Técnico de Generadores

Ocean Academy, una escuela privada de educación especial ubicada en Bayville, condado de Ocean, Nueva Jersey, busca un profesor de matemáticas. Las funciones incluyen proporcionar instrucción en matemáticas adaptadas a los niveles de funcionamiento, metas y objetivos. Título del puesto: Profesor de Matemáticas Tipo de puesto: Tiempo completo; 35 horas/semanales Beneficios elegibles: Sí; beneficios completos Ubicación: Bayville, Nueva Jersey Departamento: Ocean Academy Salario: $51,000 - $56,000 Responsabilidades: Proporcionar instrucción a estudiantes en una escuela privada de educación especial fuera del distrito Crear planes de lecciones Requisitos Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Ser profesor para personas con discapacidades altamente calificado en matemáticas O profesor de matemáticas Se requiere certificación de profesor de matemáticas en Nueva Jersey. Se prefiere certificación de profesor de estudiantes con discapacidades en Nueva Jersey Beneficios ¡Beneficios completos! Todos los días festivos escolares libres 10 días de enfermedad 3 días personales Médico/odontológico/visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades para capacitación/educación/créditos de educación continua Oportunidades para perdón público de préstamos

Descripción de la empresa Seguridad alta, hecha simple Hirsch es un líder mundial en seguridad física, que ofrece una amplia gama de soluciones integrales de control de acceso físico, inteligencia de video y seguridad basada en análisis. Nuestra misión es crear un mundo seguro y conectado mediante la innovación digital. Confiado a nivel mundial por un grupo selecto de socios y clientes innovadores en diversos mercados verticales — desde aeropuertos hasta puertos marítimos, infraestructuras críticas hasta agencias gubernamentales, hospitales hasta escuelas, y startups hasta corporaciones — protegemos a las personas y lugares que sustentan nuestras vidas diarias. Con una fuerte presencia internacional y un compromiso con el avance tecnológico, estamos a la vanguardia de la creación del futuro mediante innovaciones de vanguardia. En Hirsch, cada individuo y acción tiene importancia. Creemos que nuestro éxito radica en contar con las mejores personas en roles estimulantes, alineados y empoderados, con misiones claras, objetivos definidos y resultados medibles. Valores de Hirsch Autenticidad, Innovación y Confianza en la Tecnología Autenticidad: Utilizamos un lenguaje claro para hacer que la tecnología sea accesible para todos, desde expertos hasta principiantes. Somos directos y fáciles de entender. Innovación: Inspiramos a otros a pensar, participar y crear contando historias que destacan nuestro papel como visionarios tecnológicos. Construimos para el mundo actual anticipando las necesidades del mañana. Confianza: Con más de 44 años de experiencia en la industria, somos un líder global en soluciones de seguridad física e identidad digital. Somos accesibles y centrados en el público. Lo que nos diferencia: Comunidad: La satisfacción en el lugar de trabajo se ve significativamente mejorada por la colaboración con personas excepcionales. Buscamos personas apasionadas por su trabajo, que disfruten resolver problemas y que encuentren alegría en el proceso. Innovación: Nuestro equipo de visionarios, orientado al futuro, aborda los desafíos actuales con ideas creativas, fomenta una comunicación transparente e inspira tanto a nuestros miembros del equipo como a nuestros socios comerciales. Responsabilidad: Nuestro equipo encarna los más altos estándares de integridad y profesionalismo, asumiendo plena responsabilidad por nuestras acciones y considerando cada experiencia como una oportunidad para aprender y crecer. Impacto: Nuestros empleados moldean un futuro más brillante mediante tecnología pionera y contribuyen a mejorar el entorno laboral al ofrecer retroalimentación, sabiendo que sus opiniones son verdaderamente valoradas. Autenticidad: Desmitificamos la tecnología compleja, asegurando que sea accesible para todos. Nuestro entorno de apoyo permite que los miembros del equipo sean ellos mismos, se sientan seguros y sepan que sus pensamientos y puntos de vista tienen gran peso. Talento: Contratamos profesionales líderes en la industria y fomentamos el crecimiento continuo mediante oportunidades de formación. Nuestros miembros del equipo aplican sus talentos y conocimientos, encontrando satisfacción genuina y compromiso intelectual en sus funciones. Diversión: El disfrute y la risa son ingredientes clave en nuestra cultura laboral. Buscamos miembros del equipo que disfruten de sus tareas, compartan entusiasmo por la resolución de problemas y se deleiten en el camino hacia las soluciones. Resumen del puesto Hirsch busca un Socio de Negocios de Recursos Humanos para un contrato de 8 meses. El HRBP será responsable de gestionar las operaciones de RR.HH. y apoyar a la organización en todas las áreas del ciclo de vida del empleado. Este puesto desempeña un papel fundamental para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y colaborar con los líderes para implementar estrategias de RR.HH. que respalden los objetivos empresariales. El HRBP supervisa funciones clave como incorporación, relaciones con empleados, administración de beneficios, cumplimiento normativo y gestión del