Inspector de Campo

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a trauma, accidente cerebrovascular o enfermedad grave. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way brinda el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectar con otros y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras viviendas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, directrices de financiamiento del programa y estándares regulatorios aplicables. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: De jueves a sábado, de 11 p.m. a 9 a.m. (30 h) Principales Responsabilidades Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas diarias como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de salud. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Brindar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado es preferible. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tienen lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) está contratando a un ingeniero de recursos hídricos de nivel inicial proactivo y energético para que se una a nosotros en nuestras oficinas de Omaha, NE o Lincoln, NE. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar en una amplia variedad de proyectos de recursos hídricos, que van desde apoyo en hidrología e hidráulica para proyectos de transporte hasta proyectos independientes, como restauración de arroyos, análisis de llanuras de inundación y sistemas principales de desagüe. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones. Análisis y diseño de proyectos de drenaje de diferentes tamaños. Esto incluye análisis y diseño de hidrología e hidráulica para drenaje de carreteras y calles, y modelado de la hidráulica de llanuras de inundación. Trabajar en proyectos de calidad del agua pluvial, incluyendo el diseño de infraestructura verde y otras mejores prácticas para el control y tratamiento del agua pluvial, diseño de control de erosión y sedimentación, y documentación de cumplimiento y permisos. Ayudar en la recolección de datos, análisis técnicos y informes escritos con supervisión según sea necesario. Asistir en el contacto con clientes y participar en presentaciones en un rol de apoyo. Utilizar software y equipos de diseño asistido por computadora para preparar documentos de ingeniería y diseño con supervisión según sea necesario. Esto incluye la elaboración de planos, perfiles, detalles, tabulaciones de cantidades y estimaciones de costos de construcción. Requisitos EDUCACIÓN y EXPERIENCIA: Título universitario en Ingeniería Civil de una universidad o colegio acreditado de cuatro años con énfasis en recursos hídricos. 0-4 años de experiencia en ingeniería de recursos hídricos. Se prefiere haber realizado pasantías previas en recursos hídricos. Se prefiere experiencia en AutoCAD Civil3D y/o MicroStation. Es deseable experiencia en software de modelado hidrológico, hidráulico y/o de calidad del agua. La experiencia en SIG sería beneficiosa. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Certificado de Ingeniero en Práctica El salario para este puesto tiene un rango de $73,000 - $85,000 anuales. La oferta salarial real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visión, vida y discapacidad; todos los cuales FHU financia una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Generosos programas de vacaciones y licencias por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesionales. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que organiza múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a seguir siendo un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asociado de Cuidado para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Ayudar a los residentes con su cuidado personal y actividades de la vida diaria según lo asignado y solicitado por los residentes, y de acuerdo con el plan de servicios. Realizar tareas diarias de limpieza según lo asignado, siguiendo procedimientos y estándares establecidos. Realizar labores de lavandería según lo asignado. Revisar y participar en informes de 24 horas, informes de cambio de turno e informes verbales según sea necesario. Ayudar a los residentes a trasladarse hacia y desde programas programados de enriquecimiento de vida. Fomentar elecciones personales, independencia y necesidades espirituales según sea necesario. Brindar apoyo y aliento verbal a los residentes. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien sus solicitudes y necesidades. Comunicar al Director de Salud y Bienestar cuando hayan cambiado las necesidades de un residente. Comunicar a otros departamentos cuando surjan necesidades de los residentes durante el turno. Responder de manera oportuna a las llamadas de colgantes/dispositivos usables de los residentes. Asegurar el cumplimiento de las nuevas necesidades de cuidado de los residentes. Asegurar que se mantengan las prácticas establecidas de control de infecciones. Reportar todos los accidentes e incidentes al supervisor tan pronto como sea posible, sin importar cuán menores sean. Mantener la confidencialidad de la información personal de cuidado de los residentes. Respetar los derechos personales y de propiedad de los residentes. Tener conocimiento y estar preparado para situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere ser Técnico Certificado en Enfermería/Asistente de Salud Domiciliaria, pero no es obligatorio. Licencia/Certificado para Asistencia con Medicamentos (si aplica), según lo requiera el estado, preferido. Se prefiere certificación en RCP y primeros auxilios. Debe completar todos los programas de capacitación especificados por el estado y Experience Senior Living. Capaz de leer y comprender instrucciones simples y correspondencia breve. Capaz de escribir correspondencia sencilla. Capaz de presentar información eficazmente en situaciones individuales y en pequeños grupos ante clientes, residentes y otros miembros del equipo de la organización. Capaz de aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Habilidad para manejar situaciones difíciles. