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Gerente de Cierre
Quiénes somos:
M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados.
El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes de Sarasota. Esta posición ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, así como un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental integral, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, posibilidad de bonificación y mucho más.
Actualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados para unirse a nuestro EQUIPO en el suroeste de Florida. ¡Donde trabajas importa!
Resumen del trabajo
Gestiona el proceso de cierre y forma parte del equipo directivo. Brinda apoyo administrativo a ejecutivos de alto nivel y al jefe de una división, incluyendo, entre otros, procesamiento de textos, programación y proyectos especiales para ayudar en las funciones operativas diarias y garantizar un flujo de trabajo preciso y eficiente.
Funciones y responsabilidades
Gestionar el proceso de cierre para garantizar una excelente experiencia al cliente.
Preparar calendarios de cierre, hacer seguimiento de fechas de cierre y elaborar informes de cierre.
Comunicarse con los compradores de viviendas respecto a información previa a la liquidación y al cierre.
Comunicar información relacionada con el cierre a compañías de títulos, prestamistas y representantes pertinentes de la empresa, incluyendo horarios, depósitos, pagos, etc.
Participar, según sea necesario, en los cierres con compradores de viviendas para recolectar los ingresos correspondientes y garantizar la correcta finalización de la documentación.
Verificar los depósitos de los compradores de viviendas; compilar, preparar y copiar paquetes de documentos de cierre.
Procesar pagos de impuestos inmobiliarios para compradores de viviendas; procesar impuestos del departamento de terrenos y desarrolladores adeudados a la empresa.
Procesar una variedad de documentos, incluyendo cartas, hojas de cálculo, memorandos, formularios, informes, gráficos de precios, análisis de mercado competitivo, etc., lo cual puede requerir investigación, análisis y comparación de datos para obtener información. Puede redactar y/o editar según sea necesario. El material a menudo puede ser sensible o confidencial.
Revisar, preparar, obtener las aprobaciones adecuadas y procesar elementos administrativos generales tales como informes de gastos, información de nómina, solicitudes de vacaciones, pedidos de suministros, etc.
Actuar como enlace entre el personal del departamento y otros, como departamentos internos, contactos externos y personal directivo. Puede requerirse organizar reuniones, ayudar a resolver problemas, coordinar horarios y mantener relaciones internas efectivas.
Coordinar y ejecutar todas las funciones de la empresa. Realizar tareas y proyectos adicionales según sean solicitados por el área, departamento o individuos asignados.
Requisitos
Experiencia y educación mínimas:
Graduado de escuela secundaria con habilidades académicas y prácticas básicas adquiridas a través del currículo escolar combinado con al menos cinco años de experiencia laboral relacionada y/o capacitación que demuestre responsabilidades progresivas (la educación postsecundaria puede sustituir parte de la experiencia laboral); experiencia en supervisión; conocimientos sólidos de habilidades administrativas y funciones de oficina.
Habilidades y capacidades:
Capacidad para interpretar, analizar y evaluar información dada relativa a procedimientos empresariales y administrativos; habilidades administrativas para ayudar en el procesamiento del flujo de trabajo departamental. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle para coordinar varias actividades simultáneamente. Conocimientos completos de procesadores de texto, edición de documentos y paquetes de hojas de cálculo.
Condiciones de trabajo y requisitos físicos:
Entorno de oficina.
Beneficios
M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más.
Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos.
Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.
#IND456
Fort Myers, FL, USA
Salario negociable
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