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Hematología/Oncología - Examinador Médico Independiente (IME)

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Dane Street, LLC

Lancaster, PA, USA

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Descripción

Como Revisor/Asesor Médico para Exámenes Médicos Independientes (IME), utilizará su experiencia clínica para revisar apelaciones de seguros, y reclamaciones prospectivas y retrospectivas. El Revisor Médico proporcionará una interpretación sobre la necesidad médica de los servicios brindados por otros profesionales de la salud, cumpliendo con las políticas específicas del cliente, guías nacionales reconocidas basadas en evidencia y estándares de atención. Requisitos Revisa todos los registros médicos y responde cada pregunta planteada por el cliente utilizando criterios específicos del cliente u otros criterios basados en evidencia nacionalmente reconocidos Asegura que la justificación para la determinación sea clara, concisa y contenga documentación suficiente que respalde la decisión Identifica, critica y utiliza criterios y recursos actuales como guías nacionales, estatales y de asociaciones profesionales, así como literatura revisada por pares, que respalden decisiones y razonamientos objetivos y sólidos en las revisiones; se abstiene de usar estudios de casos, cohortes y similares para tomar decisiones debido a sus tamaños de muestra limitados Proporciona copias de cualquier criterio utilizado en una revisión junto con el informe de manera oportuna Entrega los casos en o antes de la fecha y hora límite Realiza llamadas telefónicas según lo exijan el estado y/o las especificaciones del cliente Mantiene la debida credencialización, licencias estatales y cualquier certificación especial o requisito necesario para desempeñar el trabajo Asiste a toda la orientación y capacitación requerida Desempeña otras funciones asignadas, incluyendo identificar y responder a problemas de garantía de calidad, quejas, asuntos regulatorios, declaraciones juradas, comparecencias en corte o auditorías Se requiere certificación por la junta, se requiere práctica activa TENGA EN CUENTA: En interés de la seguridad de todas las partes, Dane Street nunca realizará entrevistas mediante mensajes de texto ni solicitará cheques de los candidatos por ningún motivo, incluyendo la compra de equipo.  Beneficios Excelente oportunidad para ingresos suplementarios Flexibilidad de horario y horas de trabajo predecibles: usted elige los servicios y tipos de casos, determina el volumen y realiza exámenes y revisiones según su disponibilidad de horario No se establece relación médico/paciente ni se proporciona tratamiento alguno. Estas son opiniones únicamente consultivas Experticia industrial mejorada que fortalece su práctica médica con conocimientos en revisión/gestión de necesidad médica y utilización Credenciales ampliadas como experto en Exámenes Médicos Independientes y servicios de asesoría médica Casos completamente preparados, flujo de casos optimizado, servicios de transcripción sin costo y portal de trabajo fácil de usar Dane Street apoya todos los procesos de referencia, programación, prepara extensivamente los casos, prepara todos los registros médicos, proporciona servicios de transcripción según corresponda, facilita todas las comunicaciones con el cliente y asegura la calidad y puntualidad de todos los informes y su entrega.  