rendimiento. Este resumen proporciona una visión general general y no constituye una lista exhaustiva de responsabilidades. Responsabilidades y deberes ·       Reclutamiento – Colaborar con el Director de RR.HH. y los responsables de contratación en los procesos de reclutamiento para garantizar coherencia, cumplimiento y alineación con los valores organizacionales. ·       Incorporación – Colaborar con los responsables de contratación para garantizar una experiencia de incorporación fluida y atractiva que acelere la integración del nuevo empleado y apoye la retención a largo plazo. ·       Beneficios – Colaborar en el desarrollo y la comunicación de los programas de beneficios, asegurando que los empleados comprendan las ofertas y tomen decisiones informadas durante la inscripción y eventos vitales. ·       Relaciones con empleados y gestión del rendimiento – Brindar coaching y apoyo en temas de relaciones con empleados, resolución de conflictos y planes de mejora del rendimiento. ·       Compromiso y retención de empleados – Colaborar con el Director de RR.HH. para desarrollar e implementar iniciativas de compromiso, programas de retroalimentación y estrategias de retención para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo. ·       Cumplimiento de RR.HH. e implementación de políticas – Garantizar que las políticas y prácticas de RR.HH. se sigan de manera consistente y cumplan con las leyes federales, estatales y locales sobre empleo; identificar proactivamente y mitigar riesgos de cumplimiento en toda la organización. ·       Operaciones de RR.HH. y optimización de procesos – Colaborar con el Director de RR.HH. para simplificar los procesos de RR.HH., mejorar los sistemas de RR.HH. y aumentar la eficiencia operativa. ·       Formación y desarrollo – Colaborar con PEO y el liderazgo interno para evaluar necesidades de formación, recomendar soluciones de aprendizaje adecuadas y garantizar la implementación y adopción efectivas de programas de desarrollo. Requisitos ·       Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o campo relacionado; se prefiere certificación en RR.HH. (por ejemplo, PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) o combinación de años de experiencia relevante. ·       7+ años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entornos tecnológicos, de seguridad o manufactura. ·       Amplio conocimiento de las leyes laborales, mejores prácticas de RR.HH. y requisitos de cumplimiento. ·       Experiencia en relaciones con empleados y resolución de conflictos. ·       Demostrada capacidad para establecer relaciones con equipos directivos y empleados a todos los niveles. ·       Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en métricas de RR.HH. y análisis de fuerza laboral. ·       Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para manejar situaciones sensibles con profesionalismo, discreción y confidencialidad. ·       Dominio de sistemas de RR.HH., plataformas de gestión del talento y automatización de procesos. ·       Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado mientras gestiona múltiples prioridades. Beneficios La tarifa por hora para este puesto es de $40.00 por hora, pagada bajo la base 1099.

Resumen Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 35 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de rentas vitalicias. Aprovechando nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en EE.UU. en 2015. El negocio ha crecido constantemente y en 2024 completamos una prima emitida de 2.200 millones de dólares, lo que representa nuestro mejor año hasta la fecha. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Estamos apasionados por lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestras metas y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y Objetivo Estamos buscando incorporar a un Analista Senior de Cálculo al equipo de Servicios de Apoyo a la Jubilación, quien será responsable del procesamiento preciso y oportuno de cálculos de beneficios de complejidad moderada a alta. El analista también trabajará en tareas relacionadas con la implementación de nuevos GAC respecto a la población diferida. Además, el analista liderará e implementará proyectos clave y será el experto funcional en aplicaciones y procesos específicos. Requisitos Funciones y Responsabilidades · Definir, desarrollar e implementar metodologías y procedimientos estándar específicos del contrato de anualidad grupal que se alineen con las especificaciones de beneficios y los requisitos asociados del plan o cliente, y que cumplan con leyes regulatorias federales y estatales nuevas o existentes. · Comprender conceptos complejos de cálculo de pensiones para planes con diferentes estructuras de beneficios. · Administrar adecuadamente los contratos de acuerdo con los requisitos del patrocinador del plan, centrándose en la población diferida y ejecutando cálculos de beneficios. · Apoyar la transformación del sistema de administración y nuevos casos, incluyendo la creación de planes de prueba, especificaciones del plan y la administración de pruebas de cálculo para casos existentes y nuevos. · Procesar y gestionar pagos mensuales, configuraciones de nuevos pagos, tramitación de fallecimientos y conciliación mensual de archivos. · Asistir o gestionar casos complejos. Proporcionar documentación