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$50,000-52,000/año
North Park University
Chicago, IL, USA
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CompartirAcerca de North Park Fundada en 1891, North Park University es una universidad cristiana afiliada a la Iglesia del Pacto Evangélico con más de 3.200 estudiantes de todo el país y del mundo. North Park University está ubicada en el barrio Albany Park de Chicago, uno de los códigos postales más étnicamente diversos de Estados Unidos. Se encuentra a nueve millas del centro de Chicago. El campus de North Park a menudo ha sido descrito como un oasis en el corazón de la ciudad, un lugar donde estudiantes de entornos urbanos, rurales y suburbanos pueden sentirse como en casa. Y todo esto dentro del contexto metropolitano de Chicago: una de las economías más grandes y diversas del mundo, reconocida por sus museos y música, y elegida durante cuatro años consecutivos como la mejor gran ciudad de EE.UU. por Condé Nast Traveler. Misión La misión de North Park University es preparar a los estudiantes para vidas significativas y de servicio mediante una educación en artes liberales, estudios profesionales y teología. Visión Basándonos en nuestra identidad institucional fundamental —cristiana, centrada en la ciudad e intercultural—, nuestra visión es crear una universidad de carácter excepcional y excelencia duradera, donde la fe, el aprendizaje y el servicio se encuentren. Funciones y Responsabilidades El Coordinador de Pasantías y Compromiso con Empleadores desempeña un papel fundamental al preparar a los estudiantes para trayectorias profesionales significativas conectándolos con pasantías, empleadores y experiencias de aprendizaje del mundo real. Arraigado en la creencia de que todos los estudiantes son capaces, talentosos y orientados hacia un propósito, este puesto apoya la visión estratégica de la universidad ayudando a los estudiantes a transformar su educación en experiencia profesional aplicada. Dependiendo del Director de Desarrollo Profesional, el coordinador apoya las iniciativas de carrera de North Park gestionando procesos de pasantías con crédito académico, desarrollando relaciones con empleadores y coordinando programas profesionales que fomenten la confianza, competencia y preparación profesional de los estudiantes. Objetivo 1: Coordinar Procesos de Pasantías y Apoyar el Aprendizaje Experiencial de Estudiantes Actuar como contacto principal para estudiantes que buscan pasantías u oportunidades de aprendizaje experiencial. Supervisar el proceso de pasantías con crédito académico, incluyendo apoyo y orientación a estudiantes, contacto con empleadores, colaboración con facultades y seguimiento de evaluaciones. Mantener registros de pasantías, asegurar el cumplimiento de las políticas académicas y comunicar plazos y requisitos a todas las partes interesadas. Promover pasantías mediante campañas de marketing, actividades en el campus y programación estudiantil. Objetivo 2: Crear y Mantener el Compromiso con Empleadores Cultivar y gestionar relaciones con empleadores locales y regionales para ampliar el acceso a pasantías, trabajos a tiempo parcial y oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo. Coordinar eventos con empleadores como visitas a empresas, sesiones informativas, paneles profesionales y encuentros sectoriales (tanto virtuales como presenciales). Colaborar con facultades, relaciones con exalumnos y socios externos para alinear la promoción a empleadores con tendencias laborales y programas académicos. Actuar como punto de contacto para la comunicación con empleadores y la promoción de oportunidades laborales a través de plataformas como Handshake. Objetivo 3: Apoyar la Programación Profesional y Eventos Destacados Contribuir a la planificación y ejecución de talleres dirigidos a estudiantes sobre temas como redacción de currículums, estrategias de búsqueda de pasantías y preparación para entrevistas. Apoyar la programación recurrente y alineada con subvenciones, como series de conferencias, eventos de aprendizaje experiencial y exploración profesional en sitios específicos. Asistir en la implementación de la iniciativa Career Champions mediante el apoyo a la coordinación de voluntarios empleadores o exalumnos. Objetivo 4: Gestionar Sistemas, Comunicaciones y Datos Utilizando plataformas externas y registros internos de estudiantes, proporcionar informes de datos rutinarios y análisis. Colaborar con el Director para mantener estrategias de comunicación, incluyendo boletines de pasantías, campañas de correo electrónico y materiales promocionales. Objetivo 5: Contribuir a las Operaciones de la Oficina y la Colaboración Ayudar a incorporar y apoyar a trabajadores estudiantiles o pasantes que asistan con la programación y difusión profesional. Participar en eventos departamentales, orientaciones y programas universitarios. Garantizar una presencia acogedora y receptiva al estudiante en la oficina de Desarrollo Profesional. Requisitos Título universitario en un campo relacionado (por ejemplo, negocios, psicología, comunicaciones). 1–2 años de experiencia en educación superior, servicios profesionales, participación estudiantil o desarrollo laboral. Demostrada capacidad para apoyar a estudiantes con diversas identidades y procedencias. Habilidades sólidas en comunicación, organización y construcción de relaciones. Dominio de herramientas digitales, incluyendo Handshake, LinkedIn, Microsoft 365 y seguimiento básico de datos. Deseable: Experiencia en coordinar pasantías, asociaciones con empleadores o programas de aprendizaje experiencial. Conocimiento de las Competencias Profesionales de NACE y marcos de desarrollo profesional. Comprensión de estrategias de compromiso con empleadores o redes laborales regionales. Experiencia en un entorno educativo de artes liberales, religioso o guiado por una misión. Condiciones de Trabajo: Se requiere ocasionalmente trabajo nocturno y los fines de semana para eventos o apoyo a estudiantes. Puede ser necesario viajar regionalmente para visitas a empresas o desarrollo profesional. Capacidad para levantar hasta 15 libras y desplazarse por el campus para montaje de eventos y actividades de divulgación, incluyendo subir escaleras cuando no haya ascensores disponibles. Rango salarial para este puesto es de $50,000 a $52,000 según la experiencia Beneficios Seguro médico Seguro dental Plan de medicamentos recetados Cuenta de gastos flexibles Beneficio de transporte Seguro de vida Seguro de discapacidad Plan de jubilación Exención de matrícula Centro Recreativo Helwig
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Wellford, SC, USA