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Ubicación
Lancaster, PA, USA
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Gerente de Centro de Llamadas
DSI Systems Inc., un socio distribuidor autorizado de AT&T, tiene una oportunidad laboral inmediata para un Gerente de Centro de Llamadas calificado en nuestro centro de soporte de ventas minoristas con sede en Dallas. Trabajarás directamente con el Director del Centro de Llamadas Internacional para construir y supervisar las operaciones diarias de nuestro centro de soporte minorista en crecimiento, eficaz e influyente. Para tener éxito en este puesto, debes poseer excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Como Gerente del Centro de Llamadas, supervisarás las operaciones diarias y al personal, buscando un servicio al cliente excelente, seguro, amable, cordial y profesional, con la máxima eficiencia y rentabilidad. Además, garantizarás que la tecnología se utilice para maximizar la productividad del personal y asegurarte de que sean efectivos y productivos. Eres un profesional organizado, confiable y orientado a resultados, con una mente práctica para resolver problemas sobre la marcha, y con la capacidad de ver el "panorama general" y realizar mejoras. Este es un puesto presencial que reportará a nuestra oficina en Richardson, Texas Viajes internacionales, 1-2 semanas por trimestre Tiempo completo, lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. Disponibilidad telefónica un fin de semana por mes Sobre DSI Fundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer un valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo de marketing, logística de hardware, entrenamiento inmersivo, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietario, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa. En DSI, creemos que las relaciones fuertes son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comerciales, residenciales, alojamiento e instituciones, y unidades multifamiliares, permitiendo a nuestros socios de ventas descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial. Requisitos Gestionar la programación diaria, semanal, mensual y anual de agentes, actividades, objetivos y planificación eficaz de recursos para maximizar la productividad Supervisar, implementar y ejecutar programas y evaluaciones de aseguramiento de calidad (QA) Recopilar, analizar y evaluar estadísticas del centro de llamadas (tiempos de espera y manejo de llamadas, tasas de resolución, precisión, costos y otras métricas de contacto de servicio); preparar informes de desempeño resumiendo datos y tendencias Monitorear y mejorar los procesos de manejo de solicitudes de soporte y transferencias cálidas y frías Cumplir con los objetivos financieros del centro de llamadas trabajando dentro de los presupuestos disponibles, rastreando gastos, estimando necesidades; preparar recomendaciones presupuestarias anuales, programar gastos; iniciar acciones correctivas Mantener y mejorar las operaciones del centro de llamadas mediante la elaboración y finalización de planes de acción; auditorías y análisis de sistemas; gestionar sistemas, mejoras de procesos y programas de aseguramiento de calidad; evaluar e instalar actualizaciones Ser eficaz en la instalación y mantenimiento de equipos; desarrollar programas de mantenimiento preventivo; solicitar reparaciones Deseo de convertirse en experto en el negocio de su cliente Gestionar y apoyar al personal presencial y empleados remotos según sea necesario Otras funciones y responsabilidades asignadas Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobada como gerente de centro de llamadas o puesto similar Competencia demostrada en las complejidades de la programación de personal en centros de llamadas Dominio de equipos y programas de software para centros de llamadas (software de manejo/enrutamiento de llamadas, CRM, IVR, etc.) Conocimiento de métricas de evaluación de desempeño y servicio al cliente Comprensión sólida de procedimientos de informes y presupuestos, incluida experiencia en análisis financiero básico (efectividad de costos, costo-beneficio, etc.) Excepcionales habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación Capacidad para traducir información y comentarios, desarrollar conocimientos profundos y trabajar colaborativamente con colegas internos de ventas y soporte, así como con clientes socios de ventas minoristas Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo, habilidades para resolver problemas, junto con una actitud positiva y paciencia demostradas Certificaciones relevantes y relacionadas con centros de llamadas son un plus Se requiere viaje internacional Dominio de Microsoft Office, Word y Excel Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación: sin período de espera prolongado Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/por enfermedad y permiso por duelo Programa de participación en las ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!
