Gerente/Líder de Coordinación de Transacciones

🏡 EN BUSCA DE: Gerente/Líder de Coordinación de Transacciones Lidera el latido del ajetreo de la construcción de viviendas. No estamos buscando personas promedio. Queremos alguien extraordinario: alguien que desayune plazos, viva entre los detalles y sepa cómo movilizar a un equipo desde el contrato hasta el cierre con estilo, rapidez y sin dramas. Buscamos un Gerente/Líder de Coordinación de Transacciones para liderar, apoyar y elevar a nuestro equipo de 3 coordinadores de transacciones mientras gestionan cientos de casas desde el contrato hasta el cierre. Si tienes liderazgo en la sangre, amor por la estructura y una pasión seria por llevar las casas a la meta final, este es tu puesto. Lo que tendrás a tu cargo: Un equipo de 3 Coordinadores de Transacciones — confían en ti para liderar con claridad y entusiasmo Todo el proceso desde el contrato hasta el cierre en nuestras ventas de viviendas — puntual, preciso y sin dramas Mejoras de sistemas, listas de verificación perfectas, comunicación entre departamentos — todo aquello que haga más fluidas las transacciones y más felices a los clientes Capacitación, acompañamiento y motivación de tu equipo — porque cuando ellos crecen, todos ganamos Quién eres tú: Un líder orientado a procesos y amante de los detalles Has trabajado antes en transacciones durante un mínimo de 3 años (construcción de viviendas, títulos, bienes raíces — conoces el tema) Lideras con empatía pero mantienes altos estándares Piensas en sistemas, te desenvuelves bien en entornos rápidos y no temes elevar el nivel Por qué esto es genial: Ayudarás a cientos de familias cada año a mudarse a sus hogares soñados Liderarás a un equipo crítico para la misión de nuestra empresa Crecerás, te desarrollarás y estarás rodeado de un equipo que ama lo que hace Salario competitivo + beneficios + una cultura dinámica Requisitos Este puesto es tiempo completo y presencial. Beneficios Plan de salud de alta calidad pagado al 100 % por el empleador, que incluye médico, dental y visión Salarios competitivos Programa de bonos trimestrales Planes de jubilación + aporte equivalente del empleador Tiempo libre remunerado Evaluaciones anuales de crecimiento