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde su hogar a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, miembros del equipo, residentes, familiares, proveedores, fuentes de referencia y contactos externos. Capaz de tomar decisiones independientes. Debe ser capaz de comunicarse de forma cálida, amigable y considerada. Debe poseer pasión por trabajar con personas mayores. Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyen fines de semana, noches y días festivos. Apariencia ordenada, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capaz de demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capaz de presentar claramente la información mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capaz de comunicarse con otros de forma cálida y útil, construyendo simultáneamente credibilidad y relación. Capaz de trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capaz de ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capaz de mantener una mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realizar diversas tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a las necesidades variables de los clientes. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo personal pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Enterprise Precast Concrete es el proveedor líder nacional de componentes prefabricados arquitectónicos de alta calidad durante décadas. Ofrecemos productos que van desde paneles arquitectónicos y fabricación arquitectónica personalizada hasta muebles urbanos y consultoría de diseño/construcción. Actualmente estamos buscando agregar un Reparador/Acabador de Concreto a nuestro equipo de trabajo en el patio. A continuación se detallan más información sobre las especificaciones del trabajo. Responsabilidades y deberes: Los acabadores y trabajadores manuales realizan varios métodos de acabado de concreto (por ejemplo, extracción del concreto, nivelación, alisado y pulido) Garantizar que el trabajo de acabado del concreto cumpla con los estándares de calidad mediante la inspección de las superficies de concreto en busca de defectos Operar equipos de acabado de concreto Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo Requisitos 1+ año de experiencia previa en acabado o reparación de concreto Capacidad para trabajar de pie más de 50 horas por semana Capacidad para producir consistentemente un producto de calidad Puede trabajar en todo tipo de condiciones climáticas ya que el trabajo requiere estar afuera la mayor parte del día Beneficios TRABAJO A TIEMPO COMPLETO TODO EL AÑO Beneficios médicos, dentales y de visión después de 60 días Compensación competitiva y participación en ganancias Horas extras disponibles Plan 401K con coincidencia Oportunidades internas de promoción Sostenibilidad empresarial: Desde 1940 Enterprise Properties, Inc. y sus subsidiarias son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que cumple con las normas y regulaciones de la EEOC. Enterprise Precast Concrete forma parte de la familia Enterprise Properties, Inc. La verificación de empleo, la revisión de antecedentes penales, la verificación de referencias y el examen preempleo de drogas forman parte de nuestro proceso de contratación. #EPCTX2021

MSI Viking es un proveedor líder de tecnologías de medición de precisión, que ofrece una amplia gama de productos y servicios de metrología. Nuestro enfoque consiste en comprender las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Como Técnico de Calibración en MSI Viking, calibrará equipos de metrología según estándares A2LA/ISO17025. Realizará procesos de calibración y pruebas manuales y automatizados para calibres dimensionales y herramientas manuales. También actualizará el software de seguimiento y generará certificaciones con los resultados de calibración. Únase a nuestro equipo y forme parte de las soluciones innovadoras que ofrecemos en diversas industrias. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Técnico de Calibración Buenas habilidades matemáticas Conocimientos sobre servicios de metrología Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo Autonomía y deseo de aprender Habilidades sólidas para resolver problemas Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para razonar y negociar problemas complejos con los clientes Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para levantar hasta 50 libras, agacharse, arrodillarse y permanecer de pie durante largos periodos Beneficios Pago competitivo basado en habilidades y calificaciones Oportunidad de ganar hasta un bono mensual de $550 según productividad y calidad Tiempo de viaje pagado, incluido tiempo extra Seguros médicos, dentales, de discapacidad y de vida Plan 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos de la empresa Oportunidades de educación continua

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