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No remunerado - Práctica en Marketing Integrado
Acerca de Futu US Inc.: Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores bursátiles registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todo bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal consiste en innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de alta calidad a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso a los mercados de valores estadounidenses y asiáticos, garantizando que su trayectoria de inversión cuente con respaldo profesional. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de trading rica en datos, proporcionando herramientas e información sin precedentes para mejorar sus estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor bursátil autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us y descubra el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca de la Práctica: Estamos buscando un práctico motivado en Marketing Integrado para unirse a nuestro equipo. Esta es una práctica no remunerada diseñada para estudiantes o recién graduados apasionados por el marketing y deseosos de adquirir experiencia práctica en la industria fintech. Esta práctica ofrecerá exposición directa a campañas de marketing integrado, colaboraciones con influencers y toma de decisiones basadas en datos. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados y aprenderás cómo se ejecutan las estrategias de marketing en un entorno dinámico de servicios financieros. Esta práctica tiene lugar en nuestra oficina de Jersey City. No se permite trabajo remoto. Puede gestionarse crédito académico coordinadamente con su institución si aplica. Requisitos Lo que Aprenderás y Harás: Apoyar al equipo de Marketing Integrado en la ejecución de promociones de marca, seminarios web y iniciativas de asociación. Colaborar con influencers/creadores y equipos multifuncionales para ayudar en la ejecución de proyectos. Asistir en la recopilación y análisis de datos de marketing para respaldar informes y el perfeccionamiento de estrategias. Observar y aplicar tendencias del mercado, actividades de competidores y comentarios de usuarios para mejorar las estrategias de marketing. Lo que Debes Ofrecer: Estudiante actual en Marketing, Comunicaciones, Negocios, Finanzas o campo relacionado. Interés sólido en marketing, plataformas digitales y servicios financieros. Disposición para aprender, tomar iniciativa y contribuir a proyectos de equipo. Orientado al trabajo en equipo, adaptable y abierto a nuevas tareas. Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Beneficios Lo que Obtendrás: Exposición a prácticas de marketing en fintech y servicios financieros. Experiencia práctica en participación con influencers, apoyo a eventos y ejecución de campañas. Desarrollo profesional mediante tutoría y colaboración entre equipos. Oportunidad de desarrollar habilidades prácticas que te prepararán para futuros puestos de tiempo completo en marketing o fintech.
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Profesor
La función del profesor consiste en planificar, organizar e implementar un programa instructivo adecuado en un entorno de aprendizaje primario o secundario que guíe y anime a los estudiantes a desarrollar y cumplir su potencial académico en un entorno de salud conductual con pacientes internos y externos. Esta persona debe ser muy organizada, capaz de interactuar con personal y contactos externos (a todos los niveles y a veces bajo presión), además de ser flexible, recursiva y eficiente. Un alto nivel de profesionalismo y confidencialidad es crucial para este puesto.   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificar, preparar e impartir planes de lección y materiales didácticos que faciliten el aprendizaje activo. Desarrollar programas de trabajo, planes de lección y exámenes de acuerdo con los procedimientos establecidos. Enseñar y supervisar a los estudiantes en el uso de materiales y equipos de aprendizaje. Utilizar tecnología relevante para apoyar y diferenciar la instrucción. Gestionar el comportamiento de los estudiantes en clase mediante el establecimiento y cumplimiento de reglas y procedimientos. Mantener la disciplina conforme a las normas y sistemas disciplinarios del centro. Proporcionar retroalimentación adecuada sobre el trabajo realizado. Fomentar y supervisar el progreso de cada estudiante y utilizar la información para ajustar las estrategias de enseñanza. Mantener registros precisos y completos del progreso y desarrollo de los estudiantes. Actualizar todos los registros necesarios de forma precisa y completa según lo exigido por las leyes, políticas del distrito escolar y regulaciones escolares. Participar en reuniones departamentales, del distrito escolar y con padres. Comunicar regularmente información necesaria a estudiantes, colegas y padres sobre el progreso y necesidades de los estudiantes. Establecer y comunicar objetivos claros para todas las actividades de aprendizaje. Preparar el aula para las actividades de clase. Proporcionar una variedad de materiales y recursos educativos para usar en las actividades educativas. Observar y evaluar