Cuidador de Terrenos

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en Fresno, CA, este puesto senior es responsable de moldear la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en todo el negocio. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Elevar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fresno/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Estamos buscando un Ejecutivo Multifuncional con una trayectoria comprobada en RegTech e IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, trabajará entre departamentos, apoyando iniciativas estratégicas, operaciones y ejecución de proyectos. Principales responsabilidades: Brindar apoyo operativo y administrativo a múltiples equipos. Ayudar en la ejecución de proyectos interdepartamentales. Garantizar la alineación y la comunicación entre funciones. Seguir las entregas de los proyectos e informar sobre el progreso a la dirección. Requisitos 2–4 años de experiencia en operaciones, coordinación de proyectos o apoyo empresarial. Gran capacidad de adaptación y habilidad para trabajar entre funciones. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Interés por entornos SaaS/FinTech/RegTech.

Estamos buscando un Asociado de Operaciones de Ventas con una trayectoria comprobada en RegTech y IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyará los procesos de operaciones de ventas, asegurando eficiencia y precisión en la gestión del CRM, informes y soporte a ventas. Principales Responsabilidades: Mantener la precisión y limpieza de los datos del CRM. Apoyar el seguimiento, informes y pronósticos del embudo de ventas. Asistir en mejoras del proceso de ventas y automatización. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas. Requisitos 2–4 años de experiencia en operaciones de ventas o en el uso de CRM. Conocimiento de Salesforce o sistemas similares. Habilidades analíticas y organizativas sólidas. Interés en las industrias SaaS/FinTech/RegTech. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas.

Estamos buscando un Coordinador de Legal y Cumplimiento con experiencia demostrada en RegTech e IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyará a los equipos de cumplimiento y legales en la gestión de documentación, contratos y requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Asistir en la gestión de contratos y documentación legal. Apoyar auditorías de cumplimiento e informes. Seguir actualizaciones regulatorias y garantizar la precisión de la documentación. Coordinar con equipos internos sobre requisitos legales y de cumplimiento. Requisitos 2–4 años de experiencia en roles legales, de cumplimiento o administrativos. Conocimientos de regulaciones AML/KYC/IDV son un plus. Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Estamos buscando ejecutivos junior de marketing con pasión por RegTech e IDV para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, apoyarás iniciativas de marketing regionales y globales, obteniendo experiencia práctica en la ejecución de campañas y la creación de contenidos. Principales responsabilidades: Ayudar en la planificación y ejecución de campañas. Apoyar la coordinación de eventos, seminarios web y la distribución de contenidos. Gestionar redes sociales y canales digitales. Realizar investigaciones de mercado básicas y análisis de la competencia. Requisitos 0–2 años de experiencia en marketing (se aceptan pasantes/graduados recientes). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Interés en las industrias SaaS/FinTech/RegTech. Disposición para aprender y adaptarse rápidamente en un entorno dinámico.

Terapeuta Físico – Salud Pediátrica a Domicilio Ubicación: Valle bajo del río Grande – Brownsville, Harlingen, San Benito y áreas circundantes Horario: Tiempo completo o tiempo parcial – Visitas diurnas y después de clases flexibles Pago: $85,000/año o tarifas por visita de $90 (evaluaciones) y $75 (tratamientos estándar de 4 unidades) Sobre nosotros En Amazing Care Home Health Services, hemos estado brindando atención pediátrica excepcional desde 2004. Creemos que nuestro mayor activo es nuestro equipo, y estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde la compasión y la calidad sean lo más importante. Nuestros HÉROES — clínicos Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales — son lo que realmente nos hace asombrosos. Descripción del puesto Estamos buscando un Terapeuta Físico apasionado para unirse a nuestro creciente equipo de salud pediátrica a domicilio en el Valle bajo del río Grande. Usted desempeñará un papel fundamental ayudando a los niños a alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante una atención especializada centrada en la familia, brindada en sus hogares. Opciones de horario Tiempo parcial: 10–24 visitas por semana Tiempo completo: 25+ visitas por semana Disponibilidad de visitas: Se prefieren visitas diurnas y después de clases Opciones de compensación Salario: $85,000/año Tarifas por visita: $90 por evaluación $75 por tratamiento estándar de 4 unidades Principales responsabilidades Elaborar e implementar planes de atención individualizados adaptados a las necesidades de cada niño Realizar evaluaciones utilizando herramientas estandarizadas y observacionales Educar a las familias sobre ejercicios en casa y rutinas diarias Documentar con precisión las sesiones de tratamiento y el progreso del paciente Colaborar con el equipo de atención en evaluación, planificación y alta Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en terapia pediátrica y estándares de licencia ¿Por qué unirse a Amazing Care? Haga un impacto duradero en la vida de niños y familias Horarios flexibles que se ajusten a su estilo de vida Equipo clínico solidario y colaborador Paquete salarial y beneficios competitivos Oportunidades de crecimiento y desarrollo ¡Si usted es un Terapeuta Físico con licencia apasionado por la atención pediátrica y desea marcar la diferencia, postúlese hoy para unirse al equipo de Amazing Care en el Valle bajo del río Grande! Requisitos Licencia de Terapeuta Físico en Texas. Experiencia en salud pediátrica a domicilio o campo relacionado preferida. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales para interactuar con niños y familias. Dominio de la documentación en registros médicos electrónicos (EMR). Capacidad para desarrollar e implementar planes de tratamiento personalizados según las diversas necesidades de los pacientes. Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar con niños que tienen distintos diagnósticos y desafíos. Beneficios Pago semanal: pagamos a nuestro equipo semanalmente para que disfrute de un ingreso estable. Bono por referido: ¿conoce a alguien que encaje perfectamente? Refiéralo a Amazing Care y gane un bono de referido de $250 cuando sea contratado. Seguro médico, seguro dental, seguro visual. Seguro de vida, seguro de discapacidad. Tiempo libre remunerado (PTO) para equilibrio entre trabajo y vida personal. Cada visita importa. Cada miembro del equipo cuenta. Juntos, somos ASOMBROSOS. ¡Si usted es un Terapeuta Ocupacional compasivo listo para marcar la diferencia, queremos saber de usted!