Gerente Regional de Coordinación de Clínicas

Acerca de Caxton Associates: Caxton Associates, fundada en 1983, es una firma global de trading e inversión con oficinas en Londres, Nueva York, Mónaco, Singapur y Dubái. El negocio principal de Caxton Associates es gestionar capital de clientes y capital propio mediante estrategias de fondos de cobertura macro globales. Los activos se gestionan a través de un mandato amplio para operar en una variedad de mercados e instrumentos globales. Acerca del puesto: Somos un destacado fondo de cobertura macro discrecional global (la "Firma") que busca incorporar a un candidato sobresaliente a nuestro equipo de ejecución macro en Nueva York. El candidato deberá tener una sólida formación analítica y será responsable de ejecutar estrategias de trading macro en una variedad de productos. El equipo de Trading de Ejecución forma una parte fundamental del equipo de inversión global de la Firma y trabaja estrechamente con los Gestores de Cartera para proporcionar información de mercado, proponer ideas de operaciones y revisar la liquidez. Responsabilidades: Ejecución de operaciones en los siguientes productos: Renta Fija, Divisas, Materias Primas, Crédito, Acciones: al contado y derivados. Aplicación y comprensión de algoritmos de ejecución y EMS. Analizar grandes conjuntos de datos para guiar la automatización y mejora de los procesos de ejecución. Conciliación de posiciones posteriores a la operación y al final del día. Interactuar directamente con Gestores de Cartera, Corredores, Alta Dirección, Cumplimiento Normativo y Riesgos. Proporcionar comentarios diarios sobre el mercado, así como informes de investigación puntuales. Cumplir con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Requisitos Experiencia en un puesto similar dentro de un banco o fondo de cobertura. Enfoque cuantitativo con sólidas habilidades analíticas, investigativas, matemáticas y resolución de problemas. Profundo conocimiento de los mercados de renta fija y cálculos de bonos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Experiencia en trading en múltiples mercados, geografías y zonas horarias. Sólido conocimiento de algoritmos de ejecución. Habilidades en gestión de datos. Excelente gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar eficientemente e independientemente en un entorno dinámico. Demostrar y actuar con el más alto grado de ética e integridad. Beneficios El rango salarial base para este puesto está entre $140,000 - $190,000 anuales. El salario base real se determinará según varios factores, incluyendo, entre otros, experiencia relevante, antigüedad, necesidades del negocio y demandas del mercado. Además del salario base, los candidatos seleccionados tendrán derecho a un bono discrecional.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de The Zebra. Actualmente estamos buscando un Manager II, Engineering en Texas (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para liderar un talentoso equipo de ingeniería enfocado en desarrollar soluciones escalables y de alto impacto. Supervisará a ingenieros de software, fomentando una cultura de colaboración, excelencia técnica y mejora continua. El puesto requiere equilibrar la estrategia técnica con las prioridades del negocio, al tiempo que orienta a los miembros del equipo y guía su desarrollo profesional. Trabajará de forma transversal con los equipos de producto, diseño y otros equipos de ingeniería para definir y ejecutar hojas de ruta que generen resultados significativos. El puesto admite modalidades de trabajo remota e híbrida en todo EE. UU., ofreciendo flexibilidad mientras se garantiza la cohesión y alineación del equipo. Son esenciales una comunicación sólida, gestión efectiva de partes interesadas y un enfoque basado en datos para la toma de decisiones. También tendrá un papel clave en la contratación, incorporación y formación de la cultura de ingeniería. Responsabilidades ·         Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de ingenieros, brindando orientación técnica, desarrollo profesional y coaching de desempeño. ·         Impulsar la excelencia técnica promoviendo las mejores prácticas en desarrollo de software, arquitectura y calidad de código. ·         Colaborar con los equipos de Producto, Diseño y otros equipos de ingeniería para definir y ejecutar hojas de ruta alineadas