adecuada para nuevos pagos, incluyendo QDRO y cotizaciones de beneficios. · Asistir al equipo de transición en la incorporación de nuevos planes de transferencia de riesgos pensionales y validación de datos en sistemas de servicio, incluyendo el mapeo de campos de datos diferidos en archivos de incorporación y pruebas de integración entre el sistema de administración y la calculadora. · Crear cálculos de ejemplo para confirmación con los patrocinadores del plan, con el fin de crear documentación clara sobre la interpretación del GAC respecto a los cálculos de beneficios. · Implementar soluciones de automatización de procesos para mejorar el sistema. Validar sistemas y flujos de trabajo para asegurar que todos los nuevos procesos funcionen correctamente, incluyendo la realización de pruebas de aceptación del usuario (UAT) para modificaciones del sistema. Identificar defectos y definir opciones de corrección. · Colaborar en el alcance del proyecto, problemas y opciones. Planificar con precisión y completar adecuadamente los proyectos. Participar en pruebas precisas y completas de nuevas actualizaciones del sistema. · Identificar, rastrear y reportar problemas de manera oportuna. Proporcionar comentarios, retroalimentación y recomendaciones rápidamente. · Brindar capacitación a miembros junior del equipo según sea necesario. · Participar en la entrega de capacitación continua a otros departamentos sobre temas de cálculo de beneficios según sea necesario. · Desarrollar y documentar manuales de procedimientos para Servicios de Apoyo a la Jubilación. · Completar todas las demás tareas y proyectos. Calificaciones Título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. 3 o más años de experiencia en administración de planes de jubilación, incluyendo conocimientos profundos sobre cálculo de beneficios pensionales. Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos. Capacidad para equilibrar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Historial demostrado de generar confianza y desarrollar relaciones dentro del equipo. Excepcionales habilidades orales, escritas y de presentación; capacidad para transmitir información de forma concisa. Dominio avanzado de hojas de cálculo (Excel). Conocimientos de bases de datos (VBA, SQL) son un plus. Dominio del paquete Microsoft Office. Disposición para viajar según sea necesario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. 10 - 25 días de vacaciones dependiendo del nivel de experiencia y años de servicio 4 días festivos móviles y 2 días personales 10 - 15 días de enfermedad, dependiendo de los años de servicio 2 días pagados para voluntariado Beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y visual Beneficios complementarios de salud y seguro de vida 6 semanas de licencia remunerada por maternidad y paternidad Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6% Plan de pensiones contribuido completamente por el empleador - Plan de saldo en efectivo después de 1 año de servicio Entorno y arreglos de trabajo flexibles Reembolsos por estudios universitarios y certificaciones Beneficios para infertilidad y parejas domésticas El rango salarial previsto para este puesto es de 70.000 - 80.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para el puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar dicho objetivo, ajustado según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.

Puesto: Representante de Servicio al Cliente / Coordinador de Spa Ubicación: Buckhead - Spa Sydell Integrative Aesthetics Durante más de 40 años, Spa Sydell ha estado a la vanguardia de la industria de cuidado personal y bienestar en Atlanta. Nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional, un ambiente acogedor y experiencias transformadoras para cada cliente. Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente / Coordinador de Spa a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. En este importante puesto en la recepción, usted será la primera impresión de Spa Sydell: dando la bienvenida a los clientes, coordinando citas y asegurando el funcionamiento diario sin contratiempos. Sus Funciones Principales Incluirán (con tareas adicionales según sea necesario): Recibir cálidamente a los clientes y establecer el tono para su experiencia en el spa Gestionar eficientemente los procesos de entrada y salida con atención Programar y confirmar citas para mantener un calendario bien organizado Procesar pagos y atender consultas sobre membresías Promocionar servicios, ofertas especiales y productos del spa para mejorar la experiencia del cliente Ayudar con las operaciones diarias del spa y apoyar la armonía del equipo Horario Puesto a tiempo parcial con turnos típicos de 6 a 10 horas Se requiere disponibilidad los fines de semana Horario del spa: Martes a sábado: 10:00 a.m. – 6:00 p.m. Domingo: 11:00 a.m. – 5:00 p.m. Requisitos Lo que Buscamos Actitud amable, profesional y pulida Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Gran capacidad para realizar múltiples tareas y atención al detalle Experiencia previa en servicio al cliente en un entorno dinámico Mentalidad orientada a ventas y comodidad al promocionar servicios/productos Asistencia confiable, puntualidad y capacidad para realizar procedimientos de apertura/cierre de forma independiente Flexibilidad para trabajar fines de semana y épocas de mayor demanda (agosto, diciembre, febrero, mayo) Conocimientos básicos de computación y comodidad manejando transacciones Beneficios ¿Por qué unirse a Spa Sydell? Formar parte de una marca reconocida en Atlanta con más de 40 años de excelencia Trabajar junto a un equipo solidario y apasionado en un entorno de spa hermoso Adquirir experiencia valiosa en la industria del bienestar y la estética Oportunidad de crecimiento profesional y progreso dentro de Spa Sydell Descuentos para empleados en servicios y productos de venta Remuneración: $16–$19 por hora, según experiencia

