Médico de Medicina Ocupacional - Revisor de Utilización (DEBE tener licencia en Nueva

Resumen Trabajar en el área de cosecha de la línea de producción de cerdo realizando tareas repetitivas que pueden requerir el uso de herramientas. Deberá ser capaz y estar dispuesto a trabajar en todas las posiciones dentro de la línea a la que esté asignado. Deberá tener la capacidad de liderar un equipo. Trabajar en condiciones de alta temperatura mientras se usa el EPP (Equipo de Protección Personal) adecuado y se siguen todos los requisitos de seguridad y seguridad alimentaria. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras funciones pueden ser asignadas. Trabajar en áreas donde se procesa cerdo, lo cual puede incluir zonas con sangre y manipulación de carne cruda.  Trabajar en un área de ritmo rápido donde la tarea puede requerir repetición con el uso de herramientas como cuchillos, sierras y cuchillos eléctricos. Trabajar en áreas donde pueda ser necesario operar equipos. Trabajar en diferentes estaciones de trabajo según lo requieran las necesidades de producción o supervisión. Mantener relaciones internas y externas. Demostrar excelente asistencia y puntualidad. Mantener los KPI (Indicadores Clave de Rendimiento) y tableros de puntuación para impulsar la mejora continua. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y la calidad del programa SQF, así como la seguridad. Promover y mantener un fuerte compromiso con la seguridad en el proceso operativo, incluyendo pero no limitado a: EPP, prevención y reporte de actos y condiciones inseguras, procedimientos de bloqueo-etiquetado y temas relacionados con la gestión de seguridad de procesos. Educación y/o Experiencia No se requiere experiencia ni capacitación previa. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y manuales de procedimientos.  Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos.  Capacidad para escribir correspondencia sencilla.  Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos ante clientes internos y externos. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para aplicar el entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero simples.  Capacidad para resolver problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a permanecer de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular, sentir, empujar y jalar; alcanzar con las manos y brazos; subir y bajar escaleras; trabajar en plataformas; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y hablar o escuchar.  El empleado ocasionalmente debe sentarse. Puede ser necesario levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; humos o partículas en el aire; el empleado puede estar regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento; frío extremo y calor extremo.  El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.

¡Dane Street está ampliando nuestro panel de médicos! Esta es una oportunidad presencial para obtener ingresos suplementarios para médicos que ofrecen una carga de trabajo personalizada según su horario. Nuestro panel de médicos está compuesto por revisores independientes bajo contrato (1099) remunerados por caso. Los candidatos ideales tendrán licencia en TN y estarán certificados por la junta en Oncología. Requisitos Como Revisor/Asesor Médico, utilizará su experiencia clínica para revisar apelaciones de seguros y reclamaciones prospectivas y retrospectivas. El Revisor Médico proporcionará una interpretación sobre la necesidad médica de los servicios prestados por otros profesionales de la salud, cumpliendo con las políticas específicas del cliente, las guías nacionales reconocidas basadas en evidencia y los estándares de atención. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Revisa todos los registros médicos y responde cada pregunta planteada por el cliente utilizando criterios específicos del cliente u otros criterios basados en evidencia nacionalmente reconocidos Asegura que la justificación de la determinación sea clara, concisa y contenga documentación suficiente para respaldar la decisión Identifica, evalúa y utiliza criterios y recursos actuales como guías nacionales, estatales y de asociaciones profesionales y literatura revisada por pares que respalden decisiones y justificaciones objetivas y sólidas en las revisiones; se abstiene de usar estudios de casos, cohortes y similares para tomar decisiones debido a sus tamaños de muestra limitados Proporciona copias de cualquier criterio utilizado en una revisión junto con el informe de manera oportuna Devuelve los casos antes de la fecha y hora límite Realiza llamadas telefónicas según lo exijan el estado y/o las especificaciones del cliente Mantiene la debida acreditación, licencias estatales y cualquier certificación especial o requisito necesario para desempeñar el trabajo Asiste a toda la orientación y capacitación requerida Realiza otras funciones asignadas, incluyendo identificar y responder a problemas de aseguramiento de calidad, quejas, asuntos regulatorios, declaraciones juradas, comparecencias judiciales o auditorías Se requiere certificación por la junta, se requiere práctica activa TENGA EN CUENTA: En interés de la seguridad de todas las partes, Dane Street nunca realizará entrevistas mediante mensajes de texto ni solicitará cheques de los candidatos por ningún motivo, incluyendo la compra de equipo. Beneficios Amplia oportunidad de ingresos suplementarios Flexibilidad de horario y horas de trabajo predecibles: usted elige los servicios y tipos de casos, determina el volumen y realiza exámenes y revisiones según su disponibilidad de horario No se establece relación médico/paciente ni se proporciona tratamiento alguno. Estas son opiniones únicamente de asesoría Experticia industrial reforzada que fortalece su práctica médica con conocimientos en necesidad médica y revisión/gestión de utilización Credenciales ampliadas como experto en Exámenes Médicos Independientes y servicios de asesoría médica Casos completamente preparados, flujo de trabajo simplificado, servicios de transcripción gratuitos y portal de trabajo fácil de usar  Dane Street brinda apoyo completo a todos los procesos de referencia, programación, prepara extensamente los casos, prepara todos los registros médicos, proporciona servicios de transcripción según corresponda, facilita todas las comunicaciones con el cliente y garantiza la calidad y puntualidad de todos los informes y su entrega. Postúlese para este empleo

