Proyecto de Evaluador Independiente de Marcas de Lujo en Automoción - Pittsburgh

Título del puesto: Subchef Ejecutivo Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únase a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias excepcionales de hospitalidad y gastronomía. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajará en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Subchef Ejecutivo apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Subchef Ejecutivo desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina con el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de cocina para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Subchef, preferiblemente en un hotel o establecimiento gastronómico de alto volumen. Título culinario o certificación profesional equivalente deseable. Amplio conocimiento de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y directrices de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Posibilidad de bono anual del 10% Ayuda para mudanza de $5,000 Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de su trabajo? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a precios razonables. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido forjar una reputación sobresaliente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la colocación y lijado de yeso hasta la finalización de la vivienda, todo bajo la supervisión de la gerencia. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos ocasionales con poca anticipación y en plazos extremadamente ajustados. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir el conocimiento necesario para construir y mantener relaciones con propietarios de viviendas, oficios especializados y personal de ventas. Ayudar en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y trabajos durante la instalación y tras la finalización para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir el conocimiento necesario para supervisar el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar infracciones al gerente de proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque en el cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria e inscripción actual en la universidad. Habilidades demostradas en computación, incluyendo conocimientos prácticos de productos de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fortalecimiento de equipos. ¡Disfrutar de unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Este puesto puede realizar una variedad de tareas relacionadas con impuestos, auditorías, impuestos especiales y/o servicios contables, dependiendo de las necesidades de la empresa y los intereses del empleado. Este puesto debe realizarse en las oficinas de Topeka o Overland Park. Funciones y Responsabilidades (pueden incluir cualquiera de las siguientes): Verifica e ingresa detalles de transacciones utilizando software contable. Prepara estados financieros con precisión y oportunidad, utilizando software contable. Prepara cuadros y reportes apropiados según se soliciten. Prepara formularios 1099, declaraciones de impuestos sobre ventas y uso a tiempo. Procesa cuentas por pagar y se comunica con clientes para obtener la información adecuada. Procesa la nómina a tiempo. Prepara declaraciones de impuestos sobre ventas y uso, presentaciones de impuestos sobre propiedad personal, declaraciones de impuestos sobre nómina, declaraciones de reembolso de impuestos sobre equipo empresarial (BETR) y/o informes de propiedades no reclamadas, según se asignen. Realiza conciliaciones bancarias y resuelve problemas según sea necesario. Ayuda a realizar servicios de contraloría y contabilidad para clientes y prepara papeles de trabajo, balances de prueba, calendarios de depreciación y correspondencia del encargo. Colabora en auditorías, revisiones y otros compromisos de certificación. Es consciente de que la firma está sujeta a normas profesionales. Comprende, sigue y cumple con las políticas, procedimientos y reglas de trabajo de la empresa. Capaz de trabajar las horas necesarias para cumplir con los plazos de las tareas asignadas. Responsabilidades adicionales: Trabaja con asuntos confidenciales de clientes; requiere capacidad para mantener la confidencialidad. Analiza la información fiscal presentada por el cliente. Mantiene un buen conocimiento de la depreciación y de los paquetes de software contable para depreciación para configurar clientes; analiza y comprende informes de depreciación. Prepara otros cuadros, análisis de cuentas, hojas de trabajo y proyectos según se soliciten. Debe ser capaz de comunicarse con tacto con clientes en áreas donde estos podrían no estar familiarizados. Debe ser capaz de interactuar con profesionalismo, comprender las responsabilidades de otros empleados y poder apoyar otras funciones cuando sea necesario. Colabora en tareas del personal de apoyo según surjan necesidades. Participa en reuniones de la firma y trabaja como parte de un equipo para desarrollar procedimientos mejorados. Se esfuerza por mantener el más alto nivel de respeto hacia los compañeros de trabajo y busca capacitación cruzada siempre que sea posible en diversos clientes, tanto en aprendizaje como en enseñanza. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos Cualificaciones requeridas: Las personas en este nivel normalmente están al menos en su tercer año universitario con una concentración significativa en cursos de contabilidad o impuestos. Los candidatos deben tener una comprensión básica de contabilidad, contabilidad auxiliar o preparación de impuestos. Conocimiento práctico de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, software contable y equipos de oficina en general. Debe ser capaz de trabajar en la oficina. Beneficios Mize CPAs Inc. ofrece salario competitivo y beneficios complementarios, proyectos desafiantes y oportunidades continuas de desarrollo profesional para nuestros empleados. Mize CPAs Inc. busca lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal y apoya el desarrollo profesional como parte de nuestra cultura. Debido a nuestro tamaño y a la variedad de industrias que servimos, existen oportunidades de crecimiento dentro de la Firma.