el desempeño y desarrollo de los estudiantes. Asignar y calificar trabajos en clase, tareas, exámenes y actividades. El horario es de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos Título universitario en educación de una institución acreditada o campo relacionado, requerido Licencia de enseñanza en Nevada requerida (no es válida la autorización de profesor sustituto) Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia relacionada Cumplir con los requisitos de formación profesional docente del distrito escolar y del estado Experiencia en salud conductual preferida Experiencia trabajando con trastorno del espectro autista preferida Conocimiento de conceptos matemáticos de nivel primario y secundario inferior, desde matemáticas básicas hasta álgebra uno Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otras personas Orientado al detalle con habilidades precisas de entrada de datos Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office incluyendo Outlook, Word y Excel.) Beneficios ¡Un paquete completo de beneficios está disponible desde el primer día del mes siguiente a solo un mes de empleo! Desert Parkway ofrece beneficios competitivos que incluyen: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan de jubilación 401K Cuenta de gastos para atención médica Cuenta de gastos para cuidado de dependientes Plan de tiempo libre pagado (PTO) con pago premium en días festivos Plan de comidas en cafetería con descuento Seguro de vida (incluidos planes para cónyuge e hijos) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación voluntaria) Seguro para mascotas Seguro contra robo de identidad
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Miembro del equipo de Sbarro
¡Únete a nuestro equipo en Las Vegas Petroleum, donde llevamos el sabor de la auténtica cocina italiana a la vida en nuestras ubicaciones de Sbarro! Estamos buscando un Miembro del Equipo de Sbarro dedicado que esté apasionado por brindar un servicio al cliente excepcional y comida deliciosa. Descripción del trabajo: Como miembro del equipo de Sbarro, desempeñarás un papel crucial al ofrecer una experiencia memorable a nuestros clientes. El puesto combina la preparación de alimentos, la interacción con los clientes y el mantenimiento de la limpieza en nuestro espacio de comedor. ¡Si tienes entusiasmo por la comida y el trabajo en equipo, queremos saber de ti! Principales responsabilidades: Preparar artículos del menú de Sbarro de acuerdo con nuestras recetas y estándares de alta calidad. Brindar un servicio amable, rápido y preciso a los clientes, tomando sus pedidos y respondiendo sus preguntas. Mantener un área de trabajo y comedor limpia y organizada, siguiendo las normas de salud y seguridad. Manejar con precisión transacciones en efectivo y procesar pagos electrónicos. Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para garantizar un servicio eficiente y operaciones en la cocina. Monitorear los niveles de inventario de alimentos y ayudar en el abastecimiento. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa para asegurar un excelente servicio. ¡Conviértete en parte de nuestro dinámico equipo dedicado a servir comidas de calidad en Sbarro! Aplica ahora. Requisitos Se prefiere experiencia previa en restaurantes o servicio al cliente, aunque no es indispensable. Buenas habilidades de comunicación y una actitud amable para interactuar con los clientes. Capacidad para desenvolverse en un entorno de alto ritmo y mucha energía. Conocimientos básicos de matemáticas para manejar efectivo y transacciones. Debe ser confiable, puntual y flexible con el horario, incluyendo fines de semana y festivos. Es una ventaja contar con conocimientos sobre prácticas de seguridad alimentaria. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
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VP, Personas y Cultura
Lakeside Software es la forma en que las organizaciones con entornos informáticos grandes y complejos finalmente pueden obtener visibilidad en todos sus activos digitales y descubrir cómo hacer más con menos. Lakeside Software ayuda a las empresas a tener una mejor vista, para que puedan ver los problemas ocultos, las soluciones más inteligentes y los mayores ahorros. Recopilamos y analizamos más datos de extremo que cualquier otra empresa. Cuantos más datos tenga, mejores serán sus resultados. Es por eso que tantas de las principales empresas del mundo recurren a Lakeside para obtener visibilidad en todos sus activos digitales, lo que les permite hacer más con menos. Lakeside Software busca un VP, Personas y Cultura para unirse a nuestro equipo de Personas en América del Norte. Con sede en Míchigan o Boston y reportando al Director Financiero, colaborará con miembros globales del equipo de Personas para ofrecer un soporte de RRHH de clase mundial que coloque a los Lakesiders en el centro de todo lo que hacemos. Este puesto será estratégico y práctico: evolucionar nuestra cultura de alto rendimiento, impulsar el compromiso de los empleados y mejorar continuamente nuestros marcos de adquisición y desarrollo de talento. Responsabilidades Liderar todas las funciones de RRHH en América del Norte, incluyendo Operaciones