con los objetivos comerciales. ·         Gestionar la planificación, ejecución y entrega de sprints para asegurar que los proyectos se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad. ·         Abogar por la escalabilidad, confiabilidad y mantenibilidad en todas las soluciones técnicas. ·         Fomentar la mejora continua mediante revisiones de código, discusiones técnicas y retrospectivas. ·         Fomentar la colaboración entre equipos y una comunicación clara para alinear los esfuerzos de ingeniería con las prioridades de la empresa. ·         Colaborar con reclutamiento para atraer, contratar e integrar eficazmente a nuevos talentos en ingeniería. Requisitos ·         6+ años de experiencia en ingeniería de software con al menos 2+ años en un cargo de gestión de ingeniería. ·         Sólida experiencia en Python o lenguajes de scripting similares. ·         Experiencia liderando equipos de ingeniería, gestionando proyectos e impulsando hojas de ruta técnicas. ·         Demostrada capacidad para desarrollar y orientar a ingenieros, fomentando un equipo de alto rendimiento. ·         Profundo conocimiento de las metodologías y mejores prácticas del desarrollo ágil. ·         Excelentes habilidades de colaboración y gestión de partes interesadas, especialmente con Gestión de Producto. ·         Buen equilibrio entre profundidad técnica y pensamiento estratégico, con enfoque en el impacto comercial. ·         Experiencia en sitios web orientados al consumidor o en fintech/insuretech es un plus. Beneficios ·         Salario base competitivo ($175,000–$180,000 anuales) y oferta de opciones de acciones. ·         Cobertura médica, dental, de visión y de discapacidad. ·         Salida anticipada los viernes (finalizar labores a las 2 p.m. hora centro). ·         Programa de sabático para empleados con antigüedad. ·         Cuenta de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador. ·         Apoyo en fertilidad a través de Carrot. ·         Beneficio mensual de bienestar de $100 y programa de reembolso de mascotas de $300. ·         Plan 401k con aporte equivalente. ·         PTO ilimitado con flexibilidad para usarlo. ·         Programa de licencia parental pagada. ·         Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. ·         Entorno laboral inclusivo y basado en valores que apoya diversas perspectivas y grupos de recursos para empleados. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar su puntaje de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de PrizePicks. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior de Back End - Ruby on Rails en Georgia (EE. UU.). Este puesto ofrece la oportunidad de diseñar, desarrollar y mantener sistemas back-end para una plataforma dinámica y de alto tráfico. El Ingeniero Senior de Back End desempeñará un papel clave al construir servicios escalables, confiables y eficientes que impulsen funciones centrales del negocio. Colaborará estrechamente con los equipos de producto, diseño e ingeniería para resolver desafíos técnicos complejos y entregar soluciones de alta calidad. Este puesto permite el mentoramiento de ingenieros juniors, la responsabilidad sobre proyectos críticos y un impacto directo en la estrategia técnica y del producto. Los candidatos prosperarán en un entorno ágil y favorable al trabajo remoto que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la colaboración entre funciones. Responsabilidades Desarrollar, mantener y optimizar servicios y APIs back-end utilizando Ruby on Rails. Resolver desafíos técnicos y de producto complejos, asegurando alto rendimiento y fiabilidad en toda la plataforma. Promover mejoras en la calidad del código, mantenibilidad y mejores prácticas. Colaborar estrechamente con gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros para definir soluciones técnicas y planes de implementación. Participar en revisiones de código, pruebas y turnos de guardia para mantener la confiabilidad del sistema. Mentorear a ingenieros juniors, brindando orientación sobre mejores prácticas y estándares de desarrollo. Diseñar trayectorias técnicas desde conceptos de producto hasta su implementación, contribuyendo a decisiones arquitectónicas. Documentar procesos, guías y patrones para apoyar el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Requisitos De 5 a 8 años de experiencia relevante en ingeniería back-end. Experiencia de nivel experto o dominio en Ruby on Rails y Postgres. Experiencia comprobada liderando desafíos técnicos y de producto para entregar resultados empresariales medibles. Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en proyectos complejos y de amplio alcance. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para colaborar entre equipos. Autonomía, orientación al detalle y comodidad trabajando en un entorno ágil y favorable al teletrabajo. Experiencia en calidad de código, pruebas y optimización de rendimiento. Deseable: experiencia en startups tecnológicas, equipos remotos, Kubernetes, Docker, Linux/Unix o scripting de shell. Ser apasionado por deportes o deportes de fantasía diarios es un plus. Beneficios Rango salarial competitivo: $165,000 – $180,000, ajustado según experiencia y ubicación. Planes médicos, dentales y de visión subsidiados por la empresa. Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Bono anual y oportunidades de revisión de desempeño. PTO flexible y programas de licencia parental pagada (16 semanas). Horarios de trabajo modernos centrados en resultados, no en horas registradas. Entorno laboral favorable al trabajo remoto con eventos corporativos ocasionales y salidas de equipo. Equipos proporcionados por la empresa (opciones Windows y Mac). Programas de mejora del estilo de vida y apoyo al desarrollo profesional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar talento sobresaliente de manera eficiente y justa: 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) son tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Golden Ram, fundada en 1988, ha sido pionera en la industria de RAM de terceros, introduciendo inicialmente un módulo de memoria de 1 megabyte para el primer sistema informático de 32 bits de Compaq. A medida que aumentó la demanda de centros de datos, Golden Ram se consolidó como uno de los principales distribuidores de actualizaciones para centros de datos, alcanzando impresionantes 178 millones de dólares en ventas anuales en solo siete años. El fundador de la empresa, Chris Zomaya, fue reconocido como Emprendedor del Año en Estados Unidos por EY (Ernst & Young) debido a este notable crecimiento. Con operaciones en 13 países y 5 oficinas en todo Estados Unidos, Golden Ram continúa liderando el sector del hardware informático. Actualmente estamos buscando un Asistente Virtual dedicado y organizado para apoyar a nuestro equipo dinámico. Este puesto remoto desempeñará un papel crucial para mejorar la eficiencia operativa y garantizar una comunicación fluida entre nuestros departamentos. El candidato ideal se desenvolverá bien en entornos rápidos y tendrá una actitud proactiva para la resolución de problemas. Únase a nosotros y forme parte integral de una empresa que valora la innovación y la excelencia en la industria tecnológica. Golden Ram busca un Asistente Virtual para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto apoyará nuestras operaciones gestionando horarios, comunicaciones y tareas administrativas. El candidato ideal será altamente organizado, detallista y se sentirá cómodo trabajando de forma independiente en un entorno acelerado. Responsabilidades • Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar viajes. • Responder correos electrónicos, llamadas y mensajes en nombre del equipo. • Preparar y editar documentos, informes y presentaciones. • Realizar entradas de datos y mantener registros precisos. • Apoyar al servicio al cliente y a los equipos internos con tareas administrativas. • Realizar investigaciones y ayudar en proyectos especiales según sea necesario. Requisitos • 1 año o más de experiencia como Asistente Virtual, Asistente Administrativo o puesto similar. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Fuertes capacidades organizativas y de multitarea. • Dominio de Microsoft Office, Google Workspace y Zoom/Teams. • Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos o CRM (Trello, Asana, Salesforce) son un plus. Beneficios • Flexibilidad remota con reuniones ocasionales presenciales en Costa Mesa, CA. • Remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento. • Beneficios médicos, dentales y de visión (empleados elegibles). • Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa. • Una cultura laboral de apoyo y colaboración.

