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Gerente de Experiencia del Cliente

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BusRight

Boston, MA, USA

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Estamos contratando un Gerente de Experiencia del Cliente (CXM) para unirse a BusRight y escalar experiencias mágicas para los clientes. Este puesto implica construir relaciones sólidas con partes interesadas clave, gestionar implementaciones exitosas para los clientes, realizar contactos proactivos y trabajar estrechamente con nuestro Gerente de CX para conformar un equipo de experiencia escalable. Apoyarás una base de clientes en rápido crecimiento compuesta por líderes de transporte escolar sencillos y apasionados, como Directores de Transporte Escolar, Planificadores de rutas, Conductores y más. El acceso a la educación comienza con un viaje seguro y confiable hacia la escuela. Por eso hemos creado , utilizado por más de 70.000 Directores de Transporte, Conductores y Padres en 34 estados, que aporta seguridad, comunicación y confianza al transporte escolar. Nuestro equipo de más de 50 personas impulsa el motor detrás del sistema de transporte masivo más grande del país: el autobús escolar amarillo. Somos un equipo remoto con centros en la Ciudad de Nueva York, Boston y Austin. ¿Te interesa saber cómo es ser parte de BusRight? Aquí tienes un vistazo a nuestra cultura a partir de una reciente reunión empresarial en México, este comercial de BusRight y la forma en que abordamos las conferencias sobre autobuses escolares. Responsabilidades Como CXM, actuarás como punto principal de contacto para la experiencia del cliente. Construirás relaciones profundas con los clientes, impulsarás la adopción en sus operaciones, apoyarás su experiencia con el producto y servirás como canal de retroalimentación para todo el equipo. Ser responsable de las implementaciones de los clientes Construir proactivamente relaciones profundas con las partes interesadas clave (incluyendo ejecutivos). Desde escribir tarjetas para celebrar eventos en la vida de los clientes hasta realizar revisiones ejecutivas para un Superintendente, tendrás la oportunidad de desarrollar relaciones personales y profesionales con una amplia variedad de perfiles de usuarios Colaborar con nuestro equipo de Operaciones de Soporte y con el Ingeniero de Soporte para desarrollar soluciones personalizadas para los clientes y herramientas internas que faciliten el crecimiento de nuestro modelo de alto contacto Traducir y comunicar solicitudes de funciones y comentarios a los miembros de los equipos de producto e ingeniería Requisitos Lo que buscamos Tienes 3 o más años de experiencia en éxito del cliente o en un puesto relacionado Tienes una actitud de "vaso medio lleno" y ves nuevos desafíos como oportunidades para resolver problemas junto con tu equipo Eres organizado, detallista y no dejas que las cosas se te escapen Eres un escritor talentoso y un comunicador auténtico: tu tono es cercano y amigable, pero transmite confianza Te sientes cómodo enfrentando situaciones que requieren tu atención directa y aprendizaje sobre la marcha, desde investigar cómo extraer datos de un nuevo sistema de información estudiantil hasta sentarte junto a los clientes para solucionar problemas con ellos en tiempo real Eres una persona curiosa y conversadora que disfruta establecer relaciones genuinas con personas interesantes de todos los ámbitos de la vida Eres hábil resolviendo problemas de forma independiente, reconociendo el valor de la investigación personal. Pero también estás abierto a colaborar con el equipo para obtener visiones más amplias y conocimientos especializados, entendiendo que no siempre tenemos todas las respuestas Creemos que tu permanencia en BusRight es un activo, y que las relaciones más profundas y exitosas se construyen cuando enfrentamos dificultades juntos. Creemos en hacer cosas tan amables por nuestros compañeros de BusRight y por nuestros clientes que parezcan mágicas. Creemos que metas superficiales no generan motivación diaria, sino que es la camaradería que creamos entre nosotros y la esperanza que brindamos a nuestros clientes lo que impulsa a los altos rendimientos y al alto impacto. Creemos que la diversidad es un activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que dé la bienvenida a miembros del equipo de todas las edades, razas, orígenes, etnias y más. En pocas palabras, nuestros empleados, clientes y equipo ganan cuando contamos con diversas perspectivas y antecedentes tomando decisiones clave. Beneficios Compensación competitiva: recibirás un salario y acciones competitivas en una startup de rápido crecimiento. Presupuesto para aprendizaje y teletrabajo: 500 dólares al año para tu equipo en casa y tu desarrollo profesional Política flexible de días libres (PTO): tómate el tiempo que necesites, ¡confiamos en ti! Cultura orientada al trabajo remoto: trabaja desde cualquier lugar de Estados Unidos

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Boston, MA, USA
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Dayton, OH, USA
$46,000-55,000/año
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Especialista de Servicios para Personas
Descripción New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Se puede obtener más información en . RESUMEN DEL PUESTO: Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, brindará apoyo en todas las áreas funcionales de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales, gestión del desempeño, beneficios, sistemas de RR.HH., incorporación de empleados, capacitación y proyectos especiales. Este puesto requiere habilidades estratégicas de reclutamiento, conocimientos empresariales y creatividad. También se requieren sólidas habilidades de administración del tiempo y la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización. LO QUE HARÁS: Colaborar con los líderes para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen crear y publicar ofertas laborales, revisar currículos, programar y realizar entrevistas, verificar referencias, preparar ofertas de empleo tanto para puestos sindicalizados como no sindicalizados. Mantener y actualizar los sistemas de información de recursos humanos y beneficios con los datos de los empleados. Coordinar y participar en la administración y cumplimiento de diversos programas relacionados con Recursos Humanos y Acuerdos Colectivos de Trabajo. Participar en la preparación de quejas y en investigaciones. Brindar orientación sobre la gestión del desempeño a los líderes en áreas como relaciones laborales, disciplina progresiva y resolución de conflictos. Revisar y coordinar el proceso de jubilación. Contribuir a la mejora continua de los sistemas y prácticas de RR.HH. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes. Requisitos LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Certificado o diploma en Gestión de Recursos Humanos o una combinación equivalente de formación y experiencia será considerado. Tres a cinco años de experiencia en un cargo de Recursos Humanos Conocimientos avanzados en el uso de Microsoft Office Son esenciales habilidades avanzadas de resolución de problemas y análisis. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con clientes internos y externos y trabajar bien dentro de un entorno de equipo. Capacidad para comunicarse de manera profesional y colaborar con todos los niveles de la organización. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales Capacidad para trabajar con mínima supervisión y poseer iniciativa para buscar mejoras. Persona motivada y autónoma con capacidades para trabajar en un entorno dinámico orientado al trabajo en equipo Beneficios Ser parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo Compensación competitiva: 65.000 dólares al año, junto con prestaciones completas disponibles inmediatamente. Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte coincidente de la empresa Pasión por crear Una cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros. Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 8,6 millones en 2022) Oportunidades de ascenso dentro de nuestras empresas afiliadas New Flyer es un empleador que cumple con EEO/AA/Femenino/Minorías/Discapacitados/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en , , , , , y .
Crookston, MN 56716, USA
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