Hospitality, Travel, and Leisure - Investigador de Búsqueda Ejecutiva

Resumen del puesto Estamos buscando un Analista Senior de Negocios altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que atiende América del Norte. En este rol dinámico, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoramiento para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Analista Senior de Negocios proporciona información especializada sobre el mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. Junto con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y efectivas a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente. Resumen de la práctica La Práctica Global de Egon Zehnder en Hostelería, Viajes y Ocio abarca la cadena de valor de las partes interesadas en torno a 'Hoteles, Resorts, Aviación, Ocio y Conceptos de Entretenimiento'. Como nombre líder en consultoría de hostelería, contamos con uno de los equipos dedicados más grandes del sector a nivel mundial. Nuestros consultores no solo sienten entusiasmo por este campo, sino que también aportan experiencia práctica como exejecutivos del sector de la hostelería. Colaboramos con empresas consolidadas y emergentes para ofrecer soluciones de liderazgo que fomenten el éxito. Nuestro objetivo es permitir que nuestros clientes aumenten su ventaja competitiva mediante la identificación, evaluación y/o contratación de profesionales talentosos con un potencial excepcional para el sector de Hostelería y Entretenimiento, con experiencia dentro y fuera de la industria. El candidato ideal tendrá experiencia o conocimientos en las industrias de viajes, hostelería, aviación u ocio. Funciones y responsabilidades esenciales   Investigación y Planificación de Proyectos Actuar como Experto principal en múltiples proyectos de clientes simultáneos en colaboración con Consultores y otros Expertos Actuar como socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque y estrategia rigurosos (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a clientes a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con un enfoque constante en calidad y velocidad Identificar, calibrar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones e identificar las mejores opciones según las necesidades individuales de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, informes de evaluación y avances con clientes, etc.) Desarrollo de Negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuestas y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes Iniciar, moldear y impulsar proactivamente actividades eficaces de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con negocios, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personas Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios   Gestión del Conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir conocimientos y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica e ideas de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes  Requisitos Requisitos mínimos Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para operar eficazmente en un entorno rápido y orientado al cliente Excelentes habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita Demuestra una gran atención al detalle   Requisitos preferidos Experiencia o conocimientos en las industrias de viajes, hostelería, aviación u ocio. Afinidad e interés por la industria de búsqueda ejecutiva Excelentes capacidades de gestión de relaciones y la iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Demostrada capacidad para hacer observaciones constructivas y ofrecer soluciones Pensamiento prospectivo, estructurado y orientado a procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial Sobre Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Nos basamos en un fundamento que apoya la asociación en el sentido más auténtico de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, siempre. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsquedas ejecutivas, soluciones de liderazgo, búsquedas y sucesión de CEO, y asesoramiento a consejos directivos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los candidatos que cumplan con todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos candidatos cuyo perfil coincida más estrechamente con nuestros requisitos mínimos y preferidos para una entrevista. El equipo de Reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________