¡Hola! Nos alegra que estés aquí. Tenemos una historia inspiradora que contar y una marca en crecimiento centrada en mejorar la vida de millones de personas. Tienes las habilidades narrativas, de colaboración y creativas necesarias para impulsar el crecimiento de nuestra comunidad, negocio y marca. Somos innovadores, enfocados y movidos por el optimismo. Realizas tu mejor trabajo con las mangas arremangadas, liderando personas e impulsando tus grandes ideas mientras gestionas las tareas y procesos diarios. Si tu experiencia incluye liderazgo práctico en una marca orientada al cliente en crecimiento, alianzas de marketing, estrategias de campañas, expansión comunitaria y producción creativa (redes sociales, redacción, fotografía, gráficos y más), queremos escuchar tu historia. Quizás te preguntes por qué está disponible este puesto de líder de marca. Nuestra actual (y querida) vicepresidenta de Marketing de Marca regresa a un equipo que ayudó a construir para asumir un rol y alcance significativamente mayores. Echaremos de menos sus numerosas contribuciones a nuestro crecimiento. Ella seguirá aquí unas semanas más, asegurándose de que su talentoso equipo se sienta preparado para un nuevo líder, y le estamos agradecidos. EXPERIENCIA REQUERIDA Has demostrado éxito medido al liderar y hacer crecer una o varias marcas reconocidas Has liderado con éxito la ejecución de campañas de marketing de embudo completo Has tenido éxito medido utilizando redes sociales para iniciar conversaciones y hacer crecer comunidades Has utilizado eficazmente la investigación del consumidor para identificar conocimientos que impacten positivamente en las métricas comerciales Aportas 10+ años de experiencia relevante DETALLES IMPORTANTES Esta solicitud requiere un compromiso significativo para responder preguntas específicas. Es posible que desees redactar tus respuestas fuera de esta aplicación y pegarlas cuando estés satisfecho con tu redacción, ortografía, gramática y tono. No podemos considerar solicitudes incompletas. Nuestra estrategia de compensación basada en el mercado determina el salario base para nuestros puestos. Puedes usar cualquiera de las herramientas públicamente disponibles para predecir lo que podrías ganar aquí. Todos los puestos permanentes son elegibles para un bono anual basado en el desempeño de la empresa, al cual harás una contribución significativa. Este puesto está basado en Boston. Trabajarás presencialmente los miércoles y jueves de cada semana. Toda persona que se postule recibirá una respuesta de una persona real. Aunque amamos y usamos regularmente la IA, estás a punto de poner mucho corazón y habilidad en esta solicitud y mereces una respuesta humana. La recibirás. Si no respondes las preguntas o cumples con los requisitos a continuación, recibirás una rechazo rápido y amable. Transparencia Salarial: Publicamos nuestras ofertas de empleo en varios sitios. No todos ellos muestran información precisa sobre nuestros rangos salariales. Durante años, hemos utilizado un enfoque basado en el mercado para determinar el salario inicial para todos los puestos en Life is Good. Te animamos a explorar calculadoras salariales confiables como Salary.com o PayScale y, usando datos precisos para la industria de la moda, este puesto (según la descripción del trabajo), el tamaño de nuestra empresa (menos de 300 personas), ubicación (Boston) y la experiencia requerida para este puesto (10 años o menos), podrás ver el rango salarial para este rol. ¿Listo para saber más sobre el puesto? Sigue leyendo...: TU OBJETIVO: Impulsar el crecimiento del negocio y la comunidad de Life is Good mediante un marketing de marca efectivo TU TRABAJO Liderar un gran equipo que abarca Servicios Creativos, Redes Sociales, Marketing de Marca, Conferencias y Relaciones Públicas. Hacer crecer nuestro conocimiento de marca, comunidad y negocio Servicios Creativos Liderar al equipo que produce todos los activos creativos para las Unidades de Negocio, Redes Sociales, Marketing de Marca / Alianzas, Conferencias y Relaciones Públicas Liderar la colaboración interfuncional para ejecutar estrategias de lanzamiento al mercado, asegurando un mensaje de marca coherente en todos los canales de marketing, líneas de productos y canales minoristas Supervisar el desarrollo y ejecución de activos creativos efectivos para embudos superiores, medios e inferiores en espacios pagados, propios y ganados Redes Sociales Liderar al equipo que desarrolla e implementa la estrategia de redes sociales en plataformas existentes y emergentes Gestionar y hacer crecer nuestra comunidad de optimistas, fomentando la narración de historias, recompensando la participación y mejorando la experiencia general de la marca Marketing de Marca Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras multicanal que amplíen la composición demográfica de nuestra base de clientes y transmitan la profundidad de nuestro compromiso con la marca y la organización sin fines de lucro Desarrollar, gestionar y asignar el presupuesto de marketing de marca para cumplir con objetivos estratégicos a corto y largo plazo Identificar, asegurar y cultivar alianzas de marca que eleven la marca y expandan nuestra audiencia Realizar investigaciones de consumidores para identificar niveles de conciencia y conocimientos que perfeccionen nuestros esfuerzos de marketing Participaciones en Conferencias Liderar y aumentar nuestros ingresos por conferencias pagadas, amplificando las voces optimistas en Life is Good Colaborar con los líderes de nuestra organización sin fines de lucro para aumentar la conciencia y relevancia de la organización Requisitos TUS ATRIBUTOS PERSONALES Crees en la misión de Life is Good y compartes nuestra pasión por el impacto social Eres un narrador natural que transmite ideas con claridad, concisión y eficacia Tienes equilibrio entre hemisferio izquierdo y derecho, eres hábil y eficaz tanto en análisis como en creatividad Tienes un ojo creativo agudo y bien respetado, y disfrutas actuar como defensor decidido de la marca Eres valorado por tu capacidad para articular retroalimentación creativa de manera que fortalezca el trabajo y motive a los equipos creativos Mantienes una actitud constante y optimista SABRÁS QUE TIENES ÉXITO CUANDO Los fundadores y el presidente te consideran un cuidador cuidadoso de la marca Tú y tu equipo cumplen sus objetivos anuales: aumentar la conciencia/alcance, el compromiso comunitario y la adquisición de nuevos clientes, dentro del presupuesto y los plazos Eres considerado un líder cultural para el equipo de Marketing de Marca y la organización Life is Good Has liderado una expansión significativa de nuestra comunidad Eres un recurso de referencia para la voz de la marca Eres conocido por relaciones altamente efectivas y colaborativas con tus compañeros Beneficios Estamos ubicados en el innovador y próspero barrio de Fort Point. Nuestra comunidad cuenta con amplios espacios verdes, excelente comida y opciones de entretenimiento. Ofrecemos servicios médicos, dentales, visión, cuentas de gastos flexibles, cuentas de reembolso de tránsito o estacionamiento, seguro de vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre remunerado, 10 días festivos pagados, Tiempo de Buenas Vibras (te pagamos para que hagas voluntariado en la causa sin fines de lucro de tu elección) y Tiempo Familiar. Y tenemos perros. Contribuirás a ayudar a los niños a sanar del trauma mientras cumplimos con nuestra misión social, The Playmaker Project. Life is Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a solicitantes calificados por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, edad, discapacidad mental o física, embarazo, orientación sexual, identidad u expresión de género, estado civil o condición de veterano, o cualquier otra característica protegida legalmente según las leyes federales o estatales aplicables.

New Age Hospice busca un Comercial/Representante de Ventas en Cuidados Paliativos en League City, TX y áreas circundantes El Comercial en Cuidados Paliativos es responsable de la planificación y ejecución de campañas de marketing para generar nuevos prospectos, mejorar la retención de proveedores y mantener esas relaciones mediante interacciones cara a cara. Salario competitivo más comisión Beneficios: Plan de compensación basado en salario base más comisiones (incluso en seguros privados) Potencial de ingresos ilimitado Planes médicos y dentales PPO Póliza de seguro de vida Tiempo libre pagado (13 días al año) 6 días festivos pagados Excelente programa de compensación e incentivos Requisitos Experiencia previa en marketing requerida Experiencia previa en servicios de salud domiciliaria/cuidados paliativos deseable Por favor adjunte premios y registros anteriores de ventas Conocimientos en Microsoft Office, con énfasis fuerte en Excel Experiencia en oficina Habilidades interpersonales Experiencia en servicio al cliente Autonomía y automotivación Habilidades extremas de organización Trabajo en equipo Conocimiento del uso básico de teléfonos inteligentes/redes sociales; experiencia con plataformas de video es un plus Habilidades de inteligencia emocional Atención al detalle Actitud positiva y pensamiento innovador, con disposición para aprender y crecer Experiencia creativa o familiaridad con diseño gráfico es un plus Requisitos