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Marketing en Charlotte, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de marketing y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Escalar la generación de demanda, el rendimiento del contenido y la coherencia de marca. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruiters-headhunters-charlotte-raleigh-and-greensboro-north-carolina/ Requisitos 7+ años en roles progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: $174,000–213,000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para respaldar la equidad retributiva en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

¡Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Higienista Dental Registrado a tiempo completo o parcial para unirse a nuestra oficina de Fayetteville-Raeford! Este puesto sería de lunes a jueves de 7:45 am a 5 pm. RESUMEN DEL PUESTO DE HIGIENISTA DENTAL Un Higienista Dental de Riccobene Associates Family Dentistry trabaja junto con nuestros dentistas para satisfacer las necesidades de salud bucal de nuestros pacientes. El Higienista Dental es responsable de promover la salud dental mediante la realización de profilaxis dental, proporcionar exámenes de detección de cáncer oral, mantenimiento periodontal, registro de soluciones dentales, disposición para ayudar con diversas responsabilidades en la clínica dental y actuar conforme al más alto estándar de atención de Riccobene Associates Family Dentistry. COMPETENCIAS CLAVE DEL HIGIENISTA DENTAL Evaluar la condición dental y las necesidades del paciente utilizando procedimientos de evaluación, incluyendo revisión del historial médico, registro dental y registro periodontal Brindar atención directa al paciente siguiendo los procedimientos establecidos para higienistas dentales Tomar signos vitales del paciente Realizar procedimientos de tratamiento rutinarios, como limpieza y pulido Tomar radiografías necesarias para el diagnóstico de las necesidades de tratamiento por parte del dentista Aplicar selladores y fluoruros Mantenimiento de registros electrónicos Documentar el historial dental del paciente y su queja principal Registrar e informar observaciones pertinentes Enseñar a los pacientes cómo prevenir la caries dental y enfermedades de las encías mediante una dieta adecuada y cuidados orales en casa Limpiar y esterilizar instrumentos Completar el Plan de Tratamiento según lo prescrito por el dentista Revisar y explicar al paciente el plan de tratamiento y las tarifas asociadas Capacidad para articular y expresar las preocupaciones del paciente al dentista Coordinador principal de tratamientos Funciones complementarias según sea necesario Requisitos Debe estar presente a las 7:45 am ya que la clínica abre a las 8 am (los horarios operativos pueden variar según la ubicación); la persona debe ser confiable. Este es un puesto a tiempo completo. Programa certificado en higiene dental completado o título asociado en Higiene Dental, y contar con licencia vigente de higienista para el estado de Carolina del Norte. ¡SE ACEPTAN GRADUADOS RECIENTES! Capacidad para demostrar pensamiento independiente y ejercer buen juicio Capacidad para formular, afectar, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar frecuentemente trabajos repetitivos con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo con una actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para mantener la confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada Beneficios Pago por hora competitivo más bonificaciones Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

