabajo asignadas diagnosticando el origen del defecto o problema y realizando reparaciones de acuerdo con las políticas, procedimientos, normas de seguridad y requisitos del código establecidos. Seguir los procedimientos para acceder y obtener materiales, suministros, equipos, herramientas y otros artículos del departamento de mantenimiento de la propiedad, registrando el inventario utilizado, devolviendo los artículos no utilizados al lugar establecido y notificando al supervisor de mantenimiento sobre necesidades de reordenamiento. Realizar mantenimiento general del parque e instalaciones con mínima supervisión, de forma que se logre una calidad óptima y una producción eficiente. Fomentar relaciones positivas y proactivas con los residentes demostrando trato justo y consistente durante todas las interacciones con ellos. Ayudar a inspeccionar la propiedad y todas las áreas comunes cada mañana para detectar problemas de mantenimiento que requieran atención. Cumplir con un programa de mantenimiento preventivo. Contribuir al logro de las metas de ocupación y promover una experiencia de vida de calidad para los residentes realizando eficazmente tareas de mantenimiento. Actuar como recurso para la gerencia y ayudar en el desarrollo y comunicación de métodos más eficientes para mantener la comunidad de apartamentos. Participar en el horario rotativo de cobertura después del horario laboral y emergencias. Debe poseer conocimientos y habilidades en el uso seguro y mantenimiento de herramientas eléctricas y equipos mecánicos. Requisitos Calificaciones y requisitos: Experiencia previa de 1+ años como Técnico de Mantenimiento en una comunidad de viviendas manufacturadas o multifamiliar de 100+ unidades. Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo. Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas. Experiencia en fontanería, alcantarillado, riego y construcción general. Conocimiento de herramientas, técnicas de jardinería y prácticas de mantenimiento según temporada. Excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle y gestión del tiempo. Iniciativa dinámica, persona autosuficiente que disfrute trabajar con otros y sobresalga en entornos rápidos y orientados al trabajo en equipo. Actitud positiva y espíritu de colaboración. Debe tener licencia de conducir válida. Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más Plan 401k con coincidencia de la empresa 4 semanas acumuladas de tiempo libre pagado (PTO) Programa de referidos de empleados ¡Echa un vistazo a las reseñas de nuestra empresa y comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Somos una empresa de administración de propiedades en crecimiento con nuevas oportunidades que surgen todos los días. Explora nuestras posiciones abiertas para encontrar tu próxima oportunidad. ¿No ves hoy la opción adecuada? Vuelve pronto: ¡tu trabajo soñado podría publicarse mañana! ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Boring, OR, USA
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Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio.  Contratando ahora en: 970 Oak Rd SW, Lilburn, GA 30047 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. El maestro principal debe tener como mínimo un CDA. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil autorizado. 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Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa  Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Día festivo pagado por cumpleaños Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tu tiempo libre pagado comienza a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon  Día festivo pagado por cumpleaños Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH.  Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “The Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.  The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo a los maestros principales y asistentes. Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o entrenar para usar el baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, sustituir en ausencias del personal, participar en juegos y otras actividades cotidianas. Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. 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Resistencia para soportar condiciones exteriores y temperaturas variables durante largos periodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Festivos Pagados Licencia por Familia y Enfermedad Grave (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa CDA (Creador de Desarrollo Infantil) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Guardería con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de nuevas familias y personal) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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