de Personal, Adquisición de Talento, Asociación Comercial de RRHH e iniciativas estratégicas de personal. Actuar como principal asesor de RRHH para empleados y líderes, construyendo relaciones de confianza e impulsando la alineación entre la estrategia de personal y los objetivos comerciales. Ser responsable de PeopleOps en América del Norte: supervisar la incorporación, capacitación, sistemas de RRHH y aplicación de políticas para garantizar una experiencia consistente y de alta calidad para los empleados. Impulsar los esfuerzos de adquisición y desarrollo de talento, apoyando tanto a equipos presenciales como remotos en una fuerza laboral global. Capacitar y apoyar a líderes y gerentes en rendimiento, compromiso, liderazgo y eficacia del equipo. Liderar la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados y las estrategias de compensación para fomentar una cultura de alto rendimiento. Identificar riesgos relacionados con el personal y brindar orientación estratégica proactiva para mitigar problemas y apoyar la continuidad del negocio. Promover iniciativas relacionadas con la cultura, el desarrollo del liderazgo y la eficacia organizacional que eleven el compromiso y el crecimiento de los empleados. Requisitos Un mínimo de 7 años de experiencia progresiva, incluyendo roles previos de liderazgo/gestión Demostrada capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de personal alineadas con los objetivos comerciales. Sólido conocimiento empresarial y experiencia en entornos de crecimiento Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de partes interesadas Capacidad para tratar con tacto y confianza a clientes internos y externos Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales Certificación en RRHH (SPHR, PHR, SHRM) preferida Título universitario o de maestría en RRHH, Administración de Empresas o campo relacionado. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa, seguro de vida voluntario y seguro de AD&D Coinversión en plan 401(k) 11 días de festivos oficiales 20 días de tiempo libre pagado (PTO) 5 días de tiempo de enfermedad pagado Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo
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Meadows Urquhart se enorgullece de ser un tipo diferente de firma contable. Nuestros socios fundadores tenían una visión sencilla pero profunda de una empresa conocida por su cultura laboral de apoyo. Sabíamos que al crear un entorno positivo para nuestro equipo y aportar un toque personal a las relaciones con los clientes, podríamos establecer asociaciones genuinas y duraderas con nuestros clientes. Fundada en 2004, Meadows Urquhart es una firma de CPA de rápido crecimiento con aproximadamente 45 empleados. Ofrecemos servicios de impuestos, garantía y consultoría a diversas industrias, incluyendo bienes raíces, construcción, servicios financieros, personas de alto patrimonio neto y servicios empresariales. Trabajamos con clientes que valoran las relaciones consultivas y desean alcanzar su máximo potencial. Nuestro proceso "En sus zapatos" nos permite comprender los problemas a los que se enfrentan los propietarios de empresas y los obstáculos que les impiden alcanzar sus objetivos. Nos esforzamos por inyectar entusiasmo en el mundo de la contabilidad. Nuestra profesión ha sido estigmatizada como "aburrida" o "monótona", pero ¿por qué la contabilidad no podría ser divertida? Por eso organizamos regularmente salidas sociales y juegos en la oficina para mantener alta la motivación y el ánimo. Lo más importante es que ofrecemos horarios de trabajo flexibles para que no tenga que perderse momentos importantes en su vida personal. Somos amigos y compañeros de trabajo, con el objetivo de proporcionar un entorno de apoyo y un sentido de comunidad para todo nuestro personal. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados. Proporcionamos la capacitación, herramientas y recursos necesarios en cada nivel de nuestra firma para avanzar en sus carreras. Nuestro plan integral describe las habilidades técnicas y blandas necesarias para que todo el personal asuma la responsabilidad de su progreso profesional. Consulte más información sobre cómo es trabajar con nosotros aquí. Esta posición tiene una fecha de inicio en enero de 2026 Responsabilidades: Función de personal en auditorías, revisiones y compilaciones Preparación de declaraciones de impuestos (federales, estatales, de ventas y uso, franquicia, propiedad) Preparación de estados financieros Participación en proyectos especiales según surjan Requisitos Título universitario Atención al detalle Capacidad de comunicarse eficazmente en un entorno de equipo dinámico Beneficios Somos una firma en crecimiento y buscamos internamente al elegir a nuestros futuros líderes. Estamos buscando una persona motivada, bien organizada, autosuficiente y con deseos de ofrecer un excelente servicio al cliente. Se realizarán pruebas exhaustivas y verificaciones de antecedentes a todos los candidatos seleccionados para seguimiento. La posición incluye beneficios, salario competitivo y potencial de crecimiento. No se aceptan reclutadores, por favor.
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