MIRK INC. es una empresa familiar. Hemos estado operando desde 1972. Estamos buscando un Mecánico para mantener y reparar dispositivos aéreos y otros equipos (camiones con cesta, excavadoras y grúas) comúnmente utilizados en las industrias de servicios públicos. Será responsable de garantizar la funcionalidad y confiabilidad del equipo, motores y sistemas hidráulicos. Debe ser capaz de trabajar con diversas máquinas y herramientas, así como seguir todas las precauciones de seguridad. El salario se determina según las calificaciones y experiencia del solicitante. Responsabilidades Inspeccionar equipos, motores, transmisiones, etc., y realizar pruebas diagnósticas para detectar problemas de funcionamiento Realizar reparaciones Diagnosticar problemas reportados y resolverlos de manera oportuna Limpiar y aplicar lubricantes a componentes de maquinaria Ser capaz de completar inspecciones anuales DOT Requisitos Muy buenas habilidades de comunicación Capacidad para resolver problemas Se prefiere diploma de escuela secundaria; la certificación de una escuela vocacional o la finalización de una pasantía es definitivamente un plus Experiencia comprobada como Mecánico Mantener un buen historial de asistencia Se prefiere sólida formación en sistemas hidráulicos y eléctricos Se prefiere experiencia en soldadura Se prefiere contar con licencia CDL vigente (no obligatorio) Levantar o cargar habitualmente 50 libras Beneficios Plan de atención médica (plan individual proporcionado por el empleador, plan familiar disponible) Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Uniformes Asignación anual para herramientas Participación en ganancias

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Lidera el departamento de ventas mediante el desarrollo e implementación de estrategias de ventas para alcanzar el potencial de beneficios, el cumplimiento de cuotas y el logro de metas de ventas acordes con los objetivos de M/I Homes. Asiste en la capacitación de ventas del camino crítico, mediante diálogos individuales con NHC cada dos semanas. Funciones y responsabilidades: Lidera y motiva al personal de ventas para alcanzar las metas semanales, mensuales y anuales de ventas. Supervisa y mejora el rendimiento y la eficiencia de los consultores de ventas de viviendas nuevas para garantizar el desarrollo de programas exitosos y el cumplimiento constante de las metas de ventas. Asigna a los equipos de ventas cuotas, metas y áreas de venta apropiadas y supervisa continuamente estas metas, así como la moral del equipo. Capacita y orienta activa y continuamente a los vendedores para que alcancen su máximo potencial de ventas mediante iniciativas de la empresa y el camino crítico. Mejora continua y recopilación periódica de información competitiva, y ayuda en el análisis de datos para asegurar participación de mercado y posicionamiento; completa informes trimestrales de competencia. Actúa como enlace entre el equipo de ventas, los propietarios, la producción, el personal de oficina y otros miembros del equipo de gestión para resolver problemas, inquietudes y preguntas, garantizando el objetivo de la empresa de satisfacción total del cliente al 100%, tanto interna como externamente. Apoya las reuniones del equipo de ventas para liderar, inspirar y capacitar. Reclutamiento y retención de personal de alta calidad y eliminación del personal de bajo desempeño cuando sea necesario. Desafía constantemente al personal de ventas en su crecimiento profesional. Lidera al equipo de ventas para mejorar continuamente las estrategias sobre cómo ayudar en la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisa directamente al equipo de ventas mediante liderazgo y orientación en actividades operativas durante encuentros semanales planificados diseñados para maximizar el tráfico autogenerado. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sean necesarias. Requisitos Formación y experiencia mínima: Capacitación específica en técnicas de ventas y mercadeo combinada con tres a cinco años de experiencia relacionada; experiencia supervisora en la industria relacionada; y conocimiento profundo de la industria de construcción de viviendas en relación con estrategias y técnicas de ventas y mercadeo. Habilidades y aptitudes: Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles. Autonomía con actitud persuasiva y habilidades sobresalientes de liderazgo, negociación y organización; aptitud orientada al detalle. Conocimientos generales de construcción y capacidad para leer planos, deseable. Capacidad de toma de decisiones y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis para actuar con autoridad y asumir riesgos en un entorno con poca dirección por parte de otros. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Conocimiento práctico del mercado específico en relación con ubicaciones geográficas. Habilidades y experiencias en prospección propia y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para reclutar y capacitar a NHC y asociados. Capacidad para evaluar el entorno competitivo de ventas y proporcionar contramedidas o soluciones efectivas. Asegura que todas las comunidades, oficinas de ventas y modelos cumplan con los estándares de la marca. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Requiere viajes que exijan poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123