🏡 EN BUSCA DE: Gerente/Líder de Coordinación de Transacciones Lidera el latido del ajetreo de la construcción de viviendas. No estamos buscando personas promedio. Queremos alguien extraordinario: alguien que desayune plazos, viva entre los detalles y sepa cómo movilizar a un equipo desde el contrato hasta el cierre con estilo, rapidez y sin dramas. Buscamos un Gerente/Líder de Coordinación de Transacciones para liderar, apoyar y elevar a nuestro equipo de 3 coordinadores de transacciones mientras gestionan cientos de casas desde el contrato hasta el cierre. Si tienes liderazgo en la sangre, amor por la estructura y una pasión seria por llevar las casas a la meta final, este es tu puesto. Lo que tendrás a tu cargo: Un equipo de 3 Coordinadores de Transacciones — confían en ti para liderar con claridad y entusiasmo Todo el proceso desde el contrato hasta el cierre en nuestras ventas de viviendas — puntual, preciso y sin dramas Mejoras de sistemas, listas de verificación perfectas, comunicación entre departamentos — todo aquello que haga más fluidas las transacciones y más felices a los clientes Capacitación, acompañamiento y motivación de tu equipo — porque cuando ellos crecen, todos ganamos Quién eres tú: Un líder orientado a procesos y amante de los detalles Has trabajado antes en transacciones durante un mínimo de 3 años (construcción de viviendas, títulos, bienes raíces — conoces el tema) Lideras con empatía pero mantienes altos estándares Piensas en sistemas, te desenvuelves bien en entornos rápidos y no temes elevar el nivel Por qué esto es genial: Ayudarás a cientos de familias cada año a mudarse a sus hogares soñados Liderarás a un equipo crítico para la misión de nuestra empresa Crecerás, te desarrollarás y estarás rodeado de un equipo que ama lo que hace Salario competitivo + beneficios + una cultura dinámica Requisitos Este puesto es tiempo completo y presencial. Beneficios Plan de salud de alta calidad pagado al 100 % por el empleador, que incluye médico, dental y visión Salarios competitivos Programa de bonos trimestrales Planes de jubilación + aporte equivalente del empleador Tiempo libre remunerado Evaluaciones anuales de crecimiento

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es una de las principales constructoras de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de lo que hace? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a precios razonables. Durante 55 años, el compromiso continuo de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación excelente como una de las constructoras de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar los conocimientos adecuados sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la cinta y masilla de paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo la supervisión del personal directivo. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de obras, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos ocasionales con poco aviso y en plazos extremadamente ajustados. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir los conocimientos necesarios para construir y mantener relaciones con propietarios, oficios y personal de ventas. Colaborar en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión del personal directivo, inspeccionar todos los materiales y la calidad del trabajo durante la instalación y tras su finalización, para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir los conocimientos necesarios para supervisar el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar infracciones al gerente de proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque al cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere título de escuela secundaria y estar actualmente inscrito en la universidad. Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir válida y vigente, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fomento de trabajo en equipo. ¡Tendrás unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados si existe una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de lo que hace?    ¡Esta es tu oportunidad de ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación sobresaliente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad mediante la asistencia en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad.  RESPONSABILIDADES  Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la colocación y lijado de cinta para paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo la supervisión de la gerencia.  Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores.  Debe completar proyectos ocasionales con poco aviso y en plazos extremadamente ajustados.  Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa.  Adquirir el conocimiento necesario para construir y mantener relaciones con propietarios, oficios y personal de ventas.  Asistir en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa.  Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y la mano de obra durante la instalación y al finalizar, para garantizar los estándares de calidad.  Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y sus tareas en un alto nivel de calidad.  Adquirir el conocimiento necesario para supervisar el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar violaciones al gerente de proyecto.  Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados.  Asistir al equipo de gestión de construcción en el mantenimiento de los registros de seguridad del fraccionamiento.  COMPETENCIAS LABORALES  Comunicación/Construcción de relaciones  Iniciativa  Enfoque en el cliente/cliente  Flexibilidad  Habilidades organizativas  Gestión del tiempo    REQUISITOS  Se requiere título de escuela secundaria y estar actualmente inscrito en la universidad.  Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint.  Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable.     ¿QUÉ PUEDES ESPERAR?  Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes.  Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fomento de trabajo en equipo.  ¡Disfrutar de unas prácticas de verano divertidas!    ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades