Técnico de Mantenimiento Exterior

SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión es ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas y de clase mundial en explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec busca un Líder de Verificación responsable de planificar, desarrollar y ejecutar la estrategia de verificación y validación (V&V) para todos los sistemas de procesamiento de datos e infraestructura terrestre. Esto incluye garantizar que los datos de la misión, desde la captura inicial hasta el análisis final, se manejen con precisión, integridad y fiabilidad, y que todos los componentes de infraestructura cumplan con rigurosos requisitos de rendimiento y seguridad. Este puesto requiere estrecha colaboración con operaciones de misión, desarrollo de software, ingeniería de sistemas y gestión de programas para alinear las actividades de V&V con los objetivos generales de la misión. El líder gestionará un equipo de ingenieros de verificación y será responsable del ciclo de vida completo de las pruebas. Las funciones se realizan en Aurora, CO y Boulder, CO. Las responsabilidades del Líder de Verificación incluyen: Estrategia y planificación de verificación Desarrollar y ejecutar un plan integral de V&V de varios años para software terrestre, hardware y sistemas de procesamiento de datos. Definir los requisitos de V&V y los criterios de aceptación, asegurando cobertura completa y trazable de los requisitos del sistema. Gestionar y priorizar las actividades de V&V para apoyar los cronogramas del programa y la preparación de la misión. Liderazgo técnico y ejecución Liderar y orientar a un equipo de ingenieros de verificación, proporcionando orientación técnica y supervisión durante todo el ciclo de vida de las pruebas. Supervisar el diseño, desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba, incluyendo casos de prueba automatizados y manuales para sistemas de control de misión, procesamiento de telemetría y archivado de datos. Gestionar el proceso de verificación de software y hardware críticos para la misión. Infraestructura y automatización Diseñar y mantener la infraestructura de verificación y entornos de prueba, aprovechando tecnologías modernas, secuencias de comandos y herramientas de automatización. Integrar la automatización de pruebas en la canalización CI/CD (Integración Continua/Despliegue Continuo) para permitir una validación eficiente y continua del software de procesamiento de datos de misión. Asegurar que el entorno de prueba simule con precisión las condiciones operativas. Documentación y cumplimiento: Desarrollar y mantener documentación clave de V&V, incluyendo planes de prueba, procedimientos e informes detallados de pruebas. Garantizar el cumplimiento con estándares industriales y requisitos regulatorios para sistemas críticos para la misión. Informar sobre actividades de verificación y comunicar resultados de pruebas, riesgos y métricas de rendimiento a interesados y altos mandos. Resolución de problemas y colaboración: Liderar equipos de investigación de anomalías para analizar fallos, realizar análisis de causas raíz y asegurar una resolución oportuna. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, desarrollo y operaciones de misión, para impulsar mejoras continuas y garantizar una integración perfecta. Actuar como contacto técnico principal en el sitio para asuntos de verificación con partes externas clave. Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren los siguientes requisitos mínimos para el puesto: Título universitario de licenciatura o maestría en ingeniería aeroespacial, ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ciencias de la computación o disciplina técnica relacionada. Más de 10 años de experiencia progresiva en verificación y validación de software o sistemas dentro de la industria aeroespacial, de defensa o una industria similar regulada. Más de 5 años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, gestionando equipos y programas técnicos complejos. Autorización de seguridad secreta Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y permiso por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000/año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, incluyendo pero no limitado a la función y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.

SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión consiste en ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar herramientas innovadoras que proporcionen capacidades únicas y de primer nivel mundial para la explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos gubernamentales de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan estos requisitos no serán considerados. SciTec busca un Responsable de Integración encargado de liderar los esfuerzos técnicos de integración para un programa de infraestructura a gran escala. Esto implica supervisar la integración perfecta de diversas fuentes de datos, canalizaciones de procesamiento y componentes de infraestructura para cumplir con complejos requisitos de misión. El responsable gestionará todo el ciclo de vida del procesamiento de datos, desde la ingesta y transformación de datos hasta su implementación, garantizando al mismo tiempo la integridad, seguridad y rendimiento de los datos. Las funciones se desempeñan en Aurora, CO y Boulder, CO. Las responsabilidades del Responsable de Integración incluyen: Liderazgo técnico: Dirigir y orientar a un equipo de ingenieros y desarrolladores centrados en el procesamiento de datos y la integración de infraestructuras. Proporcionar orientación técnica y actuar como experto en la materia para todas las actividades relacionadas con la integración. Integración de sistemas: Coordinar la integración de diversos sistemas, incluyendo herramientas internas y externas, fuentes de datos, sistemas heredados y plataformas modernizadas. Definir y gestionar flujos de datos, asegurando un intercambio de datos sin interrupciones. Colaboración con partes interesadas: Actuar como el principal punto de contacto técnico para integraciones relacionadas con la misión. Colaborar con equipos multifuncionales, socios externos y altos directivos para alinearse en los requisitos y lograr resultados exitosos. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos relacionados con la integración de datos e infraestructura, como cuellos de botella de rendimiento o vulnerabilidades de seguridad. Desarrollar estrategias proactivas de mitigación para abordar estos desafíos durante todo el ciclo de vida del programa. Documentación: Elaborar y mantener documentación detallada, incluyendo documentos de control de interfaces (ICD), diagramas arquitectónicos, diagramas de flujo de datos e informes de verificación de requisitos. Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren los siguientes calificativos mínimos para el puesto: Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática Al menos 10 años de experiencia en integración y verificación de sistemas Conocimientos sólidos sobre principios y productos de trabajo de ingeniería de sistemas e ingeniería IV&V para programas de software Poseer excelentes habilidades escritas y verbales para ayudar en la preparación de material técnico para presentaciones ante clientes internos y externos, así como en revisiones técnicas del programa, y para informar sobre el estado del progreso de las tareas y productos de trabajo al líder del equipo Es obligatorio contar con autorización de seguridad Secret Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier documento que envíe, puede omitir o eliminar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bonificación discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y permiso por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONA CON DISCAPACIDAD. #ND123

Descripción: 1. Realizar el diseño de sistemas eléctricos y análisis de rendimiento para proyectos de instalaciones e infraestructuras en todo el Centro. 2. Proporcionar capacidad de diseño en Baja Tensión y Media Tensión (por ejemplo, de 480 V a 15 kV), proporcionando especificaciones y diseños utilizando las versiones más recientes de software de diseño asistido por computadora como MicroStation® o AutoCAD®. 3. Apoyar diseños asociados con nuevas instalaciones o modificaciones en la distribución de sistemas de energía industrial. 4. Apoyar el diseño y pruebas de subestaciones eléctricas y equipos de conmutación. Se prefiere experiencia con relés de sistemas de potencia para protección, control, monitoreo y automatización de energía industrial. 5. Realizar estudios de arco eléctrico para proyectos de instalaciones e infraestructuras. 6. Realizar estudios de cortocircuito en sistemas de potencia de Baja y Media Tensión, estudios de arco eléctrico y estudios de flujo de carga utilizando software proporcionado por el gobierno, es decir, Herramientas de Potencia del Programa de Análisis de Transitorios Eléctricos (ETAP® Power Tools). 7. Mantener competencia y niveles de capacitación certificados para utilizar herramientas analíticas de sistemas de potencia, es decir, ETAP® Power Tools y certificaciones. 8. Realizar supervisión del diseño y construcción de sistemas de distribución de energía eléctrica a niveles de Media y Baja Tensión, sistemas de protección contra rayos y otros sistemas eléctricos. Incluye verificar el cumplimiento de los códigos NFPA aplicables, incluyendo NFPA 70 (Código Nacional Eléctrico), NFPA 780 (Norma para la Instalación de Sistemas de Protección contra Rayos) así como las normas eléctricas de NASA y KSC. 9. Mantener competencia con todos los códigos NFPA aplicables. Se prefiere experiencia con las normas eléctricas de NASA y KSC. Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica y 12 años de experiencia en ingeniería eléctrica. Se prefiere licencia de Ingeniero Profesional.

Compensación: Este puesto tendrá una compensación con un salario anual base más un porcentaje de bonificación anual Rango Anual Base: $150,000-$180,000 Ubicación: Se prefiere estar presente en la sede de GOLFTEC en Englewood, CO Puede haber asistencia para reubicación Acerca de GOLFTEC Enterprises: GOLFTEC Enterprises es una organización dinámica e innovadora que comprende dos empresas líderes en la industria del golf: GOLFTEC y SkyTrak. Con una misión compartida de ayudar a las personas a jugar mejor al golf, GOLFTEC Enterprises está a la vanguardia de la revolución en la enseñanza y tecnología del golf. GOLFTEC, líder mundial en clases de golf, utiliza sistemas de entrenamiento de vanguardia y tecnología patentada de captura de movimiento del swing llamada OptiMotion, que proporciona retroalimentación instantánea basada en datos a estudiantes e instructores para mejorar su juego. SkyTrak es el monitor de lanzamiento y simulador de golf más popular entre los consumidores, ofreciendo a los golfistas los datos y análisis necesarios para seguir su rendimiento, jugar mejor al golf y divertirse más. Juntos, GOLFTEC Enterprises está revolucionando la forma en que se aprende, practica y disfruta el golf para jugadores de todos los niveles. Resumen del puesto: El Vicepresidente de Operaciones de SkyTrak dirige todos los aspectos del desempeño operativo y soporte del producto para todo el ecosistema de SkyTrak, incluyendo las líneas de productos Monitor de Lanzamiento, Estudio de Simulación y Accesorios. Este ejecutivo supervisará la Cadena de Suministro, Gestión de Inventarios, Soluciones para Clientes y Aseguramiento de Producto con el objetivo de escalar procesos, garantizar calidad y ofrecer una experiencia superior al cliente. Responsabilidades principales: Supervisar la gestión de proveedores, adquisiciones y logística 3PL. Mantener niveles de inventario en todas las categorías de productos. Garantizar el cumplimiento y distribución oportunos al costo óptimo. Dirigir el Centro de Soluciones para Clientes de SkyTrak (Soporte, Técnico, Ventas). Mejorar métricas de servicio y experiencia del cliente mediante datos y capacitación. Estandarizar procesos internos y elevar marcos de resolución. Gestionar procesos de control de calidad (QA/QC), garantía/RMA y cumplimiento de proveedores. Colaborar con Productos e Ingeniería en causas raíz y mejora continua. Crear bucles de retroalimentación de calidad en campo y mejorar la confiabilidad. Implementar y mejorar sistemas: WMS, CRM, Shopify. Automatizar informes y exigir documentación de procesos. Asegurar el cumplimiento con todos los estándares regulatorios y de seguridad. La fecha límite para este puesto es el viernes 19/9/2025. La oferta de empleo puede retirarse antes debido al volumen de solicitantes Requisitos 7+ años en cargos directivos senior en operaciones, soporte o calidad de producto. Experiencia en tecnología de consumo, logística o artículos deportivos. Fuertes habilidades de liderazgo, supervisión de P&L y gestión de procesos. Título universitario obligatorio; se prefiere MBA o formación en ingeniería. Herramientas: WMS, Shopify, CRM, plataformas de análisis. Beneficios Seis (6) días festivos oficiales de la empresa: Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Día de la Independencia, Día del Trabajo (Labor Day), Día de Acción de Gracias (Thanksgiving Day) y Día de Navidad (Christmas Day) GOLFTEC aplica una política de tiempo libre flexible para empleados exentos Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Disponibles beneficios de seguro dental y de visión Discapacidad a corto plazo (pagada por el empleador) Disponibilidad de discapacidad a largo plazo Precios especiales para empleados en clases de golf y artículos de golf Asignación para educación continua de $500 por año

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el individuo supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente información de clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente agradable en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia con la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, cargar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Atractivos descuentos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Ubicación: Oneonta, NY Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Tipo de empleo: Temporal/Contrato Descripción del puesto: Estamos buscando un Enfermero Registrado (RN) temporal para unirse a nuestro equipo de servicios médicos. En este puesto, usted brindará atención médica esencial a los estudiantes, promoverá el bienestar y apoyará una comunidad escolar saludable. Oneonta Job Corps Academy es un programa residencial de formación vocacional que atiende a jóvenes adultos de entre 16 y 24 años. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno seguro, solidario y consciente de la salud mientras nuestros estudiantes trabajan para alcanzar sus metas educativas y profesionales. Responsabilidades: Brindar atención de enfermería directa a los estudiantes de acuerdo con protocolos establecidos. Realizar evaluaciones médicas, administrar medicamentos y mantener registros médicos precisos. Responder de manera oportuna y adecuada a preocupaciones médicas y emergencias. Educar a los estudiantes sobre prácticas de salud, bienestar y prevención. Colaborar con otros miembros del personal para apoyar el bienestar general de la población estudiantil. Horario y detalles: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Asignación temporal/por contrato Pago por hora competitivo Requisitos Calificaciones: Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de Nueva York (obligatorio). Certificación en RCP/BLS obligatoria Experiencia trabajando con jóvenes adultos, adolescentes o en entornos médicos escolares o universitarios es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y organización.