Sobre nosotros     Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global.    Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.     Resumen   El Analista de Rendimiento de Marketing será un miembro clave del equipo de marketing digital, enfocado en aprovechar los datos para optimizar nuestros esfuerzos de marketing. Este puesto será responsable del análisis, informes e interpretación de los datos de marketing en todos nuestros canales digitales. Trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Digital y Automatización y especialistas para proporcionar información que impulse nuestra estrategia y mejore el rendimiento de las campañas.  Principales responsabilidades  Analizar e interpretar datos: Recopilar, analizar e interpretar grandes conjuntos de datos provenientes de diversas plataformas de marketing (por ejemplo, Google Analytics, plataformas de automatización de marketing, redes publicitarias, marketing por correo electrónico, canales sociales, etc.) para identificar tendencias y medir la eficacia de las campañas.  Crear e automatizar informes: Desarrollar y mantener informes periódicos de rendimiento y paneles de control que ofrezcan una visión clara de nuestras KPI de marketing. También será responsable de automatizar estos informes para garantizar un acceso oportuno a los datos.  Proporcionar información útil: Traducir datos complejos en recomendaciones fáciles de entender y aplicables que guíen la toma de decisiones del equipo y optimicen nuestro gasto en marketing.  Apoyar pruebas A/B: Colaborar con el equipo para diseñar y analizar pruebas A/B y otros experimentos, ayudando a determinar los mensajes, creatividades y estrategias de canal más efectivos.  Monitorear tendencias del sector: Mantenerse informado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en análisis de marketing y medición de rendimiento, y estar al día con nuevas herramientas para mantener a nuestro equipo a la vanguardia.  Requisitos Requisitos:  Título universitario en Marketing, Análisis de Negocios, Estadística, Ciencia de Datos o campo relacionado, requerido. 3 o más años de experiencia en análisis de marketing, análisis de rendimiento o informes de marketing digital.  Dominio de herramientas de análisis e informes de marketing (por ejemplo, Google Analytics, Google Ads, Meta Ads Manager, HubSpot, Marketo o similares). *¿Qué herramientas estamos utilizando?  Fuertes habilidades de análisis de datos con capacidad para interpretar grandes conjuntos de datos complejos y traducirlos en conclusiones claras.  Experiencia práctica en la creación de paneles de control e informes automatizados utilizando plataformas como Tableau, Power BI, Looker o similares.  Comprensión sólida de los canales de marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, correo electrónico, display, etc.) y sus métricas clave de rendimiento.  Experiencia con pruebas A/B, diseño de experimentos y medición de rendimiento.  Experiencia con Excel/Google Sheets (fórmulas, tablas dinámicas, visualización de datos).  Beneficios Rango salarial:  $90,000 - $110,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)     Contribuciones a fondos 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes        En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.  

Enfermero Practicante Hogar de Ancianos - Bronx, NY (#1469) Seguro médico, dental y de la vista Cuenta de Gastos Flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Se aceptan recién graduados Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Enfermero Practicante para cubrir una vacante en un hogar de ancianos ubicado en el Bronx, Nueva York. Responsabilidades del Enfermero Practicante: Realizar exámenes físicos y observaciones al paciente. Registrar historiales médicos y síntomas de los pacientes. Crear planes de atención al paciente y contribuir a los existentes. Solicitar, administrar y analizar pruebas diagnósticas. Monitorear y operar equipos médicos. Diagnosticar problemas de salud. Administrar medicamentos y otros tratamientos. Detectar cambios en la salud de los pacientes y modificar los planes de tratamiento según sea necesario. Consultar con profesionales de la salud y familias. Capacitar a los pacientes y sus familias para manejar y prevenir enfermedades y lesiones. Requisitos Debe tener licencia activa del estado de Nueva York Debe estar certificado por la junta Se aceptan recién graduados Beneficios El rango salarial para este puesto es de $135,000 - $150,000 / año Este es un puesto de tiempo completo, medio tiempo o por día (mínimo 2 días por semana) Seguro médico, dental y de la vista Cuenta de Gastos Flